金融創業者怎麼樣

Ⅰ 互聯網金融的發展前景怎麼樣適合投資創業嗎

網路搜索互聯網金融，會發現關於這個行業的信息滿地都是。的確，如今互聯網金融的火爆程度難以用語言來形容；同時，相關部門也做出了監管加壓等各種政策措施，來推動該行業向健康良性發展。那麼，對於投資者來說，互聯網金融未來還有投資前景嗎？如果有，普通的投資者又該如何去偽存真，選出合適安全的投資平台呢？

第一：截止2017年上半年，我國互聯網金融發展迅猛，歷史累計成交額早已突破2.2萬億大關，而從業平台的數量也已經超過了數千家。無論是從從業平台還是投資者角度來衡量，互聯網金融都在以一個蓬勃地態勢發展著，未來前景不容小覷。

其次，軟體，也是項目。對於一個平台來說，有源源不斷的優質投資項目，才能確保投資者穩定的高收益。因此在選擇平台之前要對其以往和在線的項目做一番了解和審核，從而對平台的能力有一個深入的認識。

最後，服務。服務是所有行業的根本，投資也不例外。如果一個投資平台服務體系跟不上，那麼很難保證良好的投資者關系，也就難以發展壯大。因此，在選擇時一定要選擇服務周到、細致專業的平台,而我就是在萬盈金融這邊投資實現了自己的財富增值，好的選擇才有好的錢生錢之道。

