股票交易員轉指數基金經理

1. 普通人如何成為基金經理

綜合現在市面上的基金經理來看，首先你要讀盡可能好的學校，特別是北京、上海這兩個城市的名校。此外，對學歷的要求也比較高，大部分的基金經理至少都是碩士以上的學歷，還有不少是博士學歷的。因此，讀名校拿到好的學歷是成為基金經理的關鍵。

那麼除了這條路以外，另外一條路就是要求你有比較高的交易天賦，會有被私募基金看上的可能也會成為私募基金經理。

綜上所述，要想成為一位基金經理要麼你讀名校拿到高學歷，要麼擁有比較高的交易天賦。如果說你定好了目標要想成為一位基金經理，就一定要腳踏實地的朝著這個方向去努力。

拓展資料：

基金經理是金融業領域的一種職業類別，主要工作是管理基金組合。每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。

工作內容：

1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案;

2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求;

3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析;

4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。

核心競爭力;

知識要求：基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，更重要的是過往一定規模資金的投資業績。

技能要求：基金經理需要有很強的數量分析和投資預測能力，能夠在各式各樣的投資項目中做出最具有升值空間和潛力的投資組合;還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。

經驗要求：基金經理通常要求具有較長的證券從業經驗，尤其具有投資方面的「實戰經驗」，即一定規模資金的過往投資業績被視為能否出任基金經理的重要條件。

職業素養：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。

職業現狀：

中國的基金投資者在選擇基金的時候，基金經理已經成為一個非常重要的參考指標。中國現有近百家基金管理公司，萬多隻基金，如果每隻基金按照一個基金經理計算，基金管理人才基本上屬於供不應求，但是「海歸」的專業人士不再像以前那樣備受矚目，各基金公司更看重在國內市場所取得的過往業績。

基金經理可謂是人中精英，素質是一流的，年齡也大多集中在30至35歲的「理想年齡段」。目前國內在基金管理公司的隊伍當中，本科學歷的人才早已很少見了，「碩士操盤手、博士分析師」是大多數基金管理公司的團隊組合。

但從中國證券市場發展的歷史來看，基金業與基金經理都顯然非常的年輕，選拔過程也缺乏一定的嚴謹，導致部分基金經理投資能力與職位並不匹配，還有待歷經牛市與熊市的反復砥礪磨練。

2. 怎樣才能成為基金經理

問題一：怎樣成為一名基金經理 第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理.
想入這個行業,一開始走錯了後面就難了
1、非常遺憾，就象成為總統沒有固定的路程一樣，成為基金經理沒有固定的步驟。
但是，即便如此，仍需有個職業規劃。這個職業規劃也許就是你所謂的「步驟」吧。你的職業規劃就是成為一名基金經理吧。為此，就要提高自己的學歷（而且，更為重要的是提高學力）。
在太和顧問調研的十餘家基金公司的45個基金經理中，百分之百都是本科以上的學歷，其中碩士佔到73.3%，博士及以上11.1%。
至於學力，更是各行各業在聘用人才時關注的要點之一。美國 猶他州 瓦薩奇公司的總裁兼瓦薩奇小市值成長基金（Wasatch Small-Cap Growth）經理傑夫?卡登（Jeff Cardon） 當年說自己是猶他大學（University of Utah）的畢業生，在應聘到該公司時只有一個「平淡無奇的簡歷」。不過，他卻有著極其輝煌的業績：它的基金業績在過去十年內比92%的小市值成長型基金都出色――很多「聰明得多」的傢伙都很難做到這一點。
學歷固然重要，但是一名剛從哈佛商學院畢業的MBA，未必能得到基金公司的青睞，因為他的資歷可能很淺，工作經驗更談不上。
現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
2\、至於課程，相對，基金經理重要工作就是 分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。
從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機遲唯謹構、國際金融、證券投資分析、金融法 、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
從這點看，你已經知道了從事本行業應該涉及的課程。可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些碼基，比如，你投資通信板塊，如 大唐電信和中國聯通 股票，就需要基本的通信知識，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊 的公司，就要了解一些生物方面的知識。 當然，重點應放在金融 類課程知識上。
3、證書方面：
一般應具備證券行業從業資格證書以及證券分析師資格。
分析能力要強，有足夠知識與經驗，人脈資源也不能差（啊，符合這些條件做什麼都行了吧），人格要高尚並有責任心（自己的想法，也要看你做哪類基金經理）。
一般這是很封閉的行業，要入行可以說很難，不會有太多公開招聘機會（分析員可能還有）。基本上基金經理都是從分析員做起的吧，可以上國內外的基金公司網頁看看相關要求。

