金融圈副總裁有哪些

㈠ 金融行業都有哪些職位

金融行業熱門職位主要有：預測分析與管理咨詢人員（負責各種市場數據的收集和分析，該崗位的重要性越來越明顯）、基金經理、證券經紀人和股票分析師。

一：預測分析與管理咨詢人員：負責各種市場數據的收集和分析，該崗位的重要性越來越明顯。

二：經濟預測分析與管理咨詢人員經濟預測分析人員的行業分布非常廣泛，但一般只有各個行業中的跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構才會設置。

而管理咨詢人員主要是流向一些咨詢公司，比如IT咨詢、營銷咨詢、上市輔導等。

三：證券經紀人：證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基於對市場的長期觀察之後得出的投資經驗；由於證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經紀人必須通過對政權市場價格變動趨勢的研究，把握規律性，並結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累並具備相當的投資經驗和熟練的業務操作能力。

四：基金經理：隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理 人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市後的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。

五：股票分析師，也是目前金融行業的熱門職位。股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電台、電視台等公眾媒 體提供股市投資服務。

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金融行業就業方向

無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師、金融風險管理師（FRM)、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

金融專業開始就越來越受國家的重視,特別是各個大的城市, 這個專業會有銀行,證券,期貨,外匯,保險,會計學,財政,及管理,營銷等方面的課程,用心學好 專業課對以後非常有用.,就算不從事本專業類工作,理財理念和金融,經濟方面的理解也會終生受益的。

金融學畢業有3個就業方向，銀行、保險和證券。銀行最穩定，福利好，但是難進。保險最好進，同時也是最累壓力最大的。

㈡ 金融行業有哪些職位 就業方向有哪些

金融主要有漏賣金融分析師、金融工程師、特許財富管理師、基層經理、精算師、副總裁級高管、稽查監管人員、產品開發人員、後台工作人員等職位。

目前國內金融市場，對金融人才的需求很大。例如像基金公司現在非常需要能做基金績效評估、風險控制、資產配置的人才。現在各大銀行的總行正在著手建立內部風險管理模型，也急需這方面的人才。

(2)金融圈副總裁有哪些擴展閱讀：

金融分析師(CFA)：在歐美等發達國家和地區，獲得CFA資格幾乎是進入投資領域從業的必要條件，全球至今僅有123836人通過考試，而我國大陸，目返則逗前3000多人擁有此資格，未來3年對CFA的需求量將超過5000人。

㈢ 閲戣瀺琛屼笟鏈夊摢浜涜亴浣 灝變笟鏂瑰悜鏈夊摢浜

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㈣ 從阿里離職的高管混得怎麼樣了他是淘寶創始人，被趕走投拼多多

最近，碼族中國最大的兩個電商平台阿里巴巴和京東，都因為「高管」事件刷屏網路。 阿里巴巴是因為自稱」前阿里高管「的王晗發了一篇文章，蹭了阿里和馬雲的流量，其高管身份被螞蟻金服副總裁陳亮打假 。一來一回，事件徹底爆發，王晗的流量不但蹭到了，而且是大獲全勝，至於是不是前阿里高管已經不重要了。

而京東在2018年經歷了最為艱難的一年，創始人劉強東陷性侵丑聞，讓京東的股價大跌；業績增速下滑，被阿里越甩越遠，可以堪比10年前的2008年金融危機，京東差點倒閉，劉強東一夜白了頭，簡直是10年一個蔽笑輪回。不過，艱難的日子挺過來了，就得做出改變了。就在上周末的京東開年大會上， 京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。 按照京東18萬員工算，副總裁級別的高管預計在幾十至百人左右，也就是說要開掉10位表現最差的副總裁級別高管。看來這年頭都一樣，只要是打工，不管是普通員工還是高管，都有隨時被裁的風險。

劉強東對外的人設一直是中國好老闆，稱呼員工為兄弟們，請員工吃飯，建漂亮宿舍，辦幼兒園給子女讀書等等，還曾說要讓家鄉的京東快遞員工資比縣長高。在 去年的第二屆世界智能大會，劉強東還回應了裁員傳聞：我們永遠不會開除任何一個兄弟。 沒想到的是和劉強東近距離接觸的高管兄弟們首先面臨被淘汰。