Ⅱ 金融就業前景分析

從整體上看，金融行業一直都比較熱門，其職業前景普遍看好，但根據實際就業情況看，兩極分化比較嚴重，據大數據的觀察統計發現，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。
1、就業狀況一覽
近幾年來， 中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。金融行業就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信託投資公司等。
2、就業方向一覽
無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如CFA、FRM、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精 算師、證券經紀人、股票分析師等。
3、九類金融人才需求
目前國內金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融風險管理師、特許財富管理師、基金經理、精 算 師、副總裁級高管、稽查監管人員、產品開發人員、後台工作人員(在財務、結算、稅務方面有經驗)等九大類人才。
金融分析師(CFA)：在歐美等發達和地區，獲得CFA資格幾乎是進入投資領域從業的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對CFA的需求量將超過5000人。FRM/CFA優惠報名點我咨詢
金融風險管理師(FRM)：金融市場的不斷發展，風險也隨之迸發，在管理層的施壓與外資金融機構競爭的雙重壓力下，國內各金融行業內企業及各大型國企紛紛加強了對金融風險的衡量與管理，提高對金融風險的防範與控制能力。在此情況下，掌握風險管理知識的專業人才受到企業熱捧。作為全球權威的金融風險管理認證，FRM證書具備基於全球標准客觀度量風險的能力，也成為企業衡量應聘者是否具有強大風險管理能力的標准。不少人因此FRM報名，學習風險管理知識，為了在金融圈中更好發展。FRM報名有什麼條件？
特許財富管理師：5年以上金融機構工作經驗，有良好的經濟學基礎和至少精通兩個投資領域，其要求之高，很少人能通過。
投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風險投資人才、融資租賃人才、金融業務代表、個人投資顧問等。
稽查監管人員：有能力勝任者，只有在薪水能高於原先30%到40%才願意跳槽。
4、各類崗位職業發展路徑
金融業中，各個崗位需要哪些經驗?哪些技藝呢?職業發展路徑是怎麼樣的呢?
Part 1
銀行
中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行針對應屆生的崗位主要分為兩大類：基礎服務類如客戶服務，以及專業類崗位如金融研究等。畢業生要先做這類基礎專業性儲備，大部分都需要輪崗積累經驗。「銀行的壓力比以往大家想像的要大得多。」 而在中國銀行，大部分的高管都來自一線，「這完全是一個戰略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學會放棄很多東西，並且要付出更多。」
2017年金融行業就業前景
Part 2
信託、證券 \基金
信託、證券相對門檻較高，普遍更傾向於有經驗的求職者，但每年也會有一些公司開放一定數量的應屆生招聘名額，例如中融信託，去年招收140個應屆生，崗位集中在前台業務部門的信託經理助理;中後台的風控、法務、產品支持等。
信託人員入行一般都要先從助理做起，然後按照信託經理、信託經理的路徑晉升，之後可能做到總監級別並負責業務工作。由於近幾年監管部門對信託公司的管理越來越規范，此前信託公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規范之後，每一級的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。
Part 3
投行
投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對 應屆生的招聘主要面向北大、清華、復旦、交大的研究生及以上學歷，並且必須從畢業前一年就開始在摩根士丹利里實習。根據摩根士丹利中國執行董事、人力資源總監白文傑的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業技能之外，對職業技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團隊合作、項目管理等，另外有國際化 視野也是它們看重的素養之一，「可能在一開始選擇人才的時候不太起作用，但對這個員工能否長期留在企業發展，這方面就顯得非常重要。」
Part 4
基金風投
相對而言，基金風投類的公司則更看重綜合性素質及實際操作的經驗， 因此對應屆生的招聘數量較少。根據君聯資本董事總經理王建慶的介紹，基金風投行業有一個特點，需要非常強的對技術、商業模式、商業邏輯的理解能力和學習能力，因此基金風投公司在招聘應屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍也認為，由於行業對於綜合素養要求很高，而培養一個大學畢業生要花費 太多的時間，因此一般一年只招一兩個大學生，而他們的職位發展路徑也同投行一樣。
金融行業的方向具體到崗位，都以初級服務性崗位為主。一般金融畢業生的發展都以此為行業起點。
Part 5
銀行客戶服務
對於畢業生來說，銀行的基礎服務類仍是主要投遞方向，招聘數量每年都在一萬基數以上。工作內容即對個人業務、對公業務的處理，工作強度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網點布局下沉。
Part 6
客戶經理
