學金融畢業的如何轉行

A. 金融小白，怎樣轉行進入金融行業

轉行金融，將意味著你接觸一個全新的行業，全新的崗位，以下是一些關於行業、崗位、需要的技能、證書等；
第一、行業
金融行業領域細分，整體上分為買方和賣方，比如券商就是賣方，推銷ipo項目，經紀業務零售等等，屬於商場型。基金信託則是買方，集資然後去投資盈利，屬於消費型。也有既是買方也是賣方的中介型，比如銀行，買存款賣貸款吃利差；比如pe和vc，買未上市企業倒手轉給下家。
1、銀行：金融業最大體量的參與者
境內對公業務、境內對私業務、國際業務、銀行的投行業務、銀行間市場業務；
2、信託：金融產品的超市，什麼都可以做成信託
基礎設施信託、政信合作信託、礦業信託、房地產信託、股權投資信託、證券期貨類產品信託、另類信託、按照產品還可以分成各種類別的其他信託；
3A、證券期貨-券商
證券期貨經紀（營業部）和咨詢業務、投行業務、財務顧問業務、行業研究所、資產管理業務、自營業務、直投業務；
3B、證券期貨-基金
公募基金、私募基金（二級市場）；
4、保險機構
財險、壽險、再保險、保險資產管理、保險經紀；
5、股權投資機構
天使投資、 VC（風險投資機構）、PE（私募股權投資機構）、PE（黑石、KKR一類做上市公司並購私有化的機構）；
6、金融監管
人民銀行、銀監會、保監會、證監會；
7、交易所
證券交易所（深交所、上交所）、商品期貨交易所（上期所、鄭商所、大商所、北交所）、新三板、地方性股權交易所（前海股權交易中心）、地方性產權交易所、登記結算機構（中國登記結算公司）
8、證券市場專業機構（券商除外）
律師事務所、會計師事務所、資產評估機構、信用評級機構。
9、非銀行支付和信貸機構及新型的互聯網金融機構
第三方支付機構、小額貸款機構、P2P網貸平台、眾籌平台
10、其他類金融企業
金融控股集團、資產管理公司、融資租賃、擔保公司、第三方財富管理、
第二、崗位
金融行業的崗位中國全牌照的七張分別為銀行，信託，保險，券商，基金，期貨，融資租賃。
其中每個子行業的從業人員又分為前中後台，有業務崗，運營崗，技術崗，管理崗等，每個行業甚至每家公司對這些崗位類別的定義和劃分也有所不同，單說業務崗，舉例券商來說，即有broker和trader和dealer之分，另，對於新興的互聯網金融也分資金方（融資）、資產方（貸款or項目）；不同企業的定義和差別還是較大；
第三、技能與資格證：
目前國內金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融工程師、特許財富管理師、基金經理、精算師、副總裁級高管、稽查監管人員、產品開發人員、後台工作人員(在財務、結算、稅務方面有經驗)等九大類人才。
金融分析師(CFA)：在歐美等發達國家和地區，獲得CFA資格幾乎是進入投資領域從業的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對CFA的需求量將超過5000人。
金融工程師：注重金融市場交易與金融工具的可操作性，將最新的科技手段、規模化處理方式(工程方法)應用到金融市場上，創造出新的金融產品、交易方式，從而為金融市場的參與者贏取利潤、規避風險或完善服務。
特許財富管理師：5年以上金融機構工作經驗，有良好的經濟學基礎和至少精通兩個投資領域，其要求之高，很少人能通過。
投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風險投資人才、融資租賃人才、金融業務代表、個人投資顧問等。
稽查監管人員：有能力勝任者，只有在薪水能高於原先30%到40%才願意跳槽。
證書：金融行業比較有含金量的證書包括
特許金融分析師（CFA）、國家理財規劃師（ChFP）、美國金融風險管理師（FRM）
美國注冊財務策劃師（RFP）、注冊財務顧問師（CFC）、注冊會計師（CPA）、證券從業人員資格證書、基金從業人員資格證書、期貨從業人員資格證書，以及銀行業職業資格證書等；

