基金經理和股票交易員

『壹』 為什麼基金經理和交易員工作時需要同時使用數個電腦

兩個交易界面，一個看持倉加權指數，一個監控板塊，兩個監控主持倉標的，兩個看成交明細。

『貳』 是否只有從交易員開始做才成為基金經理

第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理.

『叄』 交易員、操盤手、帶盤老師、基金經理的區別

交易員就是幫別人下單子的
操盤手就是自己操作和交易的
高級交易員說到底還是交易員,就是下單的資金比較大
帶盤老師就是老師哇,教你怎麼交易操作!

『肆』 股票經紀人與操盤手或基金經理有什麼區別

股票經紀人主要是券商經紀業務，拉客戶較多
操盤手一般不屬於券商，屬於券商客戶，主要參與股票買賣
基金經理有私募和公募之分，主要是代客理財，收取管理費或分成

『伍』 基金公司的交易員怎麼樣

國內債券市場和股票市場還是不太一樣的，

股票基金經理從研究員上去的占決大多數，畢竟需要從行業研究到組合配置，基礎的研究工作財務分析能力還是需要的。

國內債券基金經理研究員和交易員出身的比例似乎差不多。至少過去幾年是這樣的，尤其像很多貨幣基金的基金經理，都是交易員出身。當然也不一定是基金公司的交易員，有些銀行的債券交易員做一段時間有了經驗後也會跳到基金公司來做基金經理或者助理。

國內債券市場主要是銀行間市場，是要人與人溝通的，所以一般對基金經理的要求就是既懂宏觀策略又認識其他機構的人。交易員一般容易具備後方面的特質，如果再注意加強宏觀知識方面的積累就比較容易實現轉變。

不過個人以為過去幾年國內債券市場剛剛發展，人員比較稀缺，就像股票基金經理很多也很年輕一樣，所以以前的經驗未必就是未來的經驗。

如果單純從收入角度講，還是賣方的交易員或者銷售交易員掙得更多一些，當然壓力也要大很多了。

『陸』 基金經理與華爾街拿自營頭寸的交易員有什麼不同

一般意義的基金經理是管理一家基金公司或一隻基金，基金的成立方式有多種。而且基金經理會管理這個基金團隊，在團隊中有明確的分工，會劃分為包括營銷、行業研究、交易部、風險管理等多個部門。基金經理也是有評價和競爭的，優秀的基金經理會在年度專業期刊中進行排名。排名高的基金經理當然也容易被挖牆腳。而一般的自營頭寸交易員都是在固定限額和投資類型下進行自營頭寸交易，考核頻率高，所以顯得淘汰率也高。

『柒』 基金經理與證券交易所上班的人有什麼區別

基金經理就是負責投資股票和債券的，與一般投資者的大部分活動一致。不同於一般投資者的就是在機構內服務，屬於團隊行為，在一系列約束下操作，按流程進行。
證券交易所的員工履行行政職能，類似政府機關，不同部門工作內容差異較大，整體工作圍繞服務交易進行，包括組織交易，品種上市，指數編制、發布，部分監管職能等等，不能參與交易，不涉及交易技巧研究，只是為投資者參與交易提供品種、規則、跑道、監督等外圍保障。
所以區別比較大。但他們之間是可以相互流動的，因為他們的知識背景要求是基本一致的，素質都很高，學習能力強，適應能力強，各自的工作經驗對新崗位反而起到促進作用，利於對市場全貌的把握。

『捌』 基金經理在金融界是什麼地位和股票經紀人哪個職位吃香點

在國內，都是差不多的，按照國外的應該是基金經理統籌較多，負責大的戰略方向，而股票經紀人只是坐守幾個客戶的交易與聯系，股票經紀人私人關系會好些，基金經理認識的都是公司上層，你覺得呢？
國內的話，差不多的，都是幹活的命，股票經紀人好一些，會有人宴請意思一下，基金經理就是公司內部的關系了。