證券、銀行、信託等機構永遠是銷售崗位的需求量較多，分別對應的職位是券商經紀人、客戶經理、信託經理。這類崗位要求能夠維護客戶關系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，並有績效考核的壓力。》》》點我咨詢FRM持證人職業發展前景
基金風投就業前景
Part 7
外資行的管理培訓生
外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進入銀行各部門的前線業務、核心項目、中後台崗位、職能部門等不同的業務模塊參與實際工作，全面了解業務後再確定定崗方向，這類職位多以國內和國際名校的本科或碩士畢業生為主。
Part 8
證券經紀人
證券業的招聘需求與投資市場的熱度有關，比如股市行情好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經紀人也是屬於營銷性質的崗位，主要工作內容是客戶開發和服務、證券投資理財產品及業務的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優先考慮那些拿到從業資格或證券經紀人專項資格的人。
Part 9
證券分析員/金融研究員
主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析，向投資者或機構發布研究報告。這類職位要求系統學習過證券分析、金融學等知識的碩士生，還了解會計財務、審計知識，且有良好的客戶溝通表達和專業文字能力。而FRM/CFA之類的專業證書會加分不少。
Part 10
風險管理/控制
金融行業即經營風險，風險控制是核心環節。這點在證券業中的表現更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風險吃飯。風險管理和證券研究的學歷門檻較高，傾向於金融數學、金融工程、數理統計等專業碩士以上學歷，了解金融衍生品定價理論和模型。由於涉及產品設計、流程管理控制，法律知識也有所覆蓋。
Part 11
證券/投資項目管理
主要工作內容是進行項目風險評估分析、立項、盡職調查、方案設計、談判等。王建慶認為做投資需要很強的綜合能力，一般會考慮從MBA里找。「本科有理工科背景或某行業背景的MBA學生是理想的。」
Part 12
投資銀行業務
整體上投資銀行已經離開了暴利時代，業務上需要找到新的盈利點，以大摩為例，它們的戰略是向資產管理方面轉型。同時這也意味著成本的控制需要加強，投行的薪資可能不如之前。而國內受IPO暫停等影響，投行部門的招人需求會有所降低。這類職位對於應屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。》》》點我咨詢投行必考證書
Part 13
互聯網金融崛起 人才缺口大
互聯網金融企業需要的人才一般分為四類：「典型」的傳統金融人才、金融產品的研發人才、互聯網技術人才和互聯網運營推廣人才。
目前行業里急需的三大類人才分別為技術人員、金融人員和運營人員。
如果你是技術黨，要懂得PC端研發、移動端研發、產品研發等;
如果你是金融派懂得金融產品設計，懂得金融建模、風控，還要知道如何進行大數據分析。當然對於一些開展線下業務的平台而言，具有當地人脈和有經驗的客戶經理也是急缺的;
如果你是運營狗，那麼除了懂得熱點跟風外，還要對金融略懂一二，也要深諳互聯網傳播之道，類似於雷軍、雕爺這種會玩概念會包裝的人，能夠成功吸引眼球的人。
5薪酬水平
金融學專業畢業的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。其中，融資和資本運作、咨詢服務方面，發展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。
6全行業就業掃描
金融專業應屆就業率指數：
金融學專業畢業生中，95%的學生在畢業之前或剛剛畢業時找到工作，4%的學生在畢業1年以後實現就業。按照10分制進行計算，該專業的應屆就業率指數為9.60，與其他專業相比，應屆就業率指數屬於中等偏上。
金融從業行業掃描：
金融專業的學生就業主要集中在金融系統 、咨詢行業、證券業、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等，當然也有自主創業者，或者在其他行業從業的。
金融系統方面主要是銀行與資產管理公司，各大銀行每年都會提供一定數量的就業崗位，主要分布情況如下：
1、中央銀行：中國人民銀行
2、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會
3、政策性銀行：開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行
4、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行
5、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行
6、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行
7、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社
8、部分外資銀行在華機構，如花旗等。
咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭、貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。
證券業主要是各類證券公司，如國泰君安、華夏證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券等。
媒體也是一個不錯的行業，一般而言，對經濟學類學生而言可資選擇的媒體空間還是比較大的，主要集中在財經媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中國經營報、財經時報、工商時報、經濟參考報、中國財經報、中國經濟時報、第一財經日報等

