金融行業為什麼加薪

1. 金融業「限薪令」重在平衡，高管薪酬為什麼高得越來越離譜

金融業“限薪令”重在平衡，高管薪酬為什麼高得越來越離譜首先是他們的重要性在提高，其次就是他們的金融知識在不斷的豐富，再者就是他們都是名校畢業的碩士生或者博士生，另外就是金融行業會穩定對應的人才工作機制，需要從以下四方面來闡述分析金融業“限薪令”重在平衡，高管薪酬為什麼高得越來越離譜。

一、他們的重要性在提高

首先就是他們的重要性在提高 ，對於這些人群而言他們在公司的職責和工作任務都在逐漸增加，所以對於公司的重要性而言是越來越重要的，所以他們會主動加強自身的一些實力建設，變得越來越值錢。

金融行業應該做到的注意事項：

應該加強多渠道的合作，並且主動加強自身的經濟能力建設，同時需要完善自身的知識體系。

2. 金融行業為什麼高利潤高薪

第一個原因是壟斷。
比如前幾年的銀行業，眾所眾知，央行通過存貸款基準利率的「政府定價」，本質上實現了銀行業、企業、存款人三者之間的利益分配。嚴格的行業准入、穩定的利差和高速經濟增長依靠的投資，共同造就了銀行業的高利潤。

2006-2012年，中國商業銀行的凈利潤幾乎一直以兩倍於中國名義GDP增長速度增長，中國整個商業銀行的凈利潤增長了266%，16家上市銀行的凈利潤增長了472%。2011年，16家上市銀行的凈利潤佔了2329家上市公司總利潤的45.8%，16家上市銀行的凈利潤是非銀行上市公司平均凈利潤的122.18倍（李國平，2013）
除了銀行業，證券業、信託業等金融行業同樣存在著壟斷的因素。嚴格的行業准入限制了競爭，上市的審批制、保薦代表人等例子不勝枚舉。

第二個原因是金融業本身亦是資源配置的行業。
在利率決定的諸多理論中，馬克思的利率決定論是以剩餘價值在不同資本家之間的分割作為起點的。馬克思認為，利息是帶出資本的資本家從借入資本的資本家那裡分割來的一部分剩餘價值，因此利息量的多少取決於利潤總額，利息率取決於平均利潤率（黃達《金融學》，2012）。
但是在信用貨幣和服務業崛起的今天，資本推動了太多的新興行業。這些行業不同於傳統的工業，藉助互聯網等低廉的邊際成本擴張條件，可以實現利潤和財富的集聚效應。比如教育培訓行業、娛樂傳媒業等等。這些產業已經不再藉助實物資本的不斷投入實現規模擴張盈利，而是相當於把「大家的錢在短時間內聚集起來。」這種創富的方式必然造成了這些行業的高利潤，所以某些行業的利潤率不再是投入的百分之幾，而可能是投入的幾倍之多。
而金融行業恰恰可以實現資本的助推，也就是說，資本的逐利性決定了哪個行業利潤高，資金就流向哪個行業。所以金融行業的利潤率必然高於所有行業的平均利潤率。

第三個原因是金融市場率先拿到資金。
央行投放貨幣要藉助商業銀行等金融機構得以完成（存款准備金率、再貼現、公開市場操作）。所以金融市場總是先於其他行業得到資金，在通貨膨脹前率先完成資產配置。而其他行業由於工資粘性等原因，收入經常落後於通貨膨脹的發生。

第四個原因是金融業是智力資本行業。
金融機構有限的幾個人可以掌控數億資產的投放，除去給出資者的收益，蛋糕的分割在少數人中進行，必然造成高薪。所以金融行業特別是投資部門對人才的高門檻設置也就變得容易理解。

太久沒有更新了，最近實在是太忙了。以上只是自己和學生討論過程的一些隨想。經常有人說，學財經的學生浮躁。其實不怪他們，「這個行業離人性太近」。誰不想離財富近一些。前幾天在上海開會，一位教授說「金融專業招生好，不是因為你我做教師的多牛，而是因為金融業高薪。不知道會不會有一天，金融招生也會和國貿、生物工程專業經歷起落？」

