金融思維在職場上如何快速超車

Ⅰ 在金融行業怎麼能混得好

一定要學習到真東西，有能力，找到好團隊，好產品。

作為一個 財經 工作者，也是一個在金融業混了差不多一輩子的人，我覺得在金融業要混得好，總體應具備較高的綜合素質。

首先，要具備過硬金融專業能力和專業素養，能在具體工作中解決實際問題，發揮重要作用，讓你周圍的同事能感受到你與別人的不一樣，這樣更會得到領導的關注和重視。

其次，要主動要求到多個崗位鍛煉，讓自己在各個領域都能得到歷練，讓自己對金融業領域大多數業務流程比較熟練。對金融業發展有自己獨到的體會和感受，指出業務流程領域的問題或不足，提出一些富有改善業務的建設性意見。

再次，具有較強的綜合寫作能力，能將金融業務中發現的問題和值得推廣的經驗進行總結，向輿論媒體進行反映，提高本行業在當地乃至全國的影響力。

最後，要具有團隊協作精神，關於與其他同事交流溝通，具有較高聽凝聚能力，讓你的同事覺得你是一個有能力的人，可以信賴的人。肯與你合作，肯一起把事業做好。

首先如果想要在金融行業混的風生水起，就必須要有扎實的基本理論知識和高水平的判斷能力，以及市場眼光。因為在金融市場中風雲變化莫測，稍有不慎就很可能使客戶的利益受到損害，所以只有你自己的水平夠高，才可以完全吸引客戶的眼光。

其次，如果想要在金融界混開，就必須要有強大的人脈，因為在金融界客戶源於市場資源才是你最終的掙錢工具。而這些都來源於你個人的人脈關系，如果你有在金融界認識很多大佬，並且社交不錯的話，那麼就會有源源不斷的客戶來找你理財。

最終在金融界混，講究最大的就是誠信。切記千萬不要忽悠人，或者去宣傳一些虛無的東西，一旦失敗，對於你個人的名譽以及宣傳都是有巨大影響的。

以上就是我的看法，希望可以幫到你，謝謝。

您好，我是在一個在金融行業打拚了十餘年的：張生談金融。 首先金融行業里有三駕馬車，分別為銀行、證券、保險；不管在這三個領域里的哪一個，要混得好張生認為要麼做個職場達人，要麼做個職業經理人，但不管做哪一種混得好人，都要付出很多代價， 張生逐一分析一下：

1、付出時間和精力去學習

其實每一份工作都一定會付出時間的代價； 第一要在這個行業有所成績，就要比別人付出更多的時間和精力，去學習、去研究、去 探索 、去深挖這個行業的所有；第二即使跟別人付出同樣的時間，也要比別人付出更多精力去收獲更多，比如經常多跟同事之間交流經驗，一般這些經驗都是同事們經歷了很多事情才學習到的；第三要花時間去學習優秀人的方法，研究一下別的同事為什麼會這么優秀，肯定是有我們沒做到位的地方。

2、 付出行動去實踐和總結

所有的學習和研究都是紙上談兵，只有正真實踐之後才可以再次優化，不斷的改良。 上面付出的時間和精力學習和研究的東西都要拿出來用，去到現實中去實踐，不然只是停留在腦子里的理論知識；等實踐過後，要不斷的總結優化，每一次的總結都會讓我們更進步一次。

3、付出金錢去感召

所謂「財聚人散,財散人聚」，不管是職場還是市場，這句話都非常實用！其 實不需要我們很大的金錢付出；比如在職場上可以給同事帶帶早餐，下午茶或水果，加班的時候給大家打包個快餐等動作去感召大家。別看這些動作很細小，但是當我們職場人緣好的時候，有股無形的力量在成就著我們很多事情。在市場也可以用同樣很細小的動作，去感召所有人，只要我們願意這樣去做，一定會讓我們事半功倍。

其實這個問題如果換成「在 汽車 行業怎麼能混得好」，答案也差不多。想要混得好，有些基本能力是相通的。

在任何公司或行業，想要混得好，必須要有拿得出手的本領，換句話說，就是能在某方面有特長。

因為只有具備特長，建立自己的「長板」，才能被公司器重，被老闆重用，樹立起自己的個人品牌，建立核心的競爭優勢。

當年我進入金融行業，甚至最終進入外資銀行，靠得就是我在培訓方面的特長，之前積累的培訓師經驗和培訓管理經驗成為我的競爭武器，即使我的金融基礎幾乎沒有。

在職場混跡20年，我想特別強調，除了建立自己的特長外，有一件事特別重要，就是做一個高情商的人。

高情商意味著你可以和領導和諧相處，讓領導器重你賞識你；你的同事和你保持良好的關系，在關鍵時刻能支持你幫助你；你的客戶願意幫你沖業績，即使產品和服務商略有不足，但是他們信任你...

