江財股票交易所主辦方

Ⅰ 江西財經大學社團管理委員會的社管大事

一、第六屆社團管理委員會大事表
2010年10月20日，社管委下發了進一步推進「內部組織建設」主題月活動的若干意見，引導各協會完善管理制度，加強組織建設。同時，社管委各職能部門紛紛建立官方郵箱，並積極部署對接例會等相關事宜。
2010年10月26日，2010-2011年度江財社團第二次全體會議於蛟橋園大學生活動中心201召開，社管委公布了具體的年度發展規劃，號召各社團積極行動起來，在「內部組織建設月」中將相關工作落到實處。
2010年10月29日，校團委發布了《江財團字【2010】58號文：社管委徵集方案》，標志著第六屆社團文化藝術節籌備工作正式啟動。同時，經多方協調，組織批准，團干培訓首次面向社團幹部開放。
2010年11月1日，江西財經大學團委、社團管理委員會開始組織籌建院級社團管理委員會。院級社團管理委員會成立後，將在校團委、社團管理委員會的直接指導下，有序地開展各項工作。校、院兩級聯動，旨在進一步提升學生社團的戰鬥力，提高活動的質量，更大限度地滿足廣大同學的需求。
2010年11月2日，社管委組織成立了「內部組織建設」主題月評估小組，將對旗下各學生社團工作情況進行考評。同時，社管委各職能部門考核辦法也相繼出台。
2010年11月9日，社管委統一設計的工作證、會員證製作完成，這無疑是推進「規范化」建設的最好例證。社管委要求全體成員執行公務時必須佩帶工作證，而為廣大社團成員量身定做的會員證也成為了其身份的象徵。
2010年11月16日，「江西省首屆高校社聯主席會交流會」在江西財經大學召開，部分省內高校社聯主席出席會議並發言。交流會圍繞「如何促進學生社團又好又快發展」這一主題展開，旨在交流工作心得，分享管理經驗，加強戰略合作，促進共同發展。同時，各高校社聯主席就「更大限度實現資源共享」等事宜初步達成共識，將共同開創江西省社團工作新局面。
2010年11月20日，江西財經大學第六屆社團文化節開幕式暨社團迎新晚會在麥廬園大禮堂順利舉行，校團委習金文副書記、南昌慈善義工協會徐志紅副秘書長以及南昌部分高校社聯主席出席。會場氣氛空前熱烈，人員爆棚，精彩紛呈的節目帶給觀眾們一場視覺、聽覺的盛宴，也展現了社團無窮的魅力和社團人的風采。據悉，此次活動還得到了江西教育電視台、《江西工人報》等媒體的大力支持。
2010年11月26日，江西財經大學首屆校級社團外聯培訓班於麥廬園大學生活動中心舉行，校團委學生副書記、社管委主席孟鑫出席並致辭。隨後，社管委外聯專職副主席肖晶為學員上了生動的一課。本屆外聯培訓班歷時兩天，免費面向社團幹部開放，培訓班課程設計科學，安排合理，有力地提升了社團在外聯方面的水平，受到一致好評。校級社團外聯培訓班地成功舉行，也拉開了社管委各職能部門業務培訓的序幕。
2010年12月14日，社管委全面啟動社團期中考評活動，驗收各學生社團內部組織建設成果，品牌活動創建進展，著重考察社團管理運作、活動的質量與影響力等方面，旨在促進廣大學生社團又好又快發展。據悉，此次考評中，社管委旗下六大職能部門將密切配合，按照各部門考核辦法對考評結果進行排序，及時公布，對於好的做法將進行推廣，對於存在的問題將責令限期整改。
2010年12月17日,校團委學生副書記、社管委主席孟鑫和社管委各職能部門專職主席來到工商管理學院，參觀了學院社團活動室，並就社團管理建設中的一些熱點問題與綠派社、義工協會、宏遠人力資源社和物流學會的主要幹部們進行了交流。此次「工商之旅」無疑是本屆社管委深入基層的最好例證，了解社團運營實際情況，對於社團工作開展具有重要意義。
2010年12月20日，為了營造和諧氛圍，密切聯系廣大同學，踐行「貼近實際、貼近生活、貼近學生」的服務理念，社管委開通了主席信箱。主席信箱的開通，一方面便於廣泛聽取同學們對社團發展的意見和建議，不斷提高社團工作者的服務意識和業務水平，從同學們的需求出發，為莘莘學子搭建更有價值的鍛煉平台；另一方面，主席信箱也發揮了紐帶的作用，將社管委與學生社團緊密聯系在一起，便於社管委了解學生社團運作管理的實際情況，及時做出相應調整，促進學生社團又好又快發展。
2010年12月31日，江西財經大學第二屆校園文化節之社團風采展於蛟橋園北區崛起廣場盛大啟幕，校黨委副書記王金華教授、校長助理王小平教授、黨委宣傳部部長歐陽康、統戰部部長郭朝華、學工部（處）部（處）長、團委書記王金海、團委副書記習金文、宣傳部副部長胡文峰、劉靈等出席了開幕式。團委副書記鄭威主持開幕式。 101個校、院學生社團百花齊放，各顯風姿。不僅展示了社團在2010年取得的可喜成果，更描繪了2011年的美好藍圖。
2011年2月23日，江西財經大學社團管理委員會在蛟橋園大學生活動中心召開了2011年度工作會議，傳達校黨委、團委等有關部門的指示精神，明確社團工作的發展方向，研究部署本年度社團工作的具體安排。社管委主席團成員、各職能部門部長共計30餘人參加了會議。校團委學生副書記、社管委主席孟鑫對廣大社團幹部提出了三點希望和要求，一是要明確定位，在服務大局中鍛煉自我；二是要認清目標，在務實工作中積累經驗；三是要勇於創新，在改革實踐中實現突破。本次會議進一步明確了社管委的工作目標，突出了社管委的工作重點，有利於開創社團工作的新局面，將社團改革成果更大限度地惠及莘莘學子。
