成都股票交易員招聘外匯

❶ 外匯交易員去成都寶鑽投資管理集團待遇怎麼樣行業的人都說高很多是真的嗎

這 樣 給 你 說 吧 ， 寶 鑽 各 個 待 遇 還 是 福 利 方 面 肯 定 是 比 同 行 要 好 ， 但 是 也 要 你 足 夠 優 秀 才 能 通 過 。 誰 不 想 多 賺 錢 ， 但 獲 得 和 能 力 是 成 正 比 的 。

❷ 現在的外匯/股票/期貨 交易員招聘是不是真的

正規的還是有的.
交易員招聘是真的
大部分公司都是正規的.
你只需要方便這樣的公司是不是正規就可以了

❸ 做外匯保證金和股票交易已經8年多了，最近看到網上很多招聘外匯交易員的職位，不知道是否真實，很想要做

那些公司只想要你創造的手續費，對你能否盈利其實不感興趣。因為他們自己就不相信有人能「穩定盈利」

❹ 有沒有工作是做交易員的（股票，期貨，外匯），進來看看

騙人的，絕對

❺ 現在目前市場上招聘的股票或外匯見習操盤手

一個操盤手的成長，肯定要經過自己的真實帳戶操作的。先期模擬帳戶學習熟悉交易操作，平台使用，到真正驗證水平肯定要用真實帳戶操作的。

問題在與學員去的地方能否真正學到東西，能否真正走上操盤手的路子。確實現在很多「公司」招操盤手就是為了賺傭金，那個公司本身沒有實力，沒有能帶出操盤手的人，很多學員經過試用期，或者試用期沒結束就已經爆倉，而根本沒學到外匯交易操作的知識、手法···嚴重鄙視這樣的公司。

另外，如果是招「投資顧問」，那工作肯定是要開發客戶的，有客戶才有自己的收入，這樣也是未可厚非的。問題又在於，投資顧問在開發客戶之前，有沒有真正學到了關於外匯的基本知識，外匯的潛在高回報和潛在高風險是否弄清楚，對客戶的維護工作水平有了沒有···很多公司招來「投資顧問」就像是發展下線一樣，盲目拉客戶，客戶爆了一個又一個，最終把市場做爛做得名聲掃地。---再次嚴重鄙視這樣的公司。

關於培訓期間的薪酬，有的公司會給培訓補貼，有的不給，都沒什麼可非議的。

最後，說一下，我不是沈陽的，但是做這行的都差不多，差的公司都一樣，好的公司各有特色。順帶說一下，學這個的話，或者是投資者要參與外匯投資的話，公司在哪不是重要的，公司代理的那個平台的交易商才是最重要的。開戶投資大可不必一定找當地的公司，當地不一定有公司代理有好平台。要入門從事外匯的，也一樣。===投資者，從業者，歡迎交流====

❻ 58同城上招聘的股票交易員是真的嗎

假的，別想了，都是忽悠人的。招聘不會這么隨意，更不會在58上招。

❼ 外匯交易員招聘為什麼那麼多騙局

因為正規外匯交易員，是公司出錢。
現在這種外匯騙局越來越多了，畢竟騙到了就是拿到了很多錢，堪稱暴利。
在選擇之前，一定要擦亮眼睛！
一、必須要有防止被騙的意識
俗話說：「害人之心不可有，防人之心不可無。」當然，「防人」並不是要搞得人心惶惶，關鍵是要有這種意識，對於任何人，尤其是陌生人，不可隨意輕信和盲目隨從，遇人遇事，應有清醒的認識，不要因為對方說了什麼好話，許諾了什麼好處就輕信、盲從。要懂得調查和思考，在此基礎上作出正確的反應。
二、不感情用事

詐騙分子的最終目的是騙取錢財，並且是在盡可能短的時間內騙走。因此，對於表面上講「感情」、「哥們義氣」的詐騙分子（特別是新認識的「朋友」、「老鄉」、遭受不幸的「落難者」），若對你提出錢財方面的要求，切不可被感情的表象所蒙蔽，不要一味「跟著感覺走」而缺乏理智，要學會「聽、觀、辨」，即聽其言、觀其色、辨其行，要懂得用理智去分析問題。最好能對比一下在常理下應作出的反應，如認為對方的錢財要求不合實際或超乎常理時，應及時向老師或保衛部門反映，以避免不應有的損失。
三、要特別注意「能人」

對過於主動自誇自己「本事」或「能耐」的人，或者過於熱情地希望「幫助」你解決困難的人，要特別注意。那些自稱名流、能人的詐騙分子為了能更快地取得你的信任，以達到其不可告人的目的，大多都會主動地在你面前炫耀自己的「本事」，說自己是如何了得，取得什麼成就，而且他正在運用他的「本事」、「能耐」為你解決困難或滿足你的請求。當你遇到這種人時，你應當格外注意，因為你面前的那個「能人」很可能是一個十足的詐騙分子，而且他正企圖騙取你的信任，此時你的反應很大程度上決定了你此後是否上當受騙。
四、忌貪小便宜

對飛來的「橫財」和「好處」，特別是不很熟悉的人所許諾的利益，要深思和調查。要知道，天上是不會掉下餡餅的，克服貪小便宜的心理，就不會對突然而來的「好處」欣喜若狂。對於這些「橫財」和「好處」，最好的防範是三思而後行。
總之，詐騙分子行騙的過程可分為兩個階段：一是博得信任；二是騙取對方財物。對於行騙者和受害者來說，第一階段都是最重要的，也是行騙者行為表現得最為突出的階段。雖然行騙手段多種多樣，但只要我們樹立較強的反詐騙意識，克服內心的一些不良心理，保持應有的清醒做到「三思而後行，三查而後行」，在絕大多數情況下是可以避免上當受騙的。

❽ 外匯交易室通過什麼途徑招聘交易員

外匯交易室招聘交易員途徑多了.比如：招聘網站，知名財經論壇，微博，熟人介紹，行業展會等等。

❾ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！

以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程

培訓第一階段：鋪墊

一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。

培訓第二階段：各種營銷

一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。

情感投入+事例營銷+托：

在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的

培訓第三階段：收網

經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。

經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！

有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。

欺騙成功

還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。

此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇

真實賬戶考核篇引言

接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！

❿ 成都靠譜的外匯交易員工作，不是騙入金的那種

外匯當然有，正規交易的也有。
建行里就有。在用。