如何做到金融從業者

1. 金融學需具備哪些專業技能

金融學需具備哪些專業技能

1.金融行業對人才素質道德的要求
金融業是現代經濟的核心,金融業是一個特殊的服務行業,社會影響大,客觀上要求金融從業人員具有良好的職業道德。金融行業特別要強調職業道德與服務觀念，注重服務行業的禮儀形象。
在目前社會主義初級階段這一特定的社會歷史背景下,普遍認為,金融職業道德的基本范疇是:愛崗敬業,遵紀守法,誠實守信,業務優良,服務人民,奉獻社會。
作為一名金融工作者,首先要熱愛本職工作,對本職工作要有高度的事業心和責任感,從勤動腦、多思考、摸實情、辦實事、創實績上下工夫,兢兢業業,對工作精益求精。其次,要遵紀守法,正確行使黨和人民賦予的權力,嚴於律己,廉潔奉公,敢於同各種違法違規的行為作斗爭,自覺地為經濟建設服務。第三,必須誠實守信,尤其是在市場經濟條件下,面對激烈的競爭形勢,必須誠實守信,遵紀守法,恪盡職守,按規程辦事,樹立良好個人形象或集體形象,這是市場經濟中的無形資產,是做人之本,競爭中的立身之本。第四,要做到業務優良。就是要刻苦學習現代金融知識,現代市場經濟知識,現代科技知識,現代法律知識,努力提高金融業務水平,提高金融服務水平。
2.金融行業人才的技能需求
目前市場對金融人才的需求范圍更廣，未來的金融業對人才好橘螞的需求是多元化的，我國金融事業的發展需要多層次的金融人才。隨著經濟的發展，經濟的市場化轉型使得為企業和個人提供投融資決策和參與金融市場的需求急劇增加，因此對金融人才需求部門范圍更廣，進行巨集觀調控的中央銀行，直接從事融伍粗資投資的金融機構，如商業銀行、保險公司、證券司、租賃公司等，問接從事融資投資的金融機構，如信用評估公司、信貸擔保公司等，還有各類公司財務部門、理財咨詢機構以及工商企業的財務部門都成為金融人才的主要就業部門。
未來的金融對人才的需求也是多元化的。所謂「多元化」就是懂得要多，要廣，不僅僅是銀行、金融、保險，還包括政治、經濟等等，還要有國際的視野，以適應現在全球化以及同國際接軌的資訊時代。金融業人才須具備淵博的經濟、法律知識，全面了解銀行、證券、保險、期貨等相關知識，也要求金融業人才擁有豐富的金融從業經驗，具有優良職業操守、良好的人際交往能力以及組織協調能力。
基本素質方面，金融行業需要良好的溝通能力和較強的適應性。再好的專業人才，如果溝通能力欠缺，不能清楚地表達他想表達的資訊，跟客戶、跟同事、跟上下級說不清楚或者不能簡捷地表述清楚，那他就不能有效地傳達資訊，無法有效地丁作。如果缺乏適應性，不能很快地融入新的集體和新的環境，總想凸顯個性，那他就會有悖於金融企業固定的企業文化，很難獲得工作上的認可。
專業素質方面，由於金融經濟活動日益國際化，金融機構和金融活動證券化、復雜化、微觀化的發展趨勢，不同需求方的業務內容各不相同，因而對人才的要求各有特點，所需要的金融知識也更寬更高。比如作為巨集觀調控部門的中央銀行需要的是熟悉金融法令與法規、能參與金融政策的制定與實施的人才；商業銀行需要的是懂管理、能夠熟練進行業務操作、能進行產品開發和市場開拓、善營銷、精於財務分析、能有效風險的人才；證券業對從業人員的要求越來越高，除了必須懂得風險資產組合管理、股票的基礎分析和技術析手段等必備的金融學知識外，還要懂得會計學、法學等知識；企業財務公司則需要通曉經濟、金融執行狀況，具有現代金融營銷意識，能根據企業微觀財務狀況和巨集觀經濟形勢相應制定融資策略和目標的人。
我國金融事業的發展需要多層次的金融人才，不僅需要金融分析師、金融工程師、理財顧問、財務規劃師、基金經理、精算師、產品開發人友埋員等高層次人才，還需要大量的從事金融企業基層丁作的高素質、高技能、應用型的金融人才，從事操作員、銀行櫃員等一線基礎性工作。

金融學的專業技能有什麼？

金融專業是以融通貨幣和貨幣資金的經濟活動為研究物件，具體研究個人、機構、 *** 如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產的學科專業，是從經濟學中分化出來的。主要研究現代金融機構、金融市場以及整個金融經濟的運動規律。該專業具體研究內容包括：關於銀行與證券、保險等非銀行金融機構的理論與實務，關於貨幣市場、資本市場與國際金融市場的理論與實務，關於金融巨集觀調控及整個金融經濟的理論與實務，以及關於金融管理特別是金融風險管理的理論與實務。主要研究方向有貨幣銀行學、金融經濟（含國際金融、金融理論）、投資學、保險學、公司理財（公司金融）。
金融專業在職研究生培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。
目前市場對金融人才的需求范圍更廣，未來的金融業對人才的需求是多元化的，我國金融事業的發展需要多層次的金融人才。隨著經濟的發展，經濟的市場化轉型使得為企業和個人提供投融資決策和參與金融市場的需求急劇增加，因此對金融人才需求部門范圍更廣，進行巨集觀調控的中央銀行，直接從事融資投資的金融機構，如商業銀行、保險公司、證券司、租賃公司等，問接從事融資投資的金融機構，如信用評估公司、信貸擔保公司等，還有各類公司財務部門、理財咨詢機構以及工商企業的財務部門都成為金融人才的主要就業部門。
未來的金融對人才的需求也是多元化的。所謂「多元化」就是懂得要多，要廣，不僅僅是銀行、金融、保險，還包括政治、經濟等等，還要有國際的視野，以適應現在全球化以及同國際接軌的資訊時代。金融業人才須具備淵博的經濟、法律知識，全面了解銀行、證券、保險、期貨等相關知識，也要求金融業人才擁有豐富的金融從業經驗，具有優良職業操守、良好的人際交往能力以及組織協調能力。
基本素質方面，金融行業需要良好的溝通能力和較強的適應性。再好的專業人才，如果溝通能力欠缺，不能清楚地表達他想表達的資訊，跟客戶、跟同事、跟上下級說不清楚或者不能簡捷地表述清楚，那他就不能有效地傳達資訊，無法有效地丁作。如果缺乏適應性，不能很快地融入新的集體和新的環境，總想凸顯個性，那他就會有悖於金融企業固定的企業文化，很難獲得工作上的認可。
專業素質方面，由於金融經濟活動日益國際化，金融機構和金融活動證券化、復雜化、微觀化的發展趨勢，不同需求方的業務內容各不相同，因而對人才的要求各有特點，所需要的金融知識也更寬更高。比如作為巨集觀調控部門的中央銀行需要的是熟悉金融法令與法規、能參與金融政策的制定與實施的人才；商業銀行需要的是懂管理、能夠熟練進行業務操作、能進行產品開發和市場開拓、善營銷、精於財務分析、能有效風險的人才；證券業對從業人員的要求越來越高，除了必須懂得風險資產組合管理、股票的基礎分析和技術析手段等必備的金融學知識外，還要懂得會計學、法學等知識；企業財務公司則需要通曉經濟、金融執行狀況，具有現代金融營銷意識，能根據企業微觀財務狀況和巨集觀經濟形勢相應制定融資策略和目標的人。
我國金融事業的發展需要多層次的金融人才，不僅需要金融分析師、金融工程師、理財顧問、財務規劃師、基金經理、精算師、產品開發人員等高層次人才，還需要大量的從事金融企業基層丁作的高素質、高技能、應用型的金融人才，從事操作員、銀行櫃員等一線基礎性工作。