2011年2月25日，社團管理委員會在蛟橋園大學生活動中心召開了2011年度社團工作會議，傳達校黨委、團委等有關部門的指示精神，介紹社管委2011年度工作方案的總體思路，通知近期工作的具體安排。社管委主席團成員、校級非直屬社團的負責人參加了會議。會議通過了關於「成立社團精英夢之隊」的決定，並就社團骨幹培訓等相關工作初步達成共識。
2011年3月13日，經過面試考核，層層選拔，社管委初步確定了社團精英夢之隊成員。夢之隊組建完成後，將接受全面、專業、定期的培訓，並把理論付諸實踐，在社管委主席團地領導和職能部門地具體指導下從事相關工作（參與社團文化節閉幕式籌備、校內外工作交流等大型活動），不斷加強服務意識，提高業務水平，最終完全勝任社團管理工作。
2011年3月19日，江西財經大學第二期社團幹部培訓班在麥廬園拉開帷幕。校學工部（處）部（處）長、團委書記王金海，團委副書記習金文，團委（學生）副書記、社管委主席孟鑫，社管委麥廬校區主席金朝陽等出席開班儀式。開班儀式中，孟鑫介紹了本屆培訓班的特色、亮點及總體規劃，曾欣代表學員發言，習金文副書記做了重要講話，他號召學員在培訓中學思維、學方法、學經驗，加強服務意識，提高業務水平，為社團發展做出更大的貢獻。開班儀式結束後，王金海書記以《社團幹部的工作方法與藝術》為主題，為學員們講了生動的一課。
2011年3月27日，江西財經大學第二期社團幹部培訓班所有學員參與了江西財經大學第五屆校園吉尼斯挑戰賽。校園吉尼斯挑戰賽是此次培訓的素質拓展活動之一，「精英班」成員組織了校園吉尼斯挑戰賽，「骨幹班」成員積極參與賽事。學員們通過素質拓展活動，不斷提高組織活動的能力，服務意識，以及業務水平。
2011年4月初，社團管理委員會啟動2010-2011年度社團年度檢驗考核工作。社團管理委員會將依據考核辦法對校級團委直屬學生社團、團委非直屬學生社團進行全面測評，並責成各院級社團管理委員會對隸屬本學院的院級學生社團進行考評。據悉，社團管理委員會將在四月下旬根據考核結果對校級學生社團進行星級評定（一星級——五星級），並安排符合條件的學生社團參加年度「十佳」、「十優」社團打擂。
2011年4月27日，江西財經大學社團「十佳十優」評比大會在學校蛟橋園高雅藝術廳舉行。校團委副書記習金文、社團管理委員會主席孟鑫等部門負責同志出席活動並擔任評委。來自學校三大校區的32個學生社團負責人和會員代表參加了此次評比大會。
評選過程結束後，學校團委副書記習金文作了講話，他充分肯定了過去一年學校社團工作取得的成績，他認為社團工作定位準確、措施得力、思路清晰、效果顯著。在談及社團未來發展時，習金文指出，規范是前提，特色是關鍵，活動是載體，宣傳是推手，創新是方向。最後，習金文勉勵學生社團依靠文化建設、活動滲透、宣傳助推和品牌美譽度不斷擴大影響力，力爭成為「百年社團」。
2011年5月12日，社團管理委員會在蛟橋園南區103室舉行江西財經大學第二屆社團幹部培訓班結業典禮既社團幹部換屆動員大會，集中表彰了在社團幹部培訓過程中涌現的優秀學員、先進組織個人等典型，並且就社團換屆工作進行了具體部署。校團委王金海書記代表團委表示祝賀並進行總結發言，在社團活動上，強調要秉著堅持自願性、創新性、公益性、繼承性、社會性等原則；在社團換屆上，必須做到堅持民主集中制，堅持公平公正，顧全大局，以身作則。
2011年5月14日中午，社團管理委員會、秋水讀書社舉辦了「奉獻青春，緊跟黨走」條幅簽名活動。 標有「緊跟黨走，奉獻青春，爭做社會主義合格建設者和可靠接班人」的條幅懸掛在食堂門前，成為了一道亮麗的風景線。兩百多名青年學生在條幅上簽下自己的名字，以表達自己緊跟黨走和為社會主義事業奉獻青春的決心。活動現場，主辦方還向參與條幅簽名活動的同學介紹黨史並發放相關宣傳材料。
2011年5月20日下午2點，社團管理委員會舉辦2011南昌高校社團工作交流會，江西財經大學校團委副書記習金文、社團管理委員會主席團成員和各社團代表，江西師范大學、江西理工大學、南昌航空大學、江西農業大學、東華理工大學、江西科技師范學院等南昌高校社團聯合會主要負責人共同出席了此次交流會，此次交流會探討了各高校社團發展情況，並且達成機制，建立各高校社團交流互助的長效機制。
2011年5月20日下午3點江西省高校社團工作調研座談會在江西財經大學召開，團省委學校部調研組成員在校團委、社團管理委員會的協助下調研社團在高校學生中的教育引導情況，在會社團代表、學生代表積極配合團省委的調研。
2011年5月20日晚上6點30分，江西財經大學第六屆社團文化節閉幕式暨第十四屆五月花英文晚會在蛟橋園北區大禮堂隆重舉行，校黨委副書記王金華、團委副書記習金文、鄭威出席了開幕式，主辦方宣布獲得十佳社團、優秀社團、優秀社團負責人、社團工作先進個人等先進典型。閉幕式後，五月花晚會正式開始，精彩的節目留給觀眾深刻的印象。
二、第七屆社團管理
2011年9月24日，新一屆社團管理委員會成立。
2011年9月25日，「2011-2012社團之家」官方QQ群以及「2011-2012社管委管理群」正式投入使用。
2011年9月26日，社管委同旗下46個非直屬社團在蛟橋園、麥廬園聯合招新。社管委為各學生社團提供了帳篷、桌椅等必備工具，方便進行招新工作，招新情況基本達到預定目標。
2011年9月28日，2011-2012年度江財社團第一次全體會議於蛟橋園大學生活動中心201召開，校團委副書記習金文老師做重要指示指示，為新一屆社管委的前進明朗了方向。