問題二：如何可以成為一個基金經理 基金經理就是把人家募集來的錢買賣股票獲利
募集的資金規模有1億，最少也有5000萬
公募基金經理，薪水100萬一年，不算獎金，明星經理1000萬
需要經濟學碩士學位，最好海外名校，海外名校MBA，從研究員做起
從業最少5年以上。
私募基金經理，需要水平非常高，也需要碩士以上學位，要有非常優秀的實戰經驗和成績，收入不明確，灰色收入非常高，
2者都是很難達到的高度，10000個人裡面也不會有1個，需要10萬人中選一個
一般山旅人還是洗洗睡覺吧。

問題三：如何成為基金經理人 一個優秀的基金經理應具備以下實力：1、基本面研究工夫扎實。基金公司應該以基本面為最主要的投資操作依據，所以基金經理人的基本面研究工夫是否扎實是非常重要的。2、歷經市場空頭及多頭之經驗。一個只經歷過多頭時期的基金經理人，可能會對市場過於樂觀，而採取過度積極的投資策略；相反，一個只經歷過空頭時期的基金經理人，卻可能會因為對市場悲觀，而採取過度保守的策略。因此，唯有親身經歷過由盛而衰，再由衰而盛的過程，才能算是一個具有充分經驗的基金經理人。3、道德操守。基金經理人所掌管的資金，動輒數十億元，其道德操守自然是相當重要的，但是外人較不容易觀察到此項標准，大部分的基金公司在年度考核時會對這項條件出作評判。4、眼光長遠且行事果斷。基金經理人在每一個決策關頭要有主見，如果遲疑不前，極可能平白喪失了大好良機。此外，基金經理人對其本身情緒管理、壓力舒解方法的培養也是同樣必要的。一個無法承受市場動盪壓力的經理人，不但會影響其投資決策的正確性，更可能傷及到自己的健康。 可從如下方面判斷基金經理人的投資能力：1、基金經理人運作能力。投資者可根據基金在其投資組合公告書中披露的資產配置狀況及其變化情況，並結合大盤的走勢，推論基金經理對收益與風險的偏好態度（保守型還是激進型等）及其資產配置的思路，判斷基金經理對證券市場走勢進行研判的准確度。另外，基金經理人的投資風險、投資策略及投資組合也可以成為投資者進行分析和判斷的依據。2.基金經理人的管理能力。基金經理人的各個發起人的經營狀況和市場形象，他們的盈利狀況如何，是否比同行更加出色?其研究發展部門實力是否雄厚，研究成果如何?其股票投資業務是否運作良好?這些都可以作為投資者對基金管理人的衡量標准。基金經理人本身的一些情況同樣可以反映其優秀與否。如：公司的主要負責人和核心業務人員是否有豐富的基金管理或證券投資經驗等。投資者還可以從基金經理人旗下基金的整體表現來評估基金管理人的管理能力。3、基金的投資回報率。在評價基金的表現時，投資回報率自然是直截了當、易為人們接受的指標。投資回報率可以用下面的公式進行計算： 期未價格－期初價格+現金分紅 投資回報率= ――――――――――――― ×100% 期初價格 通過這個公式計算出投資回報率後，投資者可以和同期的銀行存款利率、股價指數變動等指標進行比較，衡量基金經理人所管理的基金錶現好壞。優秀的基金經理人更注重把握中長線的投資方向，給投資者提供穩定、持續的投資回報，業績表現大起大落的基金管理人須謹慎對待。4、基金的收益分配比例和政策。基金管理人在收益分配比例和政策上有不同的地方，一些基金招募書規定，基金經理人取得業績報酬有以下四個條件：（1）基金年平均單位資產凈值不低於面值；（2）基金可分配凈收益率超過同期銀行一年定期儲蓄存款利率20%以上；（3）基金資產凈值增長率超過證券市場平均收益率；（4）基金收益分配後其單位資產凈值不能低於面值。優秀的基金經理人在取得好的成績的同時，會以好的收益分配回饋投資者。