這年頭，基層員工不好做，被淘汰了，還可以選擇去任何一家公司。但是高管被淘汰了，就有大污點了，畢竟圈子就這么小，能當上高管的在行業內知名度已經不低了，一聽說是因為業績不佳被淘汰，估計就不好混了。

今天就來盤點一下從阿里巴巴離職的高管，他們混的怎麼樣了？蹭熱點的王晗說自己在阿里的最高職位是阿里 健康 家庭醫生事業部總經理，螞蟻金服副總裁陳亮說她不是高管，那就是部門總經理在阿里都算不上高管了，所以，滴滴創始人程維，在阿里的最高職位是支付寶宏模含B2C事業部副總經理，也不算是高管了，必須是副總裁級別以上的才算高管。

1、孫彤宇

孫彤宇其實已經沉寂十多年了，因為他在2008年3月就從阿里離職了。孫彤宇是阿里巴巴最資深的元老之一，曾是僅次於馬雲的二號人物。從馬雲創辦中國黃頁就開始跟著，後來輾轉到北京創業，失敗後又跟著馬雲回到杭州創立了阿里巴巴，是十八羅漢之一。

孫彤宇在阿里巴巴最大的貢獻莫過於創立了淘寶網，在他的帶領下，淘寶網僅用了兩三年時間，就把當時C2C的老大，由」神童「邵亦波創辦的易趣網干趴下了，成為了中國最大的電商網站。2007年，淘寶網的交易額達到400億，正發展兇猛時，當年12月孫彤宇卻被告知下課，至於原因阿里給出的是高管輪崗學習，但都知道這只是個說辭，孫彤宇離開後就再也回不來了。據說，被離職的消息還是孫彤宇的妻子彭蕾給他宣布的，兩人還因此鬧了離婚，不過現在又復婚了。

有人說是孫彤宇功高震主，才被馬雲拿下的。而馬雲的說法是看到了孫彤宇的局限，繼續在這個位置會阻礙淘寶網的發展。但不管怎麼樣，孫彤宇可以說是阿里巴巴的頭號功臣，如今的天貓、螞蟻金服可以說都是從淘寶網衍生出來的。如果沒有淘寶的電商交易，就不會創立支付寶，更不會發展到今日的全球第一大互聯網金融集團螞蟻金服；天貓就更不用說，直接從淘寶網裂變出來的。在2008年前的阿里巴巴，主要靠淘寶網和阿里巴巴B2B業務。

如今的孫彤宇，要說有什麼大成就肯定沒有，但是做著自己的事情，還做些投資，日子也過的輕輕鬆鬆。近年來最大的動態莫過於他成為了拼多多的天生投資人，而拼多多已經成為了阿里巴巴最大的對手之一。

2、衛哲

衛哲是典型的職業經理人，也是極其聰明的人。大學一畢業，年僅22歲，就進入由金融圈大佬管金生創辦的萬國證券，並擔任首席執行官助理；25歲擔任資產管理總部副總經理。之後一路開掛，32歲當上了世界500強百安居中國區總裁，何其風光，是一個典型的精英人士。

2006年，被馬雲看中，挖到了阿里巴巴集團擔任上市公司阿里巴巴（B2B業務）的總裁，管理阿里巴巴上市公司業務。在他的帶領下，阿里巴巴也是取得了飛速的發展，做出了重大貢獻。不過，在2011年阿里巴巴發生供應商欺詐事件，作為CEO的衛哲背了鍋，引咎辭職。

阿里巴巴應該算是衛哲的事業巔峰，如今，他創辦了嘉御基金，並擔任了幾家公司的董事，偶爾還出來講講課，參加一些會議，發表一些行業觀點。沒想到的是在很多場合，掛的頭銜依舊是阿里巴巴前CEO，這也算是蹭阿里的流量嗎？不過，衛哲算是真材實料的阿里高管，蹭了也沒人可以質疑什麼。

3、李旭暉

李旭暉是上市公司阿里巴巴的COO，也是因為供應商欺詐事件引咎辭職的。李旭暉是台灣人，2000年就加入了阿里巴巴，當時公司創立僅一年時間，還非常小，所以，他也算是資深元老。從總監職務做起，一路做到了阿里巴巴首席運營官，可見能力還是很強悍的。不過，在2011年離開阿里巴巴之後，就再也沒什麼新聞了，不知道是不是回台灣了。

