2018深圳股票交易員招聘

① 證券交易所交易員的工作是什麼

證券交易所的交易員專業名稱為交易人，證券公司也就是券商的部分操作股票的員工叫交易員，有區別。
證券交易所的交易人的工作為：充當其他股票經紀人的代理人；直接參加交易，以軋平買賣雙方的價格差距，促成交易；在大宗股票交易中扮演拍賣人的角色，負責對其他經紀人的出價和開價進行評估，確定一個公平的價格；負責本區域交易，促其成交；向其他經紀人提供各種信息。

② 深圳拾億集團，招聘的股票交易員職位靠譜嗎

深圳拾億集團，招聘的股票交易員職位不靠譜！

③ 交易員到底是一個什麼樣的職業他和操盤手有區別嗎

一、交易員簡介：

證券交易員俗稱紅馬甲，是在證券交易所大廳，通過大廳電腦，在交易主機上從事證券代理交易、自營業務的專業人員。他們一般都是證券公司派駐的代表。

一個好的交易員的要求是眼明手快，在最短的時間內完成交易任務，即在接到客戶的委託交易後盡快處理該筆交易。「計劃你的交易，交易你的計劃」是這個職業的著名格言。

在證券交易所大廳，通過大廳電腦，在交易主機上進行證券交易的人員，一般他們都是證券公司派駐的代表。由於證券交易所大多是會員制，只有取得證券交易所會員資格的證券公司才可以在大廳擁有自己的交易席位。

二、交易員和操盤手的具體區別就是主觀性不同具體介紹如下：

交易員而言一般是被動作業，而作為操盤手通常是主動作業。

交易員就是聽候命令給下單的，在市場上只管買的人，他聽命於他的東家機械工作。交易員一般是一些投機者，他們一般都是從數據分析員慢慢走出來的。他們一般不會操縱一支或多支股票，但是能夠根據預期走勢，高賣低買，或者低買高賣，賺取之間的差價。

操盤手就不一樣了，他是要靠自己的分析 然後在去執行操作。擁有一些自主權，越是能力高超的操盤手所擁有的自主權越大。操盤手一般是某一支(或多支)股票的調控員，屬於高層面機構的控制方，他們一般都是一些優秀的交易員出生。他要操控這支股票的一天基本價位，防止暴跌暴漲。

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交易員工作內容：

1、根據客戶投資指令迅速有效的執行交易，進行風險控制；

2、研究、分析市場信息和走勢，即時向客戶反饋投資目標的市場信息，為客戶調整投資策略提供依據；

3、協助清算數據處理，提供交易分析報告及投資組合；

4、證券交易資金交付辦理及其他工作；

5、參與證券投資類信託產品交易，管理業務設計。

操盤手工作內容：

操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。

④ 在證券公司做證券交易員，需要什麼學歷和條件

證券交易員職業要求如下：
教育培訓： 數學、經濟、金融、會計、證券學等相關專業本科以上學歷；具有證券從業資格的人員優先。
工作經驗： 具有證券公司、銀行、基金、保險、期貨、財經類咨詢公司相關工作經驗，熟悉證券業務流程；具有證券投資交易、分析能力，熟悉證券風險控制；能夠熟練使用辦公軟體和辦公設備，有較強的文字表達能力；具備良好的職業道德，較強的工作責任心；具有良好的溝通能力，較強的學習能力，以及良好的團隊合作精神；邏輯思維能力突出，嚴謹認真。
薪資行情
根據個人的交易水平和坐莊產生的利潤工資是不一樣的，一般的年薪從幾萬到十幾萬不等，如果坐莊做的好了還有很高的提成，一般是坐莊利潤的10－15%。
職業發展路徑
一般來說，證券交易員在半年內有80%被淘汰，剩下的20%有一半也會在接下來的6個月被淘汰，即一年後僅剩下10%。如此高的淘汰率顯示了證券交易員這個職業的高門檻，由「毛坯人才」成為一名證券交易員是很困難的事。證券交易員要對宏觀金融市場的變化十分敏感，同時還需要對微觀金融市場機會的把握能力，這個就靠平時的積累與戰時的果斷。證券交易員可以根據自身的情況參加證券從業資格考試。取得資格之後，進入相關領域，從一開始的普通職位到經理等管理職位。也可以運用自己累積的證券從業經驗，像兩個方向轉型，一個是成為證券專家，到高等院校執教，或者到企業去，為企業服務成為投資顧問等等。

