袁維德基金經理什麼風格

❶ 明星基金經理牛在哪裡

入學校希望有個好老師，入單位希望有個好領導，入基金市場希望有個好的基金經理。那麼明星基金經理和菜鳥基金經理有什麼區別？明星基金經理究竟牛在哪裡？
以王亞偉為例，王亞偉管理華夏大盤前的十年時間里，雖然也有過良好的業績，但發揮並不穩定，起初其在社保基金、華夏成長(000001，基金吧)基金管理中「很不順利，遲遲找不到市場感覺、踏不準節奏」，直到2005年9月，王聽從范的勸，放下投資，調整心態，去國外學習，回國後王亞偉便「神」了。
一、王亞偉十年磨一劍
圍繞王亞偉的爭議很大。有人說他是被華夏打造出來的，有人質疑他投資有貓膩，但沒有人去研究過他的投資成長歷程。
在炒作以及神話王亞偉的時候，投資者僅看到了其2005年接受華夏大盤至其2012年離開這7年間，基金累計凈值增長了1046%，以及王總神秘地出現在重組股里，但卻沒有人認真思考過或無從知悉他的成長經歷和他投資組合的藝術。王亞偉給人的印象跟范勇宏描述的在1995年面試王時相似，平和、淡定，時不時憨笑，王亞偉的同事評價他，顧家、喜歡攝影。
在1995年進入華夏證券至2005年的10年裡，他和現在很多基金經理一樣，犯過很多錯誤。
1998年，王亞偉剛剛管理基金，投資五糧液(000858，股吧)時因拘泥於原先設定的目標價，最終1000萬元賬面盈利化為烏有，王常常以此告誡自己戒驕戒躁；2001年重倉持有茅台(600519，股吧)，在熊市中堅守幾年終於在2003年沒有收獲地斬倉，錯過大牛股；2004至2005年期間，因選股面窄等原因沒有處理好股票組合彈性和穩定的關系，業績波動較大。
據范勇宏描述，2005年王回來後，投資策略較以往更靈活，既發掘隱蔽資產、又有再重組驅動的個股，同時也不排斥低市盈率、低市凈率的架子型投資，持股更為分散，少有單只股票超過凈值的5%，大多數個股占凈值2%以下。在范勇宏看來，此時王亞偉的投資理念才基本成型了。
不隨大流，愛好冷門股，甚至刻意迴避基金重倉股和某個階段的熱點股，強調考慮了隱蔽資產的安全邊際，王亞偉對重組股情有獨鍾，以至於在他的大投資組合里，還有一個重組股的小組合(關於組合投資的藝術)。
二、投資邏輯清晰有價值
那麼，投資邏輯到底有價值嗎？
應該說，符合自己的投資邏輯有價值，別人的投資邏輯僅僅有參考價值。不得不說的是，很多人忽略了這個看似很虛的東西。
即使業績很好的基金經理，在投資過程中，也不一定能靜下心來把自己的投資邏輯明確梳理出來。王亞偉之所以從2006年開始，年年業績靠前，當然與其勤奮、嚴謹和高悟性分不開，但更重要的是，他形成了基於獨立思考和市場檢驗的符合自己性格的投資邏輯。
基金經理尤其是沒有經歷過牛熊市場檢驗的人，應該時時反省過往的操作，不斷修正錯誤，結合自己的特點，形成適合自己的風格。這樣，穩定的業績才是大概率事件。
三、平庸的大多數
易方達基金公司副總經理陳志民說，的行情幾乎是2010年的翻版，小盤成長股VS大盤周期股，基金經理們幾乎被逼瘋了！
為什麼被逼瘋了？大抵是因為基金經理難取難舍。他們要盯著盤面不斷地問自己，要不要追持續上漲的小盤股？不追，業績落後，持有人先罵後贖回，領導還要找談話；追，估值太高，進去容易，怎麼出來？
兩個字，糾結。
到底怎麼選擇，這要看基金經理的追求了。
美國福特基金會投資政策研究部門的主管勞倫斯？西格爾(Laurence Siegel)把基金經理分了四種類型，非常犀利。
第一種，隨大流同時又是正確的，這是最理想的；第二種，堅持獨立立場同時是正確的，他們是英雄；第三種，隨大流但是錯的，對公募基金經理而言，這並不嚴重，至少不會丟掉飯碗；第四種，堅持獨立立場，但是錯的，或者一定時期內是錯的。
在這四種選擇中，基金經理必須選一個，毫無疑問，選擇第四種的一定是傻瓜，因為領導、公司的銷售人員、同行、持有人都不會拿5年或者10年的時間來驗證你的對錯。
顯而易見，從以往的經驗和趨利避害的需要看，很多人會選擇隨大流。無論是A股2007年的大牛市，還是美國2000年左右的互聯網泡沫破裂前的狂歡，無不如此。雖然當時很風光，但事後很慘烈。優秀的基金經理誕生於有獨立立場的堅持，當然這需要付出代價。
所以英雄是寂寞的，但恰恰這個行業追求的是浮華，這多少註定了大部分人會選擇平庸。
四、選擇的困難
就更大的意義而言，基金經理的選擇並不僅僅停留在，到底是選茅台(600519)還是選萬科，到底是選更大的股票頭寸還是更大的債券頭寸，而是要在犧牲客戶和犧牲客戶的錢這兩者之間做選擇，即使這並非基金經理個人一廂情願的事，但這的確決定了他的行為。
在20世紀末期科技股雞犬升天的情況下，基金經理並非不知道隨時會來的風險。但不隨大流，就意味著要犧牲客戶，而客戶就意味著利潤，因此職業基金經理也將面臨職業風險。畢竟客戶只在乎更高的預期年化預期收益，至於風險那隻是泡沫破裂後才會有的真切感覺。
所以，對多數基金經理來說，他們更願意隨大流，這只不過是犧牲了客戶的錢，更無關道德上的指責。
五、理性認識風險和運氣
華安基金公司投資總監尚志民3月底在「金牛獎」頒獎現場代表基金經理講話時，曾很有感觸地說：「長期而言，心態大於智力」。這可以理解為，對自身局限性的認識，遠比自認為高明重要。
認識自己是一生的功課。對基金經理而言，有兩點或許需要時時記住：預測有很大局限性；大多數人在大多數時候，業績貢獻來自於運氣的成分大於技巧。
前者警示我們，沒有哪項投資決策是絕對正確的，因而要實時控制風險；後者的警示意義在於，一次良好的業績記錄是諸多運氣的結果而非全憑技術高超，這樣才不至於因信心膨脹而誤入歧途。
與其說這是基金經理的風格，不如說這更像賭徒。
六、控制風險猶如建築師
雅安地震後，很多房子倒塌，對於掏大價錢買房的人來說，損失不言而喻。但房子能否經受住地震的考驗，只有地震後才最直觀。基金經理就像建築師，其價值並不僅僅體現在在平地上建起房子，更重要的是地震來時能保證房子的安全，進而保證房子里人的安全。
在投資領域，所有人都存在高估自己認知風險的能力，並低估規避風險所需要的條件。極端的例子就是王海用投資者的血汗錢來證明自己對房地產股的樂觀判斷。在地震沒發生之前，誰也不知道把八成資金投到地產股上到底會有什麼樣的結果。
對王海而言，賭對了，成為英雄；賭錯了，對自己也沒有什麼損失。順便提一句，一個機構投資者允許這種賭博行為的存在其實比賭博更危險。
巴菲特和林奇之所以牛，並不是他在那一年取得了多麼高得離譜的業績，恰恰相反，其出色的投資成就來源於他們數十年沒有大虧。這跟建築師一樣，即使房子建得再好，扛不住一次7級地震，那麼所有的收獲都終將變成一地瓦礫，這便是投資的殘酷性。
在牛市中，風險就像變色龍一樣能把自己掩藏得滴水不露，就像上世紀末的科技股泡沫，就像中國的傳媒股一路高歌猛進一樣。此時所有人都覺得，這里根本就沒有風險，但當熊市來臨，風險這個變色龍的偽裝撕去，攻擊性就表現無疑。所以說，專業的機構投資者的最大價值更多體現在風險控制上，而不是在牛市中的勇敢。
七、運氣和技巧
大多數人都更傾向於否認運氣在成功中的作用，而強化自己的技能和聰明等。
也許大家還記得，上世紀80年代末期，由美國投資理論界提出設想，《華爾街日報(博客，微博)》出面組織，一場比試選股水平的歷時數年的著名公開競賽拉開了帷幕。競賽的一方是由當時華爾街最著名的股票分析師組成的若干組，另一方則是一頭通過擲飛鏢選股的大猩猩，比較誰選出的股票組合產生的投資預期年化預期收益率高，結果是大猩猩贏了。
在這里，筆者無意否定基金經理的價值，投資最權威的考官是時間，長時間里，純屬靠運氣的大猩猩不可能戰勝華爾街。但基金經理要真切地明白，好的業績並不全部是技能，或者獲得幾次「金牛獎」也並不能證明自己的高明，更重要的是，不要否認運氣在其中扮演的作用，這樣才不至於信心膨脹，才不至於放大直觀而忽視真實的風險。
分析了這么多，明星基金經理和菜鳥基金經理到底有什麼區別，明星經理究竟牛在哪裡？其一，是否通過不斷的糾錯，形成適合自己的投資邏輯或者風格；其二，是否做到既定預期年化預期收益下風險最小化，以及是否對運氣有正確的認識；其三，是否有像管理自己家人的錢一樣的心態管理持有人的錢。