B. 想要轉行券商領域，這些你知道嗎

這是跟閨蜜約好的第一篇稿，只為分享自認為有內容的干貨。

簡單介紹一下自己，90後，美國海歸碩士，在毫無金融背景的情況下陰差陽錯闖進金融這個被過分神化的行業，目前就職於一家融資租賃公司，通過一年的工作，自己對金融領域有了更深的了解，本著既然進了金融這個圈子，就要向主流的業務靠攏的指導方針，我開始了券商求職之路的探索。首先第一步就是資料收集，以下是我整理來自一個知名券商資深員工的求職分享，歡迎大家討論交流。

之所以想梳理這個求職分享是因為他解決了自己的一個困惑：非證券行業工作背景轉到證券行業如何准備？

我的答案如下：

證書准備：除了證券行業從業資格證是基本門檻外，CPA，律師資格證等證書准備要根據自己的目標部門有計劃的准備。

具體措施：相關行業實習，相關培訓班報名，其他金融行業從業經驗，自己投資經驗等，可以幫自己梳理轉行動機的經歷即可。

由於是第一次整理求職分享，邏輯方面可能有些混亂，歡迎交流：

課前問題回答：

NO.1 投行，固收，債券承銷的區別及職業路徑？

過去12年，固定收益類業務是證券公司成長最快的業務，從收入及專業性兩方面考慮和國際大行十分接軌。

NO.2 券商營業部和總部工作的差異？

在證券公司，有兩類工作最有價值，一類是和投資者及投資機構比較近，第二種是對項目（企業）比較近。營業部中財富管理的職能可以讓人有機會接觸到高凈值客戶，也有機會接觸到機構類客戶。總部聽起來好，但是以事務性工作居多，鍛煉不如總部。

NO.3 券商資管部門主要職位設置有哪些？需要哪些准備？

前台：和客戶打交道，在承攬項目方面需要多花時間。承做部分，和其他部門相比，前台的工作相對簡單。

中台：文檔合同的審核以及合同合規。

後台：估值和工商注冊的工作。

NO.4 換工作？

證券公司的研究所和投行部兩個最核心的部門一般不招收應屆畢業生。90%以上是從其他行業轉過來。投行喜歡會計、律師背景的候選人，研究所喜歡有行業背景的候選人。

找工作要主動出擊，動用周邊的一切可能資源。

講座主要內容：

一、金融行業概況：

金融行業內容比較廣泛，投行和證券只是其中比較小的一部分。

證券行業變化較快，監管規則以及金融產品更新變化較快。e.g.2014年新三板和ABS的元年，這幾年爆發式增長。

收入：交易規模獲取傭金以及投資超額收益。

招聘要求：資格要求（投行為主）：證券資格考試，保薦代表人考試，等等。

我國的金融體系：3大類金融機構

保險類機構+銀行體系（城商行+信託公司)+

證券類金融機構

二、證券機構簡介（關注其收入、利潤、規模等各項排名）：

在國內證券機構分為券商（國外叫做投行，國內投行是特指券商下屬的一類業務，幫助企業並購上市發債的形式，得到融資的業務）和基金公司(公募基金&私募基金)兩大類。

1.券商分類：

大型券商：國內10家左右，中信、中金、中信建投（BJ），申萬、海通、國泰君安（SH），招商、國信、廣發證券（GD），華泰證券（江蘇省國資委下的券商，投行業務很厲害）

中型券商：國內40-50家，e.g. 興業證券。東興證券。在某個細分領域或地域有自己的優勢，但收入規模和利潤規模比大型有很大差距。

功能性小型券商：上海華興證券、德邦證券。股東為大的名企或央企，為的是持有其拍照，通過證券公司做一些另類業務。

三、證券公司部門設置

通常行業內部流動性大，很多人會在中小型券商工作2-3年後轉大型券商的很多，從而可以接觸更多的項目，快速提升自己的能力。

以申萬業務線（6條主要業務線）為例：

投資銀行業務：通過股權&債權的方式幫助企業融資，e.g. IPO,並購，債券發行，資產證券化的承攬及承做。

投行部又分為前台（項目承攬承做）+中台（項目風控和內核，標准文檔的製作）+後台（財務、人事、行政等支持性部門&公司工商注冊）。

資管業務：以財富管理為導向的受託資產管理業務。資金機構及高凈值個人希望通過投資的方式實現資產增值，資管業務需要去尋找比較優質的底層資產，通過發行資管計劃的方式，把資產打包成產品，根據收益和風險對產品進行分級，來滿足投資人相應的投資業務。

