工會經費用於股票交易

『壹』 稅務代收的工會經費（0.8%）是干什麼用的

企業計提的工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

源於工會法的規定，由稅務局局代收，沒有建立工會的企業按照工資總額的2%上繳工會籌備金，已建立工會的企業按照工資總額的2%計提工會經費，其中40%上繳當地總工會，60%撥入企業工會用於工會活動專用資金。

拓展資料：

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

(2)工會舉辦的事業的收入。

(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

(4)各級政府和企業、事業單位行政的補助。

在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。

另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審_同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。

計提，英文是Accrual ，指計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規定的比率(如應付福利費全國規定的都是工資的14%)，按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。

按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則，財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價准備、存貨跌價准備、長期投資減值准備，加上計提應收賬款壞賬准備，統稱四項計提。

計提短期投資跌價准備：

是指中期期末或年度終了，應將股票、債券等短期投資，按成本與市價孰低計價，短期投資的市價低於成本的差額，計提短期投資跌價准備，並計入當期損益 。

計提存貨跌價准備：

是指在中期期末或年度終了，如由於存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低於成本等原因，使存貨成本不可以收回的部分，應按單個存貨項目的成本高於其可變現凈值的差額提取，並計入存貨跌價損失。 簡單的說就是由於存貨的可變現價值低於原成本，而對降低部分所作的一種穩健處理。

計提減值准備：

是指在中期期末或年度終了，如果由於市價持續下跌或被投資單位經營狀況惡化等原因，導致其可收回金額低於賬面價值，並且這種降低的價值在可預計的未來期間內不可能恢復，將可收回金額低於長期投資賬面價值的差額作為長期投資的減值准備，並沖抵投資收益。

計提應收賬款壞賬准備：

是指在中期期末或年度終了，估計壞賬損失，形成壞賬准備，記入管理費用。待實際發生壞賬時沖銷壞賬准備和應收賬款金額，使資產負債表的應收賬款反映扣減壞賬後的凈值。

『貳』 工會經費使用的原則是什麼

工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。
使用管理原則
①、堅持經費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席「一支筆」審批。
②、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標准，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。
③、堅持「統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡」的原則。基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
④、堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，並按上級要求，認真編報和執行。
⑤、堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。
⑥、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。
⑦、堅持為職工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押；不得在二級市場炒購股票。

『叄』 新會計准則中關於工會經費的會計分錄

如果你公司已按照新會計准則核算，則工會經費按應付職工薪酬項目進行明細核算
1.計提工會經費時
:借:管理費用 —工會經費；
貸:應付職工薪酬—工會經費；
2.交納時:
借:應付職工薪酬—工會經費
貨:銀行存款
3.返還時:
借：銀行存款
貨:應付職工薪酬—工會經費

拓展資料：

財政部將在人民大會堂同時發布新的會計准則和審計准則體系，新會計准則於2007年1月1日起在上市公司中執行，其他企業鼓勵執行。新會計准則體系基本實現了與國際財務報告准則的趨同。2005年，財政部先後發布了6批共22項會計准則的徵求意見稿，此外，對現行的1997年至2001年期間頒布的16項具體會計准則，也進行了全面的梳理、調整和修訂，最終在2006年初構建起一套企業會計准則的完善體系。

新會計准則簡介：

財政部將在人民大會堂同時發布新的會計准則和審計准則體系，其中新會計准則於2007年1月1日起在上市公司中執行，其他企業鼓勵執行。

值得關注的是，新會計准則體系基本實現了與國際財務報告准則的趨同。2005年，財政部先後發布了6批共22項會計准則的徵求意見稿，此外，對現行的1997年至2001年期間頒布的16項具體會計准則，也進行了全面的梳理、調整和修訂，最終在2006年初構建起一套企業會計准則的完善體系。在不久前召開的聯合國國際會計標准專家工作組第22屆會議上，財政部副部長王軍稱這套體系為「與中國國情相適應同時又充分與國際財務報告准則趨同的、涵蓋各類企業各項經濟業務、能夠獨立實施的會計准則體系」。

『肆』 誰不可以買本公司的股票普通職員可以么

根據我國《公司法》、《證券法》、《工會法》和《基層工會經費使用管理方法》等有關法律法規,本律師提出如下意見,供你參考：

一、有關公司利潤能否作為工會經費來源的問題

根據我國《工會法》第36條的規定,工會經費的來源為以下5項：

(一)工會會員繳納的會費；

(二)建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費；

(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

(四)人民政府的補助；

(五)其他收入。

你公司工會要購買本公司股票,其經費來源不可能為上述前四款的規定,惟有可能從你們公司利潤中劃撥款項作為工會的其他收入來購買。但《公司法》第177條規定：公司當年稅後利潤在彌補虧損和提取公積金、法定公益金後所餘利潤,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。如你們公司將部分利潤劃撥給工會,則侵犯了股東應有的合法權益,是違反法律規定的。因而,你們公司利潤不能作為工會經費的來源。

