金融領域的核心人才是什麼

『壹』 高端金融人才是什麼樣的人才，他們具備什麼樣的素質

技術專業技術性一該種類一般要以本身的工藝做為立身處世的本質來行走江湖的。正所謂"學精*，走到哪裡都不怕"。典型代表是券商投行部從應屆畢業生逐漸培育下去一點點寫pitch book的老手，或是律師事務所（司考資格證書手中）或會計事務所（cpa證手中）出生，活躍性在金融業的侯選人。

金融行業包攬金融機構、證劵、商業保險等眾多行業，稱得上一個高危的領域。經常會遇上各種各樣意想不到的風險性，或明或暗的圈套，必須擁有強勁的危機意識，隨時隨地保持一顆清醒的頭腦，可以從瞬息萬變的金融體系中，靈敏的辨別潛在性的金融的風險，並能得出一套風險處置方式，從而維護客戶和本身的合法權利。

『貳』 金融從業者的核心競爭力是什麼

證券從業考試頻道為您整理「金融從業者的核心競爭力是什麼」，歡迎閱讀!

金融從業者的核心競爭力是什麼

比爾蓋茨曾動情地回憶道，「每天清晨當我醒來時，都會為技術進步及其為人類生活帶來的發展和改進而激動不已」

Wake up every day with a feeling of passion forthe difference technology will make in people's life . ——Bill Gates

作為一個金融從業人員，我在清晨冥想的片刻，經常會思考的一個問題是：你的核心競爭力是什麼?

拋棄那些cliche的答案，比如領導能力、邏輯分析能力、溝通表達能力、高壓下咐睜工作的能力，就像坐在公司會議室面對面試官回答的那些cliche。

首先，一個金融從業人員的核心競爭力，包括兩個方面：Hard skills 和 Soft skills。

很多人在強調Soft skills 的重要性，其實Hard skills，也就是你在金融領域的專業知識也非常重要。很多專業知識校園汪簡氏招聘的時候會問，社會招聘的時候更會問。「投資者明顯是風險厭惡的，為什麼給衍生品定價的時候要用風險中性概率?」「債券期限結構和收益率曲線有什麼區別?」

「優序融資理論(Pecking Order Theory)為什麼在A股市場無效?」而且越到金字塔的頂端，對於專業知識的要求更高。當然，專業知識只是核心競爭力最基礎的部分，沒它不行，有了還需要下面的一些 Soft skills。

1、撮合能力

通過多年工作經歷，你會積累一定的人脈，而人脈的意義是，你可以作為社交網路的一個節點，連接另外多個原本並無聯系的節點，將資源優化配置到合適的地方，而你可以在居中收取中間業務收入。撮合是一項重要的能力，且無法通過書本學習獲得，算是核心競爭力之一。

2、將知識發展到極致的能力。

在大學學金融專業，從本科到碩士，你會獲得很多專業知識。這些知識，大部分都是大而全的。你不知道哪些是最有用、最關鍵的知識。而在工作中，幸運的話，你會找到喜愛且擅長的領域。你需要做的，就是把某一領域的專業知識發展到極致。記住，一定要發困散展到極致。無他唯極致爾。

3、干成事(Make Things Happen)的能力。

這是一項綜合的能力，能把一件事，一個項目干好的能力。為了make things happen,在一個團隊里，你需要有leadership,你需要有communication skills,你需要有analysis skills，你必須知道如何work under pressure;同時，你需要動用在專業領域的人脈關系，疏通打理各個環節，保證項目順暢的進展。而這些能力的綜合，會使你成為一個成功的職場達人，you are great assets to the company, because you could make things happen, not others.

4、金融世界中高效運轉的心智模式。

彼得·聖吉在《第五項修煉》中寫道：「心智模式是深植於我們心靈之中，關於我們自己、別人、組織以及世界每個層面的形象、假設和故事。就好像一塊玻璃扭曲了我們的視野一樣，心智模式也決定了我們對世界的看法。」

金融從業人員，需要培養的是，一整套優化完善的心智模式。就像銀行櫃員的嚴謹、細致、服務意識;客戶經理的左右逢源、善於移情(觀察對方對反應的感受性);Trader的市場承壓能力、高速運轉中准確決策的能力、容錯能力。這些都是不同領域的金融從業人員高速運轉的心智模式。具備了這些心智模式之後，你就能夠高效的直指目標，完成任務，自由馳騁。

