金融基金一般多少員工

❶ 一家私募一般員工幾個人

「醫葯一哥」姜廣策給出的答案是：一個。

2013年初，在業界好友和眾多微博「粉絲」的支持下，姜廣策成立了德傳基金。這位在醫葯行業浸淫十二年之久的博士後，獨立成立公司做醫療行業基金的第一年就「一炮打響」，為用戶創造了50%以上的凈值收益，完勝所有公私募同類基金。

「我沒有花過一分錢營銷費用，沒做過一場路演，連個PPT也沒有，公司網站也沒有。」姜廣策說，自己是把分散投研精力的所有事情都省去了。因為他深知，「賺取超額收益才是私募基金的靈魂。」僅靠微博的「粉絲」和過硬的業績，德傳基金成立第一年管理規模便增長了三倍。就在眾多新公司扎堆地價昂貴的金融中心、80%的私募在為如何做大規模絞盡腦汁的時候，姜廣策早已輕裝上陣，奔忙在調研「黑馬」的路上。

紮根醫葯園區的醫療基金

驅車趕赴德傳基金所在的張江園區路上，會途經很多大大小小的中外資葯企。德傳基金就紮根在眾多醫葯大樓中的一幢——醫葯促進中心裡。樓道里不時穿梭的白大褂、醫學設備發出的嗡嗡聲響，讓前來采訪的記者有種「穿越」到醫學院校之感。

「我平時跟金融圈的人交集不多，主要都是跟醫葯行業的人在一起。」姜廣策開門見山，我尋找個股不依賴賣方報告，都是一手調研的結果，和行業的人交流能更好地幫助我挖掘獨家品種。

德傳醫療基金首戰告捷也得益於獨家「黑馬」——東北制葯的挖掘。這是只地地道道的黑馬。2009年到2014年，東北制葯股價從29塊，一路跌到最低只有五六塊錢。五年裡，沒有一篇行業報告，也沒有一個行業研究員覆蓋。

姜廣策從業內觀察了解到，這家在K線圖底部沉睡多年的「老國企」基本面正在好轉：產品結構有所改善，虧損幅度日漸收窄，而管理層更換後大刀闊斧的改革更讓他堅信企業「拐點」的到來。一切悄然間轉變的跡象讓他大膽加倉，至今獲利頗豐。

這正是典型的姜廣策模式——關注長期無人關注的企業，率先把握企業拐點信號，先人一步重倉。2009年，還服務於券商賣方的姜廣策就曾挖掘到「三寶」——昆明制葯、星湖科技以及現代制葯，他投資昆明制葯的邏輯至今還在醫葯行業廣泛流傳。

「你需要知道這些企業的狀態，正在發生什麼，而不是停留在冷冰冰的數字上。」正是基於對精準判斷基本面的執著，姜廣策一年有將近二分之一的時間都在外調研。200多家醫葯企業中，超過一半的企業留下了他的足跡。

姜廣策坦言，在全流通時代到來之後，最能掌握企業動向的就是公司大股東，了解他們對資本市場的訴求也是姜廣策最重要的調研目的之一。「這些都是私人關系，別人取代不了的。」做過十幾年「行內」人的他，與大股東交流具有得天獨厚的優勢。

此外，德傳基金還有一個更有特色的地方，就是對於股指期貨的運用。曾經在2010、2011年短短兩年時間里經歷過「牛熊」市的姜廣策，深知做單一行業基金面臨的系統性風險，2011年就開始用自己的錢試水股指期貨。

從最初「一天虧損30萬的痛苦」，到三四年間積累了2000多張交割單之後的游刃有餘，姜廣策逐漸獲得了的利用期指穩定獲利的盤感。在目前的醫療基金中，姜廣策十分在意對沖操作，總會保留十分之一左右的倉位在股指期貨中。

盤感漸入佳境的他，「期指貢獻的利潤有時比股票還要多。」「兩頭」不靠的輕資產模式眾所周知，私募基金發展過程中，渠道費用是很大的一塊支出，在20%的業績提成中，接近7%左右是付給渠道的。姜廣策的基金，除了不靠賣方研究員，還不靠渠道銷售。這為公司節約了大量的成本。