2011年10月，社管委發文，向廣大社團幹部徵集對於社團組織建設、內部考核、規章制度改進等多方面的諸多建議和意見。在廣泛聽取社團意見和建議，總結過去經驗的基礎上，重新修訂了各項規章制度，通過圖文結合、現場解疑的方式更加簡潔、形象地明確了工作流程，為社團減輕工作負擔，提高效率。
2011年10月初，社團管理委員會認真組織，積極指導學生社團進行申報大學生環保公益活動小額資助項目。鼓勵引導大學生社團積極參與到環保公益活動當中，有助於促進大學生社團健康發展和大學生成長成才，發揮其在環境保護中的積極作用，踐行低碳環保、建設生態文明、實現科學發展。
2011年10月28日，經過投標、競標等環節，第七屆社團文化藝術節開幕式暨迎新晚會承辦及協辦單位確定，一品社、器樂協會、漣漪社、吉他協會和聯想IDEA精英會脫穎而出。與此同時，廣大社團也踴躍參與晚會節目的申報。此外，社管委成立了開幕式暨晚會組委會，各項工作正在有序進行。
2011年11月12日，由江西財經大學社團管理委員會承辦的江西省高校社聯主席交流會在江西財經大學召開，邀請了南昌大學社聯、江西師范大學社聯、江西農業大學社聯、華東交大社聯、南昌航空大學社聯等全省各地二十多所省高校的社聯主席出席會議。
校團委書記王金海教授、上屆江西財經大學社管委主席孟鑫受邀出席。會議伊始，校團委（學生）副書記、校社管委主席謝予民致歡迎辭，緊接著上屆江西財經大學社管委主席孟鑫，孟鑫對現階段社團工作的優劣勢進行了全面的論述和分析。
接下來校團委書記王金海教授作了重要講話：在充分肯定各高校社聯在社團工作中取得不錯成績的同時，指出在社團工作中各高校都普遍存在的一些錯誤思想和做法，鼓勵各高校社聯合作互助，不斷創新，加強建設。社聯主席歡聚一堂，熱烈探討，暢所欲言，展青春風采，謀社團未來。
2011年11月13日，江西財經大學第七屆社團文化節開幕式暨社團迎新晚會會前籌備會議在大學生活動中心召開，在社團管理委員會主席團、承辦單位負責人及協辦單位負責人的共同商討後，校團委（學生）副書記、校社管委主席謝予民進行了總結，明確了各個部門對各個板塊的工作任務，細化了安排的細節，並提出了可能發生的意外情況，設立備選方案。本次會議的召開為開幕式的成功舉辦奠定基礎。
2011年11月18日，江西財經大學第七屆社團文化節開幕式暨社團文化節在蛟橋園大禮堂拉開帷幕，全體社團人歡聚一堂，共同新開江財社團新篇章，校黨委書記王金華，學工處處長、校團委書記王金海，副書記習金文，省學聯駐會主席孟鑫及部分學院領導出席並觀看晚會。在開幕式上江西財經大學黨委副書記王金華在開幕式中指出，社團文化節是弘揚校園文化，展示社團風採的大舞台。社團要以社團文化節為契機，堅持創新，扎實作風，引領思想，實現新發展。校團委（學生）副書記、社管委主席謝予民強調本屆社團文化節將繼續推進改革，凝練社團特色，積極服務青年成長成才。
2011年11月26日，江西財經大學第三屆社團幹部培訓班舉行了開班儀式，校學工處處長、團委書記王金海，副書記習金文、韓國玉、鄭威出席。校團委（學生）副書記、社管委主席謝予民作開班報告，他指出此次活動一是進一步提高了社團的自我意識、服務意識、主人翁意識，二是真正貫徹落實團「十六大」在新時期新形勢下對廣大青年的新要求。接下來，校團委副書記習金文老師在開班儀式中發表講話並對社團幹部提出希冀，要求各學員要以社團幹部培訓班為契機，加強理論的學習、思維的鍛煉，共享社團工作經驗，將此次學習成果分享給每位社團成員，惠及全體社團人；並且理論用於實踐，帶動全校社團健康科學發展。
本次培訓為期三天，學員均為現任會長支書，通過吸取省大學生骨幹培養學校的模式，並充分結合社團的特點對社團幹部進行綜合素質培養，培訓內容有課堂授課、素質拓展、晨讀跑操、辯論賽、交流會等。開班儀式後，王金海書記給學員授開班第一課。
2010年11月27日，在社管委對社團進行全面培訓的大的計劃下，江西財經大學社團外聯培訓班率先於麥廬園大學生活動中心舉行，校團委學生副書記、社管委主席謝予民出席並致辭。隨後，社管委外聯專職副主席王燕為學員上了生動的一課。本屆外聯培訓班歷時一天，免費面向社團幹部開放，培訓班課程分為授課、模擬演練、素質拓展，校級社團外聯培訓班地成功舉行，標志著全新的社團工作序幕的開啟。
2011年12月1日，江西財經大學社團管理委員會出台近期工作方案，著力做好學期學期結束的結尾工作，總結提高，更好的為社團服務，為學生服務，為學校服務。
2012年2月25日，社團管理委員會在蛟橋園南區大學生活動中心301會議室召開「團學組織樹正氣，緊跟黨團腳步」座談會，學生會主席徐明哲、社管委主席謝予民、團委學生第三副書記陳雪松以及團委宣傳部、各校級社團宣傳部負責人參加了座談會。
2012年2月26日，社團管理委員會主席團在大學生活動中心201召開新學年主席團會議，會議總結2011年工作情況，指出2012年工作的新思路以及工作重心。
2012年3月7日下午，江西財經大學社團管理委員會2012年度社團大會在大學生活動中心201會議室召開，校團委副書記習金文、大學生心理健康中心副主任郭海峰出席，社團管理委員會主席團及各職能部門成員、院社管委主席和校級社團負責人等近百人參加了會議。會議主要傳達校黨委、團委等有關部門的指示精神，總結上學年的工作成果，明確社團工作的發展方向，研究部署本年度社團工作的具體安排。

