股票交易招聘
① 到證券公司做股票交易員需要什麼條件,在哪能夠找到招聘的信息
如果是本科生的話到券商只能做經濟業務,至於你說的交易我想指的是券商的自營業務,自營業務風險是券商自己承擔的,所以在風險控制和技術要求層面都是相當高,這么說吧,起碼你是個國內經濟類前3的高校研究生,其次你還得帶點關系(前提是你沒有工作經驗),雖然說機構都是掙錢的,但是機構交易也有砸手裡的時候,所以還是得努力。
最起碼你要會炒股吧,如果不會最好是用模擬炒股練練。現在牛股寶很好,可以在裡面用虛擬資金炒,還能有排行榜幫助你選股,實在不會,牛股寶里還有牛人榜,可以跟蹤牛人是怎樣炒的。這樣你在進行工作時會比較熟悉。
就是你想要在這個行業放手一搏,你也要做好未必會勝利的准備,你可以一往無前,你可以再沒開盤的時候,想的天花亂墜,你可以再收盤以後開心沮喪,但是請你在做單的時候保持最冷靜的心態!
唯有冷靜,你才可以再這個行業里立足,唯有冷靜才可以給你帶來最理性的分析,最好的操盤狀態,
做完單子不要去管他是盈利還是虧損,繼續下一手.不要因為虧損而膽怯,這樣往往你失去了,在盈利的機會,虧損就永遠變成了虧損,也不要用賭氣的想法,行情不會為你反轉, 盈利了,不要去高興的太早,而忘記了自己的操盤原則,要麼錯過了賺更多錢的機會,要麼就是因為得以妄為而把盈利虧損殆盡,甚至損兵折將!
面對自己的弱點,你會在這個行業里走的更遠!
記住這些話:
期貨投機的成功需要這一領域特有的素質!
不在於你是否聰明,而在於你是否能堅守原則。
不在於你是否剛強,而在於你的剛強是否是用對了地方。
不在於你是否努力,而在於你努力的方向是否偏離了這條窄路。
不在於你是否用功讀書,而在於這書是不是給你寫的。
不在於你是否思考,而在於你思維方式是否合乎市場的邏輯。
不在於你有哪項專業文憑和資格證書,不在於你的人品和理想多麼高尚,而在於你有多大的規避風險和獲取金錢的實際能力。
② 哪裡需要招聘操盤手的
國內目前絕大部分的所謂的黃金、外匯公司主要是交易商在大陸的代理機構,主要的工作室市場營銷工作和交易工作,至於培訓工作其實也是市場營銷的一部分。我簡單介紹一下。
一般來說招聘黃金、外匯交易員(包括所謂的操盤手、投資顧問、高級客戶經理等,實質只是名頭不一樣而已,乾的事情都是一樣的)的公司有兩種:
第一種,是以打著招聘外匯交易員的幌子進行市場工作,所招聘的的所謂的外匯交易員實質就是他們的客戶,一般來說會告訴應聘者,想要成為交易員必須自己有一個賬戶,並且自己賬戶盈利有一定程度公司才會有資金配置,實質就是招攬你成為客戶,這種情況一般多以剛畢業的大學生、進入社會工作時間不長的年輕人、對外匯行業充滿好奇感和羨慕的外行人,此類公司中有一部分也是以和客戶進行對賭獲取盈利的黑交易商,建議務必謹慎!(這種情況佔百分之九十以上)
第二種,公司確實進行著交易行為(多為代客理財或者公司股東資金),但是此類公司一般招聘交易員也需要對個人綜合素質有一定的要求,不是隨隨便便就招收人員,況且初始配置資金的可能性非常小,很可能也需要你自己開設一個實盤賬戶先進行學習,之後再依據表現做決定。總而言之,你想像的那種完完全全培養一個操盤手的模式在目前國內是極少的。
如果說你不是從事技術的工作,那麼就市場工作而言,金融行業的一線市場工作都是一樣的,打電話,找客戶等等,和股票經紀人、期貨居間人等等一模一樣的,只不過你賣的是外匯而已。
投資公司最喜歡的就是各種利誘條件蒙蔽剛剛進入社會的大學生,或者那些對金融行業一知半解,但是抱著很大的興趣和期望的幻想人士。希望你能慎重考慮,仔細選擇,對自己負責。
至於招聘操盤手,本身就是欺騙的過程,如果還要你交保證金,更是欺騙的行徑暴露無遺。
一個業內人士對你實話實說,希望能幫助你!