❷ 中歐基金有哪些比較厲害的科技賽道的基金經理呀有沒有比周應波更優秀的

除了周應波，其實還有葛蘭、盧純青、許文星、劉金輝等等。其實中歐基金中比較厲害的基金經理非常多，周應波非常出名。但是葛蘭其實也對科技賽道研究了很多年，擁有比較豐富的經驗和知識。盧純青雖然為人比較低調，但其實和葛蘭應該是處於同一水平線，入行多年而且還是副總。她為客戶介紹的新能源主題基金，效益非常好。而剩下兩位雖然非常年輕，但是也很有實力。科技賽道比較深，所以一定要跟好、選好基金經理，要不然非常容易賠錢。

基金女神葛蘭

葛蘭算是非常厲害的後起之秀，學歷高、長相優越並且接手的基金都取得了較好的效益。雖然她個人掌管的基金比較少，但是每隻基金的業績表現都很突出。她的投資風格是偏愛成長、均衡配置。其實周應波作為行業前百分之十已經非常優秀了，能超過他的人太少了，並且他還是少見的成長型基金經理，所以選擇他是明智的。

❸ 你覺得哪位基金經理最穩

中歐基金——周應波。

北京大學控制理論與控制工程專業碩士。2010年2月至2011年8月任平安證券有限責任公司行業研究員，2011年8月至2014年10月任華夏基金管理有限公司行業研究員。2014年10月加入中歐基金管理有限公司,曾任研究員、投資經理助理、中歐瓏琪恆佳資產管理計劃投資經理，現任中歐時代先鋒股票基金、中歐時代智慧混合基金、中歐明睿新常態混合基金的基金經理。

投資風格：全行業選股，自下而上，持倉主要是大盤價值股和中盤成長股

公募基金的特點是客戶可以隨時申購贖回，每天都是開放的。很多時候基金經理的盈利和持有人的盈利並不一致，這是行業非常大的痛點。周應波非常看重將產品收益和投資者收益相匹配，重視用戶體驗超過了追求高收益。

2016-2019市場上所有的基金中能夠每年跑贏滬深300指數的基金也就在20隻左右，而業績排在第一位的就是中歐時代先鋒。排在其後面的有馮明遠、劉彥春、王崇、楊浩、張坤、蕭楠等人。

招商的王景女士推薦一下。她的基金漲的不算猛，但基本上能讓你賺錢。

最近很多 科技 基金大跌，套了不少人，現在都沒有漲回來。但是她的「招商製造業轉型靈活配置」基金只跌了幾天，很快就又漲回來了。

補充回答中的私募基金經理的排名情況。當然，前提是私募產品僅針對高凈值人士。

從行業排名來看，以五年的長期視角考察基金經理的收益能力和抗風險能力是相對客觀的，畢竟這幾年市場並不是一帆風順的？在私募頭部公司里，基本都有領軍人物，比如明泓的裘慧明，高毅的馮柳等，以下列出截止3月底的基金公司排名，供參考

我們投資基金的時候，選擇靠譜的基金經理真的是最關鍵的因素之一，但問題是在目前的公募基金市場要選出這樣的經理來，困難也挺大的。

01

首先我們來看一看2019年到目前所發生的情況，假如一位基金經理業績比較普通，大家自然對他的基金興趣不大，不會買他的基金。

但是假如某一位基金經理的業績表現很好，他所管理的基金排在業績排行榜的前列，那麼最有可能發生的現象是越來越多資金蜂擁而入，這一種情況在這半年來舉不勝舉。那麼下面會發生的，往往是因為基金的規模太大，業績開始慢慢滑落，不再那麼優秀。

其實這一段時間以來業績最好的那一批基金往往都是持倉比較高，持股比較集中，也就是說投資風格比較激進的，這一些基金，在熊市裡面波動也比較大，回撤比較高。只是很多投資者沒有考慮這一點，完全沒想過這種投資風格是否在自己的風險承受能力范圍之內，一旦出現了虧損時，投資者就會紛紛贖回。

02

還有另外一種情況，我們看到一些優秀的基金經理，很有可能在一家公司待三五年，就被挖走了，可能去了另外一家公募基金公司，也有可能被挖去了私募基金公司，甚至有不少人離職之後自己創業開設私募基金公司。

隨著銀行保險等公司不斷的滲透進入資管市場，對人才的需求缺口也非常大，所以也有不少基金經理離開了基金行業，轉向銀行或者保險。

而現在一些第三方的金融平台，尤其是在互聯網方面的發展也非常迅速，所以我們也發現有一些公募基金經理轉向了這些領域。

03

因此對於投資者來說，一方面希望選擇一些好的基金經理，另一方面還要同時希望這些經理不要出現太大的變動。在海外成熟的市場里，我們經常看到一些基金經理十幾年甚至幾十年的長期管理一隻基金，業績穩定，風格穩定，真希望這樣的現象未來在我們這里也出現。

2019優秀基金年報成本分析

微信公眾號：鬱金香的泡沫

投資基金，跟投資公司一樣要分析其年報、半年報、季報，一點也不含糊。結論也很簡單，pass or no，pass則繼續持有或者在合適的時間買進，no，以後再說。

關於基金投資，先說兩點。第一點，管理資金總是三天兩頭犯錯的，連巴菲特都犯錯，我自己也犯錯。所以，要足夠包容，投資的根本是容錯，我們要理解、諒解。第二點，資金管理，某種意義上，大家都是「北境長城」的守夜人，「長夜降至，誓死守望」，大家都會犯錯，但是，根本性錯誤絕對不可以。

第一部分 寬基ETF

運營費用 % = (基金財務報表費用 - 基金財務報表其他收入）/平均規模

這一組選了6隻基金，簡稱採用了「基金公司簡稱+指數簡稱+基金特徵」的方式，比如易方達滬深300ETF。

易方達滬深300ETF（510310） 是一款20BP（0.15%管理費+0.05%託管費）的寬基金，華泰滬深300ETF（510300）是一款老式的60BP（0.5管理費+0.1%託管費）ETF，然而，易方達滬深300ETF在2019年的收益不是領先40BP，而是70BP，不但費用低，扣費前的收益依然領先36BP，這說明了 易方達滬深300ETF的管理不僅成本低，而且效果好，全面領先 。