和投行業務相似：前台人數沒有投行多，主要負責對接機構及簡單的業務開發，中台人數比投行多，工作量大，資管產品的合同起草及修改，以及中間相應的估值，託管的業務。

機構業務：研究所是最主要的部門，通過進行證券產品的研究，為機構客戶提供相關研究成果，機構客戶進行證券交易，通過席位的租賃獲得分倉收入。

證券經紀業務：每一筆股票交易中，證券公司會抽取萬分之八-萬分之10的傭金作為收入。和股市行情息息相關。分布在各地營業部，提供開戶，相關研究報告，內部市場信息等服務。

信用業務：此業務里，證券公司沒有風險，只是把錢借出去。e.g.融資融券（股票交易賬戶超過50w一段時間，就可以開設融資融券賬戶，是一個加杠桿的設置，可以做多或做空），股票質押，約定購回等場內場外質押式購回業務。大的券商會有很強的資金優勢（3%以內成本）。

投資業務：券商直投公司（股權投資），自營部門（證券投資）&新的合資小型投資公司（債權，打包不良資產交易等小眾另類投資產品）。

四、職業發展路徑

保險和銀行業總體來說未來跳出本領域比較少，而券商作為金融領域的賣方機構，向基金等買方機構提供項目，進行銷售工作，會有一部分人在未來轉到買房機構（保險、銀行等）進行投資相關工作。e.g：券商研究所的人到保險或基金公司做證券投資。投行部的人到買方做股權類的投資（PE&上市公司一級半市場投資）。

證券公司or公募基金團隊整體跳槽成立私募基金。例如量化投資以及跨境收購的私募基金。10-20個成員，其中4-5個來自於證券公司高層，進行比較有特色的，專注於某個領域的投資。

中國證券市場招聘情況：

保守的券商招聘：一般要求碩士學歷，985高校，或者相關領域頂級院校。

每年9月：校招開始，6月左右校招結束社招開始，很多工作1-2年的會計師會通過社招進入公司。

就券商而言，推薦是更加有效的求職方式。

寫在最後：

以下是我零零碎碎的有感而發，如有不妥歡迎討論~

債券是了解真正投行業務，了解經濟發展底層實質的切入點。IPO的火爆只是表面想像，債券業務才是投行的核心業務，因為債券的規模可以從幾億到幾百億（根據企業現狀及需求），而企業IPO的融資總額限制在2-5億左右，從金額上，債券完勝。

另外，對於想要轉行資管的人來說，證券行業從業資格證是門檻，同時，CFA可以作為提升背景的證書，但是沒有實質性的幫助。對於投行部門，CPA&律師資格考試的重要性更大。投行業務的特點是業務門檻高，但是一旦進入後，在同類型券商的相同部門業務進行跳槽難度不大，業務基本類似。

外資券商的優勢是良好的培訓體系，內資券商的優勢是資源廣，業務量大。薪酬方面，一般員工相差不多，但是VP以上內資券商薪酬更有優勢。

在中國從事金融工作，考慮入職公司時要看公司所持有的牌照，這是其可做業務范圍的標志。

會計基礎是一個很重要的素質，需要准備一下。

國內證券公司員工收入2/8分化十分嚴重，如果沒有成功的項目，年終獎會很少，本身底薪也不高，需要3-5年沉澱下來，轉行的人不要道聽途說，需慎重考慮。

C. 金融學應屆畢業生如何轉行

可以轉財經或者會計。

人力資源部門都是高壓部門，而且一般要求職員取得人力資源師的證書。建議你先把這類證書拿下。