無錫軍都國泰金融工作怎麼樣

❶ 國泰君安證券公司普通正式員工待遇如何

1、國泰君安證券公司普通正式員工待遇如何？

待遇當然是非常好
無論旺季淡季都要看你自己做的好不好來決定收益
並不是說淡季就一定收入低
同樣也存在自己淡季比別人旺季收入還高的情況
在不同時期有不同的壓力
如果樓主是個不願意麵對壓力的人
建議樓主不要考慮金融行業的任何一個崗位
在金融行業就是職位越高 壓力越大
加班其實是常事 但即使是加班 怎麼加
全年的休息時長也要比其他企事業單位休息時間

2、銀河，國泰君安，實習期工資，試用期工資，正式員工工資，各是多少呢？

您好，國泰君安證券江西分公司很高興為您解答！
每個公司不一樣，每個公司的每個營業部也不一樣，國泰君安的基本情況是，實習期沒有公司，但是有固定補貼，試用期有底薪+提成，有任務考核。正式員工也是底薪+提成，底薪會比試用期更高一點。具體細節部分建議您前往當地營業部

3、國泰君安拖欠經紀人工資，3個月發一個月的工資！

用人單位拖欠工資是常見現象，協商不成，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產

二、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
優點：方式簡單；缺點：各地執法力度可能不是很大。

三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件天仲裁委查驗。
優點：除了工資外，還可以主張賠償金等，並且一般都可以最終解決；缺點：程序較多，需要專業人員指導，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長。

4、聽說國泰君安有一個專門針對工資理財的產品叫加薪寶，怎麼樣呢？

我現在就在投資加薪寶的，一塊錢起投，可以設置每個月的理財金額，以後就能自動理財了，對工薪人員來說，這款產品確實挺不錯的。

5、你好，我想問一下，一般證券公司營業部總經理助理工資是多少呢？在南方。

剛進去待遇在2000-3000元左右，具體要看所在城市的整體工資水平。
每內家證券公司的待容遇水平不一樣，好的證券公司和差的差別也很多，一般還是要看營業部業績，如果這家營業部收入高自然待遇好，營業部收入不多自己薪資也不會高，主要還是看業績。

6、國泰君安華泰證券哪個薪酬更高

同一崗位，國泰君安要高於華泰

7、國泰君安幾號發工資？

國泰君安現在招聘轉正的首要條件都是本科以上學歷，並且要完成一定量的客回戶開發，視地區不同答，轉正要求的業績不同，如四川地區為半年600萬。如果你轉正後是做後台櫃員的話，則不會再有後續任務要求，待遇如果與營銷類員工相比，當然不會很高，但工作穩定，沒有什麼壓力。