老派ETF僅選300ETF一隻代表，不請其他的出來難看了。510310的唯一的對手是匯添富的800ETF，那還是未來。

還有一些20BP寬基，有無比510310更優秀的基金？舉個例子，易方達MSCI A股ETF，我們看到，它的管理費和託管費相對510300是降低了，但是，總費用沒有降下來。原來，基金費用里邊有幾項是基本固定的，審計費、信息費、上市費、指數使用費等等，大約在50萬附近。如果基金只有1億資產，其他費用就算全部是0，總費用也是0.5%的樣子。所以， 規模小的基金，降費用的效果不佳 。

拼費用，比管理，易方達滬深300ETF無敵。請問，我們是做什麼的？我們是做投資的！

有一個傳說，選主動基金就是選基金經理，選指數基金不用管誰是經理。真的么？易方達滬深300ETF的基金經理是余海燕，接下來，這個系列還會反復遇到她管理的基金，於是，我忍不住去看看余海燕是誰。結果，她管理的另外一些基金也非常好，比如說，易方達日興日經225ETF。三個日經225ETF，她的最好，硬道理。本系列涉及到的基金及非常多，但是涉及到的基金經理沒有那麼多了。所以， 選指數基金也要選基金經理。

第二部分 指數加強寬基

我做成本分析是為了尋找管理優秀的基金，不是為了尋找便宜的基金。如果有基金說他可以賺更多的錢，同時也收更高的費用，我認為，可以。這相當於大家一起做生意，我出全部本金，我承擔風險，我還給他發工資，如何利潤分成？我覺得至少2：1，否則沒法做。這就是我對指數加強的期望，滬深300指數加強相對300ETF的超額收益，相對300ETF的超額收費，要達到2：1。

實際上，興全300（163407） 達到了7：1，非常優秀的基金！富國滬深300增強（100038） 達到了3.3：1，華寶滬深300增強C（007404） 年度收益達到了驚人的46%。可惜景順長城滬深300、申萬300量化、建信滬深300指數加強沒有及時公布年報。

第三部分 QDII 寬基

QDII的跟蹤誤差，這真是誤差。單純看誤差看不出來，有的是全收益（含紅利），有的是價格收益。

單純從數字看，博時標普500ETF（513500） 和國泰納斯達克100ETF（513100） 是最優秀的QDII基金，標普500ETF還要優秀一點。但是，它們都嚴重溢價了。

我記得朱少醒曾經講說，優秀的基金是基金管理者和投資者一起做起來的。現在港股以外的QDII，全部處於瘸腿狀態，沒有優秀投資者什麼事情了。

QDII基金，沒有一個我可以給出「pass」。我們還是在港股上做點文章吧，我們不要把港股當成人家的孩紙了。

第四部分 分紅

這是我最為看重的一組基金，每一隻都有10年以上的 歷史 ，每一隻都以輝煌業績和對投資者的至誠的回報而贏得了至真的掌聲，不離不棄的紅利ETF，富貴皇後：富國中證紅利指數增強（100032），十年十倍只做一個基金的富國天惠（161005），靜水流深的興全趨勢（163402），至今已經89次分紅的華夏回報混合（002001）。

給興全趨勢（163402）以特別的掌聲，其最近三年的分紅是多少？109.8億！ 三年分紅109.8億 ，不是發行爆款100億，也不是累計分紅100億，這是何等的卓越！！！

第五部分 Smartbeta

Smartbeta因子，在我看來，只有兩種，紅利因子和非紅利因子。

從投資的角度，紅利組合可以提供持續的現金流。一個年利5%的債券，取走利息以後本金是貶值的，假設CPI 3%，有效利息只有2%。一個股息5%的紅利組合，取走股息以後本金的長期效應是升值的，有效利息則至少是8%。紅利投資的價值效應非常巨大，具有絕對的優勢。

管理一個紅利組合很瑣碎，以低風險為目標，必然要適當分散化。如果以基金取代組合，不是所有的基金都可以。這就導致分紅型的紅利基金跟不分紅的根本不在一個維度空間里。

下面一共七隻基金，共分為三個小組。第一小組，工銀深紅利（159905）、嘉實深證F120（159910），一如既往的優秀，不僅收益卓越，費用也低，交易費尤其低，但是，都不愛分紅。

第二小組，富國中證價值ETF（512040），華泰紅利低波（512890），華寶標普紅利基金（501029）。華泰紅利低波相對古典款的華泰紅利ETF，富國中證價值相對富國中證紅利都有一定優勢。我們也看到，他們相對深紅利、F120差距明顯。這類基金不分紅，我想不出來投資者為什麼不買深紅利和F120。

華寶紅利基金是一位老師，我得說，她認真教了我們Smartbeta應該注意的一些事情。我想紅利君也不容易，這得自己去體會了。

第三組，南方銀行基金（512700），華寶銀行ETF（512800）。紅利基金是個坑，銀行ETF則是精品，管理優秀，費用是這個系列裡邊最低的。此後發行的 科技 龍頭繼承了標普中國紅利機會指數的優點，同時，克服了其缺點。

第六部分 行業基金

這是權益基金的最後一部分，第七是商品，主要是黃金，有一點油氣，第八是債券。

我前面說到，余海燕的管理登峰造極，易方達滬深300卻不是最頂級的ETF。人家做得那麼好，我那樣講一定會有下文。最頂級的ETF仍然出自她之手，易方達中概互聯50ETF（513050）。由於滬深300不是一個純粹的投資指數，HS300ETF不是頂級ETF。MSCI A股指數是純粹的投資指數，但是，中國最好的公司，至少可以說有一部分，不在A股，MSCI China Index以及SP China BMI才是頂級寬指。中概互聯50算是中國版的納斯達克指數，隨著Alibaba回歸香港，QDII的外匯障礙降低，優秀的管理加上優秀的指數，513050是頂級ETF。

易方達中概互聯50ETF（513050），0.6%管理費+0.25%託管，2019年平均費用開支0.714%，指數（價格收益）跟蹤誤差-0.6%，指數股息率0.3%，運營費用0.7%，運營收益0.114%，在QDII里邊無與倫比。相當於說，扣除管理費、託管費用、交易費、其他基本費用開支，零誤差，她把QDII基金做到了HS300ETF的級別。

易方達滬深300醫葯ETF，收益能力以及管理水準都超越了匯添富中證醫葯、廣發全指醫葯，運營費用只有0.25%，奇跡。余海燕手下沒有一個基金是次品。最近，由於醫葯向生物制葯及創新葯傾斜，更為全面的廣發醫葯，以及新出現的細分行業醫葯基金，比如生物制葯和創新葯，更有投資價值。

這是行業基金與寬基不一樣的地方，做得好的寬基可以持續持有，行業基金即使做到極致，也只會在需要的時候持有。而且，行業基金總是面臨優勢細分行業基金的挑戰，生物制葯相對醫葯、白酒相對消費、半導體相對電子，細分行業、行業、寬基的三級平衡是投資的重要技巧。

消費類基金規模眾多，匯添富中證消費ETF（159928）是王牌。醫葯需要創新，消費不用，我希望貴州茅台永遠不要創新。這樣，只要匯添富保持優良的管理，159928持續是這個方面最優秀的行業基金。

消費行業與眾不同，它具有跨越周期的屬性，優秀的消費基金，可以一直持有，除非市場進入了極端狀態。

信息 科技 方面，南方中證500信息技術ETF（512330）令人驚訝，業績以及控制費用，全面超越了廣發全指信息，而廣發信息已經牛逼得讓科創潮的小字輩找不到北，那些挑挑選選的，大多不如這個什麼都要的老大哥。

下半年的行業基金分析會分為：消費、醫葯、信息及電信、泛科創，至少四個類別。

第七部分 商品基金& 債券基金

商品基金很多，債券基金也非常多，每家基金公司都有幾只債券基金，黃金ETF也有遍地開花的趨勢。非優秀基金我不分析，這兩個方向上的優秀基金的差異要用放大鏡看，所以，我只是確認我投資的基金歲月靜好。

