金融人都有哪些技能

Ⅰ 金融人士必備的素養

新時代金融人要有強烈的責任感和使命感，要有必備的素養。下面是我為你整理的金融人士必備的素養，希望對你有幫助。

金融人士必備的素養之知識吸納能力

知識吸納能力是指學習吸收新知識的能力。在當今知識經濟時代，新的科學知識是層出不窮、日新月異，每個人都不可能把所有的知識學完，把所有的知識學到手。銀行改革這幾年時間，從過去的存款、貸款到拆借、國債交易，到現在的期貨、期權、利率互換、套期保值等新的金融知識又不斷地涌現。因此每個人都不可能在學校或其它地方把所有的知識學完，關鍵看有沒有學習的能力。有了學習的能力，學到了新的知識，就有了底氣，“腹有詩書氣自華”，只要具有滿腹經綸，氣質就自然高雅起來了。因此學習能力是高管人員首先要具備的能力。要具備學習的能力，首先要肯學習，就是要終身學習。在知識經濟時代，知識更新折舊速度太快了，要跟上時代的步伐，就必須終身學習，否則就會被淘汰。

所以金融機構的高管人員一定要靜下心來讀書，學知識、學理論，靜下心來看文件、學法規，不能讀書只讀個題目，看文件只看個標題，學法規只學個大概，更不能把時間荒廢在摸牌賭博上。其次要會學習，就是要學以致用，善於把學習的新知識應用到實際工作中，這是檢驗學習能力高低的標准。目前金融行業有相當一部分人學習能力不夠，有的人當了高管人員後還是過去老一套，只知道下任務，沒有新思路，而思路是靠學習積累知識得來的。有人研究，到後知識經濟時代，能否在市場競爭中取勝，就看誰能比對手學習得更快。為此，金融機構高管人員要學會學習，善於學習。開卷必然有益，靜坐自然有得，經過學習思考自然會產生很多新思路、新辦法，這樣知識就會轉化為生產力，如果成天功利浮躁、六神不定，就學習不下去，掌握知識的能力就不夠，工作上也就不可能有大的發展，更不用說有所創新。

金融人士必備的素養之制度設計能力

無論是整個社會還是一個行業、一個企業，都要靠兩大因素保證其運轉，一是制度，二是人。制度設計出來了，是合理的，人也按照制度框架規范運作，那麼這個體系就可以正常運轉。金融機構高管人員尤其是“一把手”，要當好“設計師”，設計好金融企業制度，包括法人結構、管理層次、內控制度。作為一個金融企業的高管人員，必須要具備制度設計能力。第一，要抓好法人結構的設計。法人治理結構是由產權制度界定並且能夠反映產權內涵外延發展變遷的一項制度安排。這種制度安排本質上是金融企業利益相關者之間的合同契約，在機構安排上表現為股東會、董事會、經理階層和監事會，在治理內容上包括激勵約束機制，要求我們構造一個相互監督、相互制約、科學合理、高效運轉的運行機制，切實解決在委託代理制條件下的激勵不相容、責任不對等、信息不對稱、合同不完全等問題。第二，要設計內控制度。

高管人員把內控制度設計好了，員工自然會去執行，再由監督部門去監督執行，檢查執行效果，金融機構就會按內控制度的要求安全運行。第三，要設計用人制度和分配製度。用人制度的設計要做到人盡其才、才盡其用，使每個人都能找到發揮自己特長的職位。人是最大的資源，也是第一資源，一把手一定要抓第一資源，抓人的優化配置。分配製度的設計就是要使每一名員工能根據自己的勞動成果來計算自己的勞動收入。怎麼樣才能做到這一點，這就是要推行績效工資制，根據不同的212種和崗位，設計一個計算公式，這個公式裡面有兩個變數和一個不變數，兩個變數就是員212的工作業績和實際收入，不變數就是收入系數。

金融人士必備的素養之風險規避能力

世界上萬事萬物都充滿了風險，風險是絕對的，無風險是相對的，零風險是沒有的。金融業本來就是高風險行業，再加上很多法律法規和責任追究制約，作為金融高管人員就必須具備規避風險的能力。規避風險就是要求高管人員運用自己的才智，運用自己的市場分析能力，運用自己的規范操作避開風險，使風險不降臨到金融機構業務上，不降臨到高管人員自己頭上，因為有了風險要追究責任。因此，規避風險既是對金融機構發展負責，對存款人和金融消費者負責，也是對高管人員自己負責。那麼如何規避風險呢?第一，必須熟悉市場，了解市場;第二，必須講究職業道德。

