金融投行工作怎麼樣
Ⅰ 投身金融行業是怎樣的體驗如何在這個行業混的魚如得水
投身金融行業是怎樣的體驗?如何在這個行業混的魚如得水?
3.我們必須承擔投資的成本。某種程度上,風險就是收益。換句話說,控制風險就是控制利潤。同樣的機會,有人看到風險,有人看到利潤,你讓看到利潤的人控制慾望,這顯然是不可接受的。同樣,在牽一發而動全身的金融市場中,贏家往往是風險控制能力最強的一方。當你在金融市場活的足夠久,你會發現活力比什麼都重要。一個具有金融風險管理師資格的人,絕對是各大銀行、財團、投行、證券公司搶手的「料」。這絕對是證明自己能力的好方法。雖然你不是為了考試而考試,但拿著准考證的你,自然比別人更接近最佳觀眾座位。
Ⅱ 做投行的工資一般多少
據統計,進入投行的應屆畢業生平均薪酬為4.5萬英鎊(大約42萬人民幣)。這讓投資銀行成為為應屆畢業生提供薪酬最高的行業。
如果進入投行後,能夠順利的通過當年12月份的保薦代表人資格考試,國信給通過考試但尚未注冊的準保代出的保底工資60W。
投行乃至整個金融界,對於員工的基礎要求就是可靠,同時這也是一個非常重要的要求。工作中不犯低級錯誤,比如列印資料的份數和裝訂順序不出錯,製作說明書等材料時關於時間、日期、金額和名稱等的細節准確無誤,帶文件去某地時不遲到、不出錯等。這對於剛入行的新人而言,是一次次展示自己可靠程度的機會。
拓展資料:
做投行的條件:
1.各個方面都善於溝通
就一個項目而言,想要完美完成往往需要投行、企業和投資者以及各個中介機構等多方面的共同合作,投行作為這一類合作關系的核心存在,往往需要對各個方面進行聯通、交流的工作,面對不同的機構和對象,如何能合理有效地達成工作內容和意見的交流,是非常考驗投行人的溝通能力的。
當然,新人們可以在投行內部,通過與上司、同事以及各個部門之間的溝通,練習自己的能力,但是如果你本身在這個方面就具有較強的能力,那是再好不過的。
2.保持清晰的條理
也許投行並不需要非常復雜的數字運算,但是工作中對清晰的條理和思路也是有非常高要求的。因為投行的工作常常是多線路同時進行的,比如撰寫文件、收集底稿、與人溝通等等,彼此之間交錯著,同時這種任務對於很多對投行工作充滿高大上想像的新人而言是有些瑣碎的。如何能從這些瑣碎的內容中找出條理,並始終保持自己的邏輯性,是一大考驗。
3.承擔起自己的責任
剛進入投行的時候,新人在工作了一段時間之後會覺得自己的工作好像總是在重復,同時又很基礎,並沒有自己以為的那麼高大上。但是換個角度來說,正是這些基礎的、瑣碎的工作,為自己的團隊上層工作的進行做好了充足的准備。你此刻一點不小心的失誤,到了後續的工作中可能就是一次龐大的推翻重來。
因此,無論怎麼樣的工作,都應該有足夠的責任感,承擔起來,不要因為事小而疏忽。
4.直面壓力
「投行壓力大。」這樣的話估計投行內外的人都聽得耳朵起老繭了。但是這也是事實。繁瑣的工作、相對其它行業非常大的工作強度,還有因為工作失誤所要面臨的巨大代價,這些壓力直面而來,讓新人們有一段時間會感覺非常迷茫,或者喘不過氣。但是如果你將其看做是逆水行舟呢?你是願意隨波逐流被沖到最底下,還是願意逆著水流始終往上?有時候看清楚了自己想要什麼,反而會覺得一切壓力都是自己的推動力。
5.更多的專注和投入
對工作的專注和投入可以分為兩個方面。一方面是在工作時間,合理利用上班的時間與精力,專注進行計劃的工作安排,並且及時保持與團隊、領導的溝通,在項目之後懂得總結自己的工作經驗與收獲,同時針對自己困惑的地方討教一二。
另一方面是在工作時間之外,入行之後你會發現自己在學校里學到的知識已經有些捉襟見肘了,甚至還有一部分是半路出家,更是難以應對,而同時,投行工作本身其專業知識的發展和更新就是節奏比較快的。如何才能始終保持自己的專業知識的更新,學習是非常必要的一件事。在工作時間外,你必須要撥出一定的時間繼續進行專業的學習,方能在工作中游刃有餘。很多投行工作者,即便已經在行業中取得了一定的成績,但是仍然合理安排出自己的時間,專注於學習包括CFA、CPA、FRM和司法等一系列的課程及考試,不少來高頓上課的學員中就有一部分來自投行,且他們認為這種學習讓自己從根本上提升了工作的效率和效果。
Ⅲ 金融投資行業主要是做什麼樣的工作
可以從事的崗位有很多,例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等
介於每個人的情況都有所不同,以拿CFA從業者的投資分析師為例,為大家普及了金融人的職業發展之路。
一、Analyst(分析員)
投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program,剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師,工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作,有些需要建立一些初步的模型,包括mergermodel、DCF、LBO等等,然後交給associate進一步review和加工。
研究結束,要使用PPT將研究結果呈現出來,所以這個崗位也會經常用到PPT。當然,作為一個初級崗位,很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情,總是就是投行工作的基礎,也是鍛煉人的崗位。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷,大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的,有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了,可以極大的縮短在基層工作的時間,兩年甚至很短時間就可以成為Associate,也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate(副經理)