『玖』 基金交易員是做什麼的

一、操作公司提供的資金交易賬戶，撰寫報告並對行情走勢進行分析研判；
二、按照公司要求，嚴格執行交易相關規則；
三、在基金經理的指導下，並結合自身的觀點，完成每月盈利任務；
四、本崗位是屬於技術崗位，沉著冷靜，知識面較廣的更佳。
任職要求：
一、年齡20-30歲，性別不限，大專及以上學歷；
二、具備較強的心理承受能力，思維敏捷，頭腦靈活，反應迅速；
三、熟悉K線與市場分析，了解行業宏觀市場；
四、抗壓能力強.對公司資金高度負責。
【拓展資料】
絕大多數的時間，交易員們在交易台前監控演算法。10%的時間用於管理「正向選擇投資組合」，這些一般都是多空倉位投資組合。
那些投資組合是他們希望做多和多空的股票、外匯等其他資產。他們自己建立起這些組合，然後自己管理交易。在極端環境下，這些投資組合的時間跨度是1-3個月。
舉個例子：
如果你走進投行問交易員：你為XXX投行都做了什麼交易？
「我做的是標普500指數裡面排名靠前的100支股票。」
這位交易員所做的業務看起來就像上圖一樣。
在一個財年裡，獲得的傭金會是5000萬美元，傭金留存率是70%。
自營交易賬戶風險敞口大小粗略來說，和傭金獲得數是一致的。嘗試在自營交易上賺到20%的回報。
如此，在傭金5000萬美元的基礎上，凈損失率就是10%。最終年營收是4500萬美元。這是非常好的業績，算是很不錯的一年。
這家投行會酌情付給該交易員獎金。這個獎金數是不固定的，甚至可以說是投行憑空給出的一個數據。
因此，當你初入投行簽工作合同的時候，合同裡面寫的是：你的獎金由投行酌情自由決定。
年終時，你會參加一個獎金大會，那一天你將被告知獲得的數目。這一天是所有人每年最期待的一天，當然對有些交易員來說，也是最恐懼的一天。
在投行，交易員的基本工資通常會低於你的獎金。如果你的獎金比基本工資還少，你就不該在投行業繼續做下去了。
然後是一些間接成本，因為讓你工作一年銀行一共要花去100萬美元。那麼一個交易員一年內創造的總利潤，可能看起來就像這張表一樣。
從模仿投行的專業交易員的角度來說，你不是要去模仿專業交易員在市場中扮演的做市商的角色。
作為散戶（個人交易者），目標是用自己的錢來賺錢。這和投行交易員的「正向選擇投資組合」更為接近。
他們90%的工作都與你不相干。除非是你想進入一家投行工作，成為一名監控電子交易的人。
但最重要之一的事情是，你會看到投行的交易員是有基本工資的。我要做一個論斷，請永遠不要忘記這句話——「這個世界上每一個專業交易員都有基本工資」。如果拿不到基本薪資，那就是這家投行或公司在惡意壓榨。
如果專業交易員在自營交易上沒有盈利，就沒有獎金，實現盈利方能拿到獎金。
那麼對沖基金的專業交易員在做什麼？
首要目的就是保護好投資人的錢。透過在同時上漲或下跌的市場中實現盈利。對沖基金專業交易員通常被叫做「PMs」，投資組合經理。
為什麼叫PM？顯然是因為他們管理投資組合。他們不會在下班的時候空倉，然後第二天進來大量做多；之後下午平倉幾個頭寸，出去喝上幾杯。
他們運作的是投資組合，需要承擔隔夜風險。通常他們交易的時間跨度可以是1-18個月中的任意數。不過常見的交易時間跨度是3個月。
對沖基金沒有做市業務，但他們的交易職能與投行交易員自營交易極為相似，即「正向選擇投資組合」。唯一的區別在於他們所開展業務的商業架構不同。交易方式、運作方式以及選擇買賣的流程等完全一致。
為什麼那麼多世界頂級對沖基金經理是前高盛、前摩根士丹利的交易員？這並不是巧合。他們過去都曾在投行做過自營交易。然後他們以同樣的職能繼續去運作外部投資人的資金，而不是銀行的。
投行交易員運作的是投行的資本，本質上說這是公眾股東的錢，因為投行是上市公司。那麼讓我們來看下對沖基金的基本信息。
為什麼叫做對沖基金？因為他們用的是可以對沖風險的交易策略。因此他們可以在市場無論漲跌的情況下賺錢。
對沖基金的結構是怎樣的？應該說對沖基金只是一個投資媒介，為那些高凈值個人或機構提供投資渠道。一般由一個境內管理公司和一個境外控股公司組成。
對沖基金管理公司對所管理的資金收取年率1%-2%的管理費，以及對「正向選擇投資組合」所賺得年利潤收取年績效費用。
但關於對沖基金很有意思的一點是，當他們去向高凈值機構推銷自己的時，其中一個賣點，並且也是投資人答應投資的前提條件之一，就是在任一年的績效費用中，至少有一半需要再投資回到基金中。
沒有一家對沖基金是收了績效費之後就全拿走的，他們不得不至少再投入其中的一半。