道德風險是無形的，但它是最大的風險。目前銀行很多貸款發放、審批都是按照法律規定和文件規定的步驟審查，而沒有用心去審查，用道德去審查，用品質去審查，只有當每筆貸款都用人格化審查時，貸款風險才真正得到有效防範;第三，必須迴避裙帶關系。比如目前農村信用社最大的問題就是裙帶關系，父子社、夫妻社、兄弟社一大堆，這些裙帶關系是構成農村信用社人為風險的一個重要源頭;在其他金融機構中“金融世家”、“子承父業”以及“父子兵、夫妻店”的現象也屢見不鮮。高管人員如果過不了人情關，跳不出裙帶網，就不可能規避風險。

Ⅱ 金融領域的技能有哪些

1.操作系統和辦公軟體：很多白領對操作系統及日常辦公軟體的知之甚少，也不太重視。其實對操作系統和辦公軟體熟練操作，可以大幅度減少工作耗時、提升工作效率。而且大部分企業在考評新晉員工時，都以操作系統和辦公軟體的熟練程度作為一項非常重要的指標。而對於金融從業者來說，有非常多的專業軟體和協作軟體是日常辦公的主要平台，現在絕大多數財務金融工作都已經IT化、信息化，對電腦的日常熟練使用時最基本的技能。

2.EXCEL：對於日常和數字打交道的人來說，EXCEL可以說是最給力的神器，沒有之一，所以值得單獨說明。進入金融行業幾年後，能否熟練運用EXCEL的工作狀態可以說有天壤之別。對EXCEL的運用不僅僅指做個表格、做做統計，一些函數和製表上的「黑科技」會讓使用者見識一個全新的世界。

3.英語：重要性無需多言。

4.金融分析：由於金融市場細分種類繁多，所以金融分析的工作涵蓋的范圍也非常多，從投資、證券、外匯甚至到黃金、有色金屬、產經等等。但總的來說，他們所扮演的角色都是相似的。金融分析的工作類似於參謀，利用自己的專業知識幫助某個群體進行決策。這里的知識包括經濟知識、金融知識等等。

Ⅲ 金融需要什麼能力

問題一：學金融需要什麼能力 10分 具有很強抗壓力，性格沉穩，處亂不驚。
金融市場往往大起大落，沒有一定的抗壓力，不能經受挫折，將很難在這個行業生存下來，同時為人不夠踏實也不適合從事金融業。
不死讀書，要多實踐。
目前大學的金融專業教育與金融市場嚴重背離。換言之，很多金融專業學生就像在搭建空中樓閣一樣，根本不了解真正的金融市場是什麼樣。金融專業學生一定要利用各種機會到金融機構實習。
綜合素質高
它不僅包括你對各種專業知識的了解，如數學、物理、政治、經濟、歷史、地理甚至心理學等，更要有可靠的人品、良好的信譽，所謂做事之前先學會做人。急功近利，不太注重職業操守，這對金融從業者來說也是很致命的，有可能釀成大錯。
金融業的入行門檻並不算高，不過要想在這一行業脫穎而出，必須具備一些基本能力，如：要對數字敏感，並有較強的記憶力，這就要求專業最好與數學等理工科相關;另外要精通時事政治，並能放眼全球，有大局觀。
用幾個片語概括金融從業者的必備素質便是：榮辱不驚(無論業績如何，必須學會淡定)、不卑不亢(為客戶服務要抱持的態度)、冷眼觀看(理性看待市場、政策變化)、以不變應萬變(對於不斷變幻的市場有自己的主見，不短視，該出手時才出手)。

問題二：從事金融行業需要哪些素質 城市金融行業要自律，一切都要合規，金融業最大的高壓線就是-----風險，只要不出風險其他的都好說，特別是銀行

問題三：金融專業對個人能力的要求 金融專業學歷要求很高，你說的這些基本要名牌大學的研究生才可能接觸，所以先考個考學校再說，想從事金融的行業的話，推薦本科+研究生的專業：數學+金融，法律+金融，會計+金融之類比較好，理工科背景的金融研究暢很好就業的（前提你學校要好）