德傳基金發行靠什麼？

頗令人匪夷所思——姜廣策的微博「粉絲」。

「2013年1月，公司注冊了以後就在微博上說了一句，德傳基金公司成立了。本來也沒抱太大希望。結果很多客戶就冒出來了，幾百萬幾百萬的打過來了。」姜廣策自己都覺得不可思議，基金最初的份額竟然來自這些素未謀面的粉絲。

無心插柳柳成蔭。姜廣策新浪微博有個實名注冊的賬號，過去幾年，每天都會和網友交流一些投資思考、心得。沒成想倒成了最有效率的營銷平台。他的粉絲中很多都是對股票、醫葯行業投資有興趣，看他的微博看了兩三年的人。現在想來，「這些人可能是看久了，覺得姜博值得信任，不忽悠。就把錢打過來了。」姜廣策沒有讓這些信任他的粉絲失望。從2013年4月基金成立之間，德傳醫療行業基金錄得50%以上的凈值增長，完勝所有公私募同類基金。

姜廣策認為，自己的基金有兩個特色：總結起來叫「兩不靠」。一不靠賣方分析師提供服務。所有的投資品種，尤其是重倉股都靠自己挖掘。另外就是不靠渠道，不需要券商、銀行、基金幫忙找客戶。客戶都是姜廣策自己找的。與機構的合作只停留在提供交易通道、資金結算等後台業務上。

「我這個基金成立沒有一分錢營銷費用，沒有一場路演，連個PPT也沒有，公司網站也沒有，簡介也沒有。」姜廣策說，自己是把所有這些可能影響集中在投研上的東西省去了。把所有的時間都花在基本面研究、調研上。

今年，德傳基金與中國醫葯信息中心共同編著了《中國重點醫葯上市公司及產品線點評》。「你看有哪家私募基金會這么做。這是我們自己對於基本面的獨家研究，同時我也願意和市場分享。」在姜廣策看來，這種「兩頭不靠」的私募基金，才能真正走得更長遠。

「公募的醫葯基金業績都差不多，你知道為什麼嗎？他們接受的都是同一波賣方的服務。他們沒有超額的東西。我們現在一年的業績遠遠超過所有的公募基金。憑什麼？我們有獨家的東西。」二不靠銀行、信託幫忙找客戶。這些渠道帶來的客戶很多其實並不成熟，承受不了波動，牽涉很多精力，也是姜廣策不歡迎的。

「找過來的這些客戶是認同我的，我和客戶之間平時交流溝通不多。他們也不來煩我，我也不需要應付他們。他們只要享受凈值上漲就行了。幫我節省時間也就是幫他們賺錢了。」產品不靠「吆喝」靠實力，省去了大量營銷費用；又是單一行業基金，不需要雇其他行業研究員；資金清算等後台工作也都外包給鵬華基金公司，姜廣策的公司大部分時間只有他一個人。就在私募界很多公司還在為生計發愁時，姜廣策已經用這種「兩頭不靠」的輕資產模式創造著行業最高毛利。

不過，姜廣策表示，這種「一個人」的輕資產模式只符合創業前期，隨著未來管理規模逐步增加，也會適當增加人手，帶出一個團隊。「但這都是在業績做上去的前提下，規模增長之後要考慮的問題。」

打造綜合醫葯基金平台

「要麼唯一，要麼第一。」姜廣策的這句博客標語，不僅體現在他現在的管理模式上，也烙在了對公司的未來規劃上。

近期PE界與醫療產業合作「風起雲涌」。兩者合作成立並購基金，幫助醫療企業進行產業收購、市值管理管理成為時下最「火」的事情。

「中國醫葯工業分散度太低，前100強占醫葯總份額不超過三成，市場還是很分散。醫葯會出現外延式並購的發展模式很正常，醫葯行業出現大浪淘沙的階段，機會特別多。」然而，在為上述做法「點贊」的同時，擁有廣泛業界資源的姜廣策卻把目光放到了更遠的地方。他希望能夠介入PE的上游VC（風險投資）行業，在醫葯行業「兩頭」賺錢。

「我覺得醫葯投資這個鏈條裡面，最值得做的就是兩端。最早的就是VC，以及二級市場投資。」姜廣策認為，投資醫療行業的早期項目，代價很低，但一旦成功收益最豐厚，但只能業界的人來做。二就是二級市場基金，如果做到得好收益會比較穩定，同時因為股票交易，流動性很好。而中間PE並購這一段最難做，因為競爭最激烈，項目都搶得很貴。好的醫葯企業，很難投進去。而那些現金流不好的企業多數不值得投資。

