金融業如何做局

1. 我國發展金融市場的步驟

1.首先，政府要出台一系列相關政策措施、法律法規發展完善金融市場，包括環境保障、制度保障、服務保障、質量保障、法律保障等，從根本上提供一個良好的金融市場，以不斷提高應對金融危機的能力； 其次，企業要本著誠信的原則參與金融市場的活動，遵守國家法律法規，杜絕投機倒把的行為；另外，企業也要不斷提高自身的能力，不斷壯大自己，為金融市場的發展貢獻自己的一份力； 最後，就個人而言，更要誠實守信，不可違法國家法令進行投機的行為。 我國金融市場的發展，還需要積極參與到國際金融市場上，通過不斷的接觸、合作，引進發達國家先進的發展經驗，取其精華，去其糟粕。
2. 根據中國經濟金融發展的新形勢分析，近期以及今後一個時期經濟金融改革與發展工作，要加強和改善金融宏觀調控，充分發揮市場機製作用。加快金融體制改革，完善金融機構的公司治理結構，提高金融企業的資產質量、盈利能力和服務水平，全面提高金融業對外開放水平，增強中國金融業競爭能力。建立和發展多層次的金融市場，提高直接融資比重。提高金融監管水平，建立防範和化解金融風險的長效機制。改善金融生態環境，促進全社會信用體系的大環境建設，維護金融穩定。
3. 繼續實行穩健的貨幣政策 要按照科學發展觀的要求，加快經濟結構的調整，努力實現經濟增長方式的轉變，著力提高經濟增長的質量和效益。經濟決定金融，良好的宏觀經濟環境是金融穩定的重要前提。金融是現代經濟的核心，金融對經濟發展具有巨大的推動和調控作用，金融穩定是經濟穩定的基礎。因此，2006年中國將保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，繼續實行財政政策和貨幣政策的「雙穩鍵」調控方式，並根據經濟形勢的具體變化，注重增加靈活性和針對性。
拓展資料
中央銀行在繼續執行穩健的貨幣政策的同時，進一步增強政策的主動性和有效性，注意加強預調和微調，充分發揮金融宏觀調控作用，適時適度調控貨幣信貸總量，優化信貸結構，加快經濟結構調整，促進國民經濟的平穩快速增長。

2. 金融業務如何開展

中央銀行是一國最高的貨幣金融管理機構，在各國金融體系中居於主導地位。中央銀行的職能是宏觀調控、保障金融安全與穩定、金融服務。

中央銀行的性質、職能和結構

（1）中央銀行的性質可以科學地表述為：中央銀行是國家賦予其制定和執行貨幣政策，對國民經濟進行宏觀調控和管理監督的特殊的金融機構。
中央銀行的性質集中體現在它是一個「特殊的金融機構」上面，具體來說，包括其地位的特殊性、業務的特殊性和管理的特殊性。
（2）中央銀行的性質具體體現在其職能上，中央銀行有發行的銀行、政府的銀行、銀行的銀行、調控宏觀經濟的銀行四大職能。
（3）中央銀行的結構即中央銀行制度的結構，它主要包括中央銀行的資本結構、資產負債結構和權力結構等方面的內容。

中央銀行在金融監管中的地位

（1）20世紀80年代以前，大多數國家的中央銀行是金融業或銀行的監管。
（2）現在，中央銀行作為金融監管的唯一主體，已無法適應新的金融格局。這是因為銀行在金融體系中的傳統作用正受到挑戰，金融市場在經濟發展中的作用越來越大，於是許多國家通過另設監管機構來監管越來越多的非銀行金融機構，如銀監會、證監會、保監會等。
（3）從各國金融監管的實踐來看，監管體制可分為四類：分業經營且分業監管，如法國和中國；分業經營而混業監管，如韓國；混業經營而分業監管，如美國和香港地區；混業經營且混業監管，如英國和日本等。 是否由中央銀行擔當監管重任也有不同情形：有中央銀行仍負責全面監管的；有中央銀行只負責對銀行業監管的；也有在中央銀行外另設新機構，專司所有金融監管的。

