什麼金融工作比較輕松

Ⅰ 如果學的是金融類知識，那選擇什麼樣的崗位最合適

首先，我們要明白所學專業和將來從事的工作並不是能完全一致的，尤其是金融這種涉及面大而且寬泛的專業並不能決定未來工作選擇，選擇什麼樣的工作取決於自己想往哪一方向發展。

只能說金融專業背景能讓自己在選擇金融相關工作時具有一定的優勢，更多的能起到入行敲門磚的作用。

Ⅱ 女生進銀行的話什麼部門好（輕松待遇又好）~。。

財務管理崗，授信審查崗都挺適合女孩子，比較輕松，待遇也不錯，最累人的是櫃台和銷售崗位，也業績要求，需要拉存款。完不成任務可能還要扣獎金。

(2)什麼金融工作比較輕松擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，剛進銀行的新員工基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.這個漲幅還是可以的，對於新人來說。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。這個也是優勢了，很多單位沒有這個福利。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
但是銀行工作相對體面，對於女孩子來說還是非常不錯的選擇。

Ⅲ 金融催收和金融貸款，哪個工作更好

金融催收和金融貸款相比較，金融貸款收入高，工作條件更好。

金融工作難免會遇到催收和放貸的情況，尤其是現在越來越多的金融公司出現，從事金融催收和金融貸款的人員越來越多，當面對工作選擇的時候，一定要考慮薪水問題，還要考慮職業發展，從這兩個角度分析，金融貸款更好一些。

金融貸款和金融催收相比，兩種職業都會面臨業績的考核，但是金融貸款的提成更高，只要自己努力，收入不受限制。金融催收的提成雖然也很高，但是催收難度很大，並且催收未必能夠順利回款，工資到手不穩定。從薪酬方面考慮，金融貸款更好一些。

金融催收和金融貸款都是金融方面的工作，但是因為是貸前和貸後的區別，面對的人也會不同。大家對此有什麼其他看法，歡迎留言討論。

Ⅳ 金融催收和金融貸款哪個工作更好一些

前言：現在有很多年輕人都想找一個有關金融方面的工作，因為這些工作的收入更高。那麼金融催收和金融貸款相比哪個工作條件更好呢？

大家在選擇工作崗位的時候，還需要考慮一個問題就是這份工作的發展前景。如果這個工作很有前途，大家也都是願意去做的，金融貸款這個工作在這個過程之中會接觸到很多的客戶，那麼在無形之中你就會為自己積累很多的人員。這些人脈以後都可以為你的工作發展做一些相應的准備。