問題四：學金融有什麼要求 一樓的回答不敢苟同的 大專學金融出來估計連個工作都難找的 要不就是保險營銷員 證券公司客戶經理 說白了 就是拉客戶賣保險 賣基金的 如果學金融的真想找個好工作的話 至少得讀個像樣的本科 還有既然選了金融 家裡最好有亥錢 或者有點關系的 要不然以後工作也很難受的

問題五：金融分析師需要具備哪些技能 想要做優秀的金融分析師，你需要收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品。開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。
與此同時你還應當有一份對世界經濟形勢的敏銳嗅覺，能夠及時的感受到世界經濟形勢的新變化。
另外你還需要考CFA,但是CFA的考試可並不是一件容易的事，首先，CFA的報名條件為至少應有大學學歷。其次，考生必須在三年內通過三個級別的艱苦考試，考試內容包括倫理和職業標准、財務會計、數量技術、經濟學、資產分析、固定收益證券分析、權益證券分析。近幾年，CFA考試又補充了一些新的內容，增加了全球市場和投資工具、其它投資方式分析(房地產投資分析、投資公司分析、貨幣或外匯交易投資分析)等。考試形式包括案例研究、論文、多項選擇和應用題。總之，CFA考試涉及面相當廣，難度較大。再者，通過CFA高級水平考試者，需有三年以上金融分析師的任職經歷，同時又是「金融分析師聯合會」的成員，才能獲得CFA證書。可見CFA既要有全面的金融理論知識，還要有實踐經驗和良好的職業道德。據悉，迄今為止全球只有3萬餘人獲此稱號。在新加坡有200多名CFA，香港擁有量為100人。另外，國內有自己的金融分析師認證考試，即注冊金融分析師考試。該職業資格共分三級：助理金融分析師、金融分析師、高級金融分析師。 CFA要求它的持有人建立嚴格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業各個核心領域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產估價，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析。需要通過三個級別的考試以展示候選人對知識的掌握程度。CFA的測試內容反映全球投資行業不斷發展變化的步伐。贏得CFA稱號標志著贏得全球、全行業的尊重與青睞！ 由於CFA資格考試採用英文，候選人除應掌握金融知識外，還必須具備良好的英文專業閱讀能力。北大光華管理學院金融分析師研究與培訓中心開設的CFA高級金融課程研修班的目的不僅是幫助有志於取得CFA特許狀的候選人強化知識，更主要的是向中國金融界管理階層和大量的金融分析人員普及CFA知識和現代國際投資管理的規范與理念，為迎接WTO的挑戰、把我國的證券市場建設的更加發達和完善做好准備。
另外我想說，這個行業不錯，是個金領行業，你加油吧！

問題六：金融分析師都需要哪些必備能力 金融分析師,在高中你必須學好數學,大學你就的選擇金融學專業進行系統的學習.
現在國際上有個證,叫做金融理財師.
他開的課有五門,包括:
金融理財基礎,規劃投資,個人風險管理與保險規劃,員工福利與退休規劃,個人稅務與遺產籌劃.
具體能力要包括:
教育,考試,從業經驗,和職業道德.
要求能力的外延很寬,你需要付出很大努力.
我也是金融系的學生,也想從事這個行業.一起努力!

問題七：金融類考什麼證比較有用。。。。。 1。金融領域最有用的證書莫過於CFA與CPA了，當然這兩個難度也比較大，而且前者花費也很高，具體如下：
CPA（注冊會計師）前景不錯，對找工作什麼的有用，考的人很多，通過率不那麼高，而且一共要考6門，順利的話，前前後後全力以赴學習+考試要花2年時間。
CFA（特許金融分析師）含金量很大，是國際通用的，一共分三級，並要求有5年的工作經驗，不過這2個考試比較貴，順利的話CFA三級考完花費兩萬多。
2.俯外，還有FRM（金融風險管理師），也是國際通用的，一共分兩級，數學含量多一點，但影響度知名度不如CFA和CPA，考完需要花費6000多。
3.還有一些金融方面的入門證書，比如證券從業資格，銀行從業資格，期貨從業資格之類的，不是很難，全力復習一兩個星期就可以過的。這些中可以選一兩個考，因為這種證書幾乎每人（財經類專業的大學生）都有，你沒有的話就……
4.還有個金融英語證書可以考慮一下，貌似是人民銀行辦的。

