股票交易員面試要准備什麼

❶ 股票交易員需要具備哪些條件

專注熱忱；
2、 勇氣；
3、 耐心；
4、 毅力；
5、 自我分析；
6、 自律精神——最重要的特質；
7、 開放的心胸；
8、 停損出場；
9、 精明，對數字反應快；
10、 旺盛的精力和事業心；
11、 追求夢想的毅力；
12、 競爭心態；
13、 速度與彈性；
14、 心智往往經過許多獨特經驗的塑造；
15、 具備一些運動細胞；
16、 全方位；

❷ 面試美股交易員應該准備什麼，會問些什麼問題

-如果你以前做過美股，那麼就准備你的交易記錄比什麼都有說服力

-如果你以前沒有做過美股，那他們不會難為你，不會問你和交易有關系的問題，因為一般的美股公司都會有系統的培訓
再給你講講通常什麼個性的人比較適合（當然，並不絕對）做美股交易員吧，你好有個心理准備：
*沒有賭性的人
*熱愛體育的人（有競技精神）
*數學學的好的人（或者是理科學的好）
*不願意冒無謂風險的人
*自律的人
*好學的人
等等
所以通常面試官可能會旁敲側擊，來考察你是否符合

-作為題外話，做這一行你自己要有心理准備，即時面試通過，也並不一定意味著什麼，因為這是一個高風險高收益只適合少數人的行業

-最後，祝你好運！！

❸ 實習交易員應具備需要什麼條件

如何成為美股交易員,是否有很高的門檻要求,看完下文您就明白了

1首先美股交易不等於a股，美股是可以做空做多的，而a股只能做多，而a股的經驗應該說有幫助，但是不會很大。
2美股交易員如果是進公司做的話不用交任何錢，一開始實習狀態的虧損應該是公司承擔的，但是你止損是有嚴格控制的，這就和a股很不一樣。而且一開始你的操作資金以及所能虧損的金額非常小，這就是為什麼公司能給你錢操作，虧的公司來承擔。
3swifttrade是全球最大的，作短線的美股公司，現在估計什麼都作了。。什麼歐工體阿，倫敦阿。。基本全國都有分公司。
4基本是3-6個月，但是看自己行不行大概3個月就能看出來了。一般是第一個月虧錢，第二個月開始小虧或者持平，第三個月開始賺錢。沒底薪的一般來說。一開始你都在虧公司的錢，怎麼可能給你薪水呢。有幾百補貼就不錯了。
現在國內這類公司很多呀，swifttrade,本次，太拓,holdbrother,提成么有的談，反正你是大牌什麼都有的談。

做美股交易員的經驗
美股交易員，中國有招收這個的，我去應聘過，了解一點

干這個很累的，首先是時差的問題，其次是心裡壓力的問題，並不是每個人都能乾的

而且他們是做的超短線，每天的股票不能過夜，幾分鍾一個交易，速度快的幾秒就交易一次，有賺就出

大多數人很難堅持下來，即使人家不趕你走，幾個月下來你一點成績都沒有的話自己也不好受吧

不過如果自己悟性很高，收入還是不錯的，有天賦的人一年幾十萬也不是問題

操作的帳戶資金開始都是很少的錢，你賺到錢了以後資金下次就會變多，系統自動提高，如果短期虧多了系統自動鎖帳戶不允許交易

英文也要好，最少要最基本的閱讀能力，最重要的就是看盤的感覺，操作電腦輸入的熟練程度,祝好運

❹ 要去金融證券公司面試要准備些什麼

建議要考券從業資格證，認真看看證券基礎、證券交易、證券投資分析這三本書。

首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而應聘者卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試應聘者的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得應聘者做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，應聘者會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定應聘者已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使應聘者帶了簡歷來，很多公司都會要求應聘者填一張表。應聘者願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出應聘者做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保應聘者知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現應聘者適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現應聘者的精力和興趣。
8、要確保應聘者有適當的技能，知道應聘者的優勢。應聘者怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些應聘者知道怎麼做得十分出色的事情，那是應聘者找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方應聘者兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括應聘者的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：應聘者的資歷憑證、應聘者的個人性格。應聘者能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化，談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。

