股票交易團隊人員配置
Ⅰ 股票交易員的工作范圍是什麼
股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。
股票交易員不需要很專業的知識,但是必須對數字有很強的敏感性,思維活躍,反應敏捷,有良好的市場分析和預測能力。
股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。
一般的交易員就是指按指令下單的人,不需要很專業的知識,但待遇也好不到哪去,你要是指的是操盤手,需要他做投資決策,那不是一般人能做的,首先你要有很好的理論知識和實踐經驗,關鍵是老闆要相信你才行.
在券商里這個職位實際上是個輸單員,也叫報單員,就是別人下指令,你按著指令敲到電腦里。技術含量很低,需要手腳麻利,出錯率低。收入比較低,不過工作也輕松。
其他公司也有所謂的自由交易員的,那實際上是自己做決策,自己進行交易。也叫操盤手(券商里沒有這個職位)。這里重點就不是交易而是決策了。
Ⅱ 投資公司招聘股票交易員有什麼要求
要求很簡單,主要是手速快,熟悉小鍵盤,最重要的是執行力強。
其實這不叫交易員,這個職位叫下單員,一般只招女的。
薪酬一般2K以上,看地方和老闆。
Ⅲ 團隊核心成員變動股權如何分配
你應該好好看看《公司法》和股份制公司的章程規定,不管什麼原因持股人主動(被動)離職,股份都是個人的私有財產且受到國家法律的保護,不存在誰去分配和怎樣分配的問題,股份是人家出資認購的哪有什麼自動放棄股份一說(乾股由於有附加條件,除外),離職人原有的股份如果本人不願意轉讓就還是他本人持有的,並且照樣享受分紅、配送、表決等股東的權利,如果本人願意有償轉讓股份,接受方轉讓方談好價格就可以轉讓了,轉讓是簽個股份轉讓協議在單位財務備案就行了。
Ⅳ 交易員的要求
不是隨便上就能請的,理論上,沒有幾年操盤經驗就被錄用的,我覺得胡鬧成分比較大 。但是現在情況不一樣了,現在是大牛市每日開戶數太多了,各大券商都在增加前面櫃台的人手。
一周培訓,一周實習是有點久,不過還是可以接受的。現在我看到的個券商櫃台前都有很多新面孔。
至於責任問題:如果除了問題自己當然要負責了,不過是一部分,證券公司也有一部分。但一般不會有問題。才開始的時候就是按照指令的價格區間下單買進或者賣出是沒多少技術含量的。但是如果不斷加強自己的操作能力和水平還是可能轉成出色的操盤手的。如果你要學還是可以學到很多的。但是要注意全是靠自己,其他人和公司不太回給你多大的解說的。
下面在具體給你談談交易員和操盤手吧,希望對你有些幫助,呵呵!
交易員是證券公司或投資基構派駐交易所的工作人員,負責把公司的交易指令輸入交易所的交易系統(現在客戶都能採取遠程自助方式了),他們不屬於交易所的工作人員,學名叫「出市代表」,因為他們在場內都穿紅色的馬甲,又稱他們為「紅馬甲」。
而操盤手往往都是交易員出身的,因為早期沒有遠程交易系統,要保證炒作的速度必須在交易所的席位上進行,所以最早的操盤手都是出自交易員。
交易員在上海和深圳證券交易所內上班.操盤手是躲在任何地方都可以.一個是公開的一個在暗處.
做的事情不同.一個是為客戶做正常的交易活動,一個是利用資金優勢來推高想要推高的股價,他們的資金一般都不是自己的.
相同點都是為別人打工,只是一個是合法的,一個是大多數是政府不允許的.
交易員客戶要求什麼就干什麼,操盤手根據計劃和市場的變化買賣股票.
以下是概念自己看看吧!對你有幫助的.
交易員證券市場代理客戶買進賣出股票、債券等金融產品的人員.