姜廣策謀劃的棋局是：在業界發掘有潛力的醫葯葯品、項目、技術，用VC基金投下來，培育數年，再賣個二級市場的上市公司，打通整個產業鏈條。

「我的目標就是把德傳打造成一個國內醫葯的綜合性平台。所有這些根本宗旨，還是要圍繞為醫葯企業服務這個角度。醫葯行業基金做醫葯行業和資本市場的橋梁。服務於行業，分享成長。」國內基金公司貫穿一二級市場的不少，但想做單一行業產業鏈基金平台，姜廣策還是第一人。

「市場忽略了細分行業基金的能量了。」姜廣策說，「現在經常會有公司主動聯繫到我，讓我為公司發展出謀劃策，賺錢機會會自己主動找上門來。這就是專注行業的力量。」談及未來的目標，姜廣策說，是要做全亞洲最優秀的醫葯行業基金。他的夢想不是「天馬行空」，而有著堅實的現實土壤，到2020年，中國將成為全世界最大的醫葯消費市場。

「在美國、歐洲都有非常優秀的行業基金，作為醫葯業最大的市場，我們沒有理由缺席。」姜廣策慶幸，自己此前在這個行業沉澱這么多年，又曾是第一個在國內成立行業基金的人，已經奪人先機做了一件正確的事。

服務好一個客戶等於贏得十個客戶

姜廣策的辦公室有著濃濃的書卷氣息：兩面牆都是人文、歷史、投資等各類書籍，與外表斯文的主人十分搭調。德傳基金的名字也來自這位醫學博士後讀過的曹操的《短歌行》中的句子。

「正而不譎，其德傳稱。」意思是，一個人光明磊落，美名就能自然流傳下去。

與姜廣策交談，「做人」是他經常提及的詞彙。「我現在做基金和以前『賣葯』沒有什麼區別，都是要讓別人接受你這個人。」姜廣策坦言，之所有能夠在微博「粉絲」中獲得如此之大的支持，也是源於自己「愛分享，不忽悠」的為人，「有些人看你微博兩三年下來，自然就會對你有所了解，沒有人能裝兩三年這么久。」同樣，目前去調研、跟公司大股東、董事長交流，也只能靠自己去。他說，要讓別人認同你這個人，覺得你姜博士，我們相信你，覺得你可以給我們帶來資源。而不僅僅是因為你這一點點基金。

「我們這點規模跟公募比起來算什麼？只是他們的九牛一毛。其實歸根結底還是做人。」此外，著眼於基金長遠發展，德傳基金還在上海醫葯工業研究院設立了「德傳獎學金」，每年獎勵品學兼優的十名葯學博士。「這在私募基金中也是少有的，雖然我們還只是個小私募，但也不忘回饋社會，並為基金發展做長遠的人才布局。」與此理念如出一轍，德傳基金也不急於擴大產品規模，而是先集中精力把業績做好，讓每一個進來的客戶都賺到錢。

「到現在為止，每一次打開申贖，德傳醫療基金都是凈申購的，沒有一個客戶贖回。每個客戶也都是賺到錢的。」姜廣策說，未來三年也不會發新產品，而是專注把這個產品做好，給每個客戶都帶來絕對回報。

