股票交易員績效

❶ 我准備去做股票操盤手，有沒有前輩指教一下

第一，操作績效如何？能不能保證長時間穩定獲利？有沒有實盤操作或者模擬操作幾個多空循環的記錄作為證據？如果沒有，不管私募公募，都不會招你進入，連去當學徒的機會都沒有。
第二，分析股價是靠基本面的左側交易派？還是靠技術分析籌碼分析的右側交易派？但不管哪一派，一樣需要你有長達一兩年幾個多空循環操作的證據。可以實盤賬戶交割單，也可以模擬賬戶交割單。

❷ 剛經過專業培訓的初級操盤手在一到三個月內能達到30%的盈利嗎

孩子，你太天真了，你真的以為招聘交易員或者操盤手的公司真的是需要你的去幫助管理別人的交易賬戶么？
在你滿腔熱血進行工作之前，希望能給你先敲敲警鍾。因為你目前對於外匯、貴金屬行業還有很高的憧憬，所以不一定能理解。
黃金、外匯公司主要是市場營銷工作和交易工作，至於培訓工作其實也是市場營銷的一部分。我簡單介紹一下。
一般來說招聘黃金、外匯交易員的公司有兩種：
第一種，是以打著招聘外匯交易員的幌子進行市場工作，所招聘的的所謂的外匯交易員實質就是他們的客戶，一般來說會告訴應聘者，想要成為交易員必須自己有一個賬戶，並且自己賬戶盈利有一定程度公司才會有資金配置，實質就是招攬你成為客戶，這種情況一般多以剛畢業的大學生、進入社會工作時間不長的年輕人、對外匯行業充滿好奇感和羨慕的外行人，此類公司中有一部分也是以和客戶進行對賭獲取盈利的黑交易商，建議務必謹慎！（這種情況佔百分之八十以上）
第二種，公司確實進行著交易行為（多為代客理財或者公司股東資金），但是此類公司一般招聘交易員也需要對個人綜合素質有一定的要求，不是隨隨便便就招收人員，況且初始配置資金的可能性非常小，很可能也需要你自己開設一個實盤賬戶先進行學習，之後再依據表現做決定。總而言之，你想像的那種完完全全培養一個操盤手的模式在目前國內是極少的。
如果說你不是從事技術的工作，那麼就市場工作而言，金融行業的一線市場工作都是一樣的，打電話，找客戶等等，和股票經紀人、期貨居間人等等一模一樣的，只不過你賣的是外匯而已。
投資公司最喜歡的就是各種利誘條件蒙蔽剛剛進入社會的大學生，希望你能慎重考慮，仔細選擇，對自己負責。
至於招聘操盤手，本身就是欺騙的過程，既然還要交保證金，更是欺騙的行徑暴露無遺。
還有一種情況就是寫明了招聘黃金、外匯經紀人，招聘的薪水寫的非常的高，一般都是在7000起，但是有的會註明底薪是1500等，有的乾脆不註明，但是你去應聘，他會告訴你，實際底薪是很低的，絕大部分甚至沒有辦法簽訂正規的勞工合同等。無論是國內有監管的證券、期貨等，還是目前空白處的黃金、外匯保證金，經紀人這個人群在國內的現狀就是這樣的，能堅持做的好的有，但是絕大部分都是在底層掙扎的人群，其實真正意義上我們國家的的這類人群應該叫做營銷人員，並不是真正意義上的經紀人。
還有一個風險就是，黃金、外匯保證金的公司，有部分是自己老闆開設的地下對賭平台，國內俗稱「黑平台」或者「黑庄」，還有一種是代理公司的負責人不知情的情況下，被高返佣、低點差、流暢的入金渠道所蒙蔽，代理了黑平台，有點助紂為虐的意思。這類情況目前在國內占據了至少50%以上的情況，這個比例只低不高，你可以自己權衡，如果東窗事發，會有法律風險，幾年前北京名噪一時的「盈富匯」你可以去了解下。
一個業內人士對你實話實說，希望能幫助你！

❸ 我現在急需一份操盤手的考核標准書

1 、本科以上 ，三年以上從業經驗

2 、有豐富的證券市場投資經驗，投資績效優異，每月持續穩定盈利 10 ％以上，有正確的投資理念，完善的交易模式，有大資金操作能力（ 100 萬以上），風險承受能力較強.