Ⅱ 怎麼闡述對股票看漲期權空頭進行動態Delta對沖過程

如期權等非線性產品，產品價格價格同標的資產有著非線性關系，為了保證delta值保持中性，對沖交易要定期進行調整，這一調整過程叫做動態delta對沖過程。當交易員賣出看漲期權時，交易員為了將根據交易組合的delta值進行對沖鎖住收益，假設每份delta值為0.522，期權份數為100000份，則交易組合的delta值為52200，交易員需要借錢買入52200美元的股票對沖，同時支付相應的利息。當股票價格發生變化時，假若股票下跌，由於交易員賣出的是看漲期權，則該交易組合的delta值下降，交易員用於保持delta中性的股票價值就可以相應減少，即賣出部分手中股票。當價格上漲，交易員則許多持股票從而保持delta中性。若期權期滿時為虛值期權，對沖人是不會持有股票的

Ⅲ 江財稅收學怎麼樣

就業方向可以進企業，稅務機關等很多
稅收：是國家為了實現其職能，按照法定標准，無償取得財政收入的一種手段，是國家憑借政治權力參與國民收入分配和再分配而形成的一種特定分配關系。

稅收這一概念的要點可以表述為五點：
1.稅收是財政收入的主要形式；
2.稅收分配的依據是國家的政治權力；
3.稅收是用法律建立起來的分配關系；
4.稅收採取實物或貨幣兩種徵收形式；
5.稅收具備強制性、無償性和固定性三個基本特徵。稅收：
是國家對部分社會產品法定進行的無償分配。也就是說，稅收是國家按照法律規定，對經濟單位和個人無償徵收實物或貨幣的一種特殊分配。
稅收的強制性指在國家稅法規定的范圍內，任何單位和個人都必須依法納稅，否則就要受到法律的制裁。稅收的無償性指國家征稅以後納稅人交納的實物或貨幣隨之就轉變為國家所有，不需要立即付給納稅人以任何報酬，也不再直接返還給納稅人。稅收的固定性指國家在征稅以前，就通過法律形式，把每種稅的納稅人、課稅對象及徵收比例等都規定下來，以便征納雙方共同遵守。
稅與費的區別在於：
稅收具有無償性，而費則具有有償性。費是向受益者收取的代價，是提供某種服務或准許某種作用權力而獲得的補償。
徵收的主體不同。稅收的徵收主體是代表國家的各級稅務機關和海關，而費的收取主體有的是政府部門，有的是事業機關，有的是經濟部門。
稅收具有穩定性，而費則具有靈活性。稅法一經制訂對全國有統一效力，相對具有穩定性，而費的收取一般由不同部門、不同地區根據實際情況靈活確定，具有靈活性。
兩者的使用方向不一。稅收收入是由國家預算統一安排使用，用於固定資產投資、物資儲備、文教、行政、國防、援外等支出，而費一般有專門的用途，專款專用。
稅收的"中性"
稅收中性包含兩種含義：一是國家征稅使社會所付出的代價以稅款為限，盡可能不給納稅人或社會帶來其它的額外損失或負擔；二是國家征稅應避免對市場經濟正常運行的干擾，特別是不能使稅收成為超越市場機制而成為資源配置的決定因素。
稅收饒讓：
稅收饒讓，是指一國政俯對本國納稅人在國外得到減免的那一部分所得稅，同樣給予抵免待遇，不再按本國規定的稅率補征。
稅收罰金與稅收罰款：
稅收罰金與稅收罰款都是對納稅人和扣繳義務人因違犯稅收法律、法規而依法強制處以其一定數量金錢的處罰和制裁。但兩者卻是截然不同的法律概念。
稅收罰金是人民法院判決已構成稅務犯罪行為的納稅人，扣繳義務人一種財產罰的刑事處分。這種罰金是一種附加刑，是一種刑罰。
稅收罰款則是稅務機關依照一定的許可權，對違犯稅收法律、法規但不夠刑事處分或免於刑事處分的納稅人、扣繳義務人實行的一種財產罰的行政處罰。
國稅系統負責徵收管理的稅種
1、增值稅；2、消費稅、3、進口產品增值稅、消費稅、直接對台貿易調節稅（海關代征）；4、鐵道、各銀行總行、保險總公司集中繳納的營業稅、所得稅、城市維護建設稅；5、中央企業所得稅；6地方銀行和外資銀行非銀行金融企業所得稅；7、海洋石油企業所得稅、資源稅；8、證券交易稅；9、境內外商投資企業和外國企業的增值稅、消費稅、所得稅；10、出口產品退稅管理；11、集貿市場和個體戶的增值稅、消費稅；12、中央稅的滯補罰收入；13、按中央稅、中央地方共享稅附征的教育費附加。
地稅系統負責徵收管理的稅種
1、營業稅、2、個人所得稅、3、土地增值稅；4、城市維護建設稅；5、車輛使用稅；6、房產稅；7、屠宰稅；8、資源稅；9、城鎮土地使用稅；10、固定資產投資方向調節稅；11、地方企業所得稅；12、印花稅；13、筵席稅；14、地方稅的滯補罰收入；15、地方營業稅附征的教育費附加。

稅收具有三種主要職能：
1.籌集國家財政收入是稅收的基本職能。國家憑借政權，運用稅收從國民收入中提取一部分社會純收入，以保障國民經濟的再生產。
2.經濟的職能。稅收在籌集國家收入的同時，可以調節社會資源在不同經濟成分，不同地區，不同單位和個人之間的分配，以實現社會發展的經濟目標。
3.監督職能。稅收分配涉及生產、流通、分配各個領域，通過收入增減，稅源變化靈敏地反映國民經濟的發展變化趨勢，並以各種有效措施促進社會生產的正常進行。

稅收：

一種觀點認為：「稅收是國家為了實現其職能，憑借政治權力，依法無償地取得實物或貨幣的一種特殊分配活動。它體現著國家與納稅人之間在征稅、納稅的利益分配上的一種特殊分配關系。」

另一種觀點認為：「稅收是人民依法向征稅機關繳納一定的財產以形成國家財政收入，從而使國家得以具備滿足人民對公共服務需要的能力的一種活動。」

第一種觀點確切的說屬於經濟學中對於稅收的界定，並沒有超越這個范疇。這種觀點應當是被多數人認可或接受的，因為目前多數稅收（法）教科書，特別是基礎教學用書上廣泛採用的就是這種觀點。這種觀點是站在國家作為再分配者的角度，依靠國家這個強有力的政治權力作為後盾形成的。由於這種觀點是建立在「征納雙方法律地位不平等」基礎上的，從一定程度上也導致了稅務機關和稅務人員從思想上無視納稅人的法律地位，在稅收征管中側重於納稅人依法納稅的義務，而忽視對納稅人權力的保障。

對於第二種觀點有學者認為：主要是從「個人本位」，即人民需要的角度，並結合國家提供公共需要的職能來說明稅收的起源和本質。稅法不過是以人民的授權為前提，將其意志法律化的結果，從而保證其對公共服務的需要能夠得到持續的、質更高量更多的滿足，似乎更符合我國「人民當家作主」和「人民主權國家」的實質 。(摘自《另一個角度看稅法》）