③ 股票交易員/操盤手是什麼工作
操盤手並不神秘,實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。
操盤手和交易員不同,交易員是比較簡單的買入和賣出股票,以賺取中間差價利潤,雖然操盤手是交易員出身,但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人,也就是說,操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌,而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。
操盤表現在臨盤實戰中,職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境,准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷,按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。
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操盤手不是炒手,他們是不炒單的,因為主力資金不需要炒單,他們做的是趨勢,他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手,就好像從士兵到將軍一樣,除了經受時間考驗之外,其基本前提有兩個:
第一,以此為業,栽過跟頭,但仍痴心不改,喜歡交易,屢敗屢戰。操盤手是職業交易員,不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功,喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二,認錯不服輸,虛心學習,認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大,精神自由但又遵守紀律,對市場充滿了敬畏之心,隨時隨地聽從市場的召喚,絕不會對市場說三道四,幻想著市場會聽從自己的意願。
④ 招聘股票交易員靠譜嗎
這個是沒有問題的,工資一般是底薪+提成
提成主要是拉客戶,按照客戶投資規模,按照一定比例提成。
⑤ 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎,懂得請多說下。謝謝。
一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多,網上招聘也是一種,其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜,而且淘汰機制比較嚴
⑥ 冇的網路招聘股票交易員,無需要經驗和學歷,我是一個年輕股民,二十五歲,想去應聘,但不知這崗位冇什麼
招所謂交易員的要麼是招你去拉客戶,要麼就是讓你掏一部分錢交易,虧的你承擔。很多現貨公司也打招交易員的幌子。
⑦ 碰到這么一家公司招聘股票交易員。前期有三個月到半年培訓期。公司一直是沒底薪的。算提成。盈利的百分之
不靠譜,凡是沒有底薪的都是不靠譜的,
為什麼這么說,哪怕是跑業務也是有底薪的,不然怎麼維持下去,說什麼來學習的是屁話,做什麼不是學習,時間就是金錢,既然這樣不可能沒有底薪,所以不要相信這些了,
不要說外國的月亮特別圓,如果是股票的話本質都是一樣,中國也好,日本也好,美國也好,都是股票而已,像這些掛羊頭賣狗肉的基本本質都是開發員工成為自己的客戶,
當然不排除這個公司真的是培養自己的操盤手的說法,但可能性!!!真心不高。
再往高處想,既然這么愛國能贈外國人的錢,那麼就是說技術很到家了,那還在乎招人?還有一種就是凡是這些掛上外國的糾紛都相當不好解決。這也是一種法律漏洞。
⑧ 我炒股特別厲害了,看到網上有招聘交易員的,不知道有沒有人在工作呢因為自己的本金不夠所以想去
只要不收你的費用,去去何妨啊!
祝你好運
⑨ 股票交割單 招聘
沒用,基金公司門檻高不可能看個交割單就能入職,需要多方面評測,證券公司多是經紀人,讓你拉客戶,根本不用看你的交割單,那些「皮包"投資公司經常說讓你在他們那用自己的錢做三個月沒虧損就可以成為員工,那些你都別信,說白了就是以招聘為誘餌,讓你給他們打手續費或者其他目的。
⑩ 58同城上招聘的股票交易員是真的嗎
假的,別想了,都是忽悠人的。招聘不會這么隨意,更不會在58上招。