互聯網金融需要什麼樣的人才

㈠ 什麼叫互聯網金融復合型人才

答案是——復合型人才，尤其是當下人工智慧的風口正盛，各大平台皆向金融科技公司轉型。既掌握統計學、機器學習和自然語言處理等理論，熟悉計算機、數據模型搭建等技術，又懂得風險評估與定價等金融常識的人自然最受歡迎。
為此，針對兩個與互金最相關的專業（計算機、金融），向各位同學推薦幾本相關書籍。
如果你是一名計算機專業的學生
計算機一直都是金融行業的「黃金跨界」專業，每一年都有大量的計算機專業學生轉行進入金融業。對比其它專業的跨行，計算機專業在從事金融行業時，善於建模以及精通計算機知識是該專業學生的天然優勢。

㈡ 互聯網金融需要什麼樣的人才

問題描述：最近發展得很炙手可熱的「互聯網金融」這一行業需要什麼樣子的人才去做么？跟傳統金融行業的人才要求有什麼不同？

小編整理了知乎@百夫長的回答：

一句話說來，需要的是能同時理解兩個行業商業邏輯，並能實現兩者求同存異，和諧統一的人。

先從兩個行業的商業模式說起。
金融是一個古老的行業，互聯網是一個嶄新的行業，然而兩者的結合是必然的，原因就在於兩個行業最本質的特徵在於融通——金融就是財富的融通，而互聯網是信息 的融通。如果認同這一點，就能明白互聯網金融行業，無論是傳統金融機構觸網還是互聯網公司跨國界玩金融，目標就是在業務上能同時處理相關聯的錢流和信息 流。（聽上去和電商邏輯也類似——同時處理相關聯的物流和信息流）

所以在這樣的商業模式下，從業者要麼就是能玩轉一端的，要麼就是能把兩者融合到一起的。
具體來說，如果排除比特幣這種逆天的創新，當今的互聯網金融行業（還是拿銀行業務舉例吧）所做的就是以下三類工作，

金融機構的私海。傳統金融機構如何將傳統的金融業務以互聯網為載體實現？以此解決用互聯網技術改善、優化現有形態的金融業務。以銀行為例，電子銀行業務就是這樣的邏輯。所以即便呆在傳統金融機構里，如果老闆足夠時髦新潮想觸網，比如民生、平安，機會依然是多多的。
互聯網機構的私海。互聯網機構第一次染指金融業務，是解決線上最後一站——支付的問題，即如何把客戶荷包里的錢撈到自己荷包里來。所以網路支付產品的歷史幾乎和互聯網本身一樣長。這一塊電商們做了很久，也有更多的互聯網公司直奔這項業務去，然後再將自己的方案返銷給銀行。
所有人的公海。如何用互聯網的邏輯改變金融的邏輯，如何用金融的邏輯改變互聯網的邏輯。比如P2P貸款以及眾籌的模式，就是典型互聯網的精神體改變信貸與投資業務。而阿里貸款則是典型的用傳統銀行邏輯服務物聯網企業的信貸產品。
說明白了互聯網金融的業務邏輯，也就能理解從業者都是怎樣一群人了。不論是熟悉互聯網還是熟悉金融，都能在這一新的領域里有所作為，因為畢竟都有各自一攤私海的業務可以挖掘。

真正有難度的業務還是在公海
雖然金融和互聯網的本質都在於融通，但玩法上如何做到兼容極其極其講究。這里不多說怎麼做了，只舉兩個例說說有啥難度。

節奏上不匹配。互 聯網行業的節奏太快，在找死和等死之間，互聯網傾向於找死，而金融則傾向於等死。因為，金融創新是要讓步於風險防控的，互聯網行業的從業人員通常需要更長 的時間才能理解金融行業從業人員所具備的對於風險防控的重視程度。如果一款產品在上線前發現瑕疵，作為互聯網產品經理是否應該推遲上線？99%的情況下互 聯網產品經理會選擇上線，然後將問題留到下一個迭代的更新中。而如果一款產品在上市之前發現新的風險點，作為金融業產品經理是否應該推遲上市？100%的 情況下就不會上市了——金融業里沒有beta版可以玩。
服務理念不同。金融行業屬於服務行業，同樣叫做客戶關懷，和互聯 網行業的做法就有著天壤之別。當你與一位招商銀行金葵花卡客戶經理和與淘寶網店小二談論客戶服務時，或是你與一位銀行產品經理和與一位互聯網產品經理談論 客戶體驗時，就能深刻體會到行業間的巨大差別。總之，互聯網是冰冷的，無論多麼便捷和草根；金融是熱情的，無論多麼高端和貪婪，線下就是比線上會體貼人， 這一點是改不了的。
所以，最大的挑戰在於對於兩個商業邏輯的融合。因為無論是從哪一種模式靠向或服從另一種模式，還是直接藉助兩家的靈感大膽創新，都無法違背金融和互聯網各自原有的玩法，也都需要兩個行業間的鴻溝，善於利用兩個行業相同的本質。