稅收的三性：指稅收具有強制性、無償性和固定性。

稅收的強制性指在國家稅法規定的范圍內，任何單位和個人都必須依法納稅，否則就要受到法律的制裁。稅收的無償性指國家征稅以後納稅人交納的實物或貨幣隨之就轉變為國家所有，不需要立即付給納稅人以任何報酬，也不再直接返還給納稅人。稅收的固定性指國家在征稅以前，就通過法律形式，把每種稅的納稅人、課稅對象及徵收比例等都規定下來，以便征納雙方共同遵守。

稅與費的區別在於：

稅收具有無償性，而費則具有有償性。費是向受益者收取的代價，是提供某種服務或准許某種作用權力而獲得的補償。

徵收的主體不同。稅收的徵收主體是代表國家的各級稅務機關和海關，而費的收取主體有的是政府部門，有的是事業機關，有的是經濟部門。

稅收具有穩定性，而費則具有靈活性。稅法一經制訂對全國有統一效力，相對具有穩定性，而費的收取一般由不同部門、不同地區根據實際情況靈活確定，具有靈活性。

兩者的使用方向不一。稅收收入是由國家預算統一安排使用，用於固定資產投資、物資儲備、文教、行政、國防、援外等支出，而費一般有專門的用途，專款專用。

稅收的"中性"

稅收中性包含兩種含義：一是國家征稅使社會所付出的代價以稅款為限，盡可能不給納稅人或社會帶來其它的額外損失或負擔；二是國家征稅應避免對市場經濟正常運行的干擾，特別是不能使稅收成為超越市場機制而成為資源配置的決定因素。

稅收饒讓：

稅收饒讓，是指一國政俯對本國納稅人在國外得到減免的那一部分所得稅，同樣給予抵免待遇，不再按本國規定的稅率補征。

稅收罰金與稅收罰款：

稅收罰金與稅收罰款都是對納稅人和扣繳義務人因違犯稅收法律、法規而依法強制處以其一定數量金錢的處罰和制裁。但兩者卻是截然不同的法律概念。

稅收罰金是人民法院判決已構成稅務犯罪行為的納稅人，扣繳義務人一種財產罰的刑事處分。這種罰金是一種附加刑，是一種刑罰。

稅收罰款則是稅務機關依照一定的許可權，對違犯稅收法律、法規但不夠刑事處分或免於刑事處分的納稅人、扣繳義務人實行的一種財產罰的行政處罰。

國稅系統負責徵收管理的稅種

1、增值稅；2、消費稅、3、進口產品增值稅、消費稅、直接對台貿易調節稅（海關代征）；4、鐵道、各銀行總行、保險總公司集中繳納的營業稅、所得稅、城市維護建設稅；5、中央企業所得稅；6地方銀行和外資銀行非銀行金融企業所得稅；7、海洋石油企業所得稅、資源稅；8、證券交易稅；9、境內外商投資企業和外國企業的增值稅、消費稅、所得稅；10、出口產品退稅管理；11、集貿市場和個體戶的增值稅、消費稅；12、中央稅的滯補罰收入；13、按中央稅、中央地方共享稅附征的教育費附加。

地稅系統負責徵收管理的稅種

1、營業稅、2、個人所得稅、3、土地增值稅；4、城市維護建設稅；5、車輛使用稅；6、房產稅；7、屠宰稅；8、資源稅；9、城鎮土地使用稅；10、固定資產投資方向調節稅；11、地方企業所得稅；12、印花稅；13、筵席稅；14、地方稅的滯補罰收入；15、地方營業稅附征的教育費附加。

社會主義是稅收的本質：取之於民、用之於民
國家把人民群眾創造的財富以稅收的形式集中起來，不論是直接用於經濟建設，發展科學、教育、文化、衛生事業，還是由於建立健全的社會保障制度、維護社會穩定、鞏固國防，都是為廣大人民的利益服務的，廣大人民群眾是稅收的最終受益者。因此，我國稅收在本質上是取之於民、用之於民的新型稅收。這是區別於資本主義國家稅收的顯著特點。