因為，「服務好一個客戶就等於是服務好了十個客戶。」「讓業績走在規模的前面，而不是相反。」

❷ 金融工作哪些崗位可以薪水穩健發展到40w

1.資產管理與託管銀行以及投資銀行業與經紀業，這兩個領域的員工平均薪資都超過了 40萬，消費信貸緊隨其後也達到了 38萬。各類銀行的員工待遇也處於中上游，平均年薪在 25萬上下浮動。還有就是監管機構，保險機構和保險資管公司，信託公司等。
金融行業需要考取什麼證書：
（1)證券從業者需要考取證券從業資格證；期貨從業者需要考取期貨從業資格證；基金從業者需要考取基金從業資格證；銀行從業者考取銀行從業者資格證等等。
（2）最基礎的計算機能力的考試：計算機等級考試。通常能考到二三級就可以了。
(3)還有就是拔高型的考試，比如理財規劃師國家職業資格認證（chfp）、注冊金融策劃師（cfp）、經濟師（中級即可）等。
( 4)最高層次的考證，比如注冊會計師考試、注冊金融分析師（英語答題）、金融風險管理師（英語答題）等。如果考過了，對職場人生很有幫助。
2.金融行業的職位有哪些：
(1)融資專員：尋找合適的銀行，與銀行商談並提供最佳融資方案和融資條件，能與銀行很好的溝通、協調、解決問題；合理進行資金分析和調配，內部融資安排；負責銀行費用收支和審核工作。
(2）投融資項目經理 參與項目談判，組織項目(融資、並購、上市)的協調與執行; 積極尋求項目資源，負責項目進展情況的跟蹤與聯絡，制定項目可行性報告;協助起草與項目相關的報送審批文件，並負責具體辦理審批手續; 挖掘和引導客戶需求，通過對客戶高層的公關談判，引導客戶接受我公司的服務模式和理念。
（3）外匯交易員 外匯市場研究分析，外匯買賣及匯率、利率相關衍生產品交易業務 理財營銷經歷員 設計理財產品;2.根據客戶要求為其設計理財方案，辦理理財業務;3.開拓新客戶
拓展資料：
金融行業為什麼賺錢 ？
靠信息不對稱掙錢，其實難度非常的大，尤其是在專門消滅信息不對稱的互聯網時代，各行各業的信息透明度被大幅的提升，這個時候所彰顯的就是復合型的專業能力，私募基金行業就是靠信息不對稱來盈利的。虎比如我們看一家公司，大多數個人都會從公開的信息去了解到這個公司什麼時候成立的，做什麼行業，多少規模，目前公司運營的狀況等等，這些比較容易獲取的簡單的信息。

❸ 金融業的工資一般是多少

月收入超過10000元的受僱傭者主要聚集在以下5類工作中：

• 金融業：金融業是高薪行業之一，包括銀行、證券、保險等領域。金融行業對專業技能和經驗的要求較高，因此很多從事金融工作的人薪資水平相對較高。

• 信息技術行業：隨著信息技術的快速發展，信息技術行業也逐漸成為高薪行業之一。包括軟體開發、網路安全、人工智慧等領域。該行業對技術能力要求很高，且隨著技術不斷更新換代，具備不斷學習和創新的能力也很重要。

• 醫療保健行業：隨著人們健康意識的提高，醫療保健行業也成為了高薪行業之一。該行業對醫學專業知識要求很高，且醫療技術的發展和改進需要不斷學習和更新知識，因此該行業的從業者通常擁有較高的收入水平。

• 能源、礦產和環保行業：能源、礦產和環保行業對專業技能的要求較高，需要從業者具備相關的專業知識和技能。在這些行業中，工程師和技術專家的薪資通常較高。

• 商業服務業：商業服務業包括人力資源、市場營銷、咨詢、法律等領域。該行業對經驗和專業知識要求較高，且隨著市場的發展和變化，需要不斷更新知識和技能，因此在商業服務業工作的從業者通常也擁有較高的收入水平。

金融業從業人員具體從事的工作范圍比較廣泛，包括但不限於以下幾類工作：

• 銀行業：銀行是金融業中最大的領域之一，從業人員包括銀行職員、風險管理人員、投資銀行家等。銀行的主要業務包括存款、貸款、投資、理財等，從業人員通常需要具備較高的金融知識和風險管理能力。

• 證券業：證券業是金融市場中的一個重要領域，包括證券交易所、券商、基金公司等。證券從業人員通常需要了解股票、債券、期貨、期權等金融產品的相關知識和投資策略。

• 保險業：保險業是一個風險管理領域，從業人員包括保險銷售人員、理賠員、精算師等。保險業務包括人壽保險、財產保險、健康保險等，從業人員需要掌握保險產品知識和風險管理技能。

• 信託業：信託業是近年來發展迅速的一種金融服務領域，主要包括信託投資、信託財富管理等業務。從業人員需要具備較高的金融投資和風險管理能力。

• 金融科技（Fintech）：金融科技是金融業中一個新興領域，主要包括互聯網金融、移動支付、區塊鏈等技術應用。從業人員需要具備技術能力和金融業務知識，了解行業的發展趨勢和未來方向。