問題四：如何成為一名基金經理 比較理想的情況，本科是國內重點大學的工科專業，然後讀名牌大學的經濟類研究生。
上學期間對工科本專業整個行業鏈條有比較充分的了解，同時多研究行業內上市公司情況。
這樣就能做出一份比較好的簡歷，進基金公司從助理研究員做起，運氣好幾年就是基金經理了。

問題五：如何成為一名基金經理？ 名校碩士畢業，第一份工作一定是研究員性質的，只有這樣才能繼續發展下去。目前因為很多人直接去了券商或者基金的渠道線，從事銷售類工作，工資也不錯，但與當初的基金經理夢越來越遠

問題六：怎樣才能成為基金經理 您好，最典型的路徑就是名校畢業-買方研究員/交易員-基金經理，或者幹得出色的賣方研究員-買方研究員-基金經理。買方的經歷是必要條件。
研究員我比較熟，在買方乾的好（模擬組合收益高什麼的），混兩三年升基助再升基金經理是很普遍的一條路徑吧。不過這個我感覺也挺看天分的吧…上升通道在那裡，但是適不適合走真的看個人，不算是努力就一定有回報的行業。

問題七：怎樣才能當上基金經理？ 當上基金經理的條件：
第一、必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士，
第二、搞研究的時候必須要有出色的業績來證明能力,這樣才會被基金公司看中，
第三、進了基金公司也不是說就是基金經理了,還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。

問題八：我想成為一名基金經理，請問我需要怎麼做？需要去學習什麼知識？ 200分 首先 是學歷,至少是碩士,一般先是做行業研究員,博士都普遍!如果是名牌大學碩士或者海外留學工作背景則更好! 其次是混進這個行業,基金公司研發和投資部門一開始根本進不去,那就從證券分析師做起,去券商,剛進去是是助理,混2年公司可給你申請執照!你需要考出 國際投資分析師證書 這個能大大幫助你! 接著做2到3年分析師後,期間最好把注冊會計師或者CFA金融特許分析師考出,這樣能進基金公司從行業研究員做起! 行業研究員上面就是基金經理助理,再上去就是基金經理了! 你現在專科學歷,絕對是異想天開,你必須本科拿出來,不然根本沒辦法當證券分析師和基金經理,因為證監會規定必須本科以及2年工作經驗才能當分析師,而基金經理必須是碩士加5年金融行業經驗! 基金經理意味著什麼知道嗎,年薪150萬以上是最差的,一般是300萬左右,在公司,基金經理別人都直接稱呼你某總,張總王總的!如此高的薪酬非一般人可以,呵呵,清華經管北大光華畢業的碩士,進基金公司研發部門和投資部門,都難的跟中彩票似的 ! 碩士學歷+金融證書+相關職位經驗+經驗+人脈+運氣+能力==基金經理==300萬年薪 所以你先把本科碩士讀出來再說吧 急著工作 專科簡直是開玩笑了! 你專業也不對 你問問自己會什麼?好好轉本科,接著攻讀碩士,金融模型設計金融工程學都是碩士階段學3年才能搞定的課程!基金經理的數學能力金融模型設計能力極強,不然怎麼操作幾十億的資金! 算你21歲 23本科畢業 26碩士 接著努力10年 到35歲左右希望能收獲!

問題九：如何才能成為一名基金經理 基金經理就是把人家募集來的錢買賣股票獲利
募集的資金規模有1億，最少也有5000萬
公募基金經理，薪水100萬一年，不算獎金，明星經理1000萬
需要經濟學碩士學位，最好海外名校，海外名校MBA，從研究員做起
從業最少5年以上。
私募基金經理，需要水平非常高，也需要碩士以上學位，要有非常優秀的實戰經驗和成績，收入不明確，灰色收入非常高，
2者都是很難達到的高度，10000個人裡面也不會有1個，需要10萬人中選一個
一般人還是洗洗睡覺吧。