3. 上海金融業平均年薪超33萬元，為什麼金融行業的薪資水平這么高

引言：2021年全國平均數據出爐，上海金融業平均年薪超33萬元，位居全國第一，當看完這個數據之後，小編留下了羨慕的淚水，這個數據確實是非常漂亮的，而且也相比其他行業來說，金融行業賺錢速度好像會比其他行業更加快一些，這也導致了很多年輕人都想要從事信息傳輸，金融等行業。尤其是在北京，上海，深圳，杭州這4個城市，對於互聯網的人才吸引力也是比較強的。那麼為什麼金融行業的薪資水平這么高，從而導致這么多年輕人都想要從事這一份職業呢？我們接下來就來聊一聊。

三、總結

最後金融行業范圍是很廣的，其中有很多很多的職業，而且每個業務當中也會有一些衍生業務，所以想要真正賺到錢的話，首先要進入到這個行業，再根據自己的情況來確定自己努力的方向。對於金融行業的人來說，不僅要有強大的工作能力，還要有學習能力。

4. 金融行業為什麼拿這么高的薪酬

金融行業為什麼拿這么高的薪酬
近水樓台先得月，以前物質短缺的時期，賣肉的可以多吃些肉，賣布的可以多弄些布，現在玩錢可以都弄些錢，都是壟斷和不透明造成的，隨著市場透明度的提高和市場開睜爛晌發，會逐步回歸常態的。
金融業人均薪水為什麼那麼高
銀行的要是沒錢的話，那還什麼行業有錢啊？

壟斷式行業的薪資待遇都高的，像是通訊，鐵路等部門不也是一樣嘛。

但是要想以自己真正實力技術掙高薪的話，你可以考慮一下通訊這個行業，最近的3G非常火爆的，我有一些朋友是做這個行業的，他們當中低的一個月少說也得5000多啊。

金融業為什麼工資那麼高?
金融嘛，融資比較快，資金運作也需要速度快，量大，所以工資高更能激勵員工把這兩個方面做的好。
金融業工資高嗎？
相對來說高點。當然也要看公司和崗位，好公司和好的崗位會高
金融行業的待遇普遍怎麼樣？
看你的職位唄，如果你是跑客戶或者技術人員，那工資肯定會高，便如果只是普通文員，其實也一般，你可以去智聯卓聘這樣的中高階人才網站看看，上面的資訊很全面，或許可以幫到你。
小弟想問一下，為什麼金融業工資奇高
re are those, of course, who would adopt
為何金融，歷數IT 行業的人普遍悉鋒收入很高，合理嗎
基本來說是真的，但是也是要看情況的，如果你什麼都是半吊子，你認為你混進了IT行業，會有好的待遇么？但是相反，如果你個人能力強，對於IT行業很熟練，那麼肯定會受到重視，也會有好的待遇的。個人認為還是先學好知識比較好，我當時就是去青麥學院進行了學習，為了使自己更有資本，你也先以打好自己的基礎比較好
金融業什麼工作工資高
分析師和操盤師，這2個都比較高，不過不容易考，而且進入這個行業都不容易
為何金融，IT 行業的人普遍收入很高，合理嗎
1. 金融業擅用杠桿，導致金融企業利潤（扣除人力成本前）高；