在職場上，有的人智商很高，但情商很低，往往結局都不太好。

所以，不斷提升自己的情商，做一個懂人心的人，在職場上至關重要。

一個好漢三個幫。現在已經告別了個人英雄主義時代，要想混得好，得有人脈。

有些人會覺得建立人脈就是搞關系，深惡痛絕，其實這種看法有些偏激。

其實人與人之間都有個隱形的「 情感 賬戶」，決定了相互的信任度。

當你不斷幫助別人，願意無私分享有價值的東西給別人，別人犯了錯也願意大度的原諒別人...這些都可以在「 情感 賬戶」里存錢。反之則是不斷在透支。

當你在公司內外都建立起良好的人脈時，無論是內部日常工作，晉升機會，解決危機，都能有人幫你一把；而外部拓展業務，跳槽升遷，也會有貴人相助。

最後這一招，是永遠不能放棄的，那就是自我學習能力。

金融行業是個快速發展的行業，又碰上互聯網時代，每天大量的知識更新迭代不斷發生。誰能掌握最先進的技能，誰就擁有主動權和優勢。

比如當年我在保險公司負責培訓，但是覺得自己金融基礎不是很好，所以去參加了「金融理財師」AFP的考證。當時學習+考證要將近2萬元，還需要投入大量時間，但是我覺得是值得的。

後來跳槽去了外資銀行，發現銀行個人業務銷售在理財方面的知識薄弱，於是把自己AFP的內容設計成系列課程，幫助銷售提升理財基本知識，得到了領導的好評。

所以，永遠要做到「與時俱進」，用學習能力武裝自己，這樣方可立於不敗之地！

這個行業機遇大，壓力同樣也大，很鍛煉人，我做了4年，學會了很多，你也加油！

金融行業是一個很考驗人綜合素質的行業。要在本行業做優秀主要把握幾點。首先，要有持續學習的決心。在學歷和職業證書上下功夫，提高自己的專業能力，因為最終拼的是實力。第二，要積累人脈。金融行業客戶至關重要，在展業過程中要不斷積累自己的人脈資源，尤其是優質人脈要倍加珍惜。第三，要有情商，善於協調。要學習同各類各階層人類打交道的技巧。提高交往能力，打選朋友圈的"氣場"。最後，還要誠實守信，操守良好，以優良的人品，優秀的職業道德，良好的個人形象取得客戶的認可。

在金融行業空手套白狼就是混得好

所謂混的好需要看你自己如何定義，成為一個公司高層？能夠出來自己單干做老闆？還是獲取的工資多了？混得好需要看你如何定義。有的可能覺得做高層，收入穩定，但是心裡想自己做老闆賺更多等等。選擇不同所需要付出的也不同。如果級別只到高層或者管理成，可能需要自身能力不需要過強，通過一些手段，口才可以實現。若要成為老闆，則需要自己各方面的能力都能獨當一面。但是不論哪種，還是多提高自己自身能力，只有自己能力提高，做什麼都能混的好

所謂的混的好如果是指參照工薪階層的話，那我說一下我的經歷吧:本人從事股票投資20年，期貨投資15年。2003年我在期貨公司做居間人的時候，我的一個同行月收入已經超過2萬了，而我一個月的工資才2000塊錢。我覺得她算混的不錯。它的具體做法如下:為期貨公司做套期保值業務，而不是開發個人客戶去投資期貨（開發個人去開戶玩期貨有點沒「良心「，因為大部分都賠錢）。她跑遍了市裡的3縣兩區的棉廠，說服棉廠的老闆去做套期保值業務對對沖棉價波動風險。不知道口才好還是能忽悠。居然為期貨公司帶去了上百萬的資金。這些資金真的去做套期保值了嗎？我不做評價。不過他她的提成確實非常高。作為一個兼職從事金融行業的人。我認為她已經很成功了。她成功一個是確實下了功夫。第二就是「臉皮」厚（褒義詞），想想和陌生的企業打交道。一個無名鼠輩，直接去找老闆談,有幾人能做到？

Ⅱ 金融思維：如何通過杠桿思維，讓自己在競爭中脫穎而出！

有很多人沒有意識到,杠桿原理其實是人類社會最基本的驅動力之一,這個原理在生活中幾乎隨處可見,從剪刀到起重機,從天平到自行車。

在金融市場上,杠桿更是第一性原理,咱們個人買房也好,企業負債經營也好,都是利用杠桿。所以,金融機構乾的就是提供杠桿的活。

那杠桿到底是什麼呢?