問題十：怎樣成為一名基金經理 第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理.
想入這個行業,一開始走錯了後面就難了
1、非常遺憾，就象成為總統沒有固定的路程一樣，成為基金經理沒有固定的步驟。
但是，即便如此，仍需有個職業規劃。這個職業規劃也許就是你所謂的「步驟」吧。你的職業規劃就是成為一名基金經理吧。為此，就要提高自己的學歷（而且，更為重要的是提高學力）。
在太和顧問調研的十餘家基金公司的45個基金經理中，百分之百都是本科以上的學歷，其中碩士佔到73.3%，博士及以上11.1%。
至於學力，更是各行各業在聘用人才時關注的要點之一。美國 猶他州 瓦薩奇公司的總裁兼瓦薩奇小市值成長基金（Wasatch Small-Cap Growth）經理傑夫?卡登（Jeff Cardon） 當年說自己是猶他大學（University of Utah）的畢業生，在應聘到該公司時只有一個「平淡無奇的簡歷」。不過，他卻有著極其輝煌的業績：它的基金業績在過去十年內比92%的小市值成長型基金都出色――很多「聰明得多」的傢伙都很難做到這一點。
學歷固然重要，但是一名剛從哈佛商學院畢業的MBA，未必能得到基金公司的青睞，因為他的資歷可能很淺，工作經驗更談不上。
現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
2\、至於課程，相對，基金經理重要工作就是 分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。
從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機構、國際金融、證券投資分析、金融法 、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
從這點看，你已經知道了從事本行業應該涉及的課程。可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些，比如，你投資通信板塊，如 大唐電信和中國聯通 股票，就需要基本的通信知識，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊 的公司，就要了解一些生物方面的知識。 當然，重點應放在金融 類課程知識上。
3、證書方面：
一般應具備證券行業從業資格證書以及證券分析師資格。
分析能力要強，有足夠知識與經驗，人脈資源也不能差（啊，符合這些條件做什麼都行了吧），人格要高尚並有責任心（自己的想法，也要看你做哪類基金經理）。
一般這是很封閉的行業，要入行可以說很難，不會有太多公開招聘機會（分析員可能還有）。基本上基金經理都是從分析員做起的吧，可以上國內外的基金公司網頁看看相關要求。

3. 股票 基金 期貨經理一樣嗎如果有其中之一的工作經驗，是否也可以做其他兩類的工作

股票和期貨的差不多。但是工作前的證書都是要考的而且考的都不一樣，工作類型差不多一樣。但是想對於是期貨來說，收益會更大，但你同樣要擔負著更多的責任，每天也要忙著很多的東西。
基金經理一般都在銀行的大堂里，或是直接由銀行的員工或是領班來做的。

4. 關於操盤手

我是一名交易員。國內的叫法好像就是操盤手，其實應該叫交易員。我干這行有2年了。我本身不是搞金融的。我是機械設計製造及其自動化專業畢業的。因為不想從事這行，而且我在大學期間也專門看過關於交易市場的一些書籍。以及一些技術分析類的書。所以畢業後就從事了交易員職業。怎麼說呢，你在沒接觸這門行業前，看一些介紹類的書是非常有益的。但是如果你以後從事了這個行業，你就不能只是簡單的按照書裡面的東西進行操作。否則虧損的不止是你自己，也有可能你的顧客的利益也會受到威脅！至於你說的那些個職業資格證書，根本就是廢紙一張！只要你能長期穩定的從交易市場上獲得收益，那麼你就畢業了。否則一切職業資格證書都是浮雲！這個行業的回報是很高的，但是伴隨的風險也是很高的。在交易市場中進行交易，千萬要看準行情走勢，否則就是把自己置於萬千敵人之前。另外行情千變萬化，得學會跟著行情邊做邊分析。沒有一直的上漲，也沒有一直的下跌。這是一個先知先覺者的世界，只有先知先覺的人才能獲得最大的收益。如果你的市場感覺不好，就要多進行盯盤以及模擬交易的訓練。看多了，交易多了其中的妙處你才能體會出來。這不是幾句話就能說完的。一定要自己親身經歷才能知道其中的酸甜苦辣。並在龍年祝你幸運，干這行其實也是需要一定的運氣的。有一分運氣的話，你能在這一行里走的更遠！

5. 基金公司的基金經理每天是怎麼工作的，要每天操作嗎

基金經理的工作內容：

1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；

2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；

3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；

4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。

(5)股票交易員轉指數基金經理擴展閱讀：

如果沒有足夠的時間和數據，很難斷定該基金經理的業績回報是來自於他的阿爾法，還是波動率。

基金經理管理期間表現：

1、從成立時起擔任基金經理或者中途接手；

2、同類型基金與指數做圖表（走勢圖）對比；

3、基金每年、每季度的收益率做列表對比；

4、看回撤，波動大的，分析其原因。

6. 基金公司的交易員怎麼樣

國內債券市場和股票市場還是不太一樣的，

股票基金經理從研究員上去的占決大多數，畢竟需要從行業研究到組合配置，基礎的研究工作財務分析能力還是需要的。

國內債券基金經理研究員和交易員出身的比例似乎差不多。至少過去幾年是這樣的，尤其像很多貨幣基金的基金經理，都是交易員出身。當然也不一定是基金公司的交易員，有些銀行的債券交易員做一段時間有了經驗後也會跳到基金公司來做基金經理或者助理。