2. IT 業很多服務邊際成本幾乎為 0，導致 IT 企業利潤（扣除人力成本前）高；

3. 金融、IT 業的核心生產資料是人，導致高階人才薪水分配佔比高。

4. 全球化、技術進步導致實業與金融、IT 業的收入差距進一步被拉大。

5. 金融、IT 業具有配置資源的屬性，獲得「超額」回報是合理的。

-供參考
金融行業工資高么
不高，例如 *** 行長聽說也不高，一個月也是幾萬塊

5. 為什麼感覺做金融的工資比其它行業高很多

朋友們好！

金融行業工資確實是比較高的，這是因為金融行業有四高的特點，而這四高的特點決定了金融行業工資相對來說是比較高的。

對於金融行業來說，具有四高的特點。就是進入門檻高，高智商，高資金密集，高風險。

進入門檻高，大家都知道金融行業都是需要重點大學碩士甚至博士學歷才能夠進去的，而且好多金融機構還會進行嚴格的層層考試，可以說進入么你按是很高的。

金融行業因為進入的人才比較多，因此，也可以說是一個高智商的行業。在金融行業裡面，只有高智商才能夠賺到更多的錢。

金融行業就是跟錢打交道的，因此金融行業是高資金密集的行業，高資金密集的行業只要是流水高，隨便賺一點，可能就是很大的數額了。

金融行業是直接跟錢打交道的，因此，也面臨著很大的風險，一個疏忽，可能就是巨額的虧損。

金融行業賺錢是相對容易的。金融行業是跟錢打交道的行業，是資金高度密集的行業，因此，這樣的行業流水特別大，只要是稍微賺到一些，那麼就是相當大的財富了。

比如，券商輔導企業上市是按照比例提成的，輔導一個融資10億的公司，與輔導一個融資500億的公司，本質上並沒有什麼不同，人數上可能差距也不是太大。但是輔導上市一個500億的公司，能夠獲得的提成收入就是輔導10億公司的50倍。

可能輔導一家融資500億的公司上市，券商可能就能獲得幾個億的收入，即使是融資10億的公司，輔導上市以後也能獲得幾千萬的收入。

因此，可以看出來，金融行業賺錢是相對容易的。

金融行業是直接跟錢打交道的，可以說賺錢的機會更多。現在來說，隨著經濟的發展，人們是越來越有錢了，人們的大部分錢可以說都是存在金融機構裡面了。因此，可以說現在的金融機構是能夠賺到越來越多的錢了。

現在雖然好多人銀行賬戶裡面錢少了，有錢都轉到余額寶，微信零錢通等裡面了。但是實際上，余額寶，微信零錢通錢也是在金融體系裡面，只不過是投資的貨幣基金而已。

因此，現在隨著人們的錢越來越多，大家的投資渠道也是越來越多，金融機構賺錢的方法也是越來越多了。

對於金融行業來說，具有四高的特點。就是進入門檻高，高智商，高資金密集，高風險。而且隨著經濟的發展，人們的財富越來越多，因此，金融行業賺錢的方法也越來越多，金融賺錢的能力也越來越強。因此，金融行業的工資稍微高一點，就可以理解了。

金融行業從業者平均工資水平確實要比當前的其他行業都要高。2019年平均行業月薪排名第一的就是金融行業。所以在我們日常生活當中，我們會發現很多人從事的工作，都要往金融方面靠。這就更加進一步加深了大眾對金融的誤解。

金融分為老金融和新金融。我們大家所熟知的老金融行業，有三駕馬車，銀行，證券和保險。然而真正稱得上金融的就是銀行和證券，證券衍生產品。而保險行業慢慢的被大眾劃分為忽悠式消費。

而新金融的產生，讓大家對金融行業更加難以理解。比如說P2P、網貸。等等一些新的金融模式的出現，讓投資者更是非常迷茫。由此可見，金融行業非常廣泛。如果從泛金融角度來講，只要跟錢能掛上鉤的，都可以稱之為金融。

但就目前而言，真正的金融工作者應該是銀行和證券。只有銀行和證券是經過專業機構批准可以存取款。和進入二級市場，正常交易的場所。

那麼我們來看一下金融工作的，2019年工資平均水平如何？

通過上圖我們明顯的看到，在金融業當中最高平均工資水平為15123.2。最低平均工資水平為5829。從最低和最高差距之大，我們可以明顯的看出，泛金融行業的金融從業者較多。

而在這個范圍之內，平均高工資應該屬於銀行的行長和理 財經 理。證券公司的銷售和顧問。如果非要在保險行業看出，這樣高工資的水平應該是屬於保險行業，5%不到的高級管理人員。