總的來說，金融業從業人員需要掌握金融市場的基本原理和投資策略，具備較高的分析能力和判斷力，同時也需要遵守法律法規和職業道德規范，保持誠信和穩健的投資態度。

信息技術行業從業人員涉及的工作種類非常多，以下列舉幾個典型的職業：

• 軟體工程師：軟體工程師是信息技術行業中的一個核心職業，負責軟體開發、設計、測試、維護等工作。他們需要具備較高的編程技能和計算機巧殲段專業知識，熟悉各種編程語言和開發工具。

• 網路工程師：網路工程師主要負責網路設備的設計、配置、維護和優化，保證網路系統的高效穩定運行。他們需要了解網路技術和網路安全知識，熟悉路由器、交換機、防火牆等網路設備的工作原理和配置方法。

• 數據分析師：數據分析師主要負責數據收集、清洗、處理和分析，為企業提供數據支持和決策分析。他們需要具備數據分析和統計學知識，熟悉各種數據分析工具和技術。

• 人工智慧工程師：人工智慧工程師主要負責人工智慧應用的設計、開發、測試和維護。他們需要掌握機器學習、自然語言處理、圖像識別等人工智慧技術，具備較高的演算法設計和編程能力。

• 產品經理：產品經理是信息技術行業中的一個管理職位，負責產品的規劃、設計、開發和上線。他們需要熟悉市場需求和用戶體驗，具備項目管理和團隊協作能力，同時也需要了解技術和產品開發流程。

總體來說，信息技術行業從業人員需要不斷更新自己的技能和知識，緊跟技術發展趨勢，同時也需要具備良好的溝通能力和團隊協作精神。同時，不同行改歲業和企業對於信息技術人員的要求有所不同，具體職業發展還需要根據自身的興趣和專業方向進行選擇。

醫療保健行業是一個涉及面很廣的行業，涉及到的工作種類也非常多，以下是一些典型的從業人員和職業：

• 醫生：醫生是醫療保健行業中最核心的從業人員之一，負責診斷、治療各種疾病。不同醫生需要具備不同的專業知識和技能，例如心臟病醫生、神經科醫生、婦產科醫生等。

• 護士：護士是醫療保健行業中的重要從業人員之一，負責協助醫生提供護理服務、監測患者的生命體征、執行醫療方案等。護士需要具備一定的醫療知識和技能，例如靜脈注射、換葯等。

• 葯劑師：葯劑師是負責制劑孝譽、儲存、配製和提供葯品服務的從業人員，為醫生和患者提供用葯建議和葯品相關咨詢服務。

• 醫學影像師：醫學影像師是負責醫學影像設備的操作和圖像的獲取、處理和診斷分析的專業技術人員。他們需要具備一定的醫學和影像學知識，熟悉醫學影像設備和圖像分析軟體的使用。

• 醫療管理人員：醫療管理人員負責醫療機構的管理和運營，包括人員管理、財務管理、醫療服務流程設計等。他們需要具備較高的管理能力和組織協調能力，了解醫療市場和政策法規。

總體來說，醫療保健行業從業人員需要具備嚴謹的專業知識和技能，同時也需要良好的溝通能力和服務態度。行業發展迅速，對從業人員的專業能力和技能提出了更高的要求，需要不斷學習和更新自己的知識和技能。

能源、礦產和環保行業是一個涉及面很廣的行業，涉及到的工作種類也非常多，以下是一些典型的從業人員和職業：

• 工程師：能源、礦產和環保行業中的工程師從事設計、建設和運營相關工程項目的工作。例如，能源工程師負責設計和建設電力、石油、天然氣等能源設施；礦產工程師負責礦山的勘探、開采、選礦等工作；環保工程師負責設計和建設環保設施、處理廢水、廢氣等環保工程。

• 技術人員：能源、礦產和環保行業中的技術人員從事相關技術研發、測試和實施的工作。例如，能源技術人員從事新能源技術研發、能源利用技術研究等工作；環保技術人員從事廢水、廢氣處理技術研發、污染物監測等工作。

• 運營管理人員：能源、礦產和環保行業中的運營管理人員負責相關設施和項目的日常運營、管理和維護。例如，能源運營管理人員負責電力、石油、天然氣等能源的生產、供應和運輸；環保運營管理人員負責環保設施的運營和維護。

• 研究人員：能源、礦產和環保行業中的研究人員從事相關領域的基礎和應用研究工作。例如，能源研究人員從事能源系統分析、新能源材料研發等工作；環保研究人員從事環境污染及治理、生態環境保護等工作。