國內債券市場主要是銀行間市場，是要人與人溝通的，所以一般對基金經理的要求就是既懂宏觀策略又認識其他機構的人。交易員一般容易具備後方面的特質，如果再注意加強宏觀知識方面的積累就比較容易實現轉變。

不過個人以為過去幾年國內債券市場剛剛發展，人員比較稀缺，就像股票基金經理很多也很年輕一樣，所以以前的經驗未必就是未來的經驗。

如果單純從收入角度講，還是賣方的交易員或者銷售交易員掙得更多一些，當然壓力也要大很多了。

7. 基金經理實際是如何操作的

基金管理人根據投資決策委員會的投資策略，在研究部研究報告的支持下，結合證券市場和投資機會的分析，制定託管基金的具體投資計劃。根據基金合同規定，向研發部提出研究需求，走訪上市公司，進行進一步研究，深入分析股票基本面，構建投資組合，在授權范圍內獨立決策。不能獨立決策的，報投資負責人和投資決策委員會批准後，向中央交易室的交易員發出交易指令。

基金經理並非孤軍奮戰。一個好的基金經理需要一個好的平台。他們互相幫助。基金經理在管理期內換倉換股的時間相對靈活。每個基金經理根據自己對市場、行業和個股的研究和分析，判斷其管理的基金是否應該轉讓。沒有具體的時間限制。但不同類型的基金對交易操作、投資方向和范圍有限制，需要根據基金合同約定的投資范圍、大類資產比例等確定。

8. 炒股操盤手

<華爾街操盤手日記>

http://ishare.iask.sina.com.cn/cgi-bin/fileid.cgi?fileid=4795151

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日內交易（day-trading）成長之道-摘自《華爾街操盤手日記》