這兩類基金有一個共同的特點，規模越大，風險收益控製得越好。規模最大的華安黃金ETF跟蹤效果最好，其次，博時黃金，其次國泰黃金基金，其次易方達黃金ETF，國泰黃金例外沒有易方達黃金ETF規模大。

債券也是如此，能投資100億以上的，不投資10個億級別的。

關於黃金債券投資，有兩個重點：

第一，前面已有論述，信用債、高息債相對高股息組合全面落後，但是，國債的硬核屬性不可替代。如果選擇高股息權益投資，必然要承受高回撤、浮動高風險。如果不能承擔這些風險，必須配置國債或者黃金，這引出了第二點，環環相扣。

第二，黃金和國債都是負利息資產。這兒的黃金指的是黃金ETF，年年有0.7％的開支，這還是管理良好的ETF，而黃金的價值扣除CPI以後不會增長。這兒的國債指的是國債基金，扣除費用以後的凈收益比貨幣基金好不了多少。國債雖有利息，扣除CPI以後能做到零利息已經很不錯了。

這意味著，長期靜態持有黃金ETF及國債ETF不可取。投資組合中配置黃金國債，一定要在動態對沖中把收益抓回來，配置了這些資產就是為了打運動戰。

也就是說， 投資者要麼承擔回撤風險，要麼打運動戰 。

第八部分 投資組合

最後總結一下，我們的目標是投資優質資產，基金只是載體。當載體合格，也就是說基金的管理合格以後，一隻基金能否進入組合，關鍵是它的投資組合，而投資組合的方向是我的選擇，永遠是基金當前的投資合乎我們的方向而被採納或者繼續持有，而不是因為它的 歷史 數據如何牛逼而被持有，它的 歷史 數據只證明了它曾經是合格的。

第九部分 三隻錨

我們的目標是投資優質資產，基金只是載體。 當載體合格，也就是說基金的管理合格以後，一隻基金能否進入組合，關鍵是它的投資組合，而投資組合的方向是我的選擇，永遠是基金當前的投資合乎我們的方向而被採納或者繼續持有，而不是因為它的 歷史 數據如何牛逼而被持有，它的 歷史 數據只證明了它曾經是合格的。

基金投資有三隻錨：

第一隻，基金管理。基金管理不行，一票否決。指數基金在管理合格的情況下，盈虧與基金管理無關，分析指數基金，一定要先看管理，後看盈虧。先看盈虧很容易站在高高的山崗上，尤其是行業基金。

第二隻，基金當前的投資組合。這是ETF的絕對優勢，大多數指數的成分股是公開的，比如中證、上證、深證、國證、標普，有些沒法，沒法的算了。由於這層透明關系，雖然這些指數基金不是專門為我們而開設，通過合適的基金選擇，能達到同樣的效果，而且——便宜。透明度是ETF的生命。

補充一點，我們無法知道主動基金的組合，等到發布年報早已過了萬重山。但是，一定要熟悉基金經理的風格，並且通過年報確認其風格在持續。

主動基金的分析要難一點，分析指數基金成本和誤差比分析主動基金的風格容易多了。

第三隻，最重要的，自己的投資目標，我們絕對不是為了買基金而買基金，也不是因為一隻基金優秀而買，我們因為它可以達成一定目標而買。就算為了虧錢而買基金，我覺得這可以作為理由，也比為買而買卓越一萬倍。

基金投資抓住這三隻錨就可以了。

這種問題沒法回答，明顯是貨幣基和純債基的最穩，如果是股票型的肯定是醫葯基最穩，和什麼經理沒多大關系。

劉格菘如何？

約翰伯格

世界上規模最大的公募基金——先鋒領航集團的創始人，最受人尊敬的基金經理，創建了世界上第一隻指數基金，先鋒領航集團也是世界最大的指數基金管理人。約翰伯格是世界級的投資大師，是指數化被動投資的奠基人和開創者。

約翰伯格同時是:《共同基金常識》和《博格談共同基金》的作者，這兩本書被奉為投資者的聖經。

沃倫巴菲特非常推崇約翰伯格和指數基金。巴菲特曾經有過一次「世紀賭局」:挑戰全華爾街的基金經理，十年之內無論你怎麼做主動管理和投資組合，絕對跑不贏標普五百ETF，賭注一百萬美金。果然在第六年，基金經理們認輸，巴菲特完勝。

你去看看各種知名美股的前十大股東，先鋒領航集團都赫然在列。

經濟學家們做過多次統計，80%左右的專業機構跑不贏指數基金。

Vanguard!

前海開源曲揚

這個問題本身就沒有答案，基金穩不穩定跟基金的風格有關系，整體上說，貨幣基金>債券基金>股票基金，所以說沒有基金經理穩不穩定，只有基金穩不穩定，而且是同類型基金比較得出來的，我們不能拿股票基金跟貨幣基金比穩定性。如果想了解基金穩定性，可以去了解「近一年最大回撤」和「夏普比率」，要綜合來看，近一年最大回撤相同的情況下，夏普比率越大越好，這樣承擔同樣風險的情況下，獲得的收益就越高，具體可以在銀行app或支付寶的基金詳情裡面了解相關數據。

❹ 如何判斷基金經理屬於哪種投資風格投資風格從哪裡看

在了解一隻基金的時候，我們常常提到要關注基金經理的投資風格，包括基金經理是屬於什麼樣的投資風格？基金經理的投資風格是否與市場風格相匹配？等等。
首先，我們來看一下應該如何判斷基金經理是屬於哪種投資風格。
關於投資風格，市場是沒有絕對的劃分依據的，沒有絕對的標准說基金經理就是屬於什麼樣的投資風格，我們對於基金經理投資風格的判斷，是需要綜合幾個維度去考慮。
如果能夠理清楚理基金經理的投資風格，基本上就能大概知道基金經理是什麼樣的投資邏輯，適合什麼樣的市場了。
判斷基金經理的投資風格我們可以從以下幾個方面看。

基金經理的從業經驗
一個基金經理不可能一畢業就開始擔任基金經理，在正式任職基金經理之前，可能做過行業研究員、基金經理助理等等，如果一個基金經理的證券從業經驗歷經過牛熊市場周期，他對市場的把握相對而言也會更加的精準一些。
基金經理的行業研究背景
基金經理的行業研究背景可以大致判斷基金經理的能力圈，每個基金經理都是有自己的能力圈的，在自己的擅長的能力圈內管理基金，管理的效果肯定會更好一些。
所以，我們需要關注基金經理上學時期的專業背景，畢業之後的研究領域。
一般來說，管理行業主題基金的基金經理科班出身的會更多一些，就跟我們找工作一樣，也要講究專業對口，在自己深入了解的領域內進行投資肯定更加游刃有餘一些。
當然，隨著基金經理管理經驗的增加和沉澱，其能力圈也會得到拓寬。
歷史業績
歷史業績一般是投資者最關注的，也是第一眼看重的。
看基金經理的歷史業績不是看他的排名是不是在冠亞軍，而是要看過往業績是不是持續向好，如果只是在某個時間段業績爆發式增長，很可能是受益於大環境的景氣或者是行業的輪動，運氣的成分更多。
業績的衡量上，主要看每年業績和基準對比、和大盤對比；牛市、熊市、震盪市不同市場行情下的業績表現；對風險的控制情況(最大回撤與指數對比如何)；還要看他們管理的每隻基金以上各維度表現。
看基金定期報告或者公開采訪路演等
基金的定期報告或者是招募書等文件是基金信息最為齊全的官方文件，其中信息量非常大。
我們要了解的信息是跟基金經理投資風格相關的，所以重點關注幾個方面就可以了。
比如說前十大重倉股的變化情況、換手率、行業佔比。
還有一個部分就是策略分析與展望，這里是基金經理的自述，主要是對過往業績的總結和未來行情的判斷和投資策略。
或者我們也可以通過基金經理的采訪、路演等了解基金經理的觀點。
基金公司宣傳與定位
還有一個非常重要的明確的就是基金公司給基金經理公開宣傳中的定位。
這個介紹是比較專業和精準的，基金公司會對基金經理的投資風格貼上明確的標簽。比如說價值型、成長型、行業主題等等。
希望以上內容對你有所幫助。