總體來說，能源、礦產和環保行業從業人員需要具備較高的專業技能和技術能力，同時也需要對行業發展趨勢和相關政策法規有一定的了解。行業發展迅速，對從業人員的專業能力和技能提出了更高的要求，需要不斷學習和更新自己的知識和技能。

商業服務業是一個廣泛的行業，包括多個細分行業和職業。以下是商業服務業中一些月收入超過10000元的典型從業人員和職業：

• 市場營銷專家：市場營銷專家是商業服務業中收入較高的從業人員之一。他們負責開發、實施和監督企業的市場營銷計劃，以實現銷售目標。市場營銷專家需要掌握市場趨勢，了解目標客戶和競爭對手，同時具備策劃、執行和監控市場活動的能力。

• 金融專業人員：商業服務業中的金融專業人員包括投資銀行家、證券分析師、風險管理專家等。他們負責評估和分析企業和投資機會的財務和風險狀況，為客戶提供投資建議和解決方案。金融專業人員需要具備扎實的財務和投資知識，同時要能夠快速響應市場變化，具備應對風險的能力。

• 人力資源專業人員：商業服務業中的人力資源專業人員負責管理和招聘企業的人力資源，包括招聘、培訓、績效評估和員工福利等方面。他們需要了解勞動力市場趨勢，熟悉人力資源管理法規和最佳實踐，並具備協調、溝通和解決問題的能力。

• IT專業人員：商業服務業中的IT專業人員從事網路、軟體開發、信息安全等相關工作。他們需要掌握多種編程語言和技術，具備軟體和系統開發、維護和安全保障的能力。

• 顧問：商業服務業中的顧問為客戶提供專業咨詢服務，包括戰略規劃、業務流程設計、風險評估和組織優化等。顧問需要具備廣泛的行業和領域知識，能夠快速了解客戶需求並提供專業解決方案。

總的來說，商業服務業從業人員需要具備廣泛的知識和技能，同時需要對市場、客戶和競爭對手有敏銳的洞察力，能夠快速適應市場變化和客戶需求，提供高質量的服務和解決方案。

可以去看2021年中國國家統計局公布的數據

❹ 金融行業月工資多少

金融行業的月薪取決於金融公司、工作性質、職位等。從事金融行業的每個人的月薪是不同的，所以沒有確定的數額。 金融業是指經營銀行、保險、信託、證券、租賃等金融商品的特殊行業。
大學生一般都在銀行工作，第一年大概在5 -10萬之間，福利、獎金都很難說，不同的崗位差別很大。但對於外資銀行來說，通常是10 -15萬元，所以即使是國有銀行，加上那些福利，也差不多和這些一樣。如果是基金、金融、保險、私募股權，可能會少一些，但從長遠來看，隨著經驗的增加，工資的增長會超過銀行。
如果是一名研究生，在銀行，第一年大概有10萬多，但是其他金融公司，也有20萬，但是很難進入。如果我以後有了經驗，不管是銀行還是其他基金公司、金融公司、投資公司等等。
拓展資料：
影響金融市場長期走勢的唯一因素是宏觀經濟因素。
行業發展狀況、企業經濟效益、國際經濟形勢等因素可以暫時改變金融市場的中期和短期走勢，但改變不了金融市場的長期走勢。
金融業的基本知識： 金融業是指經營金融商品的特殊行業，它包括銀行業、保險業、信託業、證券業和租賃業。金融業起源於公元前2000年巴比倫寺廟和公元前6世紀希臘寺廟的貨幣保管和收取利息的放款業務。金融業具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。
一、金融對經濟發展的作用：
1、金融能夠提高投融資水平和效率 金融對區域經濟發展有多兩方面的促進作用： 一是可以增加要素總量，起到要素的集聚效應； 通過提高要素生產率，比如資本的生產效率，投融資效率等來促進經濟發展。
2、金融能夠促進技術進步，吸引優秀人才。 金融的本質是實現資本的優化配置，通過將資金配置到生產效率最高的項目中去，可以提高資本的邊際生產率，同時提高技術進步率，進而促進經濟增長。因此，一個有效的金融體系將可以更好地分配資金，提高進步水平，進而促進經濟增長。

❺ 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高了，我拿銀行舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。