傳統交易員培訓方案一上來就讓交易員試著去抓大的行情，比如說，持有幾天或更長時間。這樣固然助於交易員樹立長遠的眼光，但是訓練的強度不夠，以至於效率不高，成才率低。新的培養思路則是讓交易員去試著去抓很小的波動開始，然後再逐步過渡到去抓大的行情。這樣的好處是訓練強度很高，有助於盡快養成「堅決止損」和「順勢操作」等好習慣，並且在積累了足夠的盤感和經驗之後，交易員能更好的把握大的行情，更好的控制風險。
所以，學做交易最好從超短線交易（scalping）入手。所謂超短線，就是每次只賺兩三分錢就走人陪兩三分錢也走人，每天做幾百次的交易，想辦法讓賺錢的次數多於賠錢的次數。因為每次的盈利都是美股兩三分錢，所以每次的損失也必須嚴格的控制在每股三分錢以內。這就要求交易員堅決止損，毫不猶豫，並且還要做到靈活果斷，反應敏捷——機會來時迅速出擊，情況不妙就平進平出或賠一分錢走人，不一定死等到三分錢的止損位才止損。
假設一個交易員一天做了300次交易，其中60%的交易賺錢，平均每次每股賺2分，另外的40%的交易賠錢，平均每次每股賠2分。如果他每次的倉位都是2000股，那麼，他的盈利的交易共賺進7200美元（2000*0.02美元*300*60%=7200美元），而虧損的交易共賠出4800美元（2000*0.02美元*300*40%=4800美元），剩下的2400美元的毛利。交易成本大概是1000股雙邊2美元，300次交易共計1200美元，最後當天的利潤為1200美元。
超短線交易的盈利模式有三個不可或缺的組成部分：第一，堅決止損，把損失控制在既定的范圍之內，否則，及時賺錢的交易次數遠大於賠錢的次數，也還是有可能賺不到錢：第二，有一定的正確率，60%~70%的交易賺錢即可，不要奢望太高；第三，每天的交易次數夠多，只有次數多，才能保證概率的有效性；只有次數夠多，才能充分發揮低成本高速度的優勢；只有次數夠多，才能盡快鍛造出過硬的交易員——而這也正是為什麼說「學做交易，最好是從超短線交易入手」的原因。
對於一個穩定盈利的超短線交易員來說，每天交易三百多筆，其中有兩百筆左右掙錢，有一百多筆是虧損的。面對這一百多筆虧損的交易，他每一次都要堅決止損，不可心存僥幸。如果止損不堅決，惡果馬上會體現出來。散戶如果止損不堅決，或許在短期之內並不會受到懲罰，反而還能嘗到甜頭，可能要等到一兩年之後市場大反轉的時候才能導致重大損失。超短線交易迫使交易員每天一百多次的堅決止損，所以，能幫助他盡快養成堅決止損的好習慣。
同時，面對每天一百多次虧損的交易，交易員必須做到坦然接受損失，否則他就無法勝任這份工作。就天性而言，絕大多數人都不能坦然接受損失。大的損失，比如失去親人或意外傷殘，小的損失，比如考試失利或財務失竊等等，都不那麼容易接受，都會使我們經歷或長或短的痛苦。有人甚至深陷痛苦，無力自拔而選擇輕生。
交易之所以那麼難，其中一個原因就在於，損失是交易中必然的一部分，而絕大多數人卻不能坦然接受損失。他們或逃避損失，所以不能堅決止損；或害怕損失，所以不能大膽建倉；或被損失激怒，所以不能保持冷靜；或對損失耿耿於懷，所以不能專注於當前的交易。超短線交易迫使交易員每天一百多次直面損失，所以，能幫助他更快地成為「真的勇士」——敢於直面慘淡的人生，敢於正面淋漓的鮮血。交易不是風花雪月，不是請客吃飯，是「刀尖添血，快意恩仇」的活，想砍人就得坦然接受賠錢。經過幾個月數萬次交易的洗禮，超短線交易員能更快地做到坦然接受損失，把損失看成交易的成本——成本不可避免，但是可以控制，並且也必須控制。
控制好損失——堅決止損並且坦然接受損失，是交易成功的基石，但是在這個基石之上還必須達到一定的正確率才可能賺錢。為了保證正確率，超短線交易員必須堅持順勢交易。對他來說，抓反轉是絕對錯誤，而且毫無意義。為了在下跌過程中買在最低點，一個交易員可能要選錯好幾次才能最終抓住最低點，因為最低點只有一個，而在下跌過程中「長得像」最低點的確有很多。
就算真的買在最低點了，對於超短線交易員來說也不過是賺兩三分錢走人——他不能因為覺得自己買在了今天的最低點，就拋棄既定的交易策略，開始長時間持有。即使持有，也未必能賺更多，比如說，股價從最低點僅僅上漲了五分錢就進入了一個區間為兩分錢的盤整，並且一直盤整到收市。與其持有到收市，還不如及早了解，並在那兩分錢的區間來回交易獲利。總之，對於超短線交易員來說，逆勢操作會使正確率大大下降，即使抓住反轉也得不償失。因此，必須堅持順勢操作——在上升趨勢中不斷地做多，而不去找最高點。相應地，在下降通道中不斷做空，而不去找最低點。這樣，超短線交易員能盡快地養成順勢操作的好習慣。