⑤ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

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操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

⑥ 投資公司招聘股票交易員有什麼要求

要求很簡單，主要是手速快，熟悉小鍵盤，最重要的是執行力強。
其實這不叫交易員，這個職位叫下單員，一般只招女的。
薪酬一般2K以上，看地方和老闆。

⑦ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！

以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程

培訓第一階段：鋪墊

一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。

培訓第二階段：各種營銷

一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。

情感投入+事例營銷+托：

在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的

培訓第三階段：收網

經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。

經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！

有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。

欺騙成功

還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。

此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇

真實賬戶考核篇引言

接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！

⑧ 交易員的要求

不是隨便上就能請的,理論上,沒有幾年操盤經驗就被錄用的,我覺得胡鬧成分比較大 。但是現在情況不一樣了，現在是大牛市每日開戶數太多了，各大券商都在增加前面櫃台的人手。
一周培訓,一周實習是有點久，不過還是可以接受的。現在我看到的個券商櫃台前都有很多新面孔。
至於責任問題：如果除了問題自己當然要負責了，不過是一部分，證券公司也有一部分。但一般不會有問題。才開始的時候就是按照指令的價格區間下單買進或者賣出是沒多少技術含量的。但是如果不斷加強自己的操作能力和水平還是可能轉成出色的操盤手的。如果你要學還是可以學到很多的。但是要注意全是靠自己，其他人和公司不太回給你多大的解說的。
下面在具體給你談談交易員和操盤手吧，希望對你有些幫助，呵呵！

交易員是證券公司或投資基構派駐交易所的工作人員，負責把公司的交易指令輸入交易所的交易系統（現在客戶都能採取遠程自助方式了），他們不屬於交易所的工作人員，學名叫「出市代表」，因為他們在場內都穿紅色的馬甲，又稱他們為「紅馬甲」。
而操盤手往往都是交易員出身的，因為早期沒有遠程交易系統，要保證炒作的速度必須在交易所的席位上進行，所以最早的操盤手都是出自交易員。

交易員在上海和深圳證券交易所內上班.操盤手是躲在任何地方都可以.一個是公開的一個在暗處.

做的事情不同.一個是為客戶做正常的交易活動,一個是利用資金優勢來推高想要推高的股價,他們的資金一般都不是自己的.

相同點都是為別人打工,只是一個是合法的,一個是大多數是政府不允許的.
交易員客戶要求什麼就干什麼,操盤手根據計劃和市場的變化買賣股票.

以下是概念自己看看吧!對你有幫助的.

交易員證券市場代理客戶買進賣出股票、債券等金融產品的人員.

操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。

建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。

由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。

「跟一般人想像的不同，我每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化，這是我生活中感到最無可奈何的事。」操盤手小魯打開煙盒後，有些無奈的說。

操盤———其實是一件非常具有藝術性的工作，因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理，交易的藝術成分遠遠超過科學。在我所接觸的操盤手中，大多性格內向，不愛言語，但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性，只不過是因為選擇了這一職業的原因。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。

其次，一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結。

還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。有句話說得好，「計劃你的交易，交易你的計劃。」

2000年作為「中國股市第一案」，通過對涉案的首席操盤手的審判，「中科創業」案的案情終於真相大白。該股兩莊家用一系列手法，與100餘家出資單位或個人簽訂合作協議、委託理財協議等，籌集資金共計約54億余元，通過1500多個股東賬戶，控制了中科創業股票流通盤55.36％的倉位，然後由操盤手進行股價操縱交易，把該股股價從9元拉至84元。

最後，作為該案「捉刀者」的首席操盤手被判5年徒刑，這給身為證券市場交易人的操盤手打上了一個「幫凶」的惡名，抹上了「替罪羊」的不幸色彩。