正規股票交易員考核

㈠ 股票交易員和股票操盤手都有提成嗎如果有提成，這兩種職業都是怎麼賺取提成的

首先你要理解交易員和操盤手概念的區別

現在市面上好多公司都招盤手 什麼叫操盤手？ 什麼叫操盤？

都不能控制價格 叫個屁操盤

操盤手許可權很大 運作資金很大 幾個操盤手聯合起來 就是莊家

操盤手不一定碰電腦下單 有下單員下單 一年只做次數不多的關鍵性判斷

做的股票也很少 就1 2隻 什麼時候徹底出了 獲利了結 什麼時候分紅

交易員就是給你個許可權 你在許可權內隨便操作 做什麼股票都可以

按月提成

提成的條件是要盈利，兩種都是，不盈利沒得分紅。就是靠盈利賺取提成的

㈡ 股票交易員需要具備哪些條件

技術分析，財務分析、社會心理分析，對政策敏感度要高，

㈢ 股票交易員的主要做什麼工作

一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，從中賺取差價。
交易員的交易准則
1，嚴格止損
資金是交易員的生命，每筆單子都只有嚴格止損了，才能在真正的行情來臨時有頭寸可用。
2，順勢而為
趨勢是交易員的朋友，只有追隨趨勢才能賺大錢。
3，資金管理
交易員應該根據自己的勝率和盈虧比等因素做好科學的資金管理。
交易員需要做到：
1，系統調整機制：
當金融市場出現突發性或連續性價格異常波動，有時會造成動態程式交易系統失靈，因此判斷異常標准及調整系統能力也是提升獲利的重要關鍵。
2，資金比例管理：
程式交易風險主要重點在因應偶發性的連續虧損，因此自備資金的杠桿比例，不得低於20%。例如交易標的合約總值200萬，交易一單位即需備足40萬以上，以因應短期虧損之後的再進場資格。
3，嚴守交易紀律：
程式交易另一失敗主因，就是選擇性跟單。有時跟隨程式訊號下單，有時不跟隨程式訊號下單。甚至與程式訊號反向交易，因此程式交易致富的最終關鍵，就是嚴守交易紀律，也只有遵守每一筆策略的訊號，才可能抓住每一次操作的獲利契機。
4，精選優質策略：
選擇出當時市場情況最適配的交易策略模組，是投資成功的第一步，投資人選擇策略如同選股票基金一樣，要深入了解各種策略系統的交易原理、邏輯、頻率、過去記錄、長短期績效、執行效率等優缺點。若是不慎選錯策略，還要能夠及時主動更換其他更佳策略模組，提升投資績效。
5，活用策略組合：
所有能長期獲利的基金都是採取投資組合，分散單一標的風險，以提升整體績效，程式交易策略也是如此，至於組合配置的方式、比重，需依據各人資金多寡來靈活組合。