問題八：金融學需要什麼技能？ 金融學專業應該有全面掌握經濟學科和金融學科的基礎理論和基礎知識；
系統掌握金融學的基本理論與分析方法、專業知識和業務技能；熟悉有關法律、政策和國際規則；
了解國內外金融學科和金融業的歷史、現狀和發展趨勢；

問題九：從事金融投資行業要俱備哪些證書與知識？ 10分 你好，我可以詳細回答你，我就是喜歡這一行，很願意和別人探討。
首先介紹我自己一下，我是遼寧大學經濟學畢業，我現在是在沈陽一家營業部工作，從最底層開始，營銷人員做起和正常的銷售人員沒什麼區別。但是營業部說我是211大學的可能以後做的好轉正。但是也不是好做，至少能拉到六百萬資產，每月凈增2個客戶才行，還有保持時間的要求。
我幸好是考了證券五科，期貨兩科外加會計從業資格。如果我沒有考證券從業資格是上不了崗的，要實習到有從業資格才行。
我覺得你現在的想法太簡單了，想做投資基金。我大學畢業的時候，易方達基金來我們學校招聘，區域經理，年薪25萬以上。要求至少是211金融碩士以上，面試先到北京再去深圳好像，能去深圳面試的話包來返機票。有一個中山大學的碩士當場就說為了易方達專門趕來的。但是我估計至少也得復旦的金融碩士才行，而且屬於能言參加各種社團實習的人。
而且還只是做銷售類的工作，現在的金融人才太多了，去美國留學絕大部分的人都是去學金融和經濟，所以基金公司招人就從留學高材生里挑就行了，或者國內知名大學的金融工程，數學專業里調就完事。非本專業的更難了。
所以你想要去金融投資基金類的非常難，除非你家裡有關系或者你在這行混個十幾年，像你這樣的還是和我類似的先找一個營業部銷售工作，了解一下這個行業再說吧。
或者要是你有毅力的話先考個CFA三級就有可能去基金公司，但是CFA難度很大，光是一次性考過的費用就要一萬人民幣左右，全英文答題。
如果還有什麼想問的請繼續，總的來說要想在正規崗位上混的特好，學歷是不可避免的。除非你自己嘗試去做操盤手什麼的，但是成功率非常低，不成功可能正常好工作都找不到

問題十：金融專業應該具備哪些基礎知識？ 金融專業應該具備的基礎知識包括：關於銀行與證券、保險等非銀行金融機構的理論與實務，關於貨幣市場、資本市場與國際金融市場的理論與實務，關於金融宏觀調控及整個金融經濟的理論與實務，以及關於金融管理特別是金融風險管理的理論與實務。主要研究方向有貨幣銀行學、金融經濟（含國際金融、金融理論）、投資學、保險學、公司理財（公司金融）。
金融專業是以融通貨幣和貨幣資金的經濟活動為研究對象，具體研究個人、機構、 *** 如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產的學科專業，是從經濟學中分化出來的。主要研究現代金融機構、金融市場以及整個金融經濟的運動規律。

Ⅳ 金融從業人員具備的特質是什麼

具有財務、投融資等相關行業領域工作經驗。具有豐富的客戶服務經驗和豐富的客戶資源；具有CFP、CFA、CPA 等相關專業資格認證者優先；、品行端正，責任心強，有過硬的政治素質，良好的道德素質以及與工作相適應的身體條件。

Ⅳ 學金融的新生需要著重培養哪些能力

在我看來，作為一個學金融新生，你首先要有正確的人生觀和價值觀。當然了，你更要有一些科學文化知識的積累。以及一些豐富的實踐能力。更要有獨立思考判斷和解決問題的能力，不要人雲亦雲亦亦步亦趨。更要有規劃時間的能力，合理的規劃和分配自己的業余時間。更要有自律性，往往一個的成就大部分取決於他的自律性。還有就是獨立生活能力，大學作為一個進入社會緩沖期要在大學期間鍛煉自己的獨立生活能力 ，以便更好的面對未來的生活。

