金融投資公司為什麼總是招聘

Ⅰ 為什麼投資公司的操盤手流動性大，好像很多投資公司一直在招人。

一樣，我以前就是去了家投資公司 說是操盤手其實 就是想讓你掏錢當客戶
不過美股操盤手不需要你掏錢，但是是夜裡干 時間不爽

Ⅱ 多家銀行提前招聘，爭搶金融科技人才是何原因

不要說普通的小貸公司或消費金融公司的銷售員了，便是銀行的業務經理，流動性都是挺高的。雖然你可能沒有經常看到銀行招人，可是各種各樣內部推薦或是比較多的。金融業貸款業務員實質而言還屬於市場銷售，幾乎所有的業務員流動性都很高。好的銷售工作人員幾乎都是反人性的。一方面是金融業不斷在招業務員，終究招業務員的成本非常低，如果可以招來一個業務流程大神，公司就賺大了；另一方面是很多人想要進到金融業，雖然辛苦，只需銷售業績不低，薪水都還是挺高的，

一般市場銷售服務業在招聘業務或是工作人員的時候，確實就是因為顧客過多，必須開發設計業務流程，服務不來，因此需要更多的人。而金融互聯網借款則不同，她們招的不是業務員招的是客戶，因為有業務流程工作壓力，新聘的銷售人員通常只能從身旁親朋好友著手，等這一業務員把附近好朋友挖完後，銷售業績也提不上，只有走人了，而他開發的親朋好友卻可能再次協作，因此某種意義上說，這種公司招聘，就等於招來了訂單量；招的人越多，公司業務就越大。

Ⅲ 有些投資公司常常招聘，而且招聘條件很低，是不是騙子公司

這個肯定不用想了，這樣說吧全國投資公司90%都是騙人的，有的騙客戶幾萬塊錢，然後老闆就跑路了，你可以看一下E租寶，可以了解一下投資公司。
用微信聊天裝成女的聊，這個就百分百就是騙子，想都不用想