絕對不都是專業技術

只有精算師和風控是靠這個吃飯的，還吃得很累。認識個別金融行業的大佬，說實話，不覺得在專業技術上多強勢，過人的地方都在軟技能上。

其中印象比較深的，是某美國保險巨頭的中國區經理(可能影響公司股價走勢，具體是哪家就不透露了)。和他聊天的時候，他很坦誠地說不要跟他講DEA模型啊雷達圖啊什麼的，他不懂，也不會算。聊到保險定價，他說那是隔壁精算師做的事，他們讀五年書考三年牌才能幹這活兒，我哪兒會。

敏銳的嗅覺

但是，一涉及行業局勢、政策、各大競爭對手的情況、公司自身策略等等，他就神采飛揚滔滔不絕了，也講了不少讓我大有收獲、茅塞頓開的東西。

但這也不意味著做技術活兒的就沒有核心競爭力了，只要自己隨時擁有時代所需要的最新的知識、技能，就是有核心競爭力的，就不會被淘汰。

所以，我覺得任何行業的核心競爭力都一樣，不是任何一門技術，也不是領導能力之類的軟技能，而是敏銳的嗅覺，以及強大、快速的學習能力。這樣才能讓自己不斷掌握更新的東西，保持行業的領先地位。

金融說到底是服務業的一種，而金融行業中的核心競爭力本質就是「提供最佳金融服務和產品」，而這種「提供」的能力是一個綜合性的概念，比如「學習的能力」;「了解的能力」;「判斷的能力」等等，做好這些你才能培養對「業務色運營能力」，在加上經驗，你才可以培養「決策的能力」，總之就是圍著這個「提供」本質去打轉。

其實它和大部分商業領域，包括實業領域培養的能力沒有太大的不同，只不過金融市場有一定特殊性，所以你需要在「本領域」的基礎上，去細化而已。

這個行業除了財務，法務，風控等等職位可以提供你專業技術上的提高，但是總的來說不是這個行當的主要內容，當然，也確實不可或缺，前沿知識的發展也很快，能吃技術飯也是牛人。說到底，吃金融飯給你的帶來的「能力提升」都是無法量化，軟性的「能力」，這和技術行當不太一樣。尤其是在進入決策層或者管理層面之後，這種「無法量化」的能力就是你的主要工作內容。

『叄』 什麼是金融機構體系中的骨乾和核心

商業銀行是金融機構體系中的骨乾和核心。在銀行體系乃至金融體系中占據其他金融機構所不能替代的基礎和主體地位。

我國銀行業的商業化改革興起於1994年的金融體制改革。現在，中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行為我國金融體系的主體，1986年後成立的股份制商業銀行是我國商業銀行體系的重要組成部分，眾多外資銀行也是我國商業銀行體系的組成部分。

「商業銀行」有別於「中央銀行」和「政策性銀行」，是以金融資產和負債業務為主要經營對象的綜合性、多功能的金融企業，是能夠提供存貸業務的金融機構。

商業銀行作為一家企業，以安全性、流動性、效益性為經營原則，實行自主經營、自擔風險、自負盈虧、自我約束。商業銀行主要通過存貸利差、中間業務收費和自營資金業務等獲取利潤。

商業銀行在經濟生活中起到的作用

商業銀行在現代經濟活動中有信用中介、支付中介、金融服務、信用創造和調節經濟等職能，並通過這些職能在國民經濟活動中發揮著重要作用。商業銀行的業務活動對全社會的貨幣供給有重要影響，並成為國家實施宏觀經濟政策的重要基礎。

（1）信用中介

信用中介是商業銀行最基本的功能，它在國民經濟中發揮著多層次的調節作用：將閑散貨幣轉化為資本；使閑置資本得到充分利用；將短期資金轉化為長期資金。

（2）支付中介

支付中介是商業銀行藉助本票、匯票、支票等各類支付工具，將客戶存款資金轉移為客戶辦理貨幣結算、貨幣收付、貨幣兌換和存款轉移的業務活動。

（3）信用創造
信用創造是商業銀行通過吸收活期存款、發放貸款，從而增加銀行的資金來源、擴大社會貨幣供應量。滿足社會經濟發展對流通手段和支付手段的需要。

（4）金融服務

金融服務是商業銀行憑借在國民經濟中聯系面廣、信息靈通等特殊地位和優勢，以及其在發揮信用中介和支付中介功能的過程中所獲得的大量信息，為客戶提供財務咨詢、融資代理、信託租賃、代收代付等各種金融服務。

（5）調節經濟
商業銀行在國家宏觀經濟政策的影響下，通過信貸政策的實施，利率、信貸規模及資金投向的調節，實現調節經濟結構、投資消費比、產業結構等目的，為國家經濟穩定發揮重要作用。