中央銀行金融監管程序和內容

完整的金融監管是一個連續、循環的過程，它由市場准入監管、日常運營監管、風險評價、風險處置以及市場退出等相關要素和環節組成。
（1）機構功能定位 所謂功能定位，是指各類金融機構在市場經濟活動中所扮演的主要角色，以及運作、發展的空間，具體體現在該機構的服務對象、業務范圍和服務方式。
（2）市場准入廣義上的金融機構市場准入包括三個方面機構准入、業務准入和高級管理人員准入。機構准入，是指依據法定標准，批准金融機構法人或其分支機構的設立。業務准入，是指按照審慎性標准，批准金融機構的業務范圍和開辦新的業務品種。高級管理人員的准入，是指對高級管理人員任職資格的核准和認可。
（3）業務運營監管對金融機構的業務運營監管，主要是通過監管當局（如中央銀行）的非現場監管和現場檢查，以及藉助會計（審計）師事務所進行的外部審計，及時發現、識別、評價和糾正金融機構的業務運營風險。這是監管當局日常監管的主要內容，包括非現場監管和現場檢查。
（4）風險評價 風險的綜合評價是金融監管人員在綜合分析非現場監管和現場檢查結果及來自中介機構提供信息的基礎上，對被監管機構所存在風險的性質、特徵、嚴重程度及發展趨勢做出的及時、客觀、全面的判斷和評價。
（5）風險處置 金融監管當局要針對金融機構所存在的不同風險及風險的嚴重程度及時採取相應措施加以處置，處置方式包括糾正、救助和市場退出。

3. 在金融行業怎麼能混得好

一定要學習到真東西，有能力，找到好團隊，好產品。

作為一個 財經 工作者，也是一個在金融業混了差不多一輩子的人，我覺得在金融業要混得好，總體應具備較高的綜合素質。

首先，要具備過硬金融專業能力和專業素養，能在具體工作中解決實際問題，發揮重要作用，讓你周圍的同事能感受到你與別人的不一樣，這樣更會得到領導的關注和重視。

其次，要主動要求到多個崗位鍛煉，讓自己在各個領域都能得到歷練，讓自己對金融業領域大多數業務流程比較熟練。對金融業發展有自己獨到的體會和感受，指出業務流程領域的問題或不足，提出一些富有改善業務的建設性意見。

再次，具有較強的綜合寫作能力，能將金融業務中發現的問題和值得推廣的經驗進行總結，向輿論媒體進行反映，提高本行業在當地乃至全國的影響力。

最後，要具有團隊協作精神，關於與其他同事交流溝通，具有較高聽凝聚能力，讓你的同事覺得你是一個有能力的人，可以信賴的人。肯與你合作，肯一起把事業做好。

首先如果想要在金融行業混的風生水起，就必須要有扎實的基本理論知識和高水平的判斷能力，以及市場眼光。因為在金融市場中風雲變化莫測，稍有不慎就很可能使客戶的利益受到損害，所以只有你自己的水平夠高，才可以完全吸引客戶的眼光。

其次，如果想要在金融界混開，就必須要有強大的人脈，因為在金融界客戶源於市場資源才是你最終的掙錢工具。而這些都來源於你個人的人脈關系，如果你有在金融界認識很多大佬，並且社交不錯的話，那麼就會有源源不斷的客戶來找你理財。

最終在金融界混，講究最大的就是誠信。切記千萬不要忽悠人，或者去宣傳一些虛無的東西，一旦失敗，對於你個人的名譽以及宣傳都是有巨大影響的。

以上就是我的看法，希望可以幫到你，謝謝。

您好，我是在一個在金融行業打拚了十餘年的：張生談金融。 首先金融行業里有三駕馬車，分別為銀行、證券、保險；不管在這三個領域里的哪一個，要混得好張生認為要麼做個職場達人，要麼做個職業經理人，但不管做哪一種混得好人，都要付出很多代價， 張生逐一分析一下：

1、付出時間和精力去學習

其實每一份工作都一定會付出時間的代價； 第一要在這個行業有所成績，就要比別人付出更多的時間和精力，去學習、去研究、去 探索 、去深挖這個行業的所有；第二即使跟別人付出同樣的時間，也要比別人付出更多精力去收獲更多，比如經常多跟同事之間交流經驗，一般這些經驗都是同事們經歷了很多事情才學習到的；第三要花時間去學習優秀人的方法，研究一下別的同事為什麼會這么優秀，肯定是有我們沒做到位的地方。