要求:

1 、能獨立運作大資金，有豐富的投資經驗和正確的投資理念.

2 、風險控制力強，能嚴格執行操作計劃.

3 、試用期間需接受公司嚴格考核，考核合格後可成為公司基金經理.

4 、公司可為應聘者提供相當規模的資金，資金配額大小視操盤手能力而定.

5 、一旦錄取將提供豐厚的提成及廣闊的發展空間，待遇大大高於同行標准.

應聘操盤手突出兩點！

一、是外地人，在本地沒有親戚、朋友。背景單純，做事嚴謹，不會泄露秘密。

二、對證券知識一無所知，使較老的操盤手可以從0開始教你。

操盤手是人人羨慕的職業但是和分析師不是一個概念你的任務是執行命令.並非對你的專業要求多麼可可.當然還需要相當強的股票專業知識

現在的操盤手最少要兩年以上證券方面的經驗，當然證券公司會要求你有這些方面的知識，不過實際當了操盤手之後就會知道，根本用不到你來分析，人家怎麼說你就怎麼做是了。如果達到要求（比如要求你幾天之內洗掉多少）你就會有獎金的。

操盤手最注重的是職業道德，這點很關鍵。

如果去面試最好先做些功課，不用緊張，都會有正規培訓的。

我認為應聘操盤手應該是懂得電腦技術和嚴密的守口如瓶的品質就行了，因為所謂操盤手就是個按指令輸入的錄入員罷了，不存在分析判斷方面的事情，當然證券公司對聘用的操盤手有極為嚴格保密要求這是行業的規定。

操盤手不是誰都能當的，是要經過刻苦的學習和艱苦的訓練才能有可能擔當的。當然如果有能力做，工資待遇你是不用擔心的。實現經濟自由是絕對沒有問題的。

操盤手就是負責操作一個股票的人，操盤手需要有多年的實戰經驗，要有良好的盤感和精通所有技術指標，是那種各個方面都精通的全能型人才，操盤的時候是全封閉式的，不準上網，打電話，和外界接觸，時間一般是幾個月到1年 待遇不錯 如果成功操作了一個股票 吸貨 震倉 拉升 派發 ，會有不菲的待遇 根據所操作的資金和盈利來決定自己的收益 一般是幾百萬左右 ，所能擔任操盤手的都是中國一流的炒股高手 。。。。。。

❹ 在中國，做量化交易一天的工作是怎樣的

做量化交易一天的工作：

8:00~9:00： 打開交易策略，設置一些運營參數

9:00~9:30： 觀察策略運轉，確保沒有問題

9:30~15:30: 解決已有策略的問題並研究新策略，測試新想法

15:30~17:00: 分析交易記錄， 確定第二天的交易計劃

17:00~18:00: 運動

崗位職責：
分析金融市場（期貨、股票等）數據，尋找可利用的機會；開發與維護量化交易策略；提供機器學習/數據挖掘相應的技術支持；

崗位要求：
1.熟練計算機編程能力，熟練掌握至少一門編程語言，python優先；

理工科背景，具有良好的數理統計、數據挖掘等相關知識儲備，熟悉機器學習方法（分析科學問題和相應數據，建立模型和方法，驗證模型和方法，應用模型和方法並分析結果，改進模型和方法）；

有處理分析大量數據的經驗，並能熟練選擇和應用數據挖掘和機器學習方法解決科研和工作中的實際問題；良好的自我學習和快速 學習能力，有工作激情，喜歡金融行業；兩年及以上實驗室研究經驗或研發類工作經驗優先；