為什麼金融行業平均工資水平較高？

其實就一點，金融的本質就是為實體產業服務。什麼樣的金融能夠為實體產業，真正服務他的工資水平相對就會較高。虛幻的金融，工資水平相對較低。

感覺是我們的猜想，分析問題還是應該從理性出發，數據說話。

還好，我國上市的金融機構還是挺多的，上市以後，信息披露就成為一項法定義務。所以，我們可以通過分析金融機構上市公司，來了解金融行業的公司薪酬水平。

數據顯示，2018年A股上市公司員工平均薪酬整體保持穩健增長，28個申萬行業的員工平均薪酬為16.44萬元，較2017年的14.81萬元同比上升9.91%。

這其非銀金融和銀行兩個金融行業，位列申萬28個行業收入的前兩位。這說明，我們的直觀感受是正確的。

了解了這個情況以後，我們還可以進一步分析，未來金融行業是否也會在薪酬榜上位居前列。我們可以參考一下發達國家——美國的薪酬情況。

根據美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)職業就業統計項目的數據，2017年平均年薪最高的30個職業中，不出所料，醫生和其他醫療專業人士得到了豐厚的報酬，排名前11位的高薪工作都是各種醫療和牙科職業。

個人金融顧問位列第29，通過利用稅務和投資策略、證券、保險、養老金計劃和房地產方面的知識，為客戶提供財務計劃方面的建議，這個工作的平均年薪為124,140美元，從業人員有200,920人。

計劃、指導或協調會計、投資、銀行、保險、證券和其他金融活動的金融經理，位列高收入人群的第22位，提供了569,380個就業崗位，薪酬是143,530美元。

金融行業從業多年，我來說說我經驗。

金融行業是一個涉及幾乎所有領域的一個行業。任何事業、人都與之息息相關。金融，金之融通，在於流通，融與通就形成了流動，只要錢過一下手，都是有利可圖之的。

（所列銀行，只是金融行業一個部分，最具代表性。）

銀行最根本的業務就是存儲與放貸。一存一貸就過了銀行的手形成了流動，錢過揩油，利潤也就出來了。

涉及個人工作，企業收入高，員工自然福利、薪資都會高。

昨天下午剛參加了一個講座，某四川90年姑娘，在北京做某人壽保險代理人，年收入近千萬，而實際保險從業人員，多數平均月收入僅3000-5000（鄭州），因而需要做出一個糾正——不是所有的金融從業者都是高收入群體。

「金融民工」這個詞近年來非常流行。大學生在受到學校、媒體、傳聞等影響下，選擇看上去高大上、出入高檔寫字樓、接觸富人階層的工作，大量湧入金融行業，但在金融行業中普遍存在二八現象——20%的人，創造企業80%的利潤；20%的人收入頗高，80%的人收入頗低；因為，大多數金融從業者基本不如體力勞動者收入高。

金融從業者工資高，這種表象是因為收入高者具備更大的發言權與影響力，讓人誤認為金融從業人員的高收入。事實上，各個行業進行對比後會發現，金融行業收入基本無上限（除非金融公司自家規定），而更多行業可能收入會達到一個頂點。關注一下各招聘網站，金融行業招聘，一般標注薪資如「某某工作，底薪3000，高提成，收入不封頂」，其他行業可能就是「努力干收入5K，拚命干，月薪過萬」。