2、 付出行動去實踐和總結

所有的學習和研究都是紙上談兵，只有正真實踐之後才可以再次優化，不斷的改良。 上面付出的時間和精力學習和研究的東西都要拿出來用，去到現實中去實踐，不然只是停留在腦子里的理論知識；等實踐過後，要不斷的總結優化，每一次的總結都會讓我們更進步一次。

3、付出金錢去感召

所謂「財聚人散,財散人聚」，不管是職場還是市場，這句話都非常實用！其 實不需要我們很大的金錢付出；比如在職場上可以給同事帶帶早餐，下午茶或水果，加班的時候給大家打包個快餐等動作去感召大家。別看這些動作很細小，但是當我們職場人緣好的時候，有股無形的力量在成就著我們很多事情。在市場也可以用同樣很細小的動作，去感召所有人，只要我們願意這樣去做，一定會讓我們事半功倍。

其實這個問題如果換成「在 汽車 行業怎麼能混得好」，答案也差不多。想要混得好，有些基本能力是相通的。

在任何公司或行業，想要混得好，必須要有拿得出手的本領，換句話說，就是能在某方面有特長。

因為只有具備特長，建立自己的「長板」，才能被公司器重，被老闆重用，樹立起自己的個人品牌，建立核心的競爭優勢。

當年我進入金融行業，甚至最終進入外資銀行，靠得就是我在培訓方面的特長，之前積累的培訓師經驗和培訓管理經驗成為我的競爭武器，即使我的金融基礎幾乎沒有。

在職場混跡20年，我想特別強調，除了建立自己的特長外，有一件事特別重要，就是做一個高情商的人。

高情商意味著你可以和領導和諧相處，讓領導器重你賞識你；你的同事和你保持良好的關系，在關鍵時刻能支持你幫助你；你的客戶願意幫你沖業績，即使產品和服務商略有不足，但是他們信任你...

在職場上，有的人智商很高，但情商很低，往往結局都不太好。

所以，不斷提升自己的情商，做一個懂人心的人，在職場上至關重要。

一個好漢三個幫。現在已經告別了個人英雄主義時代，要想混得好，得有人脈。

有些人會覺得建立人脈就是搞關系，深惡痛絕，其實這種看法有些偏激。

其實人與人之間都有個隱形的「 情感 賬戶」，決定了相互的信任度。

當你不斷幫助別人，願意無私分享有價值的東西給別人，別人犯了錯也願意大度的原諒別人...這些都可以在「 情感 賬戶」里存錢。反之則是不斷在透支。

當你在公司內外都建立起良好的人脈時，無論是內部日常工作，晉升機會，解決危機，都能有人幫你一把；而外部拓展業務，跳槽升遷，也會有貴人相助。

最後這一招，是永遠不能放棄的，那就是自我學習能力。

金融行業是個快速發展的行業，又碰上互聯網時代，每天大量的知識更新迭代不斷發生。誰能掌握最先進的技能，誰就擁有主動權和優勢。

比如當年我在保險公司負責培訓，但是覺得自己金融基礎不是很好，所以去參加了「金融理財師」AFP的考證。當時學習+考證要將近2萬元，還需要投入大量時間，但是我覺得是值得的。

後來跳槽去了外資銀行，發現銀行個人業務銷售在理財方面的知識薄弱，於是把自己AFP的內容設計成系列課程，幫助銷售提升理財基本知識，得到了領導的好評。

所以，永遠要做到「與時俱進」，用學習能力武裝自己，這樣方可立於不敗之地！

這個行業機遇大，壓力同樣也大，很鍛煉人，我做了4年，學會了很多，你也加油！

金融行業是一個很考驗人綜合素質的行業。要在本行業做優秀主要把握幾點。首先，要有持續學習的決心。在學歷和職業證書上下功夫，提高自己的專業能力，因為最終拼的是實力。第二，要積累人脈。金融行業客戶至關重要，在展業過程中要不斷積累自己的人脈資源，尤其是優質人脈要倍加珍惜。第三，要有情商，善於協調。要學習同各類各階層人類打交道的技巧。提高交往能力，打選朋友圈的"氣場"。最後，還要誠實守信，操守良好，以優良的人品，優秀的職業道德，良好的個人形象取得客戶的認可。