『肆』 什麼是金融高端人才

人才標准：

具備良好的人品

在博學廣識的基礎上，在某一個領域或某些領域有所專長

效率高，講方法，洞察力強，吃苦耐勞，有創造性思維

實金融是很有包容力的一門行業，不一定是科班出身的人才有優勢。在華爾街，只要有PHD，就可以找到一份不錯的工作，所以在摩根，高盛旗下的交易員和高管中，不乏物理，數學，統計，化學甚至是生物學博士，不一定要求金融專業出身。學理科的人數量思維好，邏輯性強，適合做技術類工作。

學經濟學，法學的人（至少應該是碩士），也容易做到管理層，因為大局觀好，會宏觀調控。我國金融業還處於起步階段，衍生品種類相當有限，所以大部分從業者還是本專業出身。但我個人認為，以後的形勢也會向英美發展。

(4)金融領域的核心人才是什麼擴展閱讀：

人才越少原因

近代以來，在兩次工業革命的推動下，自然科學得到突飛猛進的發展，學科越來越多，分工越來越細，研究越來越深入，同時學科間的聯系越來越緊密，相互間滲透的程度越來越深，科學研究朝著綜合性方向發展，憑借個人能力很難全面掌握，所以近代越來越多的出現專門領域的拔尖人才，而越來越少的出現通才式的大師。

工業體制的分工原則滲透到社會的方方面面。不僅技術行業如此，在人文思想領域同樣出現了細致的專業分工；許多學科越來越多地成為集體性的流水化作業。精英化的個人學術傳統正被一個平庸時代磨滅。

現代學科的分工日益精細狹小，現代的學者再也難以達到200年前學者那樣的融會貫通橫跨好多個領域。自然科學已有4000多門，社會科學僅哲學、經濟學、社會學就包括300多個門類；各學科還在不停地分支、移植和嫁接。

『伍』 金融行業的核心部門或者人物是什麼

如果提及銀行，銀行的核心是信貸，信貸的核心是授信。授信的核心是額度，額度的核心是風險

投行的核心部門是sales，投資公司的核心是基金經理和風險控制，一般這種問題回答風險或者盈利部門都沒有錯的

不過放在整個行業上說，金融行業的核心是企業，只有企業發展好，經濟環境好，金融業才能有發展。一個行業不肯能只有一個核心部門或者核心人物，就像是一座高樓，哪個零件都不能或缺。你老闆問你也不是真的要答案，只是想要你的看法。你犯了一個錯，所有監管或政策制定機構在行業中都是起到輔助的作用，他們永遠不是核心

『陸』 金融行業，需要什麼樣的人才

隨著社會的發展以及經濟的進步，現在各行各業所開展的部門也是越來越多的。並且在社會上一直有一些比較熱門的行業，都是無數求職者想要進入的，而且像這樣的行業發展前景是非常好的。如果能夠進入這樣的部門或者是這樣的行業的話，將會給自己帶來很大的經濟效益。那麼今天我們主要說的就是金融行業，那麼在無邊無際的金融行業當中，究竟需要什麼樣的人才呢？

喜歡復合型的人才

最後就是在金融行業招攬人才的時候，其實這樣的企業會非常喜歡那些復合型的人才。那麼復合型的人才，也就是說精通於科學技術以及計算機和微電子這樣的技術，因為像這樣的復合型人才底子非常好。而且經驗也非常多。那麼如果這樣的人才能夠進入金融行業的話，將會為金融行業奠定更扎實的基礎。

『柒』 21世紀的金融人才，應該具備哪些核心競爭力呢

你好，很高興回答你的問題。

1、知識要求：一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，對於投資分析，風控管理有較高的能力。對於想要從事金融行業的在職人士，通過CFA&FRM證書的學習是一個好的途徑。

2、技能要求：需要有很強的分析和預測評估能力，能夠在各式各樣的金融項目中做出最具有升值空間和潛力的推動作用；還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。

3、經驗要求：通常要求具有較長的從業經驗，涉及包含風險管理、金融投資、資產管理、公司金融、個人理財、融資租賃、財務會計、信息科技、內控審計等重點金融專業領域。

4、職業素養：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。

謝謝！

『捌』 問題:金融人才是指做什麼的

金融人才,主要是指
金融產品
設計人員、風險管理人員、
投資組合管理
人員等高端專業人才。.具體的職位名稱:
保險精算師
、
證券分析師
、
注冊會計師
、
注冊稅務師
、
注冊資產評估師
、
風險管理師
、
金融分析師
、投資分析師等。