❻ 金融行業有哪些職位 都有什麼崗位

金融行業主要有融資專員、投資項目經理、外匯交易員、證券交易員、產品研發員、保險業務員、銀行保險客戶經理、授信審查員、資金營運部助理交易員等職位。

金融行業熱門職位

一：預測分析與管理咨詢人員：負責各種市場數據的收集和分析，該崗位的重要性越來越明顯。

二：經濟預測分析與管理咨詢人員經濟預測分析人員的行業分布非常廣泛，但一般只有各個行業中的跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構才會設置。

而管理咨詢人員主要是流向一些咨詢公司，比如IT咨詢、營銷咨詢、上市輔導等。

三：證券經紀人：證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基於對市場的長期觀察之後得出的投資經驗；由於證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經紀人必須通過對政權市場價格變動趨勢的研究，把握規律性，並結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累並具備相當的投資經驗和熟練的業務操作能力。

四：基金經理：隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理 人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市後的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。

五：股票分析師，也是目前金融行業的熱門職位。股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電台、電視台等公眾媒 體提供股市投資服務。

金融行業有哪些職位

金融行業主要分為專業技術崗位（產品設計崗、模型/演算法設計崗、投資崗、研究員、分析師等）、普通技術崗位（IT、人力資源、財務、法務等）、專業營銷崗位（機構客戶類銷售等）、普通營銷崗位（項目承攬、客戶經理等）等幾類。

而金融行業主要融資專員、投融資項目經理、外匯交易員、證券交易員、產品研發員、保險業務員等職位。

融資專員主要負責尋找合適的銀行，並給銀行提供融資方案及條件，能夠很好的和銀行進行溝通交流，從而解決問題。

投融資項目經理主要負責項目談判，並且組織項目的協調與執行；能夠尋找項目資源，並制定項目可行性的報告，挖掘及引導客戶的需求。

外匯交易員只要是負責外匯方面的市場研究分析，包括外匯買賣和匯率、利率相關衍生產品的交易業務。

證券交易員就是負責債券投資、詢價等方面的業務，而產品研發員主要是對小企業中心的經理負責，並且能夠對產品開發提出意見。

保險業務員主要市規劃保險代理業務發展方向和具體工作，統計分析全行保險代理業務數據。

❼ 中國有多少基金經理

目前，中國有 665 位基金經理管理著規模超過 100 億元的基金，其中，有 214 位在管理風險較高的股票型基金或混合基金。
這 214 名百億級股票基金經理，多數都能在數年的從業時間中，將管理的基金年均回報率維持在 10% 以上，有的還能超過 20% ，甚至更高。
【拓展資料】
那麼基金經理該如何運作一支基金呢？
其實，這些金融牛人也並非大家想像的那樣單打獨斗。那些明星基金經理的背後，往往都會有一支厲害的團隊為其出謀劃策。
根據中國證券投資基金協會的公示，目前中國頭部前十的基金公司中，都有五百人以上的團隊，而其中基金經理的數量大概只佔了 10% 左右。
剩下的人包括了投研團隊、運營支持、市場營銷，他們都是基金經理能管好一隻基金的堅強後盾。其中，投研團隊就為基金經理直接提供投資研究支持，他們的人數也非常多，一般常會佔到公募基金公司員工總數的三分之一左右。
為什麼基金經理需要人這么多的投研團隊？
因為人的精力是有限的，基金經理難以憑一己之力，追蹤每隻股票、每個行業的發展趨勢。這個時候，就需要團隊的智慧作為支撐。
而優秀的基金經理正是靠著背後優秀的投研團隊，做出決策判斷，踩對投資節點，讓管理的基金乘風而起。
這就是公募基金行業的「投研一體化」架構。
大家之所以這么關注基金經理，主要還是因為近年來公募基金展現出來的賺錢能力。
僅 2020 年，混合型基金的收益率就達到了 47.47%，股票型基金也高達 45.94%，超過了深圳成指的 38.73% 和上證綜指的 13.87% [1]。
要知道，炒股都是高風險與高回報的代名詞，而基金給人的印象則是相對穩健，與「一夜暴富」根本無緣。
但其實，長期來看，公募基金為持有人創造了不錯的收益 [2]。根據統計，從 1998 年基金誕生到 2020 年年底，偏股型基金的平均年化收益率可以達到 17.04%，債券型基金達到 6.91%。