❺ 中歐基金公司有哪些基金經理

中歐基金公司的基金經理有周蔚文、周應波、邵潔、曹名長、李帥、袁維德、劉偉偉、羅佳明、成雨軒、黃華、王培、盧純青等。

❻ 中國的基金經理哪幾位的風格最穩健 謝謝

先勝而後求戰

2005年凈值增長率17.8％

何 震

廣發穩健增長基金經理

經濟學碩士，9年證券從業經歷，曾在海南富南國際信託投資公司、君安證券公司、廣發證券公司工作。2002年8月加入廣發基金管理公司，曾任廣發聚富基金經理助理，現任廣發穩健增長基金經理。

何震掛在嘴邊的投資格言是「先勝而後求戰」。這句話出自《孫子兵法》，何震不止一次對記者提起，但自己具體怎麼理解的，何震一直沒有明說。「其實，就是做投資要先有自知之明。」 何震說，「我的短處是短線交易能力一般，也看不準大勢。所以，我就踏踏實實地研究和選擇企業，做長線。先搞清楚自己什麼不能幹，已經『勝』在戰之前了。」觀察何震的持股，的確是「放長線釣大魚」：上海機場、鹽湖鉀肥、貴州茅台三大重倉股，何震從年初攥到年底。

何震獲得了冠軍，但並沒把原因說得含混玄機：「 一是堅持價值投資理念；二是『先勝而後求戰』；三是適當考慮市場偏好。」

何震解釋說，誰都說要堅持價值投資，可是，2005年市場波動不小，在市場逼近1000點時，恐慌出現了，動搖的人非常多，許多股票被市場「錯殺了」。我們不僅沒有動搖，反而借機買進我們認為值得投資的企業。泥沙俱下，誰值得投資？我們堅持看企業的商業模式，看盈利是否可以復制，看公司的治理結構是否清晰。看準了的，不管市場如何，我們都堅守。至於考慮偏好是指，當有兩個企業發展狀況很接近面臨選擇時，會適當考慮當時的市場熱點在哪裡。

何震在復旦大學讀的研究生，愛打藍球。說到2006年，「經濟增長速度當然是一個值得考慮的因素，現在各種預測的差距太大了。」當然，僅僅提GDP增速，並不是問題的全部，結構性調整帶來的變化才更值得關注。「2005年我一直看好消費品和資源壟斷類企業，這兩類企業2006年依然值得看好。」怎麼聽，都還是「放長線釣大魚」的思路。

以「凈值論英雄」對否？「除了這個，還有什麼更科學？」何震說：「不是指標有問題，而是不應該只看短期表現，可以每年比凈值啊。」所謂路遙知馬力，這正是十大基金經理值得跟蹤的原因所在。

去年12月30日，上海機場和貴州茅台走勢出現放量陰線，面對基金年末「砸盤」之說，何震笑笑說：「名次相差大的，沒必要；相差近的，即便想砸，可是流通盤那麼大，能解決什麼問題。長期看，基金的業績與此關系太小了。」即便上述兩只股票以陰線報收，何震依然穩獲第一，他的說法不無依據。

2、

欣賞巴菲特的風格

2005年凈值增長率15.52％

陳 戈

富國天益價值基金經理

1972年出生，碩士，8年證券從業經歷，曾就職於君安證券研究所任研究員。2000年10月加入富國基金管理公司，曾任研究策劃部研究員，現任研究策劃部經理兼富國天益價值基金經理。

陳戈既是投資部門的干將，又是研究部門的直接負責人。所以，他感覺「對研究成果的綜合利用更加得心應手一些」，也更欣賞巴菲特「精選公司，長期持有」的投資風格。

2005年的成績，在陳戈看來是用心之作。他總結的成功因素涵蓋了投資的三個層面——首先是年初既定的全面防守投資策略，將可配置資產主要集中在穩定類行業。其次，選股時對諸如雲南白葯、貴州茅台等配置比例較高。最後，對市場熱點的參與、個股的波段操作也比較積極。但說到底，是對宏觀經濟和行業的准確把握帶來了最後的成功。

陳戈說，2005年初他們判斷宏觀經濟增速或能保持，但是上遊行業的景氣度在下降，政策對部分行業的影響可能比較大。對證券市場也看得比較偏悲觀一點，一開始就制定了防守型的策略。但是，「沒有想到市場能跌到1000點，也沒料到股權分置改革的進程能有這么快」。所幸的是，意外之變並沒有造成投資的巨大波動。當市場跌到1000點，出現較大面積的下跌，他們就分析哪些是非理性的下跌，哪些是基本面的變化，之後做出綜合判斷。「在市場波動很大的時候，堅持既定的投資策略和原則，可以迴避市場非理性對投資的干擾」。

「制定2006年年度策略時，考慮的幾個主要因素依次為：宏觀經濟政策和運行趨勢、證券市場政策、匯率制度、石油價格和國際經濟」，陳戈認為，2006年整個市場會較去年偏暖，表現較活躍，但是行業基本面及其市場表現的分化會加劇。這種情況下，可以看好非貿易品、消費服務類行業；資源類股票；科技股，尤其電子元器件股；周期性的行業中選擇長周期或周期向上的行業，如軍工、電力設備、新材料。

3、

由積極防禦到主動進攻

2005年凈值增長率14.02％

易陽方

廣發聚富基金經理

經濟學碩士，6年證券從業經歷，曾從事股票發行、資產管理業務，加入廣發基金管理公司前，曾擔任廣發證券公司投資自營部副經理，現為投資管理部總經理、廣發聚富基金經理。

易陽方津津樂道的，並不是過去的成績。「進入2006年，一切歸零。」這是面對記者采訪時，易陽方說的第一句話。其實，易陽方是有理由驕傲的。廣發聚富基金2003年底成立，易陽方在基金經理位置上兩年業績不俗。2004年，廣發聚富位列全部基金凈值增長率排位第5名，同類型第2名。盡管連續兩年跑在第一方陣前列，易陽方談得更多的，是如何及時汲取教訓更好成長。

宏觀經濟調控到底在多大程度上影響著基金的選擇，易陽方體會深刻：「2004年初，我們投資了一系列的周期性股票，比如原材料、電解鋁、水泥、鋼鐵等，到了4月初開始宏觀調控，這些行業中眾多企業盈利能力迅速下降，大大出乎我們的預料，在投資選擇上我們調整的比較慢，雖然後來採取了補救措施，最終的結果還可以，但是，中間的業績波動比較大。對於這次教訓，我們進行了認真的反思。」

吃一塹長一智，「到了2005年，我們在周期性股票上的投資就比較成功。」易陽方說，「我們尋找周期性行業拐點到來的時候，選擇被市場低估的行業中的龍頭企業進行投資。「比如，海螺水泥跌至5元多時我們買進，現在已經上漲80％左右。」

易陽方認為，好的基金經理應該具備三個特點：「一是勤奮，二是敢於否定自己，三是在大的方向上，不輕易為外界所動。」聽起來，後兩點似乎有些矛盾，易陽方卻有自己的獨特認識。所謂堅持大的方向，就是穩扎穩打地貫徹年初制定的總體戰略，所謂要敢於否定自己，就是在執行中的戰術調整。 易陽方說，回顧2005年，積極防禦的總體戰略是對的，投資於消費類也是對的，但具體到房地產投資，由於情況有變，當時就應該及時進行戰術調整。我遲遲沒有動手吃了大虧，今後必須加強執行力。