操盤手是個新詞,它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。
建倉,吸籌,拔高,回檔,出貨,清倉———是一個操盤手的日常工作。
由於動輒就要操縱上億元的資金,一直以來,外界總有一種誤解:成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生,交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實,操盤絕不是學術研究。
「跟一般人想像的不同,我每天的生活既不緊張也不神秘,更多的是需要細心,然後剩下的就是枯燥了,因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大,因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化,還要求做到每個階段利潤的最大化,這是我生活中感到最無可奈何的事。」操盤手小魯打開煙盒後,有些無奈的說。
操盤———其實是一件非常具有藝術性的工作,因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理,交易的藝術成分遠遠超過科學。在我所接觸的操盤手中,大多性格內向,不愛言語,但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性,只不過是因為選擇了這一職業的原因。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。
其次,一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測,沒有人會給你提供一套有效的分析方法,一切都只能靠自己摸索總結。
還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑,人性也有各種各樣的弱點,只有保持一顆平常心,才能抵擋市場的誘惑,才能克服人性的弱點。有句話說得好,「計劃你的交易,交易你的計劃。」
2000年作為「中國股市第一案」,通過對涉案的首席操盤手的審判,「中科創業」案的案情終於真相大白。該股兩莊家用一系列手法,與100餘家出資單位或個人簽訂合作協議、委託理財協議等,籌集資金共計約54億余元,通過1500多個股東賬戶,控制了中科創業股票流通盤55.36%的倉位,然後由操盤手進行股價操縱交易,把該股股價從9元拉至84元。
最後,作為該案「捉刀者」的首席操盤手被判5年徒刑,這給身為證券市場交易人的操盤手打上了一個「幫凶」的惡名,抹上了「替罪羊」的不幸色彩。
Ⅳ 在證券公司做證券交易員,需要什麼學歷和條件
證券交易員職業要求如下:
教育培訓: 數學、經濟、金融、會計、證券學等相關專業本科以上學歷;具有證券從業資格的人員優先。
工作經驗: 具有證券公司、銀行、基金、保險、期貨、財經類咨詢公司相關工作經驗,熟悉證券業務流程;具有證券投資交易、分析能力,熟悉證券風險控制;能夠熟練使用辦公軟體和辦公設備,有較強的文字表達能力;具備良好的職業道德,較強的工作責任心;具有良好的溝通能力,較強的學習能力,以及良好的團隊合作精神;邏輯思維能力突出,嚴謹認真。
薪資行情
根據個人的交易水平和坐莊產生的利潤工資是不一樣的,一般的年薪從幾萬到十幾萬不等,如果坐莊做的好了還有很高的提成,一般是坐莊利潤的10-15%。
職業發展路徑
一般來說,證券交易員在半年內有80%被淘汰,剩下的20%有一半也會在接下來的6個月被淘汰,即一年後僅剩下10%。如此高的淘汰率顯示了證券交易員這個職業的高門檻,由「毛坯人才」成為一名證券交易員是很困難的事。證券交易員要對宏觀金融市場的變化十分敏感,同時還需要對微觀金融市場機會的把握能力,這個就靠平時的積累與戰時的果斷。證券交易員可以根據自身的情況參加證券從業資格考試。取得資格之後,進入相關領域,從一開始的普通職位到經理等管理職位。也可以運用自己累積的證券從業經驗,像兩個方向轉型,一個是成為證券專家,到高等院校執教,或者到企業去,為企業服務成為投資顧問等等。
Ⅵ 股票團隊如何組建有經驗的請傳授一下。拜謝!
為什麼要組建股票團隊呢?
Ⅶ 股票交易員/操盤手是什麼工作
操盤手並不神秘,實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。
操盤手和交易員不同,交易員是比較簡單的買入和賣出股票,以賺取中間差價利潤,雖然操盤手是交易員出身,但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人,也就是說,操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌,而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。
操盤表現在臨盤實戰中,職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境,准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷,按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。
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操盤手不是炒手,他們是不炒單的,因為主力資金不需要炒單,他們做的是趨勢,他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手,就好像從士兵到將軍一樣,除了經受時間考驗之外,其基本前提有兩個:
第一,以此為業,栽過跟頭,但仍痴心不改,喜歡交易,屢敗屢戰。操盤手是職業交易員,不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功,喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二,認錯不服輸,虛心學習,認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大,精神自由但又遵守紀律,對市場充滿了敬畏之心,隨時隨地聽從市場的召喚,絕不會對市場說三道四,幻想著市場會聽從自己的意願。
Ⅷ 私募股權投資基金管理團隊需要有哪些人員
1、私募基金:私人股權投資(又稱私募股權投資或私募基金,Private Fund),是一個很寬泛的概念,用來指稱對任何一種不能在股票市場自由交易的股權資產的投資。被動的機構投資者可能會投資私人股權投資基金,然後交由私人股權投資公司管理並投向目標公司。私人股權投資可以分為以下種類:杠桿收購、風險投資、成長資本、天使投資和夾層融資以及其他形式。私人股權投資基金一般會控制所投資公司的管理,而且經常會引進新的管理團隊以使公司價值提升。
2、私募基金公司組織架構:
1、架構一:公司制
公司制基金的投資者作為股東參與基金的投資、依法享有《公司法》規定的股東權利,
並以其出資為限對公司債務承擔有限責任。基金管理人的存在可有兩種形式:一種是以公司常設的董事身份作為公司高級管理人員直接參與公司投資管理;另一種是以外部管理公司的身份接受基金委託進行投資管理
2、架構二:有限合夥制
合夥制基金很少採用普通合夥企業形式,一般採用有限合夥形式。有限合夥制基金的投資人作為合夥人參與投資,依法享有合夥企業財產權。其中的普通合夥人代表基金對外行使民事權利,並對基金債務承擔無限連帶責任。其他投資者作為有限合夥人以其認繳的出資額為限對基金債務承擔連帶責任。從國際行業實踐來看,基金管理人一般不作為普通合夥人,而是接受普通合夥人的委託對基金投資進行管理,但兩者一般具有關聯關系。
國內目前的實踐則一般是基金管理人擔任普通合夥人。
3、架構三:信託制
信託制基金由基金持有人作為委託人兼受益人出資設立信託,基金管理人依照基金信託合同作為受託人,以自己的名義為基金持有人的利益行使基金財產權,並承擔相應的受託人責任。
Ⅸ 投資顧問是股票交易所有的工作人員嗎
不是。股票交易所員工是不允許兼任投資顧問的。一般都是外聘的基金,股票管理公司的員工。