❺ 去慶余面試交易員需要准備些什麼他們會問你些什麼問題

去面試交易員，一定要提前做好相關知識的准備，
其次，要對公司有一定的了解，
去面試的時候，不要緊張，可能會問到你的問題是對這份職業的看法。

❻ 面試初級操盤手怎麼准備

您好

加上責任客戶賬戶資金運作，單從這個上來看，就不真實。你好好想想，一般做金融的，若有客戶資金的話，基本上是在上千萬了。可能會讓你初學的人進去操作嗎，二三年經驗的也不一定讓操作。賠了誰能負得起這個責任，你的工資幾年的也不夠賠償的。

一般運作這樣的資金的，都是在35歲以上，且實戰經驗很豐富，在這個行業操作了最少有十年以上的經驗的老手，且有自己的操作歷史真實案例或記錄。或是在一些公開賽上，老能得獎，勝率很大的，風險控制很好的那種人。老總才放心一些。

你說的要自己投資錢進去，其實他們這樣就是在變相的，來拉一些小散戶。來操作，自己賺平台上的提成。大數法則，天天在招人，有人想聽聽課，有人想自己正好碰到這樣的投資機會，自己總想試著操作，這正好是他們的本意。人都有貪婪性。他們給那些面試的新人講，如何投資這些能賺大錢，翻多少倍，很少會給你說一個人從一千萬賠的一毛也沒有的故事。都是從十萬，幾十萬的，操作到上千萬。比寫小說的也會編，你還聽著不雷同。。。

你若真對金融有興趣，也有這個時間的話，可以去聽聽課，學習些知識點。但讓你開戶操作，你需要謹慎考慮。自己若真有這個賺錢的能力，也不用去上班了。自己弄個幾千，一年一小翻，十年一大翻。直接可以進富豪排行榜了。

希望對朋友您有幫助.

如對您有用,請【選為滿意回答】，給個【贊同】表示鼓勵，謝謝！！！

❼ 請問應聘股票/期貨操盤手時應該注意一些什麼問題應聘考官會問一些什麼樣的問題

操作過多少資金，前期的操作賬單。有了這些，沒有什麼操盤手應聘是不成的。

❽ 想當股票操盤手需要學什麼去哪裡應聘

一般沒有得培訓，給培訓的多是業務員，著實沒有培訓你技術的。
第一，從公司的角度出發。如果公司里1個人能操作3千萬資金並且能賺錢，為何還要再招幾個人，把技術教給他們，然後每人分幾百萬操作，還要為每個人發工資？
第二，從利益的角度出發。培養個操盤手本來就很不容易，新人上來幾乎每個人都是虧的，最後公司花了大價錢好容易培養會了，你能賺錢瞭然後辭職跑了怎麼辦？
第三，什麼人可能會被錄用。說白了，能賺錢，能盈利。考慮到每個人的操作方法不同，公司多招一些不同風格的操盤手，遇到一些極限行情可以避險。如果招個不會的，把老員工的方法教給他，他還是按照老員工的方法操作，這樣的招聘有意義嗎？
第四，從現實的角度出發。如果公司又培訓操盤手，又給發工資，那麼所有賺不了錢的股民不是都要去應聘了。又能學技術又能拿錢，天下還有這樣的好事？
綜上所述，公司不會有專業的技術培訓，公司是做生意的，不是做慈善的。你能不能進去取決於你能給公司帶來什麼樣的利益，能給老闆創造多少價值

❾ 明天要面試交易員，他都會問我什麼問題我好准備一下。

勸你放棄吧，這種公司我見多了，沒前途沒發展而且還坑你，不用去了，還能省路費省時間

❿ 要面試有關股票的工作了，要准備哪些專業知識呢

我做了幾年股票 有點心得都做不了那工作
你要是想去面試 希望你能通過吧

了解基本語言，別不知道大盤是什麼