最重要的是扎實學習專業知識，關注時事，培養獨立思維能力，有意識的培養溝通，合作能力，要自信，上大三大四多去實習。努力學習做好保研准備，金融一般研究生才能進北上廣的證券基金這些。

Ⅵ 金融到底是什麼金融行業的人到底有沒有技能可言

金融到底是什麼?金融的本質,是通過資本流動推動社會資源的有效配置、推動經濟發展和社會活動。金即資金，融即融通。

金融行業，一般劃分前台崗，和後台崗。前台包括客服，客戶經理，投資顧問，大客戶經理，分析師，電子商務，營業部，IB部門，營銷管理部門等。一個金融企業，他的利潤貢獻，很多是來自於前台。前台各部門和員工，構成公司的主要的利潤中心。

後台崗位，主要為IT，財務，風控，交易，結算，法務，企宣，行政，人力資源，合規稽查，金融工程，固定收益，財富中心，產品發行等部門。金融領域裡面，各個細分行業，部門架構都不太一樣，上述是基本上，每個行業都設的部門。如果後台部門不強大，不能提供技術支持和價值輸出，那麼這個公司，就是靠前台員工坑蒙拐騙了，若干個個體戶的聯合體。優秀的後台部門，是一個金融企業的價值中心。

金融的本質，就是信用，風險，交易，融資，財富管理。信用，是整個金融全領域的最根本的基石，也是全球資本市場得以維系的基石和最終之錨。如果沒有信用，那麼就不會有通貨，人類就會退回到物物貿易的時代。有了信用，通貨才有價值，因為通貨的本質，就是一種主權信用負債。

有了通貨之後，各個國家的國民經濟，全球國際貿易，才能得以良好運行。解決了通貨這個度量衡的問題之後，接下來，商品的流通，就可以進入交換的環節。後來，人們發現，很多商品的流通，其本質只是產權的轉移，並不需要實物的交割。那麼問題就升級了，那就是資產證券化。資產證券化之後呢，交換就變成了資本市場上的交易。資產證券化，大大促進了商品流通和交換的效率。也促進了國民經濟的繁榮。

於是，資本市場開始形成了。在資本市場上，人們因為對世界的理解和信息的佔有不一樣，所以導致交易標的物的價格，就會起起伏伏。價格波動的本質，就是交易主體，對當下的市場，看法出現了分歧。一個沒有分歧的市場，標的價格是沒有波動的。因為價格在不停的波動，那麼一筆交易，既可能會是正收益的，也可能會是負收益的，沒有一個人想承擔虧損，所有的人，都希望得到一個正收益的結果。這個虧損，對交易者來說，就意味著風險。

風險的本質是什麼呢，因為世界是不確定的。它一直在變化莫測，所以人們能捕捉到的當下的信息也註定是不完備的，那麼大家都不完備，在決策上，也都註定是不完美的。巴菲特說，概率是對無知的度量。也就是這個意思。如果用保險業的視角看，人類未來的一切，都是不確定的，理論上，都需要賣出風險。

信用，給資產定價，資產證券化，都解決了。那麼，接下來自然而然的，就是解決風險的問題，對風險進行管理。乾脆把風險也證券化好了。於是，就出來了各種金融衍生品，各種給風險定價的模型。很多人認為，金融是隨機的押大小的賭博游戲，那是他們不懂整體的資本市場的大圖景。風險，也是可以證券化的，可以鎖定的，可以控制的，終於，大家不用擲骰子押大小拍腦門下單了。這對於資本市場來說，是一個巨大的創舉，但也是一個雙刃劍，08年金融危機，導火索，就是金融衍生品市場崩盤。用來控制風險的風險管理工具，卻製造出來了最大的風險，不得不說，這是個喜劇，挺諷刺的。

融資，是資產證券化之後，水到渠成的事。有錢的想把錢兌換成正收益預期的資產。有資產的，想出讓部分股權或資產，兌換成資本，進行經營擴張。簡單的講，這就是融資的本質。很多信貸融資背後，有比較隱秘的無風險套利行為，本質上是資源尋租或者權力尋租。這里不敢多說了。影子銀行什麼的。敏感。