在金融行業空手套白狼就是混得好

所謂混的好需要看你自己如何定義，成為一個公司高層？能夠出來自己單干做老闆？還是獲取的工資多了？混得好需要看你如何定義。有的可能覺得做高層，收入穩定，但是心裡想自己做老闆賺更多等等。選擇不同所需要付出的也不同。如果級別只到高層或者管理成，可能需要自身能力不需要過強，通過一些手段，口才可以實現。若要成為老闆，則需要自己各方面的能力都能獨當一面。但是不論哪種，還是多提高自己自身能力，只有自己能力提高，做什麼都能混的好

所謂的混的好如果是指參照工薪階層的話，那我說一下我的經歷吧:本人從事股票投資20年，期貨投資15年。2003年我在期貨公司做居間人的時候，我的一個同行月收入已經超過2萬了，而我一個月的工資才2000塊錢。我覺得她算混的不錯。它的具體做法如下:為期貨公司做套期保值業務，而不是開發個人客戶去投資期貨（開發個人去開戶玩期貨有點沒「良心「，因為大部分都賠錢）。她跑遍了市裡的3縣兩區的棉廠，說服棉廠的老闆去做套期保值業務對對沖棉價波動風險。不知道口才好還是能忽悠。居然為期貨公司帶去了上百萬的資金。這些資金真的去做套期保值了嗎？我不做評價。不過他她的提成確實非常高。作為一個兼職從事金融行業的人。我認為她已經很成功了。她成功一個是確實下了功夫。第二就是「臉皮」厚（褒義詞），想想和陌生的企業打交道。一個無名鼠輩，直接去找老闆談,有幾人能做到？

4. 如何做好金融行業商業化

——原標題：2019年中國金融科技行業市場分析：驅動金融智能化變革 未來存在兩大發展風口

1、中國金融科技行業的首個發展規劃和頂層設計發布

「AI+金融」是剛剛閉幕的世界人工智慧大會上熱門議題之一。2019世界人工智慧大會不僅吸引了華為、騰訊、微軟、IBM、商湯科技等科技公司，還吸引了中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國平安、螞蟻金服等金融公司。

金融科技在世界人工智慧大會上被熱議，是中國金融科技蓬勃發展的真實寫照。2019年8月下旬，央行頒布了《金融科技(FinTech)發展規劃(2019-2021年)》(以下簡稱「《規劃》」)，這是中國金融科技行業的首個發展規劃和頂層設計。

與會的行業人士普遍認為，隨著《規劃》的頒發，中國金融科技將迎來長足的發展，「人工智慧下一個風口是金融科技的2B業務」。

咨詢公司KPMG預測，中國金融科技領域的投融資額，將在2020年超越美國。

2、中國金融科技行業發展前景廣闊

據悉，美國金融科技起步較早。原因是金融危機後，次級客群徵信需求、監管科技需求日益受到關注;另外，21世紀以來，AI、大數據的發展讓大數據風控、智能投顧、智能投研、區塊鏈等技術在美國呈現跨越式發展。

相比較而言，中國的金融科技起步較晚，但以2013年移動支付快速發展為起點，金融科技已經廣泛應用於支付、財富管理、消費金融、保險科技、監控科技等領域。

2019年被業內譽為「金融科技的變革之年」，這一年，依託人工智慧等新技術，從「數字化」、「智能化金融」、「網路化」打造科技金融新生態，助力金融行業提升服務水平，不斷推動金融行業轉型升級。

據前瞻產業研究院報告數據顯示，2018年全球金融科技投資行業發展景氣高，行業投資規模顯著提升。具體來看，在投資規模上，2013-2018年，全球金融科技行業投資規模波動上升。2018年，全球金融科技投資金額創下歷史紀錄，投資金額達1118億美元，是2013年的近6倍。

2013-2018年全球金融科技投資金額統計及增長情況

數據來源：前瞻產業研究院整理

第一財經總經理陳思劼表示，在金融和商業領域一場深刻的變革已經在發生。一批新型的金融機構從一開始就依靠技術革新、金融科技來開辟市場，而傳統的金融機構也開始意識到必須要積極地布局智能金融的業務，包括大數據、雲計算、人工智慧、區塊鏈等技術，才能擁有自己的未來。新技術不斷催生金融科技新物種、新模式、新產業。可預見的是更富有獲利效率的金融科技新生態正在形成。