Ⅳ 江西財經大學經濟文化研究社的品牌活動

1 青春文學社、經濟文化研究社聯合徵文比賽，2007年5月，主題：提升綜合素質，開拓精彩人生，關注迎評創優，構建和諧江財
2. 第一屆徵文比賽，2008年10月，主題：對於金融危機的認識以及對於民主觀念的認識。
3、第二屆徵文比賽，2009年11月，主題：我的路和中國動漫產業的發展方向
4、第三屆徵文比賽，2010年11月，主題：經濟的文化和文化的經濟以及李寧更換logo標語背後對中國民族企業的意義
附獲獎優秀作品選登：
論文化劣根性對中國經濟的影響
[摘要]文化是一個民族的身份標志，傳統文化是一個國家和民族歷史創造的集體記憶與精神寄託。經濟是一個國家的地位標志，是帶動和支撐國家穩定運行的雙腿和脊樑。隨著文化經濟時代的到來，文化與經濟的聯系越來越密不可分。可以說，有什麼樣的文化理念就有什麼樣的經濟水平。不可否認，中國的歷史文化以及現代文化是博大精深，充滿智慧的。但與此同時，中國的傳統文化也存在著劣根和缺陷，並給當今時代中國經濟的發展帶來了一定的負面影響，在很大程度上阻礙著我國經濟的進一步發展。本文將對中國文化存在的缺陷和劣根性進行一定的分析，並進一步討論這種缺陷對中國經濟的發展產生了怎樣的負面影響，最後提出建議，嘗試為完善我國的文化理念與經濟策略盡一份力。
[關鍵詞]文化經濟 文化劣根性 功利主義經濟 粗放型經濟增長模式
經濟文化化
自從物品交易在人類社會中誕生之日起，人類社會的經濟活動就具備了文化屬性，隨著歷史車輪的前進，經濟活動也賦予了人類文化一定的經濟屬性。在現代，文化與經濟已經形成了相互滲透和相互帶動的關系，經濟與文化一體化已經成為世界性的歷史發展趨勢。
以歷史唯物主義的觀點來看，人類的文化活動首先誕生於早期的人類文明中。隨著人類的心理進化，人類對利益的需求不斷完善，為了滿足這種需求，便產生了以物換物，同時產生了最早期的經濟活動。從人類社會的發展歷程可以看出，文化與經濟的基本關系表現在經濟對文化在發展上具有決定性的作用，同時文化也反過來作用於經濟。經濟對文化的作用主要表現在經濟發展為文化發展奠定了堅實的物質基礎這一方面。而文化對經濟的影響，要體現得更為顯著。
我們知道，文化對經濟的發展具有反作用。先進的，適應時代的文化能推動經濟的發展。而滯後的，與時代經濟潮流不符的文化則會阻礙經濟的發展。文化對經濟的影響主要體現在以下幾個方面：一.文化通過不斷地向經濟活動滲透，賦予經濟主體主動性，積極性和創造性，從而使經濟主體產生創造力，給經濟的發展提供了強大的智力支持和精神動力。二.文化驅動著資源的開發與組合，決定著經濟增長和社會發展的速度，檢驗著經濟制度和社會結構的合理性。三.文化作為現代需求的最終滿足物，推動著社會價值體系的形成和人才素質的提高，協調著經濟市場和社會環境的結合與互動。
總而言之，文化扮演著經濟助推器的角色。改革開放三十年，文化在我國經濟發展中的分量也逐漸增大。事實上，文化已經成為我國經濟的一種運作方式和發展條件。來自國家統計局的數據印證了這一點：據統計，2009年我國文化產業增加值達到8400億元左右，比上年增長10%。從2004年至2008年。文化產業增加值的增速已連續五年高於同期GDP增速。顯然，文化產業已成為我國經濟一種新的增長點，對加快經濟結構的轉變作用日益重要。
然而，值得注意的是，與發達國家的情況相比，文化產業的規模在我國仍然遠遠沒有發展到位，經濟結構仍然屬於主要依靠粗放型工業來拉動的經濟發展模式。據測算，目前我國的文化創意產業增加值占國內生產總值的比重不足3%，與之相比，美國的佔比達到25%，日本達到20%，歐洲整體水平平均佔到10%——15%，韓國達到15%以上。
中國是一個有著兩千多年文明歷史的文化大國和經濟大國，卻沒有在現階段形式一個大規模高質量的文化產業結構和一個健全合理的經濟發展模式，這無疑是引人深思的。實際上，這也是當今中國要進一步發展以成為真正意義上的世界強國所要面對的核心問題之一。造成這種問題的原因很多，也比較復雜，下面將主要從中國文化的缺陷和劣根性這一角度進行探討。
文化與經濟向來密不可分，有什麼樣的文化理念就有什麼樣的經濟氛圍。當前我國的經濟模式屬於以房地產業為核心，以配合房地產業發展的工業製造業，石油化工業，鋼鐵工業，建築工業和其他輕工業為輔的粗放型經濟增長模式，經濟結構發展不平衡。在這樣的經濟模式中，我們可以觀察得到，中國的經濟發展大環境形成了一種消極的氛圍。具體而言，這種被稱為中國經濟劣根性的東西，即是功利主義，以及隨之衍生的投機主義和拜金主義的經濟氣氛。
正如郎咸平所言：「中國的企業只知道賺錢。」在功利主義的經濟理念，以及不均衡的經濟結構局勢的影響下，中國的企業發展戰略基本上都建立在功利發展的思維基礎上，幾乎所有的企業家都有著極端勢利和不擇手段的掙錢趨向。這種不健全的企業發展理念，主要體現在為了把企業盲目做大，不惜破壞生態資源和市場經濟運行規則，乃至犧牲中下層勞動者和產品消費群體的生存利益，以達到掙錢的目的。
實際上，功利主義經濟發展模式是一種沒有戰略眼光和可持續發展頭腦的經濟理念的直接體現。中國的企業，包括一些大型國有企業（如中石油）和大型知名民營企業（如吉利汽車），都普遍存在缺乏戰略眼光的弱點。很多人也許會這樣認為，中石油進了世界五百強，吉利成功收購了世界知名汽車品牌福特手下的沃爾沃，那麼這兩個企業都是中國經濟走向強大的證明，也是中國人的驕傲。但是這些人可能沒有思考過，為什麼中石化能進五百強？為什麼吉利能成功收購沃爾沃？這兩家企業又有什麼地方值得我們驕傲？
眾所周知，中石化是一家經營石油化工的大型國有企業，在我國的石油化工行業中佔有近似壟斷地位的資源配置及市場份額。正因為中石化在我國石油化工產業中的地位舉足輕重，享有巨大的支配力和影響力，中石化以此為憑，通過控制油價，大面積立體化的廣告宣傳和石油批發來操縱市場份額，從相對弱勢的中小民營企業，石油批發商和石油產品消費群體中謀取暴利。毫無疑問，中國數量龐大的消費群體對石油產品的消費能力是巨大的，所以中石化就能依靠自身品牌在國內的壟斷性影響力獲得巨大利潤，成為世界五百強企業。然而，中石化卻很難憑借這種影響力在國際石油化工產品貿易中賺取足夠多的利潤。原因即在於中石化的企業發展長期處於缺乏想像力和創造力的經濟發展氛圍中，缺少穩定而有生命力的國際性品牌效應，缺少特有的企業文化和企業精神。事實上，中石化乃至我國幾乎所有的大型企業都很難在國際貿易和經濟領域中給西方企業留下深刻的印象。不僅如此，我們付出巨大代價生產出來的廉價產品甚至經常被貿易制裁，難以贏得世界的足夠尊重。
那麼潛藏在這種現象之後的深層次原因是什麼呢？是文化理念的陰暗面和劣根性。某位哲學家說過：「社會的價值體系決定社會的存在本質。」那麼我國兩千多年文明史積淀到今天，所沿襲下來的社會價值理念是什麼呢？即是以孔孟儒家思想為核心的文化內核。誠然，以孔孟儒學為主導的傳統文化有其正面意義，例如強調仁愛之心，強調集體主義，強調規則的重要性，強調道德原則和普世美德。然而這些正面積極的文化思想在當今中國的經濟發展中卻難以體現，或者說隱藏得比較深。為什麼會出現這種情況？因為傳統文化給當今經濟發展所帶來的負面影響要大於正面效應。