話歸主題，當然不可否認，還是金融從業人員對收入具備更高的想像力。

一個朋友，某證券公司經紀人，15年股市大牛時，「我從來沒看過具體月薪，反正需要錢就從卡里取」。可以自行腦補收入，而18年某月，他只拿了一個底薪！

一個朋友，期貨投資顧問，工作半年，適用期都沒熬過，但一真沒放棄，沒有薪水的情況下繼續工作，半年後，持續6個月月收入過5萬。

金融行業是一個比較依賴基本資源的行業，主要是緣故市場質量比較高，入行就相對簡單，發展也會非常快，而盤一下自身資源，多數人並不適合入金融行業。

自己就是從事金融行業的，和從事非金融行業的同學對比起來，確實工資上略高一點，但也僅僅是 略高一點。。。

金融行業的「高工資」主要來源於兩點：其一是高學歷背景高強度工作的硬實力的「高」，其二則是看起來高大上的虛「高」。

首先是高學歷背景高強度工作的硬實力的「高」。 說起金融，最高大上的自然就是投行，投行工作的體面和高新令多少人為之嚮往，但其對清北復交學歷背景的要求，無休止加班出差的常態又令多少人望而卻步。其實本身工作也是一場買賣，你付出勞動力，公司出錢購買勞動力，決定你這個勞動力值多少錢的因素主要在於付出的時間和單位時間的效率，能加班的人付出的勞動時間過，學歷高的人單位時間的效率高（不是歧視學歷高低，這里僅代表平均情況，自然也有很多人沒有好的學歷背景依然能力很強）。不止是金融行業，互聯網也是高薪行業的代表，仔細觀察也不免會發現，互聯網行業對學歷和加班的要求也是非常高的。

其次是看起來高大上的虛「高」。 我就是這些虛「高」人群中的一員，穿著靚麗的西裝，工作在最高最豪華的辦公樓，卻住的是不到十平米的房間，吃的是十幾塊錢的外賣，平時也不捨得多出去消費。這種高薪是外在環境的襯托，與本身卻又實質性的差別。當然金融圈也不缺少身價上億的投資者，他們可能是投研大佬，也可能是天使投資人，但這種人在整個金融行業也是鳳毛麟角，不可作為整個行業高薪的代表。

其實玻璃杯覺得每個行業都有它的周期，有句話怎麼說來著：「站在風口，豬都飛得起來」。 但行業的周期對於很長的生命周期而言顯得也許並不是那麼重要，如果能在有限的生命周期中找到自己喜歡的方向，並為之努力，也許是一種好的選擇，正如歌詞中寫道：「他能夠知道自己有用 誰管他紅不紅 他知道自己有用 誰管他窮不窮」。

我是玻璃杯，大家覺得好的點個關注吧。

金融業工資高，的確如此。君不見，A股公司總利潤一半被銀行拿走嗎？能賺錢，才能支持高工資。

你看煙草行業，能賺錢吧？想想他們的工資水平是高還是低。再評估一下電網、石油、通訊、高速公路、各種投資平台、三甲醫院、大中小名牌學校。

私有企業也有工資高的，你看萬達、阿里巴巴、華為、騰訊、小米、格力勞動生產率擺在那裡。它們或者因為技術壁壘或者通過贏家通吃或者通過其他方法，總之生意做得大競爭對手孱弱甚至沒有。

市場會把高工資給那些高效率的企業。做為公平的價值觀，競爭必須是充分的、壟斷必須要打破的、不正當競爭必須予以處罰、競爭中性原則必須得到落實。如此，高工資才能促進 社會 進步，帶動人力資源進步。再補充一下，資源必須是流動的，人力資源也必須可以自由流動。

金融行業是古老行業，包括銀行、證券、保險，不是必須要有高工資才行，沒有什麼理論支持他們必須發高薪。市場化定價工資，是 社會 現實，符合經濟學要求。從事金融工作需要高水平教育，教育投入偏大；可能是高工資的一個原因，金融行業無藍領嘛。

謝謝樓主的邀請，為什麼感覺做金融的工作比其他行業高很多？這個問題我來回答一下，我是一名證券公司的經紀人，也算是金融行業，但是工資很低，根本就沒有底薪的，這行完全是靠傭金收入的，完全靠開發客戶，開戶沒有開戶獎，所以一般人根本都做不了這行，並不是你說的那樣工資高，可以說都少的可憐了。

現在做這行，根本就不下去了，先在好多人都在手機上開戶了，很少有人會找我們經紀人開戶了，我也不知道，走這條路是否正確，也許以後干不下了，會重新換個行業，我們經紀人員，也不屬於正確公司的正式員工，相當於臨時工吧，業績不好，隨時裁掉你，所以並不是你說的那樣，工資高。