談及2006年，易陽方在基金經理中態度最為積極和樂觀：「這將是熊牛交替的一年，我們的戰略將由積極防禦轉向主動進攻。」易陽方說，「今年市場的機會肯定更多，基金的收益也應該更好，去年我給自己定的收益率目標是8％－10％，今年力爭達到10％－15％甚至更好。」

4、

抓住匯率調整的機會

2005年凈值增長率13.92％

毛衛文 銀河銀聯收益基金經理

先後任職於中國建設銀行總行、中國信達信託投資公司和中國銀河證券公司。加盟銀河基金管理公司後，曾任公司債券組合經理、銀富貨幣市場基金經理，現任銀河收益銀聯基金經理。

采訪毛衛文的時候，她剛剛出完差下飛機回到酒店。不過，時間的倉促並沒有帶來采訪倉促的舉動。拿到采訪提綱，毛准備半小時後開始侃侃而談。於是，細致穩重是她留給我的最大印象，一如她多年從事的投資一樣，值得信賴。

「要說2005年我們做得比較好的話，也主要是對宏觀經濟和金融政策的變化研究的比較深入，比較准確地把握了匯率調整帶來的機會」，毛衛文說，她管理的銀河銀聯收益2005年超額收益的主要來源就是在債券、股票和可轉換債券之間的大類配置合理。

毛衛文說，他們在去年年初就預測全年債券市場較好，而股票市場處於調整期。後來的市場情況證明他們對行情性質和基本趨勢的判斷是准確的。准確預測了2005年，那麼，2006年又如何呢？毛衛文說，2006年的中國經濟將呈現成長中的調整，債券投資仍有比較穩定的收益，沒有大的系統性的風險，投資機會主要來自於信用產品；股票市場的投資環境在好轉，估值水平有望得到進一步的提升，主要的投資機會存在於四類企業：穩定增長型企業；有並購重組題材的；在股權分置改革中公司治理結構進一步理順的公司；以及市場對宏觀經濟的下滑多度反應，被過分打壓的基礎投資、出口導向型的企業等。

「市場對於股權分置改革的恐慌情緒已經過去，」毛衛文對股權分置改革的進程和方式表示贊同。她表示，2006年需要重點考慮的兩個因素是，人民幣持續升值可能帶來的金融環境、企業經營環境的變化；外需如果走弱將帶來的經濟層面的影響以及政策可能的調整。

「十一五規劃」開局之年，建設節約型社會的政策亦帶來新的投資亮點。毛衛文眼中的機會，「一是，資源的稀缺性決定其長期走高的價格趨勢。二是，徵收政策的調整將對節能和環保型企業更加有利」。

不過，這個細致穩重的女子，對投資風格的選擇標准卻很寬松。「投資風格的關鍵就是，要符合市場環境又能為自己的性格所接受」，毛衛文的評價標準是，「順應市場」和「適應自己」。

5、

基金經理是大廚

2005年凈值增長率13.71％

肖 堅

易方達策略成長基金經理

1969年出生，經濟學碩士， 曾任香港安財投資公司財務部經理，粵信（香港）投資公司業務部副經理、廣東粵財信託投資公司基金部經理、易方達基金管理公司投資管理部常務副總經理，現任易方達基金公司總裁助理、基金投資部、研究部總經理兼易方達策略成長基金經理。

肖堅的身份有些特殊，他既是基金經理，也是基金公司總裁助理，還是基金投資部、研究部總經理，可以說「賺錢帶隊兩不誤」。采訪剛剛開始，肖堅就說到易方達基金團隊：機制穩定，以老帶新，氛圍寬松。易方達的一個特點是，研究員不少是剛走出大學校門的研究生、博士生，「我對新人說，你是『羊』不要緊，進了『狼』群，你慢慢就成『狼』了。」肖堅說的「狼」，是指有經驗的研究員和基金經理。

「剛開始做不好不要緊，大家互相幫助。」易方達給基金經理有三年的觀察期，「還不行，說明不適合做基金經理。有人很努力，但要成為好的基金經理，只有努力是不夠的。」肖堅說。

肖堅到易方達四年多，做基金經理三年多。三年來基金總收益率達到50％多，平均每年10％多。對於這樣的成績，「當然主要是靠團隊，每年市場變化都能把握好，沒有公司作為基礎是不可想像的。」

但是，好的團隊裡面，基金經理的表現還是有差異，怎麼看基金經理和研究團隊之間的關系？身兼易方達投資、研究部雙重領軍人的肖堅，對此有個形象的比喻：「研究員是采購的人，基金經理是廚子。」研究員都說買回來的是最好的「菜」，究竟怎麼選擇，怎麼配菜和炒菜呢？這裡面就有學問了，有人清蒸，有人紅燒。況且，因為每隻股票的投資比例不能超過10％，這里就涉及到行業配置的問題。「要想成為大廚、名廚，基金經理就要有自己的思路、理念和風格，要有自己的判斷。」

肖堅就有與眾不同的判斷，大家很看空的時候，肖堅的持倉位也很高。「2005年初，經濟學家在爭論宏觀經濟增長速度，沒有人能告訴你真實的答案。去年第一季度市場大跌，但我的倉位在85％，凈值漲的也最大。」肖堅說，「股指確實在下跌，但這又關你什麼事呢？市場有很多機會啊，看你怎麼選擇。因為這個市場進行的是結構性調整，有不少股票實際上漲了很多。」

回顧2005年，肖堅清晰地描繪出市場的波動脈絡：去年有四個大機會，第一季度的二線藍籌，第二季度大盤股的股改，第三季度有自主創新能力的中小盤股，第四季度的金融創新品種，「去年成績比較好的原因是，除了最後一個，前面三個機會基本都把握住了。」

事後看脈絡當然容易，當初又是怎麼具備這個慧眼的呢？肖堅給出的答案是，「以確定的企業價值應對不確定的市場風險，以靈活的配置策略追求持續的超額回報。」最後，肖堅很簡潔地給出了投資的希望所在：「2003年至今，一直是局部牛市，機構投資人不斷壯大，他們入市就必須買進那些具備投資價值的股票，想明白了這些，還怕市場沒有機會嗎？」

6、

讀博士搞研究打下投資基礎

梁文濤

易方達科匯基金經理

1972年出生，管理學博士，1994年參加工作，2002年起任職於易方達基金管理公司，曾任研究員，現任基金投資部總經理助理、易方達平穩增長基金和科匯的基金經理。

梁文濤是個認真的人，面對記者「你2005年到過多少家企業調研」這樣的問題，梁文濤再三更正。第一次，梁說，「到過30多家。」幾分鍾後說：「不，是30多次，沒有那麼多家，有的企業去了不止一次。」臨近采訪結束，梁又自己做出更正：「我查了一下記錄，准確地說，是24次實地調研，6次開會與企業見面。」

認真的梁文濤是清華大學的博士，在做基金經理之前，梁畢業後在易方達從事了兩年的研究工作，這給他後來做基金經理打下了堅實的基礎。「像我這樣從研究人員轉做基金經理，易方達還有不少，比如，科瑞、科翔、科訊的基金經理，都是這樣。」

提到2005年成功的因素，除了強調研究團隊的作用，梁文濤注重的是「堅持從企業基本面、從投資價值的角度選擇股票」。這聽起來似乎與大多數基金經理別無二致，但梁文濤有自己的體驗。比如，面對房地產調控，梁文濤不是像多數基金經理那樣，考慮怎麼規避地產股的系統風險，而是考慮怎麼趁機在大浪淘沙中選擇「金子」。「那些沒有實力的企業，在土地、資金、項目的獲得上都受到調控的影響，那些運作比較規范、財務狀況健康的好企業，像萬科、華僑城、招商地產等，反而擴大了市場份額，真正體現出來核心競爭力。」梁文濤說。

