股票交易市場回扣

『壹』 股票工作人員介紹股民立戶買股票有回扣的嗎

他們有任務數，千扯他的獎金，只要你開戶就行了，你買不買股票跟他沒關系。

『貳』 很多人推薦股票收回扣,股票大跌,他們的目的

欺負散戶，新手。謀取暴利，屬於詐騙行為，不過有人願意被騙。也能做到私募效果

『叄』 110萬股票的交易回扣有多少

回扣？看你傭金率

『肆』 上市公司員工收取回扣對股票有影響嗎

股票工作人員介紹股民立戶買股票，這就是他們的工作，工作的好，開戶買股票的人多，自然收入也就高。這和其他做銷售是一個道理。對股票影響不大，但是拿取回扣還不是太好的。
一說到「回扣」一詞，大家可能並不陌生，但真正是否了解該詞背後的法律性質呢？本文所指的回扣，是指經營者銷售商品時在賬外暗中以現金、實物或者其他方式退給對方單位或者個人的一定比例的商品價款。下面本文將藉助一則案例，具體向大家闡述一下員工私下收受回扣，用人單位該怎麼追責？
案情：
李某是某深圳科技有限公司的人事部主管，月薪8000元，負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度等工作。2016年公司因戰略調整，公司工廠需搬遷至東莞市某區，工廠內絕大部分員工需重新招聘。為盡快解決招工問題，李某聯系多家勞務派遣公司，期間收受多家勞務派遣公司相關人員的回扣，高達100多萬。事後，該公司在律師的指導下，多方收集證據，最終以非國家工作人員受賄罪向公安機關報案，最終等待李某的是刑事懲罰。
律師分析：
很明顯，李某私下收受回扣的行為，已構成刑事犯罪。根據《刑法》第一百六十三條之規定，公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，按非國家工作人員受賄罪處罰。
首先，李某作為該公司人事部主管，具備構成本罪的犯罪主體。本罪犯罪主體是特殊主體，即公司、企業或者其他單位的工作人員。公司、企業的工作人員是指在公司、企業、其他單位中從事領導、組織、管理工作的人員，如公司的董事、監事以及公司、企業的經理、廠長、財會人員以及其他受公司、企業聘用從事管理事務的人員。
其次，本罪客觀方面表現為利用職務上的便利，索取他人財物或非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。李某利用職務便利，在尋找勞務派遣公司合作的過程中，接收勞務派遣公司回扣。
最後，李某收受回扣的行為已侵犯該公司的管理制度，收受回扣沒有上繳給公司，而是故意佔為己有，數額巨大。
根據《最高人民法院 最高人民檢察院關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，刑法第一百六十三條規定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規定的職務侵佔罪中的"數額較大""數額巨大"的數額起點，按照本解釋關於受賄罪、貪污罪相對應的數額標准規定的二倍(6萬元)、五倍(100萬元)執行。
李某收受回扣高達100多萬，已達到刑事立案的標准，公司在律師的指導下，已經向深圳市某公安局報案，未來等待李某嚴重的限制人身自由自由的刑事處罰。
律師提醒：
君子愛財，取之有道。社會上各種各樣的誘惑太多，我們不管是作為一名小小的打工仔，還是知名企業家，都應時刻保持清晰的頭腦，切勿一失足成千古恨。
作為用人單位，應從以下幾點防範員工收受賄賂：
1、完善企業規章制度，明確將吃回扣等違法、違規行為列入企業規章制度中；
2、對在職員工進行基本的職業道德培訓，提供每個員工基本的法律素養；
3、發現有員工擅自收受回扣，數額較小、情節輕微的，給予開除處分；數額較大、情節嚴重的，可直接啟動刑事追訴流程，保證公司自身的合法權益。