自學金融學需要哦具備哪些基礎

這是專科的：
課程程式碼 課程名稱 教材名稱 出版社 版本 作者
00009 政治經濟學（財經類） 政治經濟學原理 經濟科學出版社 2004年版 衛興華 顧學榮
00012 英語（一） 大學英語自學教程（上冊） 高等教育出版社 1999年版 高 遠
00020 高等數學（一） 高等數學（一）微積分 武漢大學出版社 2004年版 章學誠
00041 基礎會計學 基礎會計學 中國財政經濟出版社 2004年版 王俊生
00043 經濟法概論（財經類） 經濟法概論（財經類） 中國財政經濟出版社 2004年版 劉文華
00055 企業會計學 企業會計學 中國財政經濟出版社 2004年版 方正生
00060 財政學 財政學 中國財政經濟出版社 2004年版 高培勇
00065 國民經濟統計概論 國民經濟統計概論 中國人民大學出版社 2004年版 黃書田
00066 貨幣銀行學 貨幣銀行學 武漢大學出版社 2004年版 王克華 陳雨露
00072 商業銀行業務與經營 商業銀行業務與經營 中國人民大學出版社 2000年版 庄毓敏
00073 銀行信貸管理學 銀行信貸管理學 武漢大學出版社 2004年版 吳慎之
00074 中央銀行概論 中央銀行概論 中國人民大學出版社 2007年版 潘金生
00075 證券投資與管理 證券投資與管理 中國人民大學出版社 2001年版 任淮秀
03706 思想道德修養與法律基礎 思想道德修養與法律基礎 高等教育出版社 2008年版 劉瑞復 李毅紅
03707 *** 思想、 *** 理論和「三個代表」重要思想概論 *** 思想、 *** 理論和「三個代表『重要思想概論 北京大學出版社 2008年版 錢淦榮 羅正楷
04729 大學語文 大學語文 華東師范大學出版社 2006年版 徐中玉 陶型傳
10018 計算機應用基礎 計算機應用基礎 人民郵電出版社 2007年版 趙鴻德 唐小毅 王魯濱
以下是本科段的
00015 英語（二） 大學英語自學教程（上、下冊） 高等教育出版社 1998年版 高 遠
00016 日語（二） 日語入門(上) (下) 旅遊教育出版社 20056年版 李翠霞(上)張一娟 張融融(下)
00017 俄語（二） 新大學俄語綜合教程(1-3冊) 高等教育出版社 20045年版 何紅梅 馬步寧
00051 管理系統中計算機應用 管理系統中計算機應用 武漢大學出版社 2004年版 汪星明 周山芙
00053 對外經濟管理概論 對外經濟管理概論 武漢大學出版社 2005年版 杜奇華
00054 管理學原理 管理學原理 中國財政經濟出版社 2004年版 李曉光
00058 市場營銷學 市場營銷學 武漢大學出版社 2004年版 郭國慶 李先國
00066 貨幣銀行學 貨幣銀行學 武漢大學出版社 2004年版 王克華 陳雨露
00067 財務管理學 財務管理學 中國財政經濟出版社 2006年版 王慶成 李相國
00072 商業銀行業務與經營 商業銀行業務與經營 中國人民大學出版社 2000年版 庄毓敏
00076 國際金融 國際金融 中國人民大學出版社 2008年版 史燕平
00077 金融市場學 金融市場學 中國財政經濟出版社 2004年版 周升業 王廣謙
00078 銀行會計學 銀行會計學 武漢大學出版社 2001年版 許 明
00079 保險學原理 保險學原理 中國財政經濟出版社 2004年版 張栓林
03708 中國近現代史綱要 中國近現代史綱要 高等教育出版社 2008年版 王順生 李 捷
03709 馬克思主義基本原理概論 馬克思主義基本原理概論 北京大學出版社 2008年版 衛興華 趙家祥
04183 概率論與數理統計（經管類） 概率論與數理統計(經管類) 武漢大學出版社 2006年版 柳金甫 王義東
04184 線性代數（經管類） 線性代數(經管類) 武漢大學出版社 2006年版 劉吉佑 徐誠浩

做會展需要具備哪些專業技能?

1.調研能力。調研是策劃的前提和基礎。在策劃一個會展專案之前，首先要對市場進行調研，以掌握大量的資訊，否則會展策劃只能是閉門造車，無法滿足主辦方的實際需求。如策劃一個服飾展，就必須了解市場上的服飾流行趨勢以及生產商、銷售商的相關情況。因此，在培訓過程中，學員需要學習掌握會展市場調研的流程和方法、市場資訊收集的途徑與資訊分析的工具，以及調查資料的整理和統計分析方法等。
2.策劃能力。
策劃水平的高低直接關繫到會展能否達到預期效果。場館的選擇、會展主題的確定、展會的布置。會展策劃包含了方方面面諸多要素。即會展策劃培訓涉及到會展專案在各個階段、各個層次的策劃原則、方法和程式，學員通過培訓應該對會展策劃有一個整體的把握，並要學會相關方案的撰寫。撰寫、審查展會商務文案（撰寫辦公電子郵件、非格式化參展、合同公司對內對外經濟合同、展會專案可行性報告、 展會專案組織實施方案、展後總結報告、重要對外公函、為官方或半官方機構代擬稿、審查 參展/參觀邀請函、格式化參展合同、展商服務手冊）
3.銷售能力
這就是會展營銷的任務了。如果不能招來眾多參展商，那麼之前的策劃准備皆為空談。因此，會展營銷培訓課程主要教授學員科學的會展營銷理念、營銷知識和營銷方法。
調研、策劃和營銷是舉辦一個展會的前期工作，在展會正式開始以後，會展策劃人員要將更多的精力投人會展運營管理工作以確保展會順利進行，這是會展策劃工作的關鍵所在。在培訓過程中，學員將系統地學習會展現場服務與管理、會展財務管理、會展現場資訊化管理以及會展危機管理等各方面的知識。
4.社會公關能力
主要表現在編寫或審查展會電話銷售展位、電話邀請觀眾話術、商請展會主辦、協辦、支援機構、與展會服務提供商談判、與展會合作方談判（包括收購專案談判）、審查展會銷售合同、拜訪大客戶、統籌管理參展售後服務、展會現場服務、接受采訪媒體、應媒體邀約寫稿宣傳公司或專案
5.語言表達能力
這里包括普通話標准，語言表達流暢幽默，精通外語，語言溝通能力強。

金融學專業需要考哪些證？

證券、期貨、銀行從業資格證，金融英語和托業 FRM 全球金融風險管理師，CFA 注冊金融分析師，有三級考試，一級在六月和十二月考，報名費很貴
CIIA 注冊國際投資分析師

金融學包括哪些專業

保險學；投資學；金融工程；國際金融學；金融學

做牆繪都需要具備哪些專業技能？

（1）從事牆繪，最重要的是繪畫的功底要扎實，即使是美術系出身，如果不常手繪，技法、技巧各方面都會有所欠缺。
（2）另外，由於學美術的人一般少在牆體上繪畫，所以，在給客戶進行牆繪之前，一定要經過多次的練習，熟悉了顏料的特性後，才能更好地發揮。
（3）而且，丙烯這種顏料會在刷上牆體10秒鍾左右就完全乾掉，所以，牆繪一般不能出現失誤。如果是小差錯，可以通過色彩覆蓋等技巧修補，一般人也看不出痕跡；但如果面積較大，而且影響到整體效果，就得先把所有的顏料用砂紙打磨掉，再刷一次乳膠漆，這樣才能重新進行牆繪。
（4）牆繪繪制行業是一個創意行業，技巧與創意思路同等重要。牆繪從業者必須要有過硬的繪制基本功，同時，還要懂得如何抓住顧客心理、把握顧客喜好。創作前，必須對顧客的職業、個性、文化素養、家居裝修的整體風格等進行充分了解。

