成都做金融底薪多少一月

1. 成都匯通金融上班怎麼樣

好。
1、公司工作環境好：成都匯通金融上班有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。
2、福利待遇好：成都匯通金融上班員工工資在8000元左右，每個節假日都有單獨的禮品，每月的飯補為300元左右，還有旅遊卡，成都匯通金融上班好。

2. 金融獵頭就這么好做嗎，為什麼這么多人想做金融獵頭

金融很窄，因為圈子小，行業相對封閉，入行不易，更難於做精！金融很廣，因為涉及到各個行業，衣食住行用，幾乎所有行業都離不開金融；司馬遷說："天下熙熙皆為利來天下攘攘皆為利往"也無外如是！銀行、證券、PE、投行、理財及其他衍生服務，都屬於金融的范疇。我07年接觸金融，到後來轉做金融獵頭，由於個人接觸層面的關系，一直只認可AC/VC/PE等模式的機構。因為我在成都，不具備金融的區位優勢，所以在關注成都本地金融行業發展的過程中，發現在內地，券商、小貸、擔保最多；在金融行業大范圍不景氣的情況下，擔保、小貸卻一路高歌猛進，逆勢而上！然後是國有投資機構、股份制銀行，而銀行的獵頭需求很窄、VC/PE等行業知名公司對獵頭需求也不旺盛。而信託、外資資本市場接觸的不多，所以不了解。造成一定的局限性。2010年以後。產業基金如雨後春筍般冒出，礦業、地產、能源、醫療、高新技術、高端服務等行業被高度追捧。12年5月開始專注金融。連開了5家基金客戶，規模從百億到幾億都有。拿到二十多個職位。研究來研究去。發現一些客戶公司本身對人的認識很不清晰，或者想法過於理想化。導致人才招聘難度大。在幫一家基金公司組建核心團隊的過程中，LP更是把PE當小貸做，希望高回報的收益率....最後交涉未果，LP撤資走人....offer了四個VP職位最後沒能上人，尼瑪當時還有兩個VP等面。一共六個職位，全TM坑了我這個嫩爹！後來迫於現實，又開始關注本地小貸市場，目前還在努力中，努力認識這個行業。因為喜歡，所以入行；因為喜歡，所以專注；因為喜歡，所以努力；因為喜歡，所以堅持！金融是個好行業，如果說做獵頭，可以讓我們快速的成長，那麼做金融獵頭，可以讓我們比普通獵頭成長的更快！ 查看更多答案>>

3. 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高了，我拿銀行舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。

4. 做金融投資工作怎麼樣底薪，提成一般一個月能拿多少工作，希望各位懂行的可以幫幫我

= =不知道你說的金融投資具體是指啥。。。
現在倒是有很多取名投資管理的公司招人去拉客戶幫做外匯黃金擔保信貸這些，法律上這些公司都是不合法的，因為明確規定了只有證券，期貨，銀行代理外匯黃金。。。再詳細的多看下金融法證券法哈。。。
所以這些公司一般壽命不長，大多一兩年。成都這邊是責任底薪1000，提成不是說有就有的。我同學去了好幾個月沒一筆業務，等就業處老師檢查完了就馬上辭職回家了。而且一千的薪資在成都這邊還趕不上一個大學生一個月的生活費，是最低的那種標准了。也就是說，你去也只能拿底薪
但如果你有理財規劃師（高級)，證券公司會請你去當講師的，這個講師是給證券公司的渠道經理（業務員）培訓的，不是分析師，按時結算還是挺不錯的；
說了這么多，因為做金融投資，想拿高工資，聽別人吹有多高的提成是不現實的，提成背後也是需要你有關系的，關系。。而自己多努力學習，多拿點金融行業的高級職稱，這才是高薪的砝碼

5. 成都拓微金融服務外包有限公司怎麼樣

好。根據查詢職朋職業圈得知。
1、工資高，成都拓微金融服務外包有限公司工資在5500至7500無責底薪加百分之10至百分之40提點。
2、待遇好，成都拓微金融服務外包有限公司待遇有：季度獎金，年度獎金，五險一金，在公司半年以上的員工，平均月工資3萬以上，銷冠最高可達10萬以上。