(4)股票交易員績效擴展閱讀

量化交易是指以先進的數學模型替代人為的主觀判斷，利用計算機技術從龐大的歷史數據中海選能帶來超額收益的多種「大概率」事件以制定策略，

極大地減少了投資者情緒波動的影響，避免在市場極度狂熱或悲觀的情況下作出非理性的投資決策。

❺ 目前我也知道券商交易傭金低，那麼為何業績這塊券商還是不可以的啊，是轉型還是怎麼呢

券商目前應該有在發展理財，期權這塊

❻ 資深股票操作高手：如何做股票交易計劃

策略吧配資平台：首先，計劃要有預見性。我們制定交易計劃是對未來所作出的預見，所以在制定計劃前，必須對各種可能出現的情況有清醒的認識，對交易的目標、措施、方法有一個正確的設想。因此，沒有預見性，也就沒有計劃，預見性是計劃的主要特點。
其次，計劃要有程序性。在制定交易計劃中，先做什麼，後做什麼，要有周密的時間安排與要求。執行交易計劃時要有階段性和輕重緩急。因此，制定交易計劃必須有每個階段的時間要求及相應的安排，要體現計劃的周密和程序性。
交易計劃所包括的環節：
•你將在哪些市場交易？
•使用哪種分析工具？
•你進入交易的市場分析情況是怎樣的？
•入場交易的條件是什麼？
•你將承擔多大風險？
•退出策略是什麼？
•你預期的操作時間和績效是怎樣的？
•行情發展將會發生哪些可能？
•如何實現交易目標？

❼ 股票量化是什麼

量化交易是指以先進的數學模型替代人為的主觀判斷，利用計算機技術從龐大的歷史數據中海選能帶來超額收益的多種「大概率」事件以制定策略，極大地減少了投資者情緒波動的影響，避免在市場極度狂熱或悲觀的情況下作出非理性的投資決策。

❽ 股票交易員的主要做什麼工作

一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，從中賺取差價。
交易員的交易准則
1，嚴格止損
資金是交易員的生命，每筆單子都只有嚴格止損了，才能在真正的行情來臨時有頭寸可用。
2，順勢而為
趨勢是交易員的朋友，只有追隨趨勢才能賺大錢。
3，資金管理
交易員應該根據自己的勝率和盈虧比等因素做好科學的資金管理。
交易員需要做到：
1，系統調整機制：
當金融市場出現突發性或連續性價格異常波動，有時會造成動態程式交易系統失靈，因此判斷異常標准及調整系統能力也是提升獲利的重要關鍵。
2，資金比例管理：
程式交易風險主要重點在因應偶發性的連續虧損，因此自備資金的杠桿比例，不得低於20%。例如交易標的合約總值200萬，交易一單位即需備足40萬以上，以因應短期虧損之後的再進場資格。
3，嚴守交易紀律：
程式交易另一失敗主因，就是選擇性跟單。有時跟隨程式訊號下單，有時不跟隨程式訊號下單。甚至與程式訊號反向交易，因此程式交易致富的最終關鍵，就是嚴守交易紀律，也只有遵守每一筆策略的訊號，才可能抓住每一次操作的獲利契機。
4，精選優質策略：
選擇出當時市場情況最適配的交易策略模組，是投資成功的第一步，投資人選擇策略如同選股票基金一樣，要深入了解各種策略系統的交易原理、邏輯、頻率、過去記錄、長短期績效、執行效率等優缺點。若是不慎選錯策略，還要能夠及時主動更換其他更佳策略模組，提升投資績效。
5，活用策略組合：
所有能長期獲利的基金都是採取投資組合，分散單一標的風險，以提升整體績效，程式交易策略也是如此，至於組合配置的方式、比重，需依據各人資金多寡來靈活組合。

❾ 關於股票交易員

這種工作對於這個行業的新人來說是不靠譜的，他們會收很高的提成，不過有能力的人倒是可以去試試，有些做股票還行的人確實賺到錢了，但對於大部分人來說就不是那麼回事