京東員工股票交易網站

❶ 京東股票APP上我怎麼不能交易了啊

哪為我，而是為了你，怕你受到傷害，所以

❷ 京東那些員工有股票分配

您好
京東納斯達克掛牌，各種現場報道涌來，微信朋友圈熱鬧的很，一時間多了很多「假裝在紐約」的朋友。其實，我也不知道這些人興奮的原因，你們也不買京東股票，也不是京東員工，激動什麼呢? 你看看京東員工多淡定，唉，你別說，還真是很少見京東的一線員工說什麼。我認識的一些人都沒什麼動靜，絲毫感覺不到他們的激動，多少有點奇怪。
前幾天看到有人說，京東不少員工現在根本不知道自己有多少股票，據說不少人都是口頭被告知股票數量，簽的是空白合同，乍一看還以為是惡搞，這可能么? 畢竟是大公司了，不至於做這么不正規的事情。不過我問了幾個人後今天得到了確認，「空白合同的事情是真的，應該是 11 年底 12 年初的事，確實兩份合同都被公司拿走了。當時是 VP 口頭給每個人說了一下股票數量，至少研發都應該知道，其他部門不清楚。」 聽了之後很驚訝。
查找一下過去的新聞，劉強東曾經在第四屆創業家年會上稱「京東商城每年都會給員工分股權，公司發給員工的股權超過他個人所持有的 70%。」這次上市，根據披露的信息看，劉占股 18.8%，粗略一算，員工持股應該超過 13% 啊… 就算打個折扣也好啊，不過根據反饋來看，似乎根本不是這樣。
公司上市是好事情，對員工來說，能夠分享一點公司成長所積累的財富，改善一下家人的生活，對得起自己過去的辛苦付出，也是人生的一份難得的成績。不過也很遺憾的看出，一家公司 IPO，總是有少數人展露歡顏，多數人一臉失落。值得嘲諷的是，京東在 IPO 前夕在更新後的招股書中披露，一季度給予劉強東的股權激勵一次性支出 36.7 億元。自稱不缺錢的劉強東這筆錢不知道會怎麼用，有個小小的建議是，給那麼多快遞的兄弟每人包一個紅包吧。畢竟，夏天快到了。
上市或是准上市的大互聯網公司，能夠慷慨給予員工股票的其實算少數(這一點上，我是很敬佩馬雲的，盡管我討厭阿里洗腦玩價值觀的那一套做法)。怎麼能分享到公司成長的利益? 要麼是盤子做得超級大，即使分的比例少，那麼平均每個人也能分不少；要麼老闆足夠大方，分更多比例的大餅出去。所以，公司上市，基層員工能否真正獲益，還真是個不確定的問題。當然，也有不少人靠著站隊，能跟對人，或是靠裙帶關系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝湯，喝不到湯的也能舔一下盤子。不過，對於絕大多數老實巴交的技術人來說，都只能苦笑一下，聞個味兒而已。
一個成功的企業家能夠將自己畫的大餅變成真的，確實應該贏得掌聲。但是，不應該辜負曾經跟你一起打拚的團隊夥伴，即使他們不是有著光鮮背景的高管，即使他們現在只是中層或是一線員工。

❸ 《京東商城》是干什麼的

京東商城是一間專業的綜合網上購物商城，從1998年創立至今，成功開辟了家電、手機、電腦、母嬰、服裝等13個品類銷售渠道。超過一萬家品牌與京東商城結成了合作夥伴，共有4萬多種產品可供消費者選擇。

京東商城是中國最大的自營式電商企業，京東最大的特色，是建立了一整套完善的物流配送網路，將華北、華南、華東三點連城一線，全國的絕大部分城市和地區都覆蓋在京東的物流配送網路之內。

京東商城是中國B2C市場的3C網購專業平台，是中國電子商務領域的電子商務網站之一。

(3)京東員工股票交易網站擴展閱讀：

2010年，京東商城躍升為中國首家規模超過百億的網路零售企業，連續六年增長率均超過200%，現占據中國網路零售市場份額35.6%，連續10個季度蟬聯行業頭名。

2012年12月，京東商城平台開放戰略得到進一步拓展，正式向合作夥伴推出物流配送服務。憑借迅捷的配送速度以及完善的專業服務等諸多優勢，京東物流配送的開放將讓更多合作夥伴以及消費者獲益。

京東商城開放平台商家提供操作規范的逆向物流以及上門取件、代收貨款等專業服務。已經開通全國360個大中城市的配送業務，近1000家配送站，並開通了自提點，社區合作、校園合作、便利店合作等形式，可以滿足諸多商家以及消費者個性化的配送需求。

為了全面滿足客戶的配送需求，京東商城打造了萬人的專業服務團隊，擁有四通八達的運輸網路、遍布全國的網點覆蓋，以及日趨完善的信息系統平台

❹ 京東股票的資金賬戶在哪看

京東股票APP上開通的資金賬戶可以在股票App中點擊 「查看開戶進度」查詢，股票APP會根據開戶時的京東賬號自動匹配出您所有的開戶狀態，如已開戶成功，即可查詢資金賬號。

❺ 京東員工股票期權如何使用

關於股票期權的問題，彩貝財經小編來為您解答。股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。

股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利，通常此價格低於未來市場價格。

股票期權是一種不同於職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。

股票期權的行使會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。

舉個例子來說，公司承諾員工只要在公司工作5年即可，以10元/股的價格購買公司股份。如果當時市場價格高於10元，此筆交易即是劃算的，如果當時市場價格低於10元，員工可以放棄這種所謂的公司福利也沒有損失。一般公司願意以這種激勵方式來留下、捆綁員工。而在現實中，公司通常有嚴格的工作年限等要求。個人認為，這樣做有點空手套白狼的趕腳，一旦從公司離職，也就算是默認放棄權利了。即使認認真真履約獲得福利，但是公司的未來是不確定的，其實也是賭一種大概率事件。

❻ 京東股票為什麼不能交易了

你，更無法不去不愛你。眼神是那麼的有吸實是一種自動的、直接的並且僅僅依賴於感

❼ 到底什麼入京東打工的員工,才有股票

現在流行員工持股和股權激勵，一般適用於管理層，普通的員工就別想了

❽ 怎麼買京東的股票

京東的股票是在美股交易的，但是在目前國內並沒有美股的合法交易通道，所以最好放棄吧。

❾ 京東金融里怎麼進入股神頁面

京東金融APP端不能進入股神頁面，正確的操作是：打開京東錢包APP-京東股神，進入股神頁面。