Ⅲ 金融領域該如何創業

對於金融創業的方向：
1.互聯網金融。很多東西與互聯網結合在一起，就會顯得機遇無窮。因為互聯網就是這樣一個神奇的東西，它太龐大，以至於沒有任何一家機構可以將它壟斷，它變化太快，以至於很多大企業反而不如草根更能跟上它的步伐。互聯網金融的本質，我認為就是脫媒，所謂的媒，就是以銀行為首的傳統金融機構。互聯網金融本身就是一個反傳統的東西，在這個領域創業，所受到的傳統羈絆會更少，人脈、經驗等等因素，相對於傳統金融而言並沒有那麼重要。最近幾年，互聯網金融探索出了很多的商業模式：
A.渠道的創新。產品仍然是傳統的金融產品，但是利用了互聯網的渠道進行銷售，比如支付寶、挖財等，使得傳統的理財產品，不再銀行櫃台銷售，而是在互聯網上進行銷售。
B.P2P的方式，讓投融資逐漸告別傳統的金融中介，變得更有效率。例如P2P貸款，眾籌等網路平台雨後春筍般興起。
C.運用互聯網大數據進行信用風險控制。最新很亮眼的一個項目就是Wecash閃銀獲得IDG4000萬的A輪融資。題主可以自己去搜一下。
D.互聯網思維已經開始動搖傳統金融最根本的東西——貨幣。安利，哦不是，比特幣你聽說過嗎？基礎知識題主可以上網自行搜索。在這里不討論比特幣的合法性，科學性，生命力，至少說明已經有一批人開始對現行貨幣體系提出了挑戰，從比特幣的設計思路裡面，我們能看到非常多的閃光點：去中心化，還幣於民，全球支付等等。就創業的角度，這個領域已經誕生出了很多新型的公司，參考：VC 看中的比特幣細分領域。事實上，出了比特幣和其他類似虛擬幣以外，還有很多其他創新，在或多或少挑戰法幣的權威：例如積分互換，將所有人在不同商家的消費積分統一到一個市場進行交換，在一定程度上將積分由原來的雞肋變為可以有效兌換成購買力的支付手段，我認為就是一種貨幣的替代品。
2.私募投資。現在私募審批不再像過去一樣非常嚴格，可以說非常放鬆，所以按照題主給出的條件，我想這個可能是你想像的創業：依靠自己的技術，向投資者募集一些資金，到期貨市場（或者其他金融市場）大展宏圖，一年翻番，兩年破億，三年之後，稱霸金融市場，迎娶白富美，走向人生巔峰……
怎麼說呢，這一段可能是唯一一段題主想聽的，但很遺憾是我非常不擅長的。我舉個例子吧，我大學一個師弟，在很多方面都發育遲緩（很難想像他知道我對他這個評價之後會不會跟我絕交），唯獨在投資方面，是我見過最有天賦的人。大學4年，幾乎天天跟股票打交道，10年本科畢業，放棄了很多非常牛逼的工作offer，到了國內一個非常小的券商（全國倒數前3水平），就沖著這個券商的新任董事長而去的。到了公司之後，作為一名小本，當然被分配到了最邊緣的崗位。他每天堅持做市場研究，自己建模型，做創新，然後將自己的收獲發表在公司內部論壇，結果就是沒·人·鳥·他（後來知道董事長一直很關注他），經過了一段非常郁悶的日子，他做了一個重要的決定——創業！他找到幾個願意嘗試信任他的客戶，拿到了幾百萬的資金，找了兩個朋友，一個IT，一個做市場，他自己負責做投資，就這樣干起來了。辭職的時候，董事長親自見了他，表示了惋惜和挽留，還承諾他隨時可以回公司委以重任（這是基情？）。半年多的時間吧，他的模型試驗得非常成功，投資賺到的錢除了給客戶回報以外，團隊3個人每個人大約分到了一二十萬。此時團隊內部的矛盾逐漸積累爆發，這個3人小團伙就解散了。但是拿著這半年多的成績單，他又回去找到了原來的董（HAO）事（JI）長（YOU），證明自己的模型可行。可能因為小券商太需要投資方面的人才了吧，這個飢渴的董事長看到這么優秀的投資業績，立即拍板讓他回來，並給他一筆自營資金讓他自己玩，這一筆資金高達——80萬（哈哈）。80萬的資金顯然只是試驗性質的，但是師弟的天賦光環開始發威，投資業績持續穩定在一個很高的水平，然後資金量加到200萬、500萬、1000萬、3000萬……一年時間，他管理的資金達到3000萬，這個時候他剛剛25歲，本科畢業3年。這筆資金他年話收益率大概在30%左右，由於資金量是逐漸漲上來的，年均大約1000萬，所以一年他賺了大概300萬。公司為了表示對他的重視，這300萬收益全部獎勵給他（扣完各種稅費100多）。2014年，公司讓他轉做資管業務，成為國內最年輕的投資主辦（26歲），管理資金超過2個億，贏取白富美，走向人生巔峰。2014年上半年，他的投資收益大約達到20%（絕對收益，非年化），他個人今年的收入應該超過千萬。

Ⅳ 金融專業創業的可能性

在「大眾創業，萬眾創新」的國民口號之下，越來越多的創業者投身創業大潮，其中互聯網金融領域更是搶食熱土。

不難理解為什麼一波一波的創業者會像潮水一般湧入其中：互聯網的便捷打破信息的不對稱，金融制度的放鬆釋放萬億凳差級市場空間，二者的融合是天生的吸金利器，人們自然會趨之若鶩。