㈢ 互聯網金融人才需要哪些基本的知識和哪些基本素質

首先說知識，其實互聯網金融也全是金融領域里的一個小細分行業，但麻雀雖小
五臟俱全，各類崗位一應俱全，所需的知識也很難一概而論，只能說說一些通用的基本知識。

金融相關法規，保障你業務操作合規的同時，更重要的是保護自己，明白什麼事該做，什麼事謹慎做，以及什麼事不能做。

我國金融體系及各自適用范圍和特點，互聯網金融空間還很大，了解金融整體概念多一些，有助於積累想像力。

基本的信貸風控知識，明白自己的公司在做的項目大概處於什麼水平。

良好的溝通水平和多渠道技能，不光是要會與人溝通，還要會用多種方式與人溝通。

以上這些只是些基本知識，具體崗位和發展方向不同，要學的還很多，一兩句話無法說清。

㈣ 互聯網金融適合什麼樣的「人群」

1、大學生賺錢無壓力
對於多數大學生來說，他的經濟來源主要是父母的支撐。然而在iphone不斷更新換代的時代來講，那點生活費遠遠不能滿足於學生的需求。去做兼職嗎?不，太累了。再說也沒有那麼多時間，這時候微交易就是個很好的選擇了。除了上課的時間，學生黨一般都是窩在宿舍玩游戲，看小說。而微交易你只要抽出十幾分鍾的時間都能做上好幾筆交易，收益也高。也不必擔心投資成本太高，輕松體驗為你創業提供資本，賺錢也能毫無壓力。
2、上班族閑錢投資
上班族的收入穩定，除了支付生活費外，很多上班族每月都能夠存下一小筆錢，為了避免手上的現金購買力持續下降，你可以將一部份的收入投入微盤交易市場，投資有風險，用多出來的閑錢投資不會造成心理上過大的壓力，充分運用周末的時間學習，並在下班後做幾手交易就能賺取回報，微交易不存在隔夜，在上班時也能安心上班，不用時時膽戰心驚倉位會虧損。
3、家庭主婦，空閑時間多
家庭主婦想在空閑時賺取回報，那麼微交易將會是一個不錯的選擇，因為你們時間充足，家庭主婦可以在空閑時先好好學習相關知識，經過一定的時間學習、做好資金規劃、風險控管後方可考慮入場交易，比起上班族的優勢是家庭主婦更能掌握自己的交易時間，可以挑選自己喜歡的時間段做交易。
4、專業投資人
專業的投資人以及機構基本不需要給太多的建議，他們非常清楚自己在做什麼，也清楚知道微交易的利潤及風險，對他們來說微交易是主要的收入來源，也可以是一個納入交易組合的投資工具。
5、害怕承擔大風險的投資者
很多人在投資市場徘徊不定，就是因為其風險性太大或者不好掌控，而微交易恰好是這類投資者的福音。由於微交易有著雙向交易，提前預知盈虧的特點，使得價格波動的風險下降，能有效的降低投資成本，進而提升獲利的機會。
6、追求流動資金者
也許在未來的半年或者一年你會有大額資金的需求，這時候就可以利用微交易做資金規劃了。每天只要花十幾分鍾，就能獲取千元收益。不但不會造成經濟和時間上的負擔，更能讓手裡的小錢變大錢，微交易存取款也極為方便。

㈤ 互聯網金融需要什麼樣的人才

大部分的互聯網金融公司人才構成都在摸索中，現在都沒有定型。因為金融和互聯網兩個行業交融並大發展的時間太短，從央行下發各類支付牌照，到謝平的研究報告，最後到余額寶橫空出世加速發展，也就僅僅幾年時間。所以現在的互聯網金融行業對人才的需求量非常大，下面列舉一下一個優秀互聯網金融方面人才所具備的的能力。

1. 具備金融實體從業經驗、對互聯網數據和用戶行為漏斗、用戶特徵有理解的數據挖掘人員，包括數據挖掘、風控建模、信貸審核工作內容等。

2. 具有「跑會」經驗和人脈的風控合規人員，斗得了一行三會科員主任、穩的住地方監管部門領導。

3. 具有金融產品知識（至少知道產品賣點與原理、優缺點、適用人群），又懂得互聯網銷售漏斗的營銷策劃/運營人員。

4. 有金融產品客戶服務經驗的客服，學習快、待客溫和有禮有序，抗壓能力強。

5. 有金融系統產品建設經驗的互聯網產品經理、程序員。

6. 有金融產品人脈、懂得金融產品本質、有好的談判技巧和內外協調能力的BD/金融產品經理，負責拿來好東東

總的來說就是看一個人的綜合素質：包括學習能力、分析能力、預判能力……最重要的就是各方面的綜合能力，無論是互聯網方面還是金融方面。

㈥ 互聯網金融專業對什麼有要求

互聯網金融是將互聯網和金融結合在一起的新型金融形勢。所以做互聯網金融不僅要懂得互聯網知識和技術還需要金融專業知識。對人才的要求更高，更全面。

㈦ 在互聯網金融背景下人才需求是什麼樣的

最基本就是要懂得電商的，現在是信息移動的時代，沒有電商的思維是搞不了的。其次，就是對行業的基本了解。最後，就是對公司的文化認可度。如果都滿足的話，就沒問題了！