二、有關工會經費的使用原則和范圍的問題

根據我國《工會法》第36條的規定,工會經費主要用於基層職工的教育和工會開展的其他活動。《基層工會經費使用管理方法》的基本原則規定,基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面；堅持為職工服務原則。

《基層工會經費使用管理方法》還對工會經費開支范圍作出了規定,工會經費一般用於以下6方面：(1)會員活動費；(2)職工活動費；(3)工會業務費；(4)事業支出；(5)其他支出；(6)上繳經費支出。還規定,基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下,可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的「三產」或作投資經營。

根據上述規定可知,工會經費只能用於為職工服務方面,其支出也是為職工服務,提高職工的福利待遇,工會進行投資後的獲益也是用於為職工服務。而你們公司工會想購買本公司股票的目的是為了激勵內部高管人員,而不是為職工服務,這不符合《工會法》的規定和《基層工會經費使用管理方法》的基本原則與規定。如你們工會以此目的進行投資,是不符合法律規定的。

三、工會能否投資以及能否購買本公司股票的問題

根據你們介紹,你們工會已經經過上級工會審批成為社團法人,具備對外投資的資格,亦即可以進行投資。但投資後的獲利應當根據《基層工會經費使用管理方法》的使用原則和范圍,為職工服務。

如你們工會購買本公司股票,將可能違反《證券法》有關禁止內幕交易的規定。該法第68條規定：下列人員為知悉證券交易內幕信息的知情人員：

(一)發行股票或者公司債券的公司董事、監事、經理、副經理及有關的高級管理人員；

(二)持有公司5%以上股份的股東；

(三)發行股票公司的控股公司的高級管理人員；

(四)由於所任公司職務可以獲取公司有關證券交易信息的人員；

(五)證券監督管理機構工作人員以及由於法定的職責對證券交易進行管理的其他人員；

(六)由於法定職責而參與證券交易的社會中介機構或者證券登記結算機構、證券交易服務機構的有關人員；

(七)國務院證券監督管理機構規定的其他人員。

工會負責人因為和高管人員聯系密切,可以獲取公司有關證券交易信息,屬於知悉證券交易內幕信息的知情人員。

對於知情人員參與證券交易的問題,《證券法》第67條規定：禁止證券交易內幕信息的知情人員利用內幕信息進行證券交易活動。又第70條規定：知悉證券交易內幕信息的知情人員或者非法獲取內幕信息的其他人員,不得買入或者賣出所持有的該公司的證券,或者泄露該信息或者建議他人買賣該證券。

但如購買本公司股票,由於其負責人屬知情人員而涉及公司內幕交易,故為法律所禁止。

『伍』 工會經費的使用管理

《工會法》規定：「工會經費主要用於基層職工的教育和工會開展的活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」1999年全總修改後的經費使用管理辦法包括使用管理原則和開支范圍兩個部分。
使用管理原則
①、堅持經費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席「一支筆」審批。
②、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標准，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。
③、堅持「統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡」的原則。基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
④、堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，並按上級要求，認真編報和執行。
⑤、堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。
⑥、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。
⑦、堅持為職工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押；不得在二級市場炒購股票。
開支范圍
經費開支范圍是指工會經費開支的界限，規定哪些費用由工會經費開支。根據工會工作的任務和活動內容，以及有關政策規定，管理辦法規定了九項經費開支范圍：
①、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊遊活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
②、職工活動費。用於開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
③、工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用；培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
④、事業支出。用於工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出。
⑤、其他支出。用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
⑥、上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。
⑦、工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、後勤保障的費用。
⑧、專項資金使用方面。縣級以上工會機關，根據主管工會核定的專項預算，用撥入專項資金，從事專項工程、專項設備購置和專項維修而發生的實際支出
⑨、補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予的補助款項。
國家規定由行政承擔的費用開支
據《工會法》、全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支：
⑴、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取曖等費用。
⑵、基層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。
⑶、基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。
⑷、基層工會兼職幹部短期學習工資及差旅費。
⑸、工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。
⑹、企業光榮榜製作的設備材料費。
⑺、企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。
⑻、企業行政主辦由工會進行管理的廣播站，人員、設備等費用。
⑼、由行政方面或委託工會布置的慶祝「五一」節、國慶節及其他重大節日所需的宣傳活動費。
⑽、行政方面委託工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者等方面的會議費和獎勵費。
截留挪用應上繳的工會經費屬於違紀行為
各級工會組織必須按照「統一領導、分級管理」的財務體制，以及全國總工會制定的經費分成和上繳比例的規定，按時、足額上繳工會經費，不得截留、挪用。截留、挪用應上繳的工會經費屬於違紀行為：
下列情形均屬於截留、挪用應上繳工會經費行為：
(1)收到本單位行政撥交的或下級工會上繳的工會經費後，未按規定的分成比例和期限上繳工會經費的。
(2)擅自改變全國總工會或省級工會的規定，降低上繳工會經費比例，減少上繳經費的。
(3)收到本單位行政撥交的或下級工會上繳的工會經費後，採取不入賬，少入賬或另設一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實際收入，減少上繳工會經費的。
(4)擅自將應上繳的工會經費挪用於本級工會或補助下級工會的基本建設，或挪用於所辦企事業的投資或其他用途，少上繳、不及時上繳工會經費的。
(5)同意所屬工會少上繳或不上繳工會經費，影響上級工會經費分成收入的。
(6)以其他手段或借口少上繳或不上繳工會經費的。