事功易，成功難，有研究稱，5年後，創業死亡率將高達95%。而在互聯網金融領域，該數字只會高不會低。風口的互聯金融，騰飛和湮滅只是一瞬間的事兒，站上來之前，先看看創業者們有哪些創業方向：

1.有更低成本、更新模式去搶占移動支付市場

傳統線下的POS刷卡器的硬體成本，無論是棗返皮購買，還是租賃，成本都不低。這也給了其他更便宜的硬體終端以機會。其中有拉卡拉、錢方，第三方支付等等，但是中國的商業結構，除了百貨商場，還有零售餐飲，還有街邊店、夫妻店，校園、農民工等等，只要你切中一個細分市場，並把這一塊做深，那麼就還有賺錢的機會。

2.服務移動互聯網金融機構

可以為金融機構、商戶和消費者提供借記卡、信用卡、智能卡等硬體、軟體服務。創業舉例：現在不少金融企業都在微信平台做服務號，這其中需要很多軟體技術對接。不少世派小的創業公司，已經在這一塊日進斗金。

3.瞄準金融行業的游商機會

幫助百貨商店來推出適合於商家來進行移動支付的服務，可以管理商品品類更多的產品，也可以通過移動支付，來推動更多移動金融的創新。

對於保險等游商來說，有了移動金融的終端，可以提升客戶服務率。而現在保險的游商機會也剛剛開始。

4.費用率會更加靈活，這給移動支付的創新更多空間，客戶分層也更加明顯

在國外，移動支付會有兩筆費用，一種是一次性購買硬體終端的費用，另一種是每筆的交易費用。Square是2.75%左右，其他的移動支付工具，除了硬體的固定成本之外，便宜點的費率也在1.9%-2.7%之間。這對中國的費率來說，是比較高的。

而目前，移動支付市場的各種競爭，將會拉低這個移動支付的費率，未來很有可能達到1%左右。而針對各個細分市場，費率也將更加靈活。

5.移動互聯網金融上的小門戶將會有很多，有自己的特點就有機會

6.移動安全的機會大

騰訊、360、網路這三家大公司已經將安全當作戰略級的產品來做。而移動支付上的安全，現在也是起步，很多技術都需要去完善，這一塊就期待那些技術大牛整出來。

7.移動互聯網金融要結合好地理位置、圈子、喜好等移動互聯網上的新特點來做

在金融產品的設計上，將結合游戲的因素，讓金融產品更有創意，激發用戶的使用慾望。

8.移動互聯網金融的營銷

互聯網金融讓原先面向專業的投資人，轉向了普通的屌絲。大眾型的產品，機會自然多。這其中，用互聯網的思維來做營銷的機會很多。

9.企業移動互聯網金融一級市場

與個人級市場相比，企業級的市場轉換慢，但其實水比較深。企業的理財平台也會發生變化，企業級的交易也需要有數據的閉環，才能夠做到更精準。

10.商業模式上要擁抱創新金融

未來，最先的著眼點，應該是創新金融，P2P、眾籌，以及其他的互聯網金融平台。傳統金融現在對互聯網金融的抵制也越來越濃，甚至有聯合企業抵制、向政策層施壓來阻礙互聯網金融的創新。在可見的時間內，移動互聯網金融也需要抱團取暖。

給互聯網金融創業者的建議：

創新工場之父李開復先生近日給了廣大渴望創業的青年一個建議：「一開始的時候不一定非要自己單干，而是可以選擇加入一個既有的團隊，從中了解創業的實質，流程，可能遇到的問題，待時機成熟再另起門戶不遲。」

這個觀點同樣適用於互聯網金融創業領域，創業者們可以藉助行業大佬的力量，獲取資金、人才、運營手段等方面的支持，這樣才有機會走得更遠，並最終成功。