㈣ 如何成為一個合格的股票交易員

1，有相關的行業從業資格證書
2，拿出歷史交易持續盈利的操作記錄，持續盈利且利潤可觀

㈤ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手從開始學習到具備一定的水準，一般來講，至少需要兩年的經驗。一般公司招操盤手，有兩種情況，一是真的是招操盤手，招有實力的操盤手，另外一種就是想招新人進公司之後為公司帶來業績。
目前90%以上的公司都是希望通過招聘操盤手來為公司增加客戶，這主要是因為這個行業中大90%以上的公司都是自己坐莊的對賭公司。他們根本不會去招聘有實力的人幫客戶賺錢，他們的一切目的都是增加公司的客戶量。
真正招聘操盤手的公司是存在的，但是目前整個行業都面臨一個問題，那就是操盤手的考核機制建立不起來，到底怎麼考核操盤手的實力呢？
目前有這樣幾種做法：1是要操盤手自己開個小倉做一段時間看看成績如何。2是要操盤手拿出自己的真倉操作記錄出來看看。3是給操盤手一個模擬倉，做一個到三個月看成績。4是給操盤手一個很小的真倉去做，看操作情況。
上面說的4種做法其實每種都不合適，具體來講，第一種，會讓人覺得公司是在找客戶而不是真的在找操盤手，第二種，很多人沒有真倉的操作記錄，或者真倉的操作記錄是很長時間以前的或者就直接拿模擬倉的操作記錄來，第三種，模擬倉畢竟是模擬倉，和真倉完全不是一回事，四，給操盤手的非常小的真倉的目的是試驗操盤手的水平，所以才拿小倉出來，但是這樣考核出來的操盤手很大可能是抱著博一博得心態去做的。所以上面的幾種方法都不是合適的方法。
所以很多人寧願自己去培養，也不願意從外面去招操盤手。
另外我告訴你一個實際情況：操盤手大都沒錢，老闆大都沒技術。
為什麼要做操盤手？你能賺錢為什麼不自己投資給自己做？為什麼老闆要開公司？你有技術的話為什麼還費這么大的力氣去開公司？
這樣，我們再換個角度，站在應聘者的角度說一說看。為什麼要應聘操盤手？喜歡這個職業？自己有操盤水平但是沒錢？上面才叫有操盤水平？大多數都是沒做過真倉或者是做的真倉非常少的人在應聘操盤手，這個問題就來了，本身經驗非常少，事實上操作的穩定性都不能保證，如何做操盤手呢。
想做操盤手的人或許會想，想找一家公司，能拿到固定的工資又能學操盤，這個想法很好，但是這個行業非常殘酷，沒有時間去做這些回報時間非常長的不確定收益的投資。
總結一下，我想說的是：應聘操盤手的人，想法是錯誤的，也不夠資格應聘操盤手。招聘操盤手的單位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也會讓別人以為是在忽悠人。

㈥ 要成為股票操盤手所需的證書

股票操盤手不需證書，國內A股基本上沒有招聘股票操盤手的，都是內部介紹和選拔的，一種是證券公司自營部門的操盤手，這種操盤手一般要求學歷很高起碼金融碩士以上學歷，一種是證券公司裡面幫大戶操盤的所謂下單員，這種不是真正意義的操盤手，所做的話一般是執行操作，沒有自主權。當然也有極少一些是真的實際操作非常好的，幫人代客理財，這種一般是靠熟人介紹和名聲。至於現在網上很多招聘股票操盤手的基本上都是假的，一般說是招操盤手，叫你過去其實就是拉客的，你要是真的想做股票操盤手的話，可以去試試做swifttrade的美股或加股交易員（非拉客），剛開始會有個培訓期，培訓期許可權很小，但是如果通過考核的話，一般一個正式帳戶的話加股是提供20萬加元，美股的話可能多點能有100萬美元吧，供你操作，待遇目前這行的標準是包一頓餐加盈利的30%~50%提成，做得好的一個月穩定賺十幾萬都有，做得差不夠溫飽，這個工作基本是倒時差工作，上班時間夏令日是晚上九點到第二天凌晨四點，冬令日是晚上十點到第二天凌晨五點，這行門檻不高，一般多招大學剛畢業的應屆生，因為很多厲害的高手一般做幾年時間就跳槽或者自己出來單幹了，你網路下「swifttrade+城市名」，一般能搜索到當地的swifttrade分公司~~

㈦ 股票交易員的工作范圍是什麼

股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。

股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。

股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。

一般的交易員就是指按指令下單的人,不需要很專業的知識,但待遇也好不到哪去,你要是指的是操盤手,需要他做投資決策,那不是一般人能做的,首先你要有很好的理論知識和實踐經驗,關鍵是老闆要相信你才行.

在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。

其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。

㈧ 股票交易員的工作

國內做A股
交易員
的很少
也很難進
應該是走正規渠道的
現在說的股票交易員
大多指做國外市場的交易員
做
美股
加股
日本什麼的
做起來很難的
完全是自己的意識和市場博弈

㈨ 股票交易員有什麼危險

有手指就可以了，交易員嘛，只要聽老闆貨客戶的話，賠賺不是你的事。老闆一聲「給我砸」，一大幫交易員就噼里啪啦的猛敲，出單，就是這樣

㈩ 正規期貨交易公司怎麼考核交易員

正規期貨交易公司考核交易員都是規定好每日回撤，限定倉位來考核收益率的。