4、鄧康明

鄧康明也是2011年阿里供應商欺詐門中職位變動的高管之一，他時任首席人力官（CPO），不過，他並沒有引咎辭職，而是降級另用。鄧康明曾在微軟、甲骨文、達能等世界500強呆過，並於2004年加盟阿里巴巴，出任人力資源副總裁。

供應商欺詐門事件後，2013年從阿里辭職創業，之後2015年又回到了阿里巴巴，擔任阿里影業首席運營官，呆了不到一年，又離職，兩進兩出阿里，馬雲應該是不會再用了。如今，鄧康明擔任車好多集團總裁，董事會副主席，這個車好多就是瓜子二手車的母公司。

5、吳炯

吳炯是技術出身，2000年加盟阿里巴巴，擔任首席技術官，是阿里巴巴第一任首席技術官。吳炯一直比較低調，沒什麼聲音，2007年，吳炯和孫彤宇一樣，被阿里巴巴輪休離開，之後做起了天使投資。

吳炯雖然不出名，但是他的妻子卻是商界的當紅人物，她就是攜程CEO孫潔，是攜程創始人梁建章最為倚重的人。

6、李琪

2007年，被馬雲拿下並要求去學習的高管有三位，淘寶網總裁孫彤宇，集團COO李琪、集團CTO吳炯。李琪當時已經身居阿里巴巴集團COO的職位，這個職位現任CEO張勇也曾擔任過。李琪2000年加入阿里巴巴，也是最早的一批員工，先後擔任技術和銷售副總裁，2005年開始擔任集團COO。實際上，李琪和馬雲是老相識，在中國黃頁時期，李琪就跟著馬雲一起創業，只不過後來沒去北京，也沒一起創立阿里巴巴。

被離職後的李琪聲音比較小，據說在餐飲行業創業。

7、干嘉偉、呂廣渝

干嘉偉1999年就加入了阿里巴巴，是第67號員工，呆了12年，做到了B2B銷售副總裁，於2011年離職，加入美團任COO，現在已經擔任高瓴資本合夥人。

而呂廣渝的經歷和干嘉偉類似，2004年加盟阿里巴巴，從基層做起，一路也做到了B2B副總裁，並在後來加入了大眾點評，擔任COO一職，現在是無人貨架「猩便利」的創始人。

大眾點評和美團合並後，干嘉偉、呂廣渝分別成為了事業群的負責人，位高權重，不過很快兩人就慢慢淡出了美團。

從阿里巴巴的發展 歷史 來看，兩次最大的人事變動，便是2007年和2011年，這兩年大批高管離職，進行了大換血。不過，阿里巴巴集團龐大，子公司眾多，光副總裁級別的都有上百人吧。從阿里巴巴離職的副總裁級別的高管遠不止這些，但真正出名的並不多。

除了以上幾位，還有大批從阿里離職的非高管，混的都很不錯。 程維，最高擔任支付寶B2C事業部副總經理，後創辦滴滴；陳琪，曾擔任淘寶網產品經理，後創辦蘑菇街；張良倫，曾擔任阿里巴巴高級產品經理，後創辦貝貝網；李治國，曾擔任阿里雲資深總監，後創辦口碑網；陳華，曾任阿里雲搜索負責人，後創辦唱吧；湯鵬，曾擔任淘寶機票研發負責人，後聯合創辦易到用車；吳志祥，曾任阿里巴巴銷售經理，後創辦同程網。

從阿里離職的員工，如今已經被稱為阿里系創業大軍，阿里也算是創業者的黃埔軍校。不過，阿里巴巴一般都不會投資從阿里離職的員工，這點和騰訊不一樣。據阿里巴巴說法，是為了防止內外串聯，形成腐敗。實際上，也是因為從阿里離職的人大多數是做電商及相關的業務，屬於同行競爭。

不過，能做到阿里高管的，一般都已經實現了財務自由，至少可以說從這里賺到了錢。蹭阿里流量的王晗都說擁有阿里千萬期權，更何況其他高管。當初CEO衛哲離開，具有就擁有阿里巴巴4000萬的期權。陳琪從阿里離開，也完成了創業資本的積累。

所以，無論你是普通員工還是高管，其實對於老闆來說，什麼時候想開掉你，找任何理由都可以，這年頭都不容易。