不懂金融行業怎麼找工作

Ⅰ 金融行業的人應該怎樣找工作呢哪些職位比較有前途

金融投資主要分金融機構、商業保險、證劵、私募基金幾大類。從銀行角度來講，有銀行對公業務，貸款業務，信貸業務，業務，離岸業務和電子銀行業務等。並且實際細分化有銀行櫃台，廳堂，監管，核查和銷售等。從商業保險角度來講，有各個部門，學習培訓單位，業務流程援助單位，保戶服務部門，新聞資訊單位等。總的來說便是工作部門和銷售部門。假如你擅於一些保險的精算師產品研發，

國家商務部的商貿研究所，金融學博士都能夠考慮到。金融機構首先看商業性質的銀行，主要包括中國工商、基本建設、農行等四大行，及其招商合作等股份合作制貿易商行、城商行、股份制銀行駐中國子公司；再中國人民銀行、銀行業監督管理聯合會、證券行業監督管理委員會、保險行業監督管理委員會等部門；最終看一些國有銀行，例如開發銀行、國內農發銀行等也很好。

Ⅱ 女生在金融圈裡如何找工作

女生在金融圈裡如何找工作？
首先，女孩們要知道金融行業內有哪些類型的工作。例如，證券經紀人、金融分析師、精算師、投行經理等等，這類相關職位都需要較高的綜合素質和較多的金融知識儲備。

其次作為女性，本性敏感細膩，更應該發揮出收集歸納篩選正確信息的能力。

坦白說，在大叔的生活圈子裡，那種每天都閱讀時事新聞習慣的女性實屬不多，因為要保持一個積極思考的頭腦和系統的全局思維，是需要花費長時間去鍛煉的。所以，喜歡混跡金融圈的女孩子們，一定要學會涉獵更多的信息咨詢，先用理論知識武裝自己的大腦。

進一步細說，針對具體行業，銀行業會更傾向於女性；以銷售業績說話的保險業，男性女性只要具備正確的邏輯思維，都可以很好地勝任；公募基金類中的女性相對較少，由於權益類的女研究者普遍偏少。

盡管金融圈中仍舊有些許「重男輕女」的偏見，比如證券投行更傾向於選擇體力與魄力兼備的男性。但現如今，男女平等的觀念也逐漸滲透到各個行業中，女性同樣具備著良好的抗壓能力、溝通能力等等，男性女性都能夠出色地在金融行業內殺出自己的一片天。
女生在金融圈裡如何找工作？

1、 應屆生找金融圈的工作尤其是券商工作很大一部分是取決於市場行情的，這兩年由於金融監管明顯趨嚴、行業去杠桿，很多公司都甚至凍結了人員招聘，券商需求量明顯縮小，公募基金招人更少，基本上走一個才能進一個。題主這時找工作肯定比行情好的時候拿到好OFFER要難很多。

2、 女性在全面放開二胎後求職受到的性別歧視更突出了，尤其是投行部這種部門，很多都明說只要男生，除非你家裡背景硬或條件比其他應聘的男生好一大截，即使你應聘時說可以像男生一樣加班/出差，至少X年沒有生娃計劃等等但這些承諾是無法證偽的。

3、 不熬雞湯，給點實際的建議：

（1）適當放低你的求職期望，有兩份TOP4券商實習不代表能拿到正式OFFER，因為現在好多券商實習生需求太大了，我全年都在不停的招實習生和幫朋友介紹靠譜實習生，但正式員工的崗位卻放出來的很少；

（2）有針對性的找工作，你可以先仔細想想自己到底想做哪個方向的工作，在簡歷里也有針對性的寫出來，並有針對性的准備筆試和面試，人的精力都是有限的，比如你想找研究所的工作，簡歷里投行和交易員的經歷就可以少寫或有些不寫；

（3）投不排斥招女生的崗位，比如券商銷售，其實我覺得比如太看不上銷售的工作，比如券商銷售做的好真的挺舒服的，錢不少工作不累和研究員配合緊密。

Ⅲ 我想從事金融方面的工作，沒有這方面的工作經驗，30多。請問一下，需要從哪裡開始加入這一高大上的行業

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

Ⅳ 一本財經類院校金融專業畢業生，現在無工作經驗，應該如何找工作

實際上金融專業發展前景確實不太好，如今比不上學搞計算機的。伴隨著人工智慧的普及化，之後金融業大量會跟數據收集解決和編程開發有關，最終都是數學。2019在一些三本學院的金融專業見到，學生畢業了也只有去當銷售。十分不建議線上學生們純粹學金融專業。財經大學金融專業學生就業門路還是挺寬的，工資待遇都是比較好的。或許前提條件就是你必須是重點院校大學畢業。經濟學可以去金融機構、證劵、商業保險、財政局、財務審計、銀監會等部門工作。

而從職業發展方向看來，股份制銀行和股份合作制中國商業銀行相對性更為清楚。Kelly Services咨詢顧問主管李曉藍詳細介紹說，在股份制銀行，承擔本人信貸業務的項目投資銀行理財經理一般會按照：投資理財助手、投資理財高水準助手、高水準銀行理財經理的方位升職，以後可依據個人意願向2個方位發展趨勢，一是管理類專業如投資理財經理或銀行行長，另一個是偏重商品領域的設計產品。而股份合作制中國商業銀行的崗位路面在他來看也比較清楚，特別是在理 財職位一般都會出現定向招生，將來變成管理層的概率非常大。