按照辨證法「一分為二」的觀點，任何一種文化都有其優勢和劣根性。孔孟儒學「三綱五常」倫理道德為內核的集體主義思想，在某種程度上壓抑和忽視了個人作為生命個體的存在所應有的個性尊嚴，以及追求自由和真善美的天賦權利。特別地，中國是一個有著兩千多年歷史的中央集權制國家，歷代封建統治者為了鞏固其統治，將孔孟儒家學說進行有意識的「改造」，使之從「仁愛文化」變為「奴才文化」。可以說，中國的歷史文化氛圍長期處於人性被壓抑，人格尊嚴和個人權利被輕視，思想僵化，唯命是從的「奴性」狀態中，於是導致我們這個民族可能比世界上的任何一個民族都缺乏個性自由和人格尊嚴，也更渴望著人性解放。不難發現，這種固有的文化劣根性直到現在仍然深刻影響著我們國家的經濟發展。我們的企業只知道不擇手段地掙錢，卻缺少持久的競爭力和長遠的市場品牌價值；只知道好大喜功地擠進排行榜獲取虛名，卻不能贏得國際名企和老百姓的認可和尊重；只知道投機取巧地收購兼並，卻不知道用什麼方法在市場中保持競爭優勢，進行可持續的發展。
眾所周知，吉利汽車公司於2010年3月成功收購了沃爾沃汽車公司。吉利集團希望藉此一改只能生產中低端轎車的民營企業形象，躋身世界名企行列。在我看來，這是可以反映出中國企業家的浮躁心態和投機取巧思維的一個典型實例。我們知道，任何一起跨國並購都具有高風險低成功率的特質，而成敗的關鍵就在於如何使被兼並的公司扭虧為盈。對於吉利收購沃爾沃，且不說數額巨大的流動資金如何進行融資彌補，最重要的是如何將與我們相異的文化特質融合起來，並發揚光大，這也是確保沃爾沃世界品牌貴族血統的必經之路。然而，由於缺乏具有足夠創造力和創新精神的人力資源，即使吉利得到了沃爾沃轎車核心技術的分享權，恐怕也難以傳承沃爾沃特有的企業文化理念，淪落為只能製造在國內樹立影響力的低價高端轎車，而沃爾沃在國際商業市場上的份額將可能進一步縮水，市場銷量進一步下滑。退一步講，即使能夠扭虧為盈，也得走許多國有大中型企業和大型私企的老路，通過在國內樹立起高知名度和壟斷性的影響力，從國內龐大的汽車消費群體中賺取巨額收入，而企業的發展模式仍然是粗放型發展。與此同時，沃爾沃的品牌價值也將大幅度滑落，以至跌出世界貴族產品的行列。實際上，沃爾沃能夠被吉利成功收購，很大程度上也在於沃爾沃看到了中國龐大的消費市場和消費潛力可以幫助這家企業扭虧為盈，以達到經濟復甦的目的。
綜上所述，可以知道，我們的文化缺陷確實在一定程度上成為我們經濟發展的一大桎梏。那麼如何解決這樣一個問題呢？對於這點，我覺得還是應該從宏觀政策改革和創新文化理念兩個方面入手。中國的經濟水平要想取得進一步的騰飛和質的飛躍，在當前時勢下發展所面臨的主要矛盾便在於經濟大環境的不開放，而經濟環境的不開放則根本在於宏觀經濟政策的不完善與文化氛圍的消極影響兩方面原因所致。因此，我提出以下兩點建議：
一.應盡快建立一個以文化產業為主的創造性經濟產業鏈，朝經濟文化化的方向改革，使我國的經濟結構成為以文化產業為主要經濟增長點的集約型創意經濟結構，取代現有的粗放型工業經濟結構。只有在一個盡可能自由開放，提倡創造性思維的市場中，真正優秀的，具有高質量的文化創意產品的競爭優勢才能得到保證。所謂文化經濟，即在於我們的文化能夠具備商業價值，並有著廣泛消費需求的時候才能成為一種經濟產業。在這種情況下，作為投資方的企業和政府，應該將投資側重於文化意識形態的養成-----即鼓勵和支持文化創意運用於各個經濟產業的發展，開發商品的文化價值，不能僅顧及經濟利益而只注重經濟價值。事實上，文化價值效益一旦實現，也必然會帶動經濟效益的實現與增長。
二.積極倡導與時代潮流相符的文化氛圍，從精神上啟蒙和開發我們企業特有的創造性企業文化。時代的主流文化和精神觀念對於經濟發展的影響始終是最具有影響力的，一個倡導獨立，自由和大愛的文化精神理念的經濟氛圍必然會促進我們的很多企業打破僵化思維，打破盲從和浮躁的心態，走向生機勃勃。與此同時，當這些企業打出了自己獨特的品牌價值，也將反過來促進文化意識形態的進一步解放，影響更多的企業來大膽進行自主研發，把更多的精力傾注於創意文化產業中。一直以來，我們的文化氛圍始終以群體意識為價值內核，而壓抑局限了對自由獨立的價值追求。正如郎咸平所言，我們的大愛文化能夠隨時隨地表現之時，就是中華民族真正騰飛之日。只有在存在於我們傳統文化特有的閃光點能夠得到充分的重視並實現充分的開發利用，才能帶動整個文化經濟產業的自然發展和循序漸進地健康前進，文化效應和經濟效益就可以實現互相協調促進。對於傳統的文化價值觀念和隨之衍生的經濟理念，我們要堅持批判性揚棄：一方面，要發揚我們傳統文化的仁愛精神，誠實和恪守制度的優秀作風，以及集體主義精神，使之成為我們的特色經濟理念，而不再被我們的文化劣根性給隱藏著，並用我們自己的經濟理念去發展我們的經濟；另一方面，要敢於否定和拋棄我們文化中與時代精神背道而馳的陰暗面，比如急功近利，投機取巧，自閉僵化，妄自尊大和不敢為天下先的消極理念，從而健全我們的經濟運行模式和經濟結構，而不需要付出多餘的代價就可以換取經濟的健康發展。
我國改革開放三十餘年，經濟國力已經有了大幅度的提升，但現階段我國仍然只是經濟大國，而不是經濟強國。因為我們的工業體系和企業集團缺乏自主研發能力，在我們文化劣根性的負面影響下，往往只能做產業鏈中附加值最低的製造環節，而無法走向產業鏈價值更高的其他環節。我們不應通過犧牲勞動階層的生存權利和破壞生態環境來創造利潤，而應該通過開放自由的市場機制結合我們的創造力來獲得利潤。因此，我們的經濟只有回歸經濟發展的基本面，努力投入到產業鏈中扮演關鍵的中高端角色，我們生產出來的商品才能真正贏得世界的尊重和國人的認可，我們的國家才能真正成為世界強國。
[參考文獻]
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[2]劉瓊。《新突破 新動力——談正確處理文化與經濟的關系》，光明日報，2010.6。
[3]郭麗君。《讓文化成為經濟競爭重要因素》，光明日報，2009.12。
[4]吳贇。《文化與經濟的博弈》，中國社會科學出版社，2009.2。
[5]汪俊昌。《在文化與經濟的交融中解放和發展文化生產力》，新華日報，2005.9。 1、2009年5月1日至2日，為加強同學們對於我國新農村建設成果的認知水平，我們開展了五一下鄉調研實踐活動，通過對大棚蔬菜及生態農業的調查走訪，取得了一系列豐厚的成果。加強了同學們對於建國60年來，尤其是改革開放31年來，農村經濟所取得的巨大進步的客觀認識。活動地點在南昌市北郊蔣巷鎮。
2、2010年4月，目的地：昌北灣里區的太平村，下鄉目的：調查當地的經濟狀況。我們事先通過查閱資料，對當地的經濟狀況及家庭狀況做出了三份調查問卷。下鄉當天我們帶著3份調查問捲走訪民戶，大致了解了當地的基本狀況。事後，我們又通過統計數據、查閱資料等方式寫出了實踐報告，為太平村的經濟發展提出了建議。
3、2011年4月，為研究旅遊資源及開發對當地經濟發展的影響，我社走進梅嶺生態旅遊區，對當地人家進行走訪，並實地考察旅遊資源。預計7月將奔赴雲南，對比兩省的旅遊資源開發的優劣，取長補短，為江西旅遊經濟的開發獻出自己的力量。