了解作品繪制需要的時間。

簡單類的圖案,小面積的繪制一般一到兩天就能完成,但對於一幅細膩類的作品如果能在短時間內完成的話,那麼細致程度一定就不夠,另外還有為了能加快工作程序,同一副畫讓多位畫師一起完成,這樣的情況對於簡單類的圖案影響不大。

但對於是一副完整作品的繪制的話，就會有所欠缺,因為每位畫師的繪畫習慣和風格都不相同,盲目讓多位畫師一起完成同一幅作品就會使作品的統一協調性下降. 所以了解一幅作品的繪制時間也能平衡價格的高低,這是做牆繪必須知道的幾個注意事項之一。

做牆繪必須知道的還有：繪畫藝術需要融入畫師的大量心血,如果把牆畫繪制價格做成了刷牆價格的話,那麼牆畫最後也只有淪為刷牆工作,談不上用心的繪制,細膩的繪制了。

追求廉價價格的業主,可以選擇牆貼來美化,盲目選擇過渡便宜的繪畫價格,那麼在質量上必然會打很大折扣.牆繪公司也會對那些過渡要求價格低廉的業主派出繪畫功底弱,工資低的實習人員來繪制。如何分辨牆體彩繪的優劣。

金融分析師或金融工程師需要具備什麼專業技能？需要哪些證書呢？

CFA，特許金融分析師 考試是全英文滴，偶怕怕！

2. 我想從事金融方面的工作，沒有這方面的工作經驗，30多。請問一下，需要從哪裡開始加入這一高大上的行業

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

3. 想踏入金融行業的小白，該做到以下幾點

想進入金融這行，最好能抱著把金融當作你終生為之奮斗的事業，如果沒有沒有此決心，還是最好不要輕易做出入行的決定（金融行業的淘汰率高，壓力很大）。

我是從傳統行業轉入金融行業，當時的我並沒有金融圈的朋友，也沒有哪個金融導師教我如何從零開始學金融。幾年時間通過自己摸滾帶爬，掌握了一些金融知識，慢慢地知道了如何投資，怎樣理財。

對於沒有任何經驗，也沒有金融知識的小白，如果決心要想踏入金融行業，前提要明白一點：社會是殘酷的，金融行業更加殘酷。沒有任何人（除了你父母）能夠無條件的幫助你，拯救你，能幫助你成功的只有你自己。

為了避免你像一隻無頭蒼蠅，盲目地在陌生的環境中亂串，找不到正確的飛行方向，作為過來人的我想給你以下幾點建議：

1、  選擇適合你自己的金融機構

國內有5大金融機構：銀行、保險、信託、基金、證券。當然在這些5大機構之外的還包括：外匯交易金融公司、場外期貨交易公司、第三方金融銷售公司、P2P公司。

以上公司各有優勢與劣勢，就看你對哪方面感興趣。但我有個建議，如果你想從事P2P工作，最好還是選擇在互聯網上排名前50的P2P公司（現在P2P跑路，倒閉的太多，要為自己的聲譽著想，並而要為你客戶的資金安全著想）。

總之，當你確定了進入哪方面的金融機構後，再在此機構里挑選一家大型的金融公司，只有在大公司，你學到的經驗才最多，也能穩定的升職（不要相信小公司的機遇多，除非這家小公司是能夠改變一個行業的趨勢）。

2、 付出不亞於任何人的努力

完成了第一步後，恭喜你正式進入金融行業。進入公司，我們該怎麼辦呢？你只有一個辦法：努力工作，並為之付出不亞於任何人的努力。

你沒有客戶資源，你也沒有從業經驗，也沒有親戚朋友在公司替你遮風擋雨，你唯一擁有的就是一顆熱忱的事業心。趁著這種三分鍾的熱度，把所有的激情都花在做業績上。

當別人早上一到公司就聊天時，你需要為一天的工作做好准備。當別人累了聊天休息時，你需要埋頭苦幹做業績。當中午午休2小時，你卻只能最多休息1小時。當別人都按時打卡下班，你需要的是拿出時間加晚班（哪怕僅僅只有1小時，你都會收獲很多）。

只有努力，付出不亞於任何人的努力去工作，你才能得到上司的賞識。也只有這樣為之付出努力，你才能做出業績，況且你的業績不會比別人差。

3、玩轉你的工作圈

和你同事打好友誼關系，讓他們樂意和你交流。對於那些老員工，你需要給他們足夠多的尊重（他們只有喜歡上和你聊天了，他們才會把自己的成功經驗與你分享，你也才能更快地適應公司環境，熟悉公司業務）。

切記：千萬別只顧著和新同事玩耍（如聚會，吃飯，聊天，K歌），而忽視了老員工的生活圈（你在公司的根基與老員工有很大關系）。

4、  提升專業知識

每星期都有雙休，雙休是很重要的時間，但切記千萬別把這個時間拿出來逛街，睡懶覺，看電影了。對於初入金融這一行，你需要學習的還有很多。

你可以把雙休的時間用來泡圖書館，在圖書館裡面借閱一些金融書籍看。或者是平常在網上買金融專業知識的書籍，利用雙休的時間提升自己的專業知識。

比如在居住附近的咖啡館里，點上一杯卡布奇諾，邊品味咖啡的香濃，邊汲取知識的營養。咖啡與書籍，無形中也會提升你的品味與氣質。

5、 最好看些哲學書籍

我把學習哲學排在很重要的位置。金融從業者最重要的是個人的氣質與魅力，這是需要後天的培養，作為年輕人的我們並沒有中年人的滄桑美與豐富的生活感悟。哲學，它包含著宇宙的奧妙，藝術的魅力，思維的邏輯，況且它沒有學習年齡的限制。學好哲學可以開闊我們的視野，鍛煉我們的邏輯思維能力，提高我們的道德素養。

6、 學會潛龍勿用

易經里「爻」（yao）分六個階段，第一個階段是「初爻」。何為「初爻」，就是「潛龍勿用」。「潛龍勿用」是指作為一條潛龍，不要隨便的運用，必需在關鍵時刻才用。

在金融職場上（也包括其他職場），我們應該先成為一條潛龍，精進好自己的能力與專業知識，當環境需要自己挺身而出時，毫不猶豫的挺身而出，奉獻自己的能力。

切記：不要總想著表現自己，不要做形式上的表面功夫，去掉「年輕、沖動、形式感強」這類標簽，不然很容易使自己陷於不利之地。（比如公司里的競爭對手會對你不利）

相信只要做好以上六點，你基本可以在金融行業里站穩腳跟了。

如果你已踏進了金融行業的大門，作為一個金融從業者，一定要把道德放在第一位。做到為客戶負責，為公司負責。

4. 金融業從業人員應具備什麼素質

金融業從業人員應具備什麼素質?