有了風險管理工具之後呢。那麼，固定收益，絕對收益，財富管理，這個巨大的市場，才成為可能。不然只是純粹的賭博游戲，玩太大，心臟可受不了。很多專業的投資機構應運而生，資本市場，進入了機構化時代。目前，美國財富管理市場的規模，遠大於銀行體系的現金儲蓄規模。

1、經紀業務。對於粗放型的經紀公司或者經紀業務而言，從業人員本身沒有什麼價值，他們的價值，就是提供一個交易通道，並沒有任何的高附加值服務。所以這樣的公司，他們的最大的價值，就是IT部門別掉鏈子，賣通道的，如果還掉鏈子，那就不知其可了。在IT部門不掉鏈子的情況下，前台部門，也就是不停的拉人進來做交易了。至於分析師啊，投資顧問啊，他們也不能提供什麼價值，記住，這種經紀業務為主營業務的公司，除了通道快准穩之外，沒有其他的價值。當然了，銷售技能是必不可少的。但是銷售技能，不算是金融業特有的能力。

2、投資咨詢業務。這個業務，比較水。有賣報告掙錢的，有靠推薦股票賺錢的，也有靠提供點價交易服務賺錢的，等等，不一而足。但是真正能實實在在讓客戶掙到錢的咨詢服務，不是特別多。真有這種技能，肯定去做財富管理了，拿業績分紅，和拿交易傭金比，簡直天上地下。

3、證券承銷與保薦業務。這方面的業務，不怎麼依賴交易方面的技能，但是很依賴項目運作，管理，撮合，銷售的綜合技能。

4、自營業務，此業務，嚴重的依賴交易與投研技能。

5、資產管理業務。嚴重依賴交易技能，營銷技能，產品設計技能，風險管理技能，金融工程技能，調研分析技能，以及各種綜合技能。

6、其他撮合業務。金融企業，另一塊很重要的服務，就是撮合。很多基金公司，其實私下裡面，都是提供的融資中介服務。券商的投行，財富管理中心，很多獨立的資產管理公司，融資中介都是他們一塊很大的業務。信託，融資中介的服務，做的就更多了。撮合技能，是升級版的通用技能加各種專業技能，尤其是大項目。

以上以券商為例做了個崗位技能分析。

前後台，各個崗位，都稱得上是金融業。沒有金融IT，交易員怎麼交易？沒有結算，交易賺不賺錢誰知道？沒有風控，交易穿倉了，誰賠？沒有客服，誰給你開戶？沒有客戶經理，虧貨客戶賠錢的時候找誰撒氣？沒有基金經理，誰來進行大客戶的資產管理？沒有礦工挖礦，量化交易怎麼開展？每一個崗位，都很重要，一環扣一環，都不可或缺。

就算索羅斯吧，他也有交易員，他也有分析師。金融業現在高度發達，分工也高度的細化專業化，不存在題主預想的那樣，有一個單顆的本質，剛好那個本質上面設了一個崗位，這個崗位就是干金融的，其他的崗位都是丫鬟，伺候這個崗位。當然了，索羅斯嚴格的說，不算是金融從業人員，他是金融從業人員的客戶。

效率。有人說，金融不直接創造價值，所以金融本身沒有價值。如果沒有通貨，沒有銀行體系，沒有資產證券化，沒有資本市場，沒有風險管理，沒有財富管理，大家都退回到物物貿易的階段，就知道金融的價值了。人類的經濟行為，不外乎兩個，一個是勞動，一個是交換。金融既給勞動端提供了血液，又加速了交換的效率。這就是金融的價值和真正目的。

也有很多人認為，金融的價值是未來對現在的貼現。這么說也對，這也是金融的價值之一。但金融更核心的職能，還是效率。有了金融，商品交換的摩擦成本，才被降低了無數倍，從而才能形成流動性，從而才能形成產業化和各種文明生態。而互聯網金融呢，又把傳統的金融模式的摩擦成本，進一步降低，流動性空前放大，生態效應也空前放大。這就是金融的價值，從某種意義上說，它比有形的商品，價值更高。