Ⅳ 一起來看流星雨里，上官說的奧肯法則是什麼意思

奧肯法則：失業率每高於自然失業率1個百分點，實際GDP將低於潛在GDP2個百分點。
結論:實際GDP必須保持與潛在GDP同樣快的增長，以防止失業率的上升。
奧肯的原始論文，Okun,A.M. (1962) 『Potential GNP: Its Measurement and Significance.』
它是宏觀經濟學的基礎，是分析宏觀經濟波動的一個重要基本工具，但是直接形式的奧肯法則在中國並不成立，一般人將之歸於中國的失業數據統計不準確，從而需要利用奧肯法則與菲利普斯曲線對之進行變形而間接研究。由於對奧肯法則理解得不準確，導致在變形的過程中產生嚴重的錯誤而得出錯誤的結論。這種理解錯誤不僅初學者容易犯，這種錯誤在中國經濟學界都是很嚴重的，包括一些著名經濟學家，並且可以說到現在仍沒有得到足夠的重視。 下面我說明為什麼人大高鴻業與吳漢洪的兩種解釋是正確的，也是等價的，而江財何建春的解釋是錯誤的。
奧肯法則本質上是一個經驗法則，而且被稱為宏觀經濟學中最為有用的經驗法則之一，但也是有理論根據的。這可以從一個簡單的生產函數出發：Y=aN，其中Y表示產出，a表示勞動生產率，N表示就業人數。用帶時間t下標表示實際值，而用帶n下標表示潛在值。並用L表示全部勞動力，U表示失業人數，並有N=L-U，將之代入生產函數，有：Y=a(L-U)，實際值產出除以潛在產出得：Yt/Yn=at(Lt-Ut)/[at(Lt-Un)]=(1-ut)/(1-un)，兩邊同時減去1，得：(Yt-Yn)/Yn=-[1/(1-un)](ut-un)，其中ut=Ut/Lt,un=Un/Lt，分別表示實際失業率和自然失業率。通常在短期假定un是一個常數，而且1/(1-un)接近於1，因此可得：(Yt-Yn)/Yn=-(ut-un)，但是由於現實中失業的變化並不是與產出的變化完全一一對應(對此可參見布蘭查德的詳細說明)，由於奧肯法則是一個經驗法則，產出與失業率之間的系數不可能是1，而是估計的結果。因此奧肯法則的准確形式應該是：ut-un=-β[(Yt-Yn)/Yn]，其中β>0。因此：「奧肯定律：如果失業率高於自然失業率1%，則實際產出低於潛在產出約3%」對的。即β=1/3，這是針對美國的情況，其實各國是很不相同的，在中國則更值得深入研究，因為中國是一個發展中國家，二元經濟明顯。
另外一個解釋：
假定un是常數，Yn是變數，對ut-un=-β[(Yt-Yn)/Yn]求時間的微分，得：△ut=-β(Yt/Yn)(△Yt/Yt-△Yn/Yn),其中△表示差分符號，比如△ut=ut-u(t-1)，△Yt/Yt即是實際增長率，△Yn/Yn即為潛在增長率，潛在增長率表示由於人口增長和技術進步而導致的增長率，在短期通常也假定為一個常數，比如3%。這是就吳漢洪的解釋，即「失業率變動=-1/2（實際GDP變動百分比-3%），即當實際GDP增長率為3%時，失業率保持不變」，不過認為β=1/2。

Ⅵ 學金融好不好

學金融挺好的，選對專業和方向，以後就業面也比較廣。

大多數人在聽到金融學時第一反應就是覺得很高大上，莫名的想學習金融類的相關專業。金融學，通俗點理解一下也就是關於貨幣所展開的學習內容。這樣一說多數人會覺得，那還不簡單，錢嘛，大家天天都用，以後工作與這個有關那太有面子了。

專業分類

1、保險學專業

保險學是一門研究保險及保險相關事物運動規律的經濟學科。很多人以前應該都不知道有這樣一個專業，但你肯定聽過保險公司。

其實保險業在我國起步較晚，順勢就有了巨大的發展潛力，再加上近年來我國公民對於保險這一行業的逐步認識，保險這一行業被越來越多的人接受，甚至是重視，所以保險業未來發展的空間是很廣闊的。

2、投資學專業

作為一門學問，就是幫助人科學地進行投資活動。因為「理財有風險，投資需謹慎」，很多人盲目投資，最後落得破產。

大家可以去了解一下投資政策。現在有很多投資咨詢工作，需要的高素質投資專門人才很多，但是開設投資學專業的高等院校比較少，這為投資學專業畢業生的就業增加了不少砝碼。

3、信用管理專業

這個專業旨在培養掌握信用管理專業知識、理論功底扎實、創新能力、管理能力較強，並熟悉相關的國際慣例和法則，掌握信用風險管理技術，能在國際經濟活動中進行溝通和交流的高層次金融管理人才。