"所以,對於國內金融機構而言,大力培養本土的理財規劃師和高級經營管理人員已經迫在眉睫.只有將這些問題率先解決了,國內金融業才能真正實現與外資金融機構的競爭. 二、提高業務能力,工作不斷創新.辦公室人員要適應新形勢、新環境、新業務,當好領導的助手和參謀,就應不斷地提高工作能力和業務水平.一是要經常學習辦公室的業務工作,如文件的起草、發放、管理等,一定要達到精通、熟練和得心應手.近幾年農業銀行總行、省行和二級分行每年都召開辦公室工作和宣傳工作會議就非常好,對辦公室的一切工作進行了規范,使與會者學到了很多業務知識.建議上級行經常舉辦培訓班,提高辦公室人員的業務素質.二是要有爭創一流的奮斗目標和工作要求,要下決心做出一流成績.首先要把工作標準定好.工作標準是否客觀合理、是否積極向上,也是考察辦公室人員是否有爭創一流的信心和勇氣的重要標志.三是要勇於創新.對辦公室工作而言,創新體現在日常事務工作要有預見性,要有政治敏感性,要有判斷事物發展趨勢的洞察力,要有較強的協助領導搞好決策的能力,要深入到基層搞好調查研究,了解新情況、掌握新資料,做到胸有全局.對某一件事的處理,如何開局,如何收局,有哪些措施保證,要做到心中有數,使各項工作不斷創新.四是要學會統攬全局,善於抓"牛鼻子",抓關鍵事情,只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,其他問題才能迎而解.在辦公室工作當中,面對復雜問題,就應考慮如何運用科學的有效方法妥善處理,而這種方法的運用又是基於對事物的宏觀把握和客觀世界的認知程度,那種只顧忙忙碌碌,不善於用人,不善於調動一切積極性的做法,都是辦公室主任素質不強的表現.五是要善於集思廣益,提高決策能力.在一個辦公室,不在於主任有多少點子,而在於大家出了多少點子,然後根據大家的意見選取科學的、有價值的東西進行綜合分析,形成實施方案,這就是決策民主化、科學化.為此,就要求我們必須有分析事物、選擇最佳方案的眼光和能力.同時還要在內部形成集思廣益、知無不言、言無不盡的良好氛圍,要是大家都不發言、都不出點子,作為裂滑領導就很難做出科學決策.所以要充分聽取各方面的意見,協助領導搞好科學決策.六是搞好協調工作.辦公室處於機關上下、部門左右的中心樞紐,很多事情要進行協調,即使在辦公室內部也存在著分工與崗位之間的協調,這些都是無法迴避的,這就看我們如何把握問題,如何協調關系,如何化解矛盾,做到求同存異,換位思考,心往一處想,勁往一處使,齊心協力把工作做好. 三、維護大局,搞好團結.團結是大局,團結出效益.在工作中辦公室與其他部門之間難免有一些不一致的地方,只要不是原則問題,就要有容人之心,容人之量.能不能團結,維護不維護團結,是辦公室主任的素質問題.要真正搞好團結,一要加強溝通,經常交流、談心,隨時互通情況,這樣既可以達到相互了解,消除誤會,還可以加深感情,於人於己都有利,沒有溝通,就沒有團結.二要處理好與領導的關系,維護領導的權威,堅持民主集中制和首長負責制.要得到領導的信任,關鍵是工作表現,只要處處為領導排擾解難,工作做出成績,部門有了成績,才能真正得到領導認可,只有這樣,工作起來才順手.三是處理好正、副職之間的關系,做到優勢互補.在工作中,副職要到位不越位,補位不缺位,而正職則要充分帶彎相信副職,大膽放手、放權,關鍵時刻要具備推功攬過、敢於承擔風險責任的品質.

服務行業從業人員應具備什麼基本素質?

【服務行業的基本要求】
1、 管理人員和服務員應具備的基本條件。
文化修養、熟練的專業知識、專業技能，高尚的情操和端正的品行，優良的服務質量，認真的工作作風，熱情的服務態度，出色的工作效率和無私的奉獻精神。
2、 管理人員和服務員應具備的基本素質。
A、 思想素質。 B、 技能素質 C、 身體素質 D、 文明素質 E、 心理素質
3、 管理人員和服務員應具備的基本意識
（1） 賓客意識 ：賓客回頭光顧是企業效益穩定的體現 （怎樣討好客人＝服務的基本意識） ；用立體思維去站在客人的角度去想問題，不要立即判斷對錯只有了解賓客的含義才能真正了解自己的工作價值及工作責任
（2）禮貌禮節意識：禮貌禮節意識是每一位服務行業從業人員必須具備的基本意識。良好的禮貌禮節不僅表示我們對客人的尊重和歡肆行臘迎，也標志著我們公司服務人員的素質和精神面貌。
（3）整體意識 ：一間公司包括各部門。有一線經營部門，也有二線保障部門，只有依靠各部門的通力合作才能保證公司的正常運作，全體員工的相互配合才能完成工作任務。
（4）衛生工作意識 ：良好的衛生工作環境是進行正常營業的重要保證。它包括酒水食品的衛生質量和場地環境衛生，它不僅關繫到客人的身體健康，也關繫到部門、整個公司，所以全體員工必須給予充分的重視。
（5）設備完好意識：娛樂場所的營業狀況與設施設備的正常運作息息相關，因此，每一位員工應自覺維護。
（6）紀律意識：公司所制定的各項規章制度是為了保證正常營業的進行，同時，也保障員工的個人利益不受侵犯。

期貨從業人員應具備哪些能力和素質

好的從業人員應該是分析師+操盤手的角色，在你下單之前去做分析，下單以後就全是機械性的操作
，執行大於分析，堅決不能下移止損線，錯了就直接出場重來。
如果你真的想在期貨市場上打出一番天地，一定要把基礎知識打牢固，K線及組和形態（尤其是反轉形態）、MACD、持倉分析等等技術指標不是要你記住，而是要你變成第一直覺。
其次、復盤。每天的復盤時間不少於6個小時。這東西只能靠時間積累，沒有別的途徑。盤口的語言需要你靠經驗去讀懂。
國內外的新聞事件對期貨市場的影響舉足輕重，任何一個小的事件都會給你做多或做空的理由。收集大量的信息是你每天的必修課。
不需要你上來用自己的錢去做期貨
實盤，這個才是關鍵。倉位的控制是必須要做的，還有止損。接下來就是實戰中的心理素質的磨練。成功很大程度上取決你心理的穩定性。
這行業大淘汰率非常非常高，記住一條：永遠不要自滿！
操盤手的訓練很苦，當然奇跡不是白來的，沒有汗水的奇跡肯定會曇花一現！
在你休息的時候，國內外的新聞工作者可沒有休息，這中間會有源源不斷的消息產生，也會影響股市和期市，相對來說期市的專業程度更高，而且更敏感，跳空實在是沒有辦法預料和預防的。。國內的期市和股市都有一個弊病就是成交量小，容易受到操縱，唯一避免的辦法就是，風報比不合理的時候我們就出來不做