『陸』 工會經費開支范圍工會經費開支內容有哪些

工會宣傳活動、工會舉辦的文藝活動支出、工會舉辦的體育活動支出、工會幹部訓練費、工會行政費有關支出困難補助和職工集體福利事業的補助費用、工會專職人員的工資。

依據《工會法》規定，工會經費主要使用方向為用於基層職工的教育和工會開展的活動方面，因此截留、挪用工會經費屬於違紀行為。

(6)工會經費用於股票交易擴展閱讀：

工會經費的使用管理原則：

1、堅持經費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席「一支筆」審批。

2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標准，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

3、堅持「統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡」的原則。基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，並按上級要求，認真編報和執行。

5、堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。

6、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。

7、堅持為職工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押；不得在二級市場炒購股票。

『柒』 工會經費的來源和用途是什麼

工會經費的來源有五個方面：

一、工會會員繳納的會費；

二、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

三、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

四、人民政府的補助；

五、其他收入。

工會經費的主要用途是：

1、開展工會活動（宣傳、教育、文體）；

2、維權（主要是困難職工幫扶和送溫暖活動）

3、業務（培訓、會議、專項業務）；

4、行政支出（工資福利-專職人員、商品和服務-辦公，交通，差旅，餐費等）；

5、資本性支出（主要是涉及固定資產方面）

6、補助下級（解決下級經費和給類補助款）；

7、事業支出（想俱樂部之類的下屬有收費行為的）；

8、其他支出。

(7)工會經費用於股票交易擴展閱讀：

工會經費使用管理原則：

① 堅持經費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席「一支筆」審批。

②堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標准，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

③堅持「統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡」的原則。基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

④堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，並按上級要求，認真編報和執行。

⑤堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。

⑥堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。

⑦堅持為職工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押；不得在二級市場炒購股票。

『捌』 工會經費可以用於投資嗎例如打新股\買基金等

可以啊。我知道有很多人就是這么做的。

你喜歡用公司名義、委託也可以。

『玖』 關於工會經費怎麼用

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

根據《中華人民共和國工會法》：

第四十二條

工會經費的來源：

（一）工會會員繳納的會費；

（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

（四）人民政府的補助；

（五）其他收入。

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。 工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

(9)工會經費用於股票交易擴展閱讀：

使用管理原則

① 堅持經費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席「一支筆」審批。

②堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標准，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

③堅持「統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡」的原則。基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

④堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，並按上級要求，認真編報和執行。

⑤堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。

⑥堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。

⑦堅持為職工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押；不得在二級市場炒購股票。

開支范圍

經費開支范圍是指工會經費開支的界限，規定哪些費用由工會經費開支。根據工會工作的任務和活動內容，以及有關政策規定，管理辦法規定了九項經費開支范圍：

①會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊遊活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

②職工活動費。用於開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

③工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用。

培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用。

建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

④ 事業支出。用於工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出。

⑤其他支出。用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

⑥上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。

⑦工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、後勤保障的費用。

⑧專項資金使用方面。縣級以上工會機關，根據主管工會核定的專項預算，用撥入專項資金，從事專項工程、專項設備購置和專項維修而發生的實際支出

⑨補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予的補助款項。