政策的支持也為行業的新一輪快速發展奠定了基礎。2019年8月下旬，央行頒布了《金融科技(FinTech)發展規劃(2019-2021年)》，這是中國金融科技行業的首個發展規劃和頂層設計，對金融科技推動我國金融業高質量發展給予了充分肯定，也為行業發展指明了方向。

根據《規劃》目標，未來的三年將成為金融科技發展的關鍵期。度小滿金融CEO朱光此前表示，未來3至5年中國金融科技將進入最好的時代，同時趕上人工智慧科技的高速發展期，人工智慧落地的場景非常多。

度小滿金融副總裁許冬亮在會上表示，近年來，中國金融科技領域的投資呈現爆發性的上升態勢，按照這個趨勢的發展，3年之後我們在這個層面有機會超越美國。中國有非常強的優勢，第一，巨大的人口基數以及爆發的消費需求孕育大量的發展機會;第二，移動互聯網的發展也給金融科技的發展奠定了非常好的基礎。

3、中國金融科技快速發展驅動金融智能化變革

中國金融科技的快速發展驅動金融智能化變革。「事實上，人工智慧應用的一個重要前提是產業的數字化和數據化，目前在金融、互聯網等領域，人工智慧應用較為深入，根本原因是這兩個產業的數字化進程最為徹底。」同盾科技有限公司副總裁李偉東表示。

許冬亮認為，金融科技將在獲客、風控及服務三方面對金融業進行智能化改造。在智能獲客方面，許冬亮認為平台需要三個重要的能力，第一是用戶的多維度實時觸達能力;第二是用戶畫像構建能力，「光觸達用戶不夠，還要了解用戶」;第三是演算法，「能夠把(用戶)需求及時匹配」。

在風控及服務方面，許冬亮表示，度小滿金融在金融雲、金融大腦的「技術底座」的基礎上，利用反欺詐、多頭防控、信用風控等技術，幫機構有效應對風險;依託智能經營、智能投研、智能機器人(14.650,
0.24, 1.67%)客服等技術，幫助機構降本提效。

上海新顏人工智慧科技有限公司CEO黃向前重點介紹了人工智慧技術在風控方面對金融的改造。黃向前表示，「從我們掌握的數據情況來看，目前在國內智能金融應用投融資市場裡面，智能風控佔比約三分之一。從整個應用的效果來看，智能風控最活躍、市場規模佔比最大。」

黃向前指出，人工智慧助力打破傳統金融風控技術壁壘，「人工智慧技術賦能風控後，能夠通過大量數據運算之後進行風險定價，從獲客到信貸的授信、放款、催收，能夠實現全流程化的處理。人工智慧技術在提高效率、放貸的精準度、降低風險這一塊都起到了決定性的作用」。

此外，黃向前認為，隨著計算機視覺大規模的使用，圖像的處理、檢索、重構都能極大地提高整個智能風控的效率、效果。「在支付過程中，已經開始大規模地通過人臉識別實時地做一些風險的控制。此外，利用虹膜和聲紋等生物特徵進行風控的嘗試，也能提升反欺詐的效果。」

「未來，隨著區塊鏈技術、5G技術大規模應用，新一代的人工智慧技術將使整個金融行業的業務運營、風控、貸後相關的管理發生革命性的變化。」黃向前稱。

4、未來中國金融科技風口在哪?

金融智能化變革成為趨勢，未來的發展方向在哪?李偉東堅定地認為，人工智慧下一個風口是金融科技的2B業務。

德意志銀行環球金融交易業務部中國創新及金融科技產品主管祝一也認為發展方向是2B的業務。「其實外資銀行大部分在中國國內都不是以網點取勝，我們關注的主要業務還是2B的業務」。

「我們是希望把客戶和我們的金融科技合作夥伴打包在一個圈上發揮更大的作用，讓銀行不再像傳統銀行，金融科技公司也不是傳統的金融科技公司，客戶也會變得更加數字化和智能化。」祝一表示。

北京眼神科技有限公司創始人兼CEO周軍則認為，金融風口在銀行業務，將銀行的理財產品植入民眾生活各個場景里去，讓金融和民眾生活場景密不可分，這是金融企業應該做的事情。