大學生應具備哪些公關從業人員的素質

（1） 公關理論知識。如公共關系的基本概念 結構與功能、基本要素及相互關系等。用公關理論知識指導實踐活動，有助於克服盲目性，增強自覺性。
（2） 公關實務知識。如公共關系調查、策劃、項目實施、方案評估、專門活動等。公關實務知識的掌握，關鍵在於學以致用。
（3） 與公關相關的學科知識。
2 合理的能力結構。公關工作是一門實踐性、操作性很強的工作，公關人員必須使自己形成合理的能力結構，這是一種特殊的專業能力體系，它包括：
（1） 組織管理能力。公關工作的本質屬性是管理，通過公關工作促進組織目標的實現。公關工作千頭萬緒、具體繁雜，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的。為此，公關人員應具備激勵員工積極性，協調各類公眾關系、收集信息，制定公關計劃與方案、組織實施各類公關活動及大型專題活動，進行有效傳播溝通等能力。
（2） 語言表達能力。公關工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關系，能寫會說，能很好地運用語言傳達組織的有關信息，與公眾有效溝通，是公關人員的一項基本素質要求。它主要有口頭語言表達能力、文字語言表達能力、體態語言表達能力。口頭語言用於與公眾的直接的面對面的交往中。文字語言用於與公眾的文章、書信、宣傳資料等的溝通中。體態語言用於與公眾的直接交往中，它能在一定程度上補充口頭語言的不足，並和口頭語言相得益彰。
（3） 公眾交往能力。公共關系就是要為組織廣結良緣，廣交朋友，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁"，形成"人和"的氛圍和環境。為此，它需要公關人員正確認識公眾，把握交往的技巧、藝術、原則，了解公眾的行為特點，學會與各種類型和特點的公眾友好相處。
（4） 宣傳推廣能力。公關人員是組織的宣傳員，要善於周密策劃、精心設計組織形象，善於運用各種傳播方式、傳播媒介展現組織形象，宣傳推廣組織形象。
（5） 創造能力。公關工作是一項極富挑戰性和創造性的工作，公關人員是組織與公眾的中介者，但絕不是"傳聲筒"，必須以自己的想像力和創造能力來影響和感染公眾。不滿現狀，不斷超越，追求卓越，追求創新是公關人員的應有素質。
（6） 應變能力。公關活動中經常會出現一些突發事件和事先難以預料到的問題，需要公關人員根據實際情況，靈活從容地應對，以有效地解決問題。
3適宜的心理素質。公關人員要和各種各樣的人打交道，常常需要面對各種難題、矛盾和困境，需要自身具備良好的心理素質。

j酒店客房部從業人員應具備哪些素質

作為從事酒店服務的員工，因為工作環境的特殊，除具備良好的專業知識、職業技能外，還應具備：
1.職業道德
職業道德是指酒店行業的從業人員在職業生活中應遵循的行為原則和基本規范，是職業素質的重要構成因素。酒店員工應具有的職業道德為：敬業愛崗，勤奮工作；無私奉獻、誠實守信；遵紀守法、文明禮貌等；真誠公道、信譽第一等。作為一名酒店員工，良好的職業道德是必須具備的職業素質之一，是對員工的最普遍、最基本的道德要求，也是做好工作的前提和基礎、個人發展必備的條件之一。良好的職業道德，會幫助從業人員熱愛自己所從事的酒店行業，端正學習、工作態度，提高履行職責的自覺性，刻苦鑽研業務，增強自己的服務技能，為賓客提供高質量的服務。
2.酒店服務意識
服務意識是指酒店員工表現出的熱情、周到、主動為客人提供良好服務的意識和行為，是提高酒店服務質量的關鍵。萬豪酒店創始人馬里奧特認為「生活就是服務，我們時時刻刻都生活在為別人服務和被別人服務的環境當中」。樹立服務意識是酒店從業人員的從業前提，也是從業人員最基本的職業素質之一。服務意識發自於服務人員的內心，具體表現為：員工要微笑待客；時刻注意、滿足客人的需求；熱情周到；親切真誠、一視同仁的對待每一位客人等。只有具備良好的服務意識才能給顧客提供熱情周到的服務，培養忠誠的顧客。
3.溝通交流能力
酒店的人際關系較為復雜，在酒店服務中，酒店員工需要處理好與客人、同事、上下級之間的關系，這需要酒店員工具有較強的交流溝通意識，掌握交際溝通的原則，具備良好的溝通交流的技巧與能力，積極地與同事、上下級交流，及時化解人際關系中的誤解與矛盾，學會傾聽不同的意見、建議。服務過程中出現一些問題也需要員工用恰當的方式方法主動去溝通協調，從而使其在復雜多變的社會交往中建立良好的人際關系，有效地進行工作，取得事業的成功。
4.酒店英語應用能力
隨著旅遊業發展，酒店業接待外國客人的數量快速增長，特別是2008年奧運會在中國的舉辦，酒店對員工英語應用能力的要求大大提高，英語作為酒店員工的基本素質，越來越重要。作為一種交流服務工具，如果酒店英語表達能力不強, 不能很好地與客人交流, 滿意的服務就無從談起。調查表明，酒店員工最欠缺的是流利的英語口語和酒店專業英語知識。酒店員工應具備較強的英語應用能力，掌握酒店的各個主要部門崗位常用服務和交流英語，有較強的英語口頭表達能力，自如的應對國外客人。
5.合作能力
樂於合作、善於合作是現代社會人文精神的主要基石。酒店產品是團隊協作的結果，酒店工作需要各部門以及員工的密切合作才能實現，100-1≤0告訴我們，只有團結合作、顧全大局，才能獲得良好的整體利益。酒店員工具備良好的合作能力，與上下級、同事相互支持、密切配合，相互協作、相互尊重，團結合作，彼此信任，企業才會有較強的凝聚力和戰鬥力。

公益行業從業人員 應具備的素質有哪些?

我覺得，做為公益人員也好志願者也好，他們一樣是普通人，我們不應該因為他們在做公益就對他們要求苛刻。做公益，沒有要求，只要有愛心就足夠了。
我本身也是從事公益服務的，遇到過很多類似的問題，我都回答，加入我們只要您有愛心就可以的。但是很多人都會用放大的觀念看公益人員無意間犯下的錯誤，其實我們也是普通人，做錯了改了就好，只要不傷害別人，不傷害社會和法律，知錯能改還是好人，對吧。公益人員是無私的沒有報酬的利用自己的業余時間幫助別人的群體，所以他們也是普通人，他們也會犯錯，還請大家多多包容。
我的答案很簡單，【愛心】！
祝福您。

5. 如何從事金融工作

通過社招進入金融行業了。不知道樓主有沒有考研的打算，如果考金融專業的研究生就可以成功轉型金融行業了。其他專業跨界金融行業的方法，無非以下三種：有的人通過跨考經管類的研究生，還額外具備了復合型背景，在職業生涯的早期就實現了職業轉型；有的人選在在自己的專業繼續深造，但堅持自己通過自學、考證、培訓、實習等方式，直接和經管類的同學直面PK，最終拿下金融行業的offer。有的人畢業後還是進入了相關的實業機構，在積累一定工作經驗之後，再跳槽到金融行業與產業相關的崗位。三種方式各有利弊，依次難度其實是在提升。方法一是直接在源頭上變成了「金融復合人才」，難度主要在要規劃早+跨考研究生；方法二是以非商科背景自己額外補足金融元素，難度在於自學難度和跨專業開展競爭；方法三則是到傳統行業積累產業資源再尋求跳槽機會，難度是必須在本行業要做到足夠優秀以及恰好有合適的跳槽機會。樓主目前可以選擇跨考經管類的研究生也可以選擇積累經驗跳槽，這2種選擇都需要樓主付出努力。現在經管類的研究生考試難度逐年增加，考試人數越來越多，如果沒有認真地學習基礎知識，考出優秀的成績，很難考上研究生。跳槽金融行業則需要金融相關的技能和證書，如果在企業工作不能接觸到實際的金融業務，這就需要樓主自己拿出時間來學習，不僅要學習金融的基本理論，而且要提升相關的職業技能。像是從事一級市場的工作，要懂得財務分析、盡職調查、報告撰寫、備忘錄撰寫等技能都需要提升，還有一些如文書撰寫、數據搜集及分析等基礎技能也有很高的要求，我們的一級集訓營學員都可以學到這些東西，其中也有很多想要轉型的在職人士，可以說是很有針對性了。最後，不管你是選擇怎麼走進金融行業，都需要自己的提前准備，不斷為其努力。而且，要盡可能地去結識金融行業從業人員，無論是社招還是校招，尤其是社招，內推是非常有效的。一定要注意平時的networking，有人引薦進金融行業會變得容易許多。