你說的公司高的可能是其他的，比如銀行職員，他們的福利待遇是很好的，年終獎金都是幾萬起步的，當然工資高的地方要求也是很高的，學歷要求也很高，最低要本科，一般人根本進不去，以前聽說證券從業資格可以進銀行，但是到現在也沒有看到哪家銀行招聘，馬上過幾年都已經35歲了，現在還在到處亂恍，想找個工資高的工作，真的很難。

最後總結一下，金融行業有的地方工資高，有的地方，連一點保障都沒有，樓主想從事金融行業的話，你學歷高，有能力，才能在這行里，有一份不錯的收入，如果不是的話，還是從事其他行業的好。

從我個人的時間經驗來說，有以下兩點：

相比於其他工作崗位來說，金融本身專業知識就非常的復雜且難以通過短時間內習得，需要大量的學習和實踐操作，所以這對從事相關行業的人要求就比較高，相對應的工資可能就相對比較高

我們都說風險和收益是對等的，這條對金融從業者來說也是同樣的道理。每年進去的銀行等金融機構的從業人員不計其數，很多人可能在乾的時候沒覺得，但是沒想到干著干著就把自己整進去了

！金融屬於高級復雜勞動，風險極大，高收入和高風險是成正比的。金融機構有很大的投機性，融資市場的需求過大，也會加大融資成本，部分轉入融資尋租，這就是灰色收入。我國的房地產市場不僅需要整頓，金融機構也需要整頓，股票市場需要整頓，通過法律手段規范投機行為，才能保證我國金融市場的穩定。

離水龍頭近些，比較容易喝到水。

2016年中國最賺錢的40家公司，金融業企業佔了23家。金融業的經濟利潤佔中國經濟整體利潤的比例超過80%。如此高的利潤不合理，但這不完全是金融機構的錯。中國金融行業目前高利潤的原因：

6. 上海金融業平均年薪超33萬元，該行業的工資為何這么高

這一行業的工資之所以會這么高，就是因為這個行業不僅人才雲集，而且也是一個比較賺錢的行業。金融行業一直是我國的重要行業，而且我們也能夠不斷出台更多管理該行業的政策，並且能夠加大對金融業的監管力度，而這足以說明其重要性。

每一個城市都能夠將金融行業視為更具發展潛力的行業，而且也能夠投入更多的資金，從而進一步發展這一行業。上海是一個發達的城市，上海金融業平均年薪超33萬元，該行業的工資為何這么高？我認為原因主要有三個:

一、上海的經濟發展水平能夠影響這個行業的薪資。

其實這一領域的從業者之所以會有這么高的工資，就是因為他們能夠享受上海發展的紅利，而且也能夠依靠這個城市獲得更多的發展優勢。正是因為上海的經濟發展速度越來越快，而且也具有較高的經濟水平，所以這個行業才能夠獲得更加長遠的發展，因此該行業從業者能夠獲得這么高的薪資。

以上就是我分析的原因。

7. 上海金融行業的平均年薪超過了33萬，這個行業的薪資為什麼這么高

上海是我國最發達的國際都市之一，上海市的各行各業迎來了快速發展的階段，該城市憑借著港口優勢，完成了國際貿易方面的提升。隨著時間的流逝，上海的金融行業迎來了快速發展的時機，並且相關行業工作人員的年薪已突破33萬元。

事實上，每一座城市的金融行業，都可以促進該城市GDP的提升。金融行業的快速發展，更容易帶動整座城市經濟提升。上海作為國際大都市，自然需要著重發展金融行業。金融行業工作人員的薪資非常高的原因很簡單，一是相關專業人員的數量比較少，二是金融行業面對著更多的風險。

總的來說，各行各業的工作人員具備著不同的工作性質。金融行業面對著更多的風險和挑戰，技術人員可以利用相關知識擺脫金融危機，這使得多家金融機構會為員工開出非常合適的工資，33萬年薪在金融行業中很常見。