1)在蘇寧金融研究院院長助理薛洪言看來，金融科技發揮作用可以從兩個角度衡量：

一個是金融科技的角色，激活了傳統金融科技里的活力;

第二個是在科技金融融合的過程當中，科技本身慢慢獨立化，獨立的解決方案對外輸出和賦能，科技開始成為金融業的生產要素。

2)薛洪言認為，未來金融科技的風口體現在兩個方面：

一是在金融業內部從C端到B端的轉移帶來整個金融科技進一步的發展風口。

二是從金融到產業的拓展。其實金融科技不僅可以用於金融行業，還可以運用到產業領域、智慧城市的建設等，這也是未來一個大的風口。從場景的拓展來看，整個金融科技未來的風口在於場景不斷地深化和拓展。

——更多數據來源及分析請參考於前瞻產業研究院發布的《中國科技金融服務深度調研與投資戰略規劃分析報告》。

5. 金融領域該如何創業

金融領域該如何創業

1、你首先要明白金融是什麼?金融不是方程式，不是技術，起碼在中國不是。在金融領域，一切可以認為是技術的問題都可以輕易用點小錢解決。金融是人，是人與人之間的關系：你把錢借出去要看是誰用、用來干什麼，你把錢投到企業去要看企業是誰在經營、經營什麼，這一切的背後就是“人”。

2、明白以上，我可以告訴你，真正的金融，其中核心競爭力不是什麼分析技術，而是對人的理解和掌握。我不單是說靠消息炒股一類，那太狹窄了，何況金融也不止是炒股。那麼，對人的理解和掌握，你認為在40歲前自己能到達什麼程度?我相信多數人都是掌握到一點皮毛。

3、金融，直接跟錢打交道，利益實在太明顯。你做文化產業可以說理想、做IT產業可以說興趣，但如果拍談棗做金融，沒有賺到錢就是失敗。所以，這是一個極其勢利、赤裸、殘酷的`行業。理想主義者、有潔癖者慎入。

4、綜上所述，金融行業不是一般人能創業的領域，你可以在其中打工，做條狗，當然狗也有三六九等，但你想在這行創業，基本是不可能。除非你做非常邊緣的業務，比如咨詢等等。那些什麼炒股、辦網站的建議都極其不靠譜。

5、看你說有自己的技術特色。真的嗎?我沒襲拆見侍段過只搞技術分析就能長久在這行做下去的。你真要走技術派(或者說量化)路線，那麼你數學如何?我說一個詞，“維納過程”，你懂嗎?技術分析這種東西太虛，你應該多讀讀其它書，互相有個借鑒。要說金融裡面真正有技術含量的是量化路線，走這條路線你起碼要有數學高年級本科的數學水平。微積分在這只是皮毛，需要學測度論、隨機過程、隨機微積分、微分方程、最優化理論，光是這些就夠許多人在四年中崩潰無數次。知道中國現在搞量化分析的公司怎麼搞嗎?一個機房的計算機，都是統計、數學、物理學畢業的人在搞。你在那看看K線圖就真以為自己能賺到錢?

所以，金融業不是草根能創業的領域，盡早打消這想法。這是一個高富帥、國家機構的游戲場。何況，在金融行業不需要創業有時也能有不錯的收益，甚至比那些小創業者的收入都好。比如基金經理、保薦代表人(現在其前景堪憂)、頂尖研究員和分析師、頂尖交易員、頂尖客戶經理等等。 ;