6. 金融需要什麼能力

問題一：學金融需要什麼能力 10分 具有很強抗壓力，性格沉穩，處亂不驚。
金融市場往往大起大落，沒有一定的抗壓力，不能經受挫折，將很難在這個行業生存下來，同時為人不夠踏實也不適合從事金融業。
不死讀書，要多實踐。
目前大學的金融專業教育與金融市場嚴重背離。換言之，很多金融專業學生就像在搭建空中樓閣一樣，根本不了解真正的金融市場是什麼樣。金融專業學生一定要利用各種機會到金融機構實習。
綜合素質高
它不僅包括你對各種專業知識的了解，如數學、物理、政治、經濟、歷史、地理甚至心理學等，更要有可靠的人品、良好的信譽，所謂做事之前先學會做人。急功近利，不太注重職業操守，這對金融從業者來說也是很致命的，有可能釀成大錯。
金融業的入行門檻並不算高，不過要想在這一行業脫穎而出，必須具備一些基本能力，如：要對數字敏感，並有較強的記憶力，這就要求專業最好與數學等理工科相關;另外要精通時事政治，並能放眼全球，有大局觀。
用幾個片語概括金融從業者的必備素質便是：榮辱不驚(無論業績如何，必須學會淡定)、不卑不亢(為客戶服務要抱持的態度)、冷眼觀看(理性看待市場、政策變化)、以不變應萬變(對於不斷變幻的市場有自己的主見，不短視，該出手時才出手)。

問題二：從事金融行業需要哪些素質 城市金融行業要自律，一切都要合規，金融業最大的高壓線就是-----風險，只要不出風險其他的都好說，特別是銀行

問題三：金融專業對個人能力的要求 金融專業學歷要求很高，你說的這些基本要名牌大學的研究生才可能接觸，所以先考個考學校再說，想從事金融的行業的話，推薦本科+研究生的專業：數學+金融，法律+金融，會計+金融之類比較好，理工科背景的金融研究暢很好就業的（前提你學校要好）

問題四：學金融有什麼要求 一樓的回答不敢苟同的 大專學金融出來估計連個工作都難找的 要不就是保險營銷員 證券公司客戶經理 說白了 就是拉客戶賣保險 賣基金的 如果學金融的真想找個好工作的話 至少得讀個像樣的本科 還有既然選了金融 家裡最好有亥錢 或者有點關系的 要不然以後工作也很難受的

問題五：金融分析師需要具備哪些技能 想要做優秀的金融分析師，你需要收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品。開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。
與此同時你還應當有一份對世界經濟形勢的敏銳嗅覺，能夠及時的感受到世界經濟形勢的新變化。
另外你還需要考CFA,但是CFA的考試可並不是一件容易的事，首先，CFA的報名條件為至少應有大學學歷。其次，考生必須在三年內通過三個級別的艱苦考試，考試內容包括倫理和職業標准、財務會計、數量技術、經濟學、資產分析、固定收益證券分析、權益證券分析。近幾年，CFA考試又補充了一些新的內容，增加了全球市場和投資工具、其它投資方式分析(房地產投資分析、投資公司分析、貨幣或外匯交易投資分析)等。考試形式包括案例研究、論文、多項選擇和應用題。總之，CFA考試涉及面相當廣，難度較大。再者，通過CFA高級水平考試者，需有三年以上金融分析師的任職經歷，同時又是「金融分析師聯合會」的成員，才能獲得CFA證書。可見CFA既要有全面的金融理論知識，還要有實踐經驗和良好的職業道德。據悉，迄今為止全球只有3萬餘人獲此稱號。在新加坡有200多名CFA，香港擁有量為100人。另外，國內有自己的金融分析師認證考試，即注冊金融分析師考試。該職業資格共分三級：助理金融分析師、金融分析師、高級金融分析師。 CFA要求它的持有人建立嚴格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業各個核心領域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產估價，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析。需要通過三個級別的考試以展示候選人對知識的掌握程度。CFA的測試內容反映全球投資行業不斷發展變化的步伐。贏得CFA稱號標志著贏得全球、全行業的尊重與青睞！ 由於CFA資格考試採用英文，候選人除應掌握金融知識外，還必須具備良好的英文專業閱讀能力。北大光華管理學院金融分析師研究與培訓中心開設的CFA高級金融課程研修班的目的不僅是幫助有志於取得CFA特許狀的候選人強化知識，更主要的是向中國金融界管理階層和大量的金融分析人員普及CFA知識和現代國際投資管理的規范與理念，為迎接WTO的挑戰、把我國的證券市場建設的更加發達和完善做好准備。
另外我想說，這個行業不錯，是個金領行業，你加油吧！

問題六：金融分析師都需要哪些必備能力 金融分析師,在高中你必須學好數學,大學你就的選擇金融學專業進行系統的學習.
現在國際上有個證,叫做金融理財師.
他開的課有五門,包括:
金融理財基礎,規劃投資,個人風險管理與保險規劃,員工福利與退休規劃,個人稅務與遺產籌劃.
具體能力要包括:
教育,考試,從業經驗,和職業道德.
要求能力的外延很寬,你需要付出很大努力.
我也是金融系的學生,也想從事這個行業.一起努力!

問題七：金融類考什麼證比較有用。。。。。 1。金融領域最有用的證書莫過於CFA與CPA了，當然這兩個難度也比較大，而且前者花費也很高，具體如下：
CPA（注冊會計師）前景不錯，對找工作什麼的有用，考的人很多，通過率不那麼高，而且一共要考6門，順利的話，前前後後全力以赴學習+考試要花2年時間。
CFA（特許金融分析師）含金量很大，是國際通用的，一共分三級，並要求有5年的工作經驗，不過這2個考試比較貴，順利的話CFA三級考完花費兩萬多。
2.俯外，還有FRM（金融風險管理師），也是國際通用的，一共分兩級，數學含量多一點，但影響度知名度不如CFA和CPA，考完需要花費6000多。
3.還有一些金融方面的入門證書，比如證券從業資格，銀行從業資格，期貨從業資格之類的，不是很難，全力復習一兩個星期就可以過的。這些中可以選一兩個考，因為這種證書幾乎每人（財經類專業的大學生）都有，你沒有的話就……
4.還有個金融英語證書可以考慮一下，貌似是人民銀行辦的。

問題八：金融學需要什麼技能？ 金融學專業應該有全面掌握經濟學科和金融學科的基礎理論和基礎知識；
系統掌握金融學的基本理論與分析方法、專業知識和業務技能；熟悉有關法律、政策和國際規則；
了解國內外金融學科和金融業的歷史、現狀和發展趨勢；

問題九：從事金融投資行業要俱備哪些證書與知識？ 10分 你好，我可以詳細回答你，我就是喜歡這一行，很願意和別人探討。
首先介紹我自己一下，我是遼寧大學經濟學畢業，我現在是在沈陽一家營業部工作，從最底層開始，營銷人員做起和正常的銷售人員沒什麼區別。但是營業部說我是211大學的可能以後做的好轉正。但是也不是好做，至少能拉到六百萬資產，每月凈增2個客戶才行，還有保持時間的要求。
我幸好是考了證券五科，期貨兩科外加會計從業資格。如果我沒有考證券從業資格是上不了崗的，要實習到有從業資格才行。
我覺得你現在的想法太簡單了，想做投資基金。我大學畢業的時候，易方達基金來我們學校招聘，區域經理，年薪25萬以上。要求至少是211金融碩士以上，面試先到北京再去深圳好像，能去深圳面試的話包來返機票。有一個中山大學的碩士當場就說為了易方達專門趕來的。但是我估計至少也得復旦的金融碩士才行，而且屬於能言參加各種社團實習的人。
而且還只是做銷售類的工作，現在的金融人才太多了，去美國留學絕大部分的人都是去學金融和經濟，所以基金公司招人就從留學高材生里挑就行了，或者國內知名大學的金融工程，數學專業里調就完事。非本專業的更難了。
所以你想要去金融投資基金類的非常難，除非你家裡有關系或者你在這行混個十幾年，像你這樣的還是和我類似的先找一個營業部銷售工作，了解一下這個行業再說吧。
或者要是你有毅力的話先考個CFA三級就有可能去基金公司，但是CFA難度很大，光是一次性考過的費用就要一萬人民幣左右，全英文答題。
如果還有什麼想問的請繼續，總的來說要想在正規崗位上混的特好，學歷是不可避免的。除非你自己嘗試去做操盤手什麼的，但是成功率非常低，不成功可能正常好工作都找不到