對於大的經濟背景，我們當然會關注，但最後落實到投資上，我們更注重的是研究吃透企業。「在多個行業進行均衡配置，選擇行業龍頭企業重點投資，這是我們最主要的策略。」

對於2006年，梁文濤認為，產能過剩是一個問題。不少行業和企業的利潤會因此受影響，這就對我們提出一個挑戰，要排除掉這之中的劣勢企業，並發現由整合和並購帶來的機會。

怎麼發現這些機會呢？梁文濤還是相信易方達的研究團隊。「我們的研究團隊有兩個特點，強調獨立性和前瞻性，強調研討和投資的互動和交流。我們公司的整體水平高，與此關系密切。」

對不少基金凈值最後一個月翹尾，市場存有疑問。對此，梁文濤認真地追問：「如果年末上漲是基金為了拉高凈值，那怎麼解釋過了元旦市場漲得更快？」

7、

快樂但不激進

2005年凈值增長率13.11％

袁 蓓 華安保利配置基金經理

1977年出生，畢業於中國金融學院。5年證券從業經歷，曾在中國平安保險（集團）股份有限公司投資管理中心工作。2003年加入華安基金管理公司，就職於基金投資部從事投資和研究工作，現任華安保利配置基金經理。

采訪袁蓓是件快樂的事情。「在投資領域，與男人競爭，你有壓力嗎？」面對這樣的問題，記者聽到的，先是她「咯咯」的笑聲：「看怎麼認識啦，如果要做這一行，壓力和焦慮是難免的，認識到壓力，然後找辦法去化解就可以了。」「怎麼化解呢？」「逛街看電影，睡懶覺，旅遊啊什麼的。」聽著和時尚女孩的喜好無二。

到過虎跳峽的人不少，徒步走下來的人不多。喜歡旅遊的袁蓓試著徒步走完了全程。做事情，袁蓓願意認真努力地試一試。當被問及躋身2005年十大基金經理之列的原因時，袁蓓說，「離不開一個強大的投資研究團隊的支持，當然，個人也在努力。」

「2005年的市場表現和當初的預測是否吻合？」面對這一問題，袁蓓坦承，影響因素都有所考慮，年底的最終結果也還是正常的，但在中間階段，市場對這些因素的反映和波動程度，的確超出了預想。

由此，袁蓓強調投資中的風險管理問題，「我不希望凈值波動幅度太大，不選擇特別激進的投資策略，即使是重倉股，單只也控制基本不超過總資金量的5％，以減少個人認識給基金帶來的風險。2005年年初總倉位保持在30％以下，到了一季度末，才開始逐漸增加到目前的60％左右，加上20％左右的轉債倉位，基本能夠均衡地反映對未來市場良好的預期。」

至於選擇股票的角度，袁蓓並不看重其所屬行業類別，「我更關注企業自身的成長性，不管公司是消費品還是周期類，只要經過研究發現，公司仍然有較長的上升階段並具有優良的素質，我們都會考慮買進或者持有。」

「2006年你最關心什麼問題？」袁蓓說，我最關心貨幣供應量，它對於股票和債券市場影響都很大。經濟增長速度可能要回落，但如果貨幣供應量不下滑太多，經濟增長速度也不至於回落太多。

同樣站在年初的角度，今年和去年的感覺有何不同？「我的判斷是，2005年是證券市場的改革年，2006年是轉折年，雖然可能問題不會少很多，但希望總歸比去年更大了。」

你覺得困擾2006年市場的因素是什麼？「擴容壓力和企業利潤下滑。」袁蓓想了想說，「新股發行和全流通都涉及擴容問題，但同時，這也是市場重新定價的機會。」

8、

心理素質過硬很重要

2005年凈值增長率 12.64％

尚志民

華安安順基金經理

1968年生，工商管理碩士，9年證券從業經歷，曾在上海證大投資管理公司工作，進入華安基金管理公司後曾先後擔任公司研究發展部高級研究員、基金安順、基金安瑞、華安創新基金經理。現任基金投資部副總監、基金安順基金經理。

尚志民對媒體頗為低調，「我很少接受采訪，也沒什麼特殊的原因，可能是性格使然吧。」同在華安基金公司，尚志民的沉穩冷靜和袁蓓的熱情開朗，形成鮮明對比。

性格的影響不僅顯現於面對媒體時，也顯現於看待2005年宏觀調控的態度。「占市值約60％－70％的上市公司都處於周期行業，這些企業肯定無法避免調控帶來的影響。宏觀調控帶來的結構性股價調整，應該是非常明顯的。基於這樣的判斷，我們迴避了一些周期性行業或公司。」 尚志民說，「當然換個角度看，這也是機會。」什麼機會呢？尚志民強調的是「估值」的機會：調控確實影響到了企業的經營狀況，但是市場的反應往往過度，這時候，一些周期性行業的優質股票價值被低估，機會就出現了。當然我們選擇了一些對經濟周期敏感性低的行業或公司，如國防軍工、新能源、水務、機械等行業的企業，並不僅僅局限於某一兩個行業。

是堅守在看好的企業，不理會市場的波動，還是空倉等待市場調整到一定階段，選擇估值的機會介入，這顯然是兩種不同的投資思路。很難說哪一種更科學，准確地說，很難說哪一種更適合中國的股市。因為，這兩個選擇都有基金經理跑進了第一集團。尚志民選擇的是，既中長期持有具持續競爭能力的企業，又利用市場的波動抓住企業被低估的機會。

大多數封閉式基金處於高折價狀態，盡管凈值增長率表現不錯，基金安順也無法避免這一現象。「對於封閉式基金在二級市場的表現，作為基金經理確實沒有辦法。」尚志民說，「我們能做的，就是努力取得好的投資業績，同時以大比例現金分紅回報基金持有人。」

面對工作壓力的反應，尚志民和袁蓓的態度也是迥然有別，「我感到壓力不小。面對證券市場的不斷變化，只有加倍付出，而且不斷學習新的知識，才不會被淘汰。」那麼，怎麼才能成為一名好的基金經理呢？面對這一問題，尚志民給出了非常具體的答案：「不僅研究投資基礎扎實，工作勤奮努力，而且心理素質要過硬，如買股要有信心，持股要有耐心，賣股要有決心。」

謹慎的尚志民對2006年也持相對樂觀的態度，「股改的順利推進對股票市場的影響是重大而深遠的，擴容也將帶來新的機會，現在的市場整體風險已經比2005年年初小多了。」

9、

重點研究 重點持股

2005年凈值增長率

11.59％

梁 輝

湘財合豐成長基金經理

清華大學管理科學與工程專業碩士研究生，4年基金從業經歷。2002年3月起，任職湘財荷銀基金管理公司，先後擔任公司研究部行業研究員、基金經理助理。現任湘財合豐成長基金經理。

閑暇時喜歡自由放鬆環境的梁輝，說話很是嚴謹。梁輝首先提到領導和研究團隊的作用，其次提到較早確立的主題投資方法——從基本面出發，選擇具有業績提升同時估值也可能提升的股票，重點研究後重點持股，持有期也較長。

梁輝強調，「選成長型的股票，更要有比較冷靜的心態。出發點一定是一個長期投資的想法。」

在具體操作方面，梁輝感受到的是一個較大的自由空間，「有幾種情況：我發現一家公司，一直在觀察它，後來發現它比較便宜，同時又在股票庫里，在事先規定好的范圍內，我就可以直接去買。也可能研究員通過調研發現一家公司，就和基金經理進行交流，形成一個結論，基金經理就可以去買。如果購買的量大的話，我們必須經過一個更大范圍的討論，跟投資總監等討論，最後還要提交投資決策委員會討論，但是這些討論分析是建設性的，基金經理本人的意見可以得到充分的表達和尊重」。

「股改剛開始的一段時候，我確實挺擔心我持有股票的凈值波動，因為我的公司大部分都沒有股改」，梁輝說，當時一些基金經理的很多股票都股改了，很可能一開盤就漲得很多。現在看來，股改是一個短期機會，而且是一個很難把握的機會。「如果你在其他方面做得很好的話，這類機會丟掉了也沒什麼可惜的」。現在市場已經從對短期對價的關心，轉向對資本價值（包括控制資產、技術和管理水平）的考慮。股改對市場已經帶來了長期、基礎和深層的影響。

