濰坊招聘股票交易員

㈠ 投資公司招聘股票交易員有什麼要求

要求很簡單，主要是手速快，熟悉小鍵盤，最重要的是執行力強。
其實這不叫交易員，這個職位叫下單員，一般只招女的。
薪酬一般2K以上，看地方和老闆。

㈡ 冇的網路招聘股票交易員，無需要經驗和學歷，我是一個年輕股民，二十五歲，想去應聘，但不知這崗位冇什麼

招所謂交易員的要麼是招你去拉客戶，要麼就是讓你掏一部分錢交易，虧的你承擔。很多現貨公司也打招交易員的幌子。

㈢ 濰坊哪裡招聘新手美股交易員，操盤手

在那個藍天醫院附近好像有
那個不好乾啊

㈣ 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎，懂得請多說下。謝謝。

一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多，網上招聘也是一種，其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜，而且淘汰機制比較嚴

㈤ 濰坊有幾個招聘操盤手/交易員的公司

現在國內的證券公司，一般都只招聘客戶經理，美其名曰經理其實就是一個業務員，主要的職責就是跑業務拉客戶。如果你想做個操盤手或者交易員就不要去應聘了，國內的證券公司根本不可能讓你操盤的。除非你很有名氣。

相對來說，美股操盤手是可以考慮的，一般招聘的要求都不是很嚴格，很多公司甚至會要求沒有工作經驗。只要對數字敏感，心理素質好，能吃苦就可以了。他們招聘一般都不留電話，只留郵箱或者QQ，你按著他們的招聘聯系他們就可以了。現在國內的美股DT，主要是兩家外資公司在做。但是下面都有很多分公司。一般沒有底薪，但是提成都是比較高的。至少再45%以上。當然是在你成為一個正式的交易員之後。

㈥ 招聘股票交易員靠譜嗎

這個是沒有問題的，工資一般是底薪+提成
提成主要是拉客戶，按照客戶投資規模，按照一定比例提成。

㈦ 我炒股特別厲害了，看到網上有招聘交易員的，不知道有沒有人在工作呢因為自己的本金不夠所以想去

只要不收你的費用，去去何妨啊！
祝你好運

㈧ 碰到這么一家公司招聘股票交易員。前期有三個月到半年培訓期。公司一直是沒底薪的。算提成。盈利的百分之

不靠譜，凡是沒有底薪的都是不靠譜的，
為什麼這么說，哪怕是跑業務也是有底薪的，不然怎麼維持下去，說什麼來學習的是屁話，做什麼不是學習，時間就是金錢，既然這樣不可能沒有底薪，所以不要相信這些了，

不要說外國的月亮特別圓，如果是股票的話本質都是一樣，中國也好，日本也好，美國也好，都是股票而已，像這些掛羊頭賣狗肉的基本本質都是開發員工成為自己的客戶，

當然不排除這個公司真的是培養自己的操盤手的說法，但可能性！！！真心不高。

再往高處想，既然這么愛國能贈外國人的錢，那麼就是說技術很到家了，那還在乎招人？還有一種就是凡是這些掛上外國的糾紛都相當不好解決。這也是一種法律漏洞。

㈨ 山東興安投資有限公司招聘股票期貨交易員靠譜嗎

"奇葩的人開的奇葩的公司"
面試經歷：
客觀評價：老張算是個人才，可以在市場上做這么多年也算有些本事。來這個公司面試的都要注意了，進入這個公司需要交2萬-20萬風險金，交錢後公司給你5倍配資。有了盈利按照比例分成，比如入金2萬配資8萬，你盈利得到的分成是20%。虧損的話就全部需要交易員承擔。老張說「加入公司只有一個好處就是交20萬可以操作100萬，大資金玩起來過癮。」對此本人不做評價。
老張說交易一定要小心小心在小心，本人不明白什麼交小心？怎麼做才叫小心？小心做就不會虧錢了嗎？一個交易者關注的不應該是技術方法嗎？有一個好可以長期盈利的技術方法並且堅持做不就可以了？具體講實盤之前不應該先上模擬盤嗎？模擬盤之前不應該研究量化系統交易嗎？量化系統交易之前不應該系統的學習技術體系與交易理念嗎？
面試整體感受：

不靠譜，就算是配資公司也沒見過這么苛刻的公司。賺了錢分你自己的本金收益，賠了錢全扣你自己的錢。