問題十：金融專業應該具備哪些基礎知識？ 金融專業應該具備的基礎知識包括：關於銀行與證券、保險等非銀行金融機構的理論與實務，關於貨幣市場、資本市場與國際金融市場的理論與實務，關於金融宏觀調控及整個金融經濟的理論與實務，以及關於金融管理特別是金融風險管理的理論與實務。主要研究方向有貨幣銀行學、金融經濟（含國際金融、金融理論）、投資學、保險學、公司理財（公司金融）。
金融專業是以融通貨幣和貨幣資金的經濟活動為研究對象，具體研究個人、機構、 *** 如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產的學科專業，是從經濟學中分化出來的。主要研究現代金融機構、金融市場以及整個金融經濟的運動規律。

7. 要成為金融行業的牛人，必備技能有哪些

金融是很多畢業生和社會人才夢寐以求施展才華的地方，但如何成為一名合格的金融從業者？進入金融行業，必備的素質和技能都有哪一些？這並非每個立志金融業的人都清楚明白。

為了方便大家對號入座，我們分成兩大類來總結：初級金融者和資深金融從業者。

（一）

初級金融人員：偏專業、技能性

1.操作系統和辦公軟體

很多初級金融者對操作系統及日常辦公軟體知之甚少，也不太重視。其實對操作系統和辦公軟體的熟練操作，可以大幅度減少工作耗時、提升工作效率。而且大部分企業在考評新晉員工時，都以操作系統和辦公軟體的熟練程度作為一項非常重要的指標。而對於金融從業者來說，有非常多的專業軟體和協作軟體是日常辦公的主要平台，現在絕大多數金融工作都已經IT化、信息化，對電腦的熟練使用是最基本的技能。

2.EXCEL

對於經常和數字打交道的人來說，EXCEL可以說是最給力的神器，沒有之一，所以值得單獨說明。進入金融行業幾年後，能否熟練運用EXCEL的工作狀態可以說有天壤之別。對EXCEL的運用不僅僅是做表格、做做統計，一些函數和製表上的「黑科技」會讓使用者見識到一個全新的世界。至於具體如何操作，我以後的文章會做專門的講解。

3.英語

重要性無需多言。在很多金融領域如果沒有熟練的英語傍身，那基本上就是寸步難行。幾乎所有的銀行與投行對於英語的要求都是硬性的。

4.金融模型

金融模型就是根據所收集的數據利用回歸分析做出一個影響分析數據的公式，根據公式將數據帶入就可以進行預測，比如預測價格走勢。金融模型是金融分析的基礎工具之一。

5.財務分析

金融從業者基於證券這樣的市場數據進行分析，而看證券就必須要學會分析上市公司的財務報表。其實不止是金融，財務和會計的專業知識是所有經濟類專業的必修課。各個金融領域的工作都是在量化基礎上進行的工作。

6.銀行業務

對銀行的負債業務、資產業務、中間業務的了解。

7.盡職調查

非金融行業的人很少了解盡職調查。盡職調查就是指在投資、證券等領域，對企業的歷史數據和文檔、管理人員背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全面深入的審核，是中介型金融機構最重要的的工作之一，多發生在企業公開發行股票上市和企業收購以及基金管理中。

（二）

資深金融從業者：偏管理、戰略性

從初級金融從業者跨入資深金融從業者行列，除了地位和待遇的飛速增長外，一大特徵就是對技能和能力的要求從基礎能力和專業技能轉變為對戰略的操控性和管理能力。

1.投資

投資包括的是從資金籌措、分析、交易到最終執行落地的一個過程。從分析到投資的能力變化，看起來是單純的范圍擴大、知識體系增多，其實實質是從單純的學術技能研究變成了一個流程管理。大體包括資金能力、分析能力、交易能力、執行能力、管理能力等都構成了交易人員的基本能力。

2.投行

投行范圍非常廣泛。其中包括對企業融資、收購兼並、財務顧問等。還有對投資銀行業務流程的理解，對資產評估、法務等相關技能的熟悉。

3.管理

包括溝通能力，協調能力，規劃統籌能力，決策能力和在內的團隊管理與組織能力，這些能力的掌握對日後的團隊項目有非常大的幫助。

4.風險管控

由於互聯網和金融行業的融合，金融行業產生了包括P2P在內的諸多金融產品新形態，這對金融行業來說是挑戰也是機遇，金融行業的機會越來越多，但對金融風險管控也會越來越重要。目前國內金融行業就缺乏大量金融管控的專業人士。在這方面的學習，業內人士一般會採取考FRM（金融風險管理師）來獲得。

5.估值

公司估值是指著眼於公司本身，對公司的內在價值進行評估。公司內在價值決定於公司的資產及其獲利能力，進行公司估值的邏輯在於「價值決定價格」。上市公司估值方法通常分為兩類：一類是相對估值方法（如市盈率估值法、市凈率估值法、EV/EBITDA估值法等）；另一類是絕對估值法（如股利折現模型估值、自由現金流折現模型估值等）。

6.PE

傳說中的私募，私募股權投資的主要投資策略。目前私募股權投資行業大致分為股票策略、債券策略、市場中性、事件驅動、宏觀期貨、量化套利、組合基金以及復合策略等八大類。

7.企業戰略

MBA  EMBA等商管教育將企業戰略管理定義為一門關於如何制定、實施、評價企業戰略，以保障企業組織有效實現自身目標的藝術與科學。它主要研究企業作為整體的功能與責任所面臨的機會與風險，重點討論企業經營中所涉及的跨越，如營銷、技術、組織、財務等職能領域的綜合性決策問題。通過企業戰略管理，企業在宏觀層次通過分析、預測、規劃、控制等手段，實現充分利用該企業的人、財、物等資源，最終達到優化管理，提高經濟效益的目的。

（三）

最最最重要的，是學習能力

任何一家企業，都不會要一個學習能力差的人。無論你現在處在哪個等級，哪個階段，你都要持之以恆的去學習，盡可能的提高自己。在不斷的學習中去歸納總結，進而提高自己的學習能力。

最後附上貓老師的一個曠世格言：

8. 金融行業需要什麼樣的人

金融學專業是一門研究價值規律和經濟學相關知識的一門學科，未來從事的都是與金融經濟相關的工作類型。下面我給大家分享金融行業需要什麼樣的人，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

一、金融行業需要什麼樣的人

1、善於與人溝通，樂觀開放的人

從沒啥技術含量的民間高利貸，到負責資產管理的券商、投行，經紀業務就是需要一張會說的嘴，簡單的說就是一名金融銷售，能夠把金融產品賣給個人客戶，高凈值客戶，甚至是機構客戶。當然，銷售能力不算是金融行業特有的能力，但一定是賺錢的能力。