Associate是比Analyst高一級的職位,要麼是從Analyst晉升而來,要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導,Associate仍然要做一些分析類的工作,不過是有點技術含量的工作,負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排,分配任務,承擔administrativework,並且主要負責與客戶的溝通。
雖是領導,Associate的工作並不輕松,每天需要加班加點,並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景,所以很喜歡的MBA或者CFA持證人,即便是只通過了CFA二級考試,也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間,然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。
三、VP(副總裁或經理)
如果你順利進入到VP階段,那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物,工作要指導Associate和Analyst,同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。
VP的工作主要由兩大塊組成,一是充當projectmanager的角色,當D或MD接到deal的時候,負責executingthedeal,二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates,並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易,要得到晉升更不容易,行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升,除了經驗、能力、運氣,各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試,提交證書申請,如果已經是CFA持證人,那真是極好的。
四、Director(總經理、董事)
根據投行的規模不同,Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判,交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似,不過焦點在重要的客戶上。
五、MD(董事總經理)
Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任,參與公司的整體戰略及業務方向制定。
MD再往上發展就會去做各個分支的管理人,或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列,有些金融機構會設置一些中間職稱,比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等,唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然,CFA的在職業發展上的幫助不止如此,從職業發展的角度,一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書,能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞,國內也出現了很多風投成功的案例,想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數,如果沒有一張高含金量的CFA證書,恐怕連門檻都進不去呢。
Ⅳ 券商去金融辦工作好嗎
金融辦工作比較有前途,因為國家現在經濟發展很好,而且你有能力還可以去銀行,證券的地方工作。工作職能范圍比較廣!主要職能改模有貫徹執行督導、檢查落實執行市委、市政府有關金融工作的重要工作部署。引導鼓螞殲州勵和支持各類金融機構的改革創新、拓展業務,加大對地方經濟和各項事業發展的支持。研究分析宏觀金融形勢、國家金融政策和本市金融運行情況,悶蔽制定本地金融及金融產業發展的中短期的規劃和工作計劃。
Ⅳ 在外資私募或投行等金融機構工作與中資有哪些區別發展方向如何
發展方向行業基本概況
1.部門
①投行部門:投行工作大家比較熟悉的就是做上市,大家一入職的時候做的工作比較偏基礎,但是投行所做的內容其實是幫助企業融資,只要能幫助企業融資的工作都算是投行的工作。裡面分幾個業務線,分別是股權類、債權類融資和做並購。投行裡面每一條業務線分成承攬、承做、承銷;承攬就是出去和各個企業打交道去了解他們的融資需求並且滿足這個需求,在這個工作中會遇到很多競爭對手,各個券商就會有競爭,所以做承攬的壓力比較大,也就是有時候很多人說如果家裡沒背景就不要做投行,這個做承攬就是要有企業的資源。
Ⅵ 你覺得中金公司投行部暑期實習待遇及留用情況如何
中金公司投行部暑期實習待遇非常不錯,如果能夠留用是非常不錯的職業選擇。
1.中金公司是國內頂級券商,它們在整個券商行業影響力都非常大;
2.能夠去中金公司投行部實習這其實是一次機遇,待遇也不錯;
3.如果有機會留用,這對你的成長非常有利,畢竟能夠進入券商投行部非常不容易。
金融行業一直都受到大家的關注,券商作為金融行業裡面的翹楚,要想在券商工作門檻其實非常高,如果能夠在投行部實習或者留用,這對你的人生來說是一次非常好的機遇。中金公司作為國內頂尖券商,如果能夠在這樣的企業實習或者留用,一定會讓你學到很多東西,哪怕實習待遇低一點,也不要錯過鍛煉自己能力的機會。
三、券商投行部實習最重要的是什麼
任何公司實習最重要的就是要有時間觀念,實習的時候一定要調整好自己的狀態,一定不要遲到,工作上不懂就問,每天都要反思工作中的不足,這樣才能夠快速成長和積累經驗。