6. 金融領域該如何創業

對於金融創業的方向：
1.互聯網金融。很多東西與互聯網結合在一起，就會顯得機遇無窮。因為互聯網就是這樣一個神奇的東西，它太龐大，以至於沒有任何一家機構可以將它壟斷，它變化太快，以至於很多大企業反而不如草根更能跟上它的步伐。互聯網金融的本質，我認為就是脫媒，所謂的媒，就是以銀行為首的傳統金融機構。互聯網金融本身就是一個反傳統的東西，在這個領域創業，所受到的傳統羈絆會更少，人脈、經驗等等因素，相對於傳統金融而言並沒有那麼重要。最近幾年，互聯網金融探索出了很多的商業模式：
A.渠道的創新。產品仍然是傳統的金融產品，但是利用了互聯網的渠道進行銷售，比如支付寶、挖財等，使得傳統的理財產品，不再銀行櫃台銷售，而是在互聯網上進行銷售。
B.P2P的方式，讓投融資逐漸告別傳統的金融中介，變得更有效率。例如P2P貸款，眾籌等網路平台雨後春筍般興起。
C.運用互聯網大數據進行信用風險控制。最新很亮眼的一個項目就是Wecash閃銀獲得IDG4000萬的A輪融資。題主可以自己去搜一下。
D.互聯網思維已經開始動搖傳統金融最根本的東西——貨幣。安利，哦不是，比特幣你聽說過嗎？基礎知識題主可以上網自行搜索。在這里不討論比特幣的合法性，科學性，生命力，至少說明已經有一批人開始對現行貨幣體系提出了挑戰，從比特幣的設計思路裡面，我們能看到非常多的閃光點：去中心化，還幣於民，全球支付等等。就創業的角度，這個領域已經誕生出了很多新型的公司，參考：VC 看中的比特幣細分領域。事實上，出了比特幣和其他類似虛擬幣以外，還有很多其他創新，在或多或少挑戰法幣的權威：例如積分互換，將所有人在不同商家的消費積分統一到一個市場進行交換，在一定程度上將積分由原來的雞肋變為可以有效兌換成購買力的支付手段，我認為就是一種貨幣的替代品。
2.私募投資。現在私募審批不再像過去一樣非常嚴格，可以說非常放鬆，所以按照題主給出的條件，我想這個可能是你想像的創業：依靠自己的技術，向投資者募集一些資金，到期貨市場（或者其他金融市場）大展宏圖，一年翻番，兩年破億，三年之後，稱霸金融市場，迎娶白富美，走向人生巔峰……
怎麼說呢，這一段可能是唯一一段題主想聽的，但很遺憾是我非常不擅長的。我舉個例子吧，我大學一個師弟，在很多方面都發育遲緩（很難想像他知道我對他這個評價之後會不會跟我絕交），唯獨在投資方面，是我見過最有天賦的人。大學4年，幾乎天天跟股票打交道，10年本科畢業，放棄了很多非常牛逼的工作offer，到了國內一個非常小的券商（全國倒數前3水平），就沖著這個券商的新任董事長而去的。到了公司之後，作為一名小本，當然被分配到了最邊緣的崗位。他每天堅持做市場研究，自己建模型，做創新，然後將自己的收獲發表在公司內部論壇，結果就是沒·人·鳥·他（後來知道董事長一直很關注他），經過了一段非常郁悶的日子，他做了一個重要的決定——創業！他找到幾個願意嘗試信任他的客戶，拿到了幾百萬的資金，找了兩個朋友，一個IT，一個做市場，他自己負責做投資，就這樣干起來了。辭職的時候，董事長親自見了他，表示了惋惜和挽留，還承諾他隨時可以回公司委以重任（這是基情？）。半年多的時間吧，他的模型試驗得非常成功，投資賺到的錢除了給客戶回報以外，團隊3個人每個人大約分到了一二十萬。此時團隊內部的矛盾逐漸積累爆發，這個3人小團伙就解散了。但是拿著這半年多的成績單，他又回去找到了原來的董（HAO）事（JI）長（YOU），證明自己的模型可行。可能因為小券商太需要投資方面的人才了吧，這個飢渴的董事長看到這么優秀的投資業績，立即拍板讓他回來，並給他一筆自營資金讓他自己玩，這一筆資金高達——80萬（哈哈）。80萬的資金顯然只是試驗性質的，但是師弟的天賦光環開始發威，投資業績持續穩定在一個很高的水平，然後資金量加到200萬、500萬、1000萬、3000萬……一年時間，他管理的資金達到3000萬，這個時候他剛剛25歲，本科畢業3年。這筆資金他年話收益率大概在30%左右，由於資金量是逐漸漲上來的，年均大約1000萬，所以一年他賺了大概300萬。公司為了表示對他的重視，這300萬收益全部獎勵給他（扣完各種稅費100多）。2014年，公司讓他轉做資管業務，成為國內最年輕的投資主辦（26歲），管理資金超過2個億，贏取白富美，走向人生巔峰。2014年上半年，他的投資收益大約達到20%（絕對收益，非年化），他個人今年的收入應該超過千萬。