做銷售的人一般都很外向，態度樂觀，不能因為被客戶拒了一次就傷心落淚，一蹶不振，同事，金融領域很多「撮合」業務，也需要這種外向的人，如金融中介，你找買家，他找賣家，我認識你倆，然後湊合你倆認識，我拿個傭金。

2、數學好的人

很多人提到金融的時候，都會想起數學，沒錯，數學很重要。雖然數學課程在大學掛掉了很多人，但是你沒有辦法質疑數學對於金融的重要性。

一些非常規的金融產品定價方面，比如金融衍生品的設計、銷售和購買，以及一些比較復雜的數量化投資分析。如果你的數學好，做這兩塊就會很有前途。不過，學金融不等於學數學，你不用數學本科 畢業 ，只要能夠熟練使用一些數學知識，幫助建模啊，分析就夠了。

3、愛學習的人

金融沒定數，就像資本市場一樣，你永遠無法知道明天的股市是漲還是跌，只是要考量各種因素，管理風險，把損失降到最低，把收益提到最高。

所以積極進取，愛學習的人適合學金融。活到老學到老成為行業共識，不想被行業淘汰的話，停止學習是不行的。圈外人都覺得做金融的人都是學霸，其實，哪個行業里沒有學霸呢，金融人比其他行業的人更重視自我提升，尤其是在人工智慧開始改變金融業發展的時候，大家爭 相學 習CFA，讓自己變得更有價值。

4、不怕吃苦，有野心的人

金融工作很辛苦，加班情況嚴重，但是，但你收到工資到達的簡訊通知的時候，你會覺得一切都很值得，所以人們才會不斷湧入金融行業。

如果你喜歡朝九晚五的生活，金融工作確實不太適合你。不是加班就是出差的工作很鍛煉人，也很累，但是對於成長和職業發展都很有幫助。你可以清楚的知道，幹完這個項目自己掙到很多錢，辛苦這兩年，你可以升職到一個更高的位置上。

最重要的是，想要實遲早現自己的野心，不管是改變世界，還是給家人更好的生活，金融行業再合適不過。

5、「愛面子」的人

論裝逼，除了《歡樂頌2》裡面的舒展，還有誰能贏得了金融人嗎?

西裝革履陸家嘴，吃飯就要米其林，出差必定頭等艙，拍照一定在國外，背景不是名人就是名人的蠟像。這些圈外人看上去像「毛病」一樣的生活習慣，其實是既然金融工作的常態。

金融行業有種與眾不同的氣質，這里人美錢多，還有很多富二代，如果你是個愛面子的人，金融業一定可以滿足你。這只是金融工作的先天優勢，並不是俗套。

二、金融從業者需要具備哪些能力

英語：重要性無需多言。

金融分析：由於金融市場細分種類繁多，所以金融分析的工作涵蓋的范圍也非常多，從投資、證券、外匯甚至到黃金、有色金屬、產經等等。但總的來說，他們所扮演的角色都是相似的。金融分析的工作類似於參謀，利用自己的專業知識幫助某個群體進行決策。這里的知識包括經濟知識、金融知識等等

普華商學院介紹，想要快速的擁有金融分析的技能，最簡單的方式就是學習金融分析師相關課程，從而獲得權威部分的認證，比如可以報考特許金融分析師(CFA)。

金融模型：金融模型就是根據所收集的數據利用回歸分析做出一個影碼汪雀響分析數據的公式，根據公式將數據帶入可以進行預測，比如預測價格走勢。金融模型是金融分析的工具之一。

公司財務：金融從業者基於證券這樣的市場數據進行分析，而看證券就必須要學會分析上市公司財陵迅務報表。其實不止是金融，財務和會計的專業知識是所有經濟類大專業的必修課。財務和會計的本質是一門經濟學語言，各個金融領域的工作在量化基礎上進行工作。

銀行業務：對銀行負債業務、資產業務、中間業務的了解。

盡職調查：非金融行業的人很少了解盡職調查。盡職調查就是指在投資、證券等領域，對企業的歷史數據和文檔、管理人員背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全面深入的審核，是中介型金融機構的主要工作之一，多發生在企業公開發行股票上市和企業收購以及基金管理中。

資深金融從業者，偏管理、戰略

從初級金融從業者跨入資深金融從業者行列，除了地位和待遇的飛速增長外，一大特徵就是對技能和能力的要求從基礎能力和專業技能，轉變為對戰略和管理能力。

投資：投資包括的是從資金籌措、分析、交易到最終執行落地的一個過程。從分析道投資的能力變化，看起來是單純的范圍擴大、知識體系增多，其實實質是從單獨的學術技能研究變成了一個流程管理。資金能力、分析能力、交易能力、執行力、管理能力也構成了交易人員的基本能力。

投行：對企業融資、收購兼並、財務顧問等投資銀行業務流程的理解，對資產評估、法務等相關技能的熟悉。

管理：包括溝通能力、協調能力、規劃統籌能力、決策能力在內的團隊管理與組織能力，為日後的團隊項目做准備。

風險管理：由於互聯網和金融行業的融合，金融行業產生了包括P2P在內的諸多金融產品新形態，這對金融行業來說是挑戰也是機遇，金融行業的機會越來越多，但對金融風險的管控也會越來越重要。目前國內金融行業就缺乏大量金融風險管理的專業人士。普華商學院相關老師介紹，金融風險管理相關的、權威認可的專業知識可以通過報考金融風險管理師(FRM)獲得。

估值：公司估值是指著眼於公司本身，對公司的內在價值進行評估。公司內在價值決定於公司的資產及其獲利能力。進行公司估值的邏輯在於「價值決定價格」。上市公司估值 方法 通常分為兩類：一類是相對估值方法(如市盈率估值法、市凈率估值法、EV/EBITDA估值法等);另一類是絕對估值方法(如股利折現模型估值、自由現金流折現模型估值等)。

PE： 傳說 中的私募，私募股權投資的主要投資策略。目前私募股權投資行業大致分為股票策略、債券策略、市場中性、事件驅動、宏觀期貨、量化套利、組合基金以及復合策略等八大類。

企業戰略 ：MBA、EMBA等商管 教育 將企業戰略管理定義為一門關於如何制定、實施、評價企業戰略以保證企業組織有效實現自身目標的藝術與科學。它主要研究企業作為整體的功能與責任、所面臨的機會與風險，重點討論企業經營中所涉及的跨越如營銷、技術、組織、財務等職能領域的綜合性決策問題。通過企業戰略管理，企業在宏觀層次通過分析、預測、規劃、控制等手段，實現充分利用該企業的人、財、物等資源，最終達到優化管理，提高經濟效益的目的。

三、學金融到底好不好

學金融到底好不好為什麼會有人說「千萬不要學金融」?金融學專業究竟是一門什麼樣的專業?學習金融專業到底好不好?有什麼好處和弊端呢?

首先，學習金融學專業的人是對經濟領域的相關專業和知識感興趣的人，是對經濟學方面有一定的敏感度和研究能力的學生，學習金融學專業的學生在畢業後可以到全國各大金融機構或者銀行和證券相關單位從事經濟學研究或管理類工作，能力高的金融從業者薪資待遇也是相對很高的，是一個就業前景非常好的專業和職業類型。

之所有有人會說千萬不要學金融，其實一方面的原因是覺得金融學專業知識比較強，學起來或許是有些吃力的，如果你是選擇的全國排名靠前的經濟大學或金融高校，那麼研究其經濟和金融來會有很好的發展，但是如果你選擇的學校不具備很強的研究能力，那麼就會感到學起來很吃力，甚至或有半途而廢的想法，畢業也很難從事相關工作，既浪費時間又浪費經歷。

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