「2005年初，我們看到的機會是電信、數字電視。事實證明這一方向是對的，但時機上略顯早了一些，」梁輝認為，2006年的市場應該是一個不錯的市場，上述兩個行業仍被看好，此外，他還看好軍工和高端製造業。

10、

2005年凈值增長率 11.05％

呂俊

上投摩根中國優勢基金經理

以國際視野看待A股機會

「他是很特立獨行的」，對呂俊的整體印象，是從他同事的評價中得來的。 「那會兒基本上各家基金都是扎堆持股、交叉持有，像中石化、上海機場什麼的。呂俊拿的就和別人不一樣，當然最後收益也不錯。」

呂俊表示，以國際投資人的視野看待A股投資機會，把握其中具有獨特競爭優勢的中國企業，是「上投摩根中國優勢基金」一貫堅持的投資理念。從此出發，他們認為中國經濟正處於高速穩定增長的區間，A股市場的投資價值被嚴重低估，正是難得的投資良機。

「2005年初我們判斷人民幣升值和股權分置改革是當年兩大主題。我們對人民幣升值的受益股和重資產品種是布局重點之一。」股權分置改革的後續影響，在呂俊看來主要是投資理念和投資機會的轉變。他說，後股權時代，投資者對上市公司的判斷將以實業投資的眼光觀察，股市投資與實業投資將如出一轍，價值投資者或者實業投資者買股票相當於買企業的資產，會更加理性的基於企業內在的絕對投資價值來進行判斷。

「對2006年的大市完全不必悲觀，機會應該比較多，只須認真把握。」呂俊認為，這些機會可以從「十一五規劃」目標中找出。主要是消費行業、能源節約、能源替代、防治污染等相關行業；特別是有自主創新能力的公司。

個性鮮明的呂俊對市場上頗有微詞的基金凈值增長率排名，亦有自己的看法。「沒有一種指標是完美的，有一個大家可以接受的指標，比所謂的『全面』評價體系要更可靠可信賴。」不過，排名不應過分看重短期。

「喬治·索羅斯是位真正的大師，他的深邃思想影響了我。」呂俊說，「索羅斯是宏觀投資的

❼ 在目前所有的基金經理中，哪位的擇時能力最優秀

一名普通投資者可能根本沒有與基金經理接觸的機會，但我們可以通過閱讀研報和定期報告，收集一些數據來了解基金經理。

我們大致可以從從業經歷、長期業績、風險控制能力、投資風格、持股風格、機構認可度這六個方面來了解一下。

從業經歷

首先我認為最重要的一點就是，一個合格的基金經理至少要經歷過一次大的牛熊周期，而且在發行新基金的時候，基本都是在底部區域，逆勢發放新基金，這樣更能體現出基金經理的沉穩性和其投資能力。

經過以上的層層篩選，我們大致可以選出幾位擇時能力優秀的基金經理，例如：

傅友興、張坤、劉彥春、周蔚文等等，具體個人適宜什麼風格的基金經理還需大家自己做好判斷，此僅作為學習交流，不作為投資推薦，請大家要對自己負責。

❽ 如何判斷基金經理的投資風格與市場是否相符

講真，這個問題稍稍有些大，辨險識財試圖拆解為「如何判斷基金經理屬於哪種投資風格」和「如何判斷基金經理的投資風格與當前市場風格是否相符」兩個問題來回答。
問題一：如何判斷基金經理屬於哪種投資風格？
我們至少可以從以下幾個維度綜合看一位基金經理。看懂基金經理了，也就大致知道他是怎樣的投資邏輯、適合怎樣的市場了。
1、看基金經理的從業情況。比如從研究員、基金經理助理做到基金經理，並且還經歷了牛熊市周期的基金經理，相對而言對市場的把控和判斷可能會更精準些。
可以將基金經理從業年限和A股市場行情對照著看。那些經歷過多輪牛熊市的基金經理，更是市場稀缺型資源。
2、看基金經理的背景。這里背景指上學時的專業、從業之後的研究領域，比如XX是醫學博士，對醫葯行業研究有天然的優勢；再如xx，他做過騰訊的產品經理、拿過機器人大賽冠軍，這些也會影響到基金經理的投資邏輯。
一般管理行業主題基金的基金經理科班出身較多，當然隨著基金經理年限越久，也會隨之擴大自己的能力圈(行業研究領域等)。
3、看過往管理基金的業績。這點也是基民朋友們第一看中的。
具體看啥？看過往業績是否持續好！比如每年業績和基準對比、和大盤對比；牛市、熊市、震盪市不同市場行情下的業績表現；對風險的控制情況(最大回撤與指數對比如何)；還要看他們管理的每隻基金以上各維度表現……
如果選中的基金經理管理產品業績超群，但回溯都是在牛市情況下，那麼就要有個判斷了，可能業績是市場帶來的而非基金經理主動管理帶來的。這也是為什麼會有「冠軍魔咒」一說。
4、看公開報告(如季報)。看季報中的前十大重倉股，前後季報對比看；看持有股票所屬行業、前後增減，從而判斷基金經理是靠選定一家企業長期持有帶來的盈利，還是短期操作賺的波動盈利，後者往往很難持續。
還要看基金經理「策略分析與展望」，這塊是基金經理的自評，看他們對過往的總結和對未來的判斷。
5、看基金公司公開宣傳和基金經理專訪類報道。在產品宣傳材料里，基金公司關於基金經理的介紹是有參考價值的，而且每家公司會給不同基金經理「定性」，比如價值類、成長類、行業主題等等，這些比普通投資者自己研究分析更精準。
而媒體對於基金經理的專訪，信息量大，媒體提問也會相對專業精準，多看對於了解這位基金經理會有很大幫助。
6、還可以參加基金經理線上問答等活動。更近距離接觸，了解會更深入，有時候甚至有面對面機會。
等等。
問題二：如何判斷基金經理的投資風格是否與市場風格相符？
好了，以上基本回答了前半個問題「對於基金經理投資風格的判斷」，下面再簡單說說對於市場的風格判斷。
未來很難預判，小編就不說啦。對於過去A股屬於什麼樣風格，一般我們討論的是市場偏好哪些行業或者屬於大盤、中盤還是小盤股市場。
這些需要基於數據判斷，比如可以把28個申萬一級行業指數過往區間數據拉出去對比看，大致可以判斷某個區間市場偏好哪些行業，對應著基金經理上述綜合風格，以此判斷二者風格是否契合。
不需要很專業的金融知識，我們大致也可以獲悉以下幾個信息點：
3個行業在一季度表現都挺不錯，3個行業中，很明顯食品飲料行業表現最優，且呈現持續向上狀態；相比之下，醫葯生物行業似乎從2019年8月份左右發力跡象比較明顯。
基於對基金經理的投資邏輯、偏好行業等了解後，再加上對過往市場的分析判斷(靠什麼漲的)，我們就可以對選中的這位基金經理的投資邏輯和風格是否與這一市場相符合，以及他主動管理的基金有沒有幫我門賺取一定的超額收益等問題有個大致判斷。
BUT，我們也不能完全依靠行業去篩選基金，很多基金經理是「自下而上」精選個股的，他們更看中企業本身的實力和未來增長，尋找「每個行業中優秀的潛力企業」，從而贏得投資回報。比如醫葯生物指數雖然看似從8月份才發力，但優秀的龍頭葯企持續創新高，相應的主動管理醫葯基金的業績也非常亮眼。
最後：普通投資者投資基金的正確打開方式
對基金的業績、波動、基金經理的投資風格做較為全方位的考察，盡量選擇長期業績優秀、風格穩定的基金經理的產品，因為這種基金未來長期表現好的可能性更大。