按照物理學的解釋,在力的作用下,能夠繞著固定點轉動的這么一個機械,比如說硬棒,那就是杠桿。那人類為什麼要使用這種裝置呢?按照最古老的杠桿原理的論述,也就是我們再熟悉不過的阿基米德的話,給我一根足夠長的杠桿和一個支點,我就能撬動整個世界。所以說,對於人類社會來說,杠桿的本質就是放大效用,你去用小的力量撬動大的大量。

那在金融領域,就是用少量資金撬動大量資金。

企業貸款、個人房貸,都是利用這樣的放大效用,使用這種金融工具,我們就獲得了用小資金撬動大項目,獲得了更快速度和更大幅度增長的機會。金融這個行業就是杠桿的行業,就是資金使用的放大器。

那你要注意一點的是,這種放大效應是有兩個特徵的:

第一,它是不分方向的,你的收益可以放大,損失也可以被放大。杠桿用得越激進,這種放大效應就越強烈。第二,放大效應的最終結果,取決於資金使用的地方 。

如果你的資金是被配置在一個低效的,或者是錯誤的地方,那麼,這種放大效應就更容易形成泡沫。那如果有大規模的配置錯誤,甚至就可能造成全局性的崩盤。更重要的是,杠桿的這些基本邏輯並不只適用於金融市場,就像我說的,杠桿原理是人類社會最基本的驅動力,因為它包含著兩種特別重要的思維模式。

一種,我把它稱為借力思維,另一種叫硬核思維。

1.借力思維

以小力撬動大力,這就是杠桿的核心。人發展的根源在哪?就在於我們能找到各種杠桿,以更少的能量創造更大的能量。換句話說,杠桿思維是借力的思維,因為給定生物的天然或者天生的稟賦差異,它並不是那麼巨大。誰要能拿到最優的、最長的那根杠桿,最成功地借力,誰就能夠在競爭中脫穎而出。

這樣的道理在人類社會關系、個人的成長中是非常適用的。為什麼你要進入更好的學校學習,到更好的企業工作?因為學校也好,企業也好,都是杠桿。同樣的專業,985大學的畢業生就能夠得到更多的面試機會,同樣的創業項目, BAT 出來的創業者就會得到更多 VC 的關注,更容易拿到啟動資金。

同樣的,你周邊的人際關系網路也是你的杠桿,一個能夠擁有密集和高能社交網路的人,就會讓人感到能量巨大,其實本質上就是他們能夠以更低的能耗,更高效地完成事情,去創造新價值。

所以說,企業也好,個人也好,它的發展過程中,找到合適的杠桿是非常重要的。所謂合適,就是平時說的,適合自己,也就是能力杠桿。那更重要的是什麼呢?就是適合某個時間節點,也就是時間杠桿。

如果你弄錯時間的杠桿,你就沒有辦法借到時代的力,這是很難成功的。所以,找到正確的杠桿是每個人的必修課。

2.硬核思維

你會發現,除了借力之外,杠桿原理中還有一個核心詞是什麼呢?支點。沒錯,如果你沒有支點的話,多長的杠桿都是白做工,如果支點不是實實在在,而是虛的,那就更麻煩,因為它會導致短期內一個虛幻的放大效應。

換句話說,杠桿效應要在正確的方向上起作用,硬核是一個必要的條件。這個在金融市場上非常好理解。企業負債經營,如果是個優秀項目,杠桿經營就是放大收益,反之呢,很有可能就拖累企業破產，那如果整個市場的金融杠桿是缺乏實體經濟和項目的內核的話,那就是所謂的資金空轉,杠桿的線路越長,導致的虛幻的收益泡沫就越大,然後市場就會陷入一個擊鼓傳花的惡性循環裡面,最後崩塌。

這幾十年來的金融危機,像1998年的亞洲金融危機,2008年次貸危機,本質上都是債務危機,就是因為缺乏實體經濟的支持,杠桿被無限度地放大而導致的。這也就是諾獎得主羅伯特.希勒先生說的,好金融,壞金融,它們之間的區別在哪裡?就是金融的杠桿效用是不是有好的項目、好的實體經濟、好的核心的支持。

所以,為什麼中國政府一直強調,不允許資金空轉,金融要服務實體,也就是說金融杠桿要有硬核作為支持。這個道理其實在人類成長上就更顯著了,這個杠桿的支點是什麼呢?就是個人的核心競爭力。

一個缺乏核心競爭力的人,就是缺乏核心資產的金融產品。這種產品的杠桿沒用,即使短期有用,也是泡沫。

給你舉個特別有意思的例子，社會上有一類人,各種飯局、應酬不斷,張三、李四、王五麻子全都認識,你就會覺得他能量很足。但是,你發現他真正辦個事兒的時候,這些應酬的關系根本沒用。所以,他這種所謂的杠桿,因為沒有支點,都是白費力氣。而一個具有硬核的人,你就會發現,借力周邊就變得非常容易。只要你有內核在,杠桿是容易得到的。

所以,從這個意義上講,杠桿是創造的而不是碰到的。,

好啦，

今天就分享到這里

周二了

祝，開心~