要想達到一定的正確率，超短線交易員還必須能夠把握好進倉的好時機（timing）。時機如果把握不好，即使是順勢操作也可能連續賠錢。交易既是科學也是藝術。制定數學上合理的交易策略，堅決止損，順勢操作，利用大數定律等等都體現出交易中科學的一面。而對於建倉時機的把握則更多地體現出交易中藝術的一面——他要求交易員充分發揮他的洞察力、預判力、創造力和執行力，並且敢於相信自己的直覺。也正是這些方面體現出交易員的個人價值，因為交易中所有科學的東西現在都可以變成程序得以完美地實線。如果交易中沒有那些藝術的成分，那也就不再需要交易員了，靠計算機程序自動交易就可以了。
事實上，在美國股市上確實就有許多計算機自動交易程序，優秀的超短線交易員不僅在速度上和技巧上可以超過那些自動交易程序，而且還可以利用那些程序來賺錢。總之，通過大量的高強度的操盤實踐，超短線交易員能更快地提高對建倉時機的把握能力。對於出倉時機的把握，在超短線交易員不構成大的問題，因為超短線交易員可以在出倉之後馬上再殺進去，而對於散戶來說，出的太早或是太晚都會導致利潤大幅度流失。
超短線交易，除了能幫助交易員盡快養成堅決止損，坦然接受損失和順勢操作的習慣，並迅速提高對建倉時機的把握能力之外，還有一個極大的好處——鍛煉交易員的心裡素質。超短線交易頗有一點像拳擊比賽，只不過你的對手更為可怕——你永遠都不能他它擊倒，而它隨時都可以把你打翻在地。所以，時刻要注意自我保護，但又不能過於小心。為了最終靠點數戰勝這個可怕的對手，你要有旺盛的鬥志，強烈的求勝願望，充滿自信和必勝的決心；你要保持高度的專注，在機會來臨的時候勇敢果斷地出擊，在不利的時候迅速擺脫困境；你要非常堅韌，經得起一連串的沉重打擊，愈挫愈勇，而又能保持冷靜；你還要十分靈活，不斷地調整戰術，而最重要的就是你要保持高度的自律，用強大的意志力來克制軟弱、恐懼、貪婪、憤怒和沖動，強迫自己堅持做正確的事。所有這些對於任何一種交易方法來說都是至關重要的。但是，這些要求都很不容易做到。只有那些經過高強度嚴格訓練，心理素質極好的人才能夠做到。正是由於這個原因，所以，我們發現絕大多數人都不會在交易上取得成功，而與此同時，不少退役的職業軍人和職業運動員卻成為優秀的交易員。超短線交易這種特殊的交易方法要求交易員時刻保持良好的心態，所以，也就好像把交易員放在一個大熔爐中經歷千錘百煉，可以更快地鍛造出鋼鐵意志和過硬的心理素質。
總之，通過超短線交易所特有的高強度大訓練量的強化，一個新手可以在短短的三四個月之內打下極為堅實的基礎。他不僅深刻立即並認同重要的交易原則，而且有可能把某些原則變成近乎本能的習慣。而要達到這種境界，對於很多採用其他交易方式的交易員來說，恐怕要經過兩三年的反復掙扎。
當然，超短線交易員並非輕輕鬆鬆就能獲得那樣的收獲。恰恰相反，正是因為他在」血與火「的洗禮中經歷了極強的陣痛，所以，他完成蛻變的時間相對短一些。因此，從這個意義上來說，所有想在交易上取得成功的人都應該接受三四個月的超短線交易訓練。
在超短線交易的基礎之上，交易員可以嘗試日內動量交易（intra-day momentum trading）。這類交易法與超短線交易相比，次數有所減少，每筆交易的盈利目標有所放大，同時，對於進倉和出倉的時機也有更高的要求。
優秀的動量交易員（momengtum trader）沉著冷靜且眼疾手快。在股價無序波動時，他會耐心等待；而股價一旦啟動，他會立即殺入；在股價運動開始失速或出現反轉跡象時，他會立即平倉，鎖定利潤。
日內動量交易可以繼續發揮職業交易員所擁有的優勢——交易成本低，交易速度快。也就是說，低成本和高速度使交易員在出倉之後可以隨時再殺入。因此，日內動量交易的出倉原則是寧早勿晚，不允許賬面利潤的流失。
日內動量交易員會在股價出現回調之初就已出倉，而不會在回調過程中繼續持有。這樣他就避開了一個極大的難題；當前的運動只是一個小回調呢，還是一個徹底的反轉的開始。這個問題對於散戶來說，構成了極大的困擾。散戶交易成本高，不可能頻繁進出，因此必須經常在回調中持有，忍受賬面利潤的流失，想在小幅回調之後繼續先前的運動。但是，很多時候「回調」持續擴大，最終演變成「徹底反轉」，是本來賺錢的交易變成賠錢。日內動量交易從原則上避免了這種困擾，因此更容易成功。
它的另外一個好處則在於，通過高強度的日內動量交易的訓練，交易員將可以更好的把握趨勢、反轉和突破。在這個堅實的基礎之上，交易員又可以更進一步地來嘗試日內波段交易（intra-day swing trading）。
日內波段交易與日內動量交易相比，次數又要少得多，盈利目標則在於盡可能地利用趨勢，止損位的設計既要考慮資金和風險管理，又要結合技術分析；建倉、管理倉位和出倉過程更為復雜，更有挑戰性；另外，還要求交易員在盤前盤後做更多、更細致的研究和准備工作。
優秀的日內波段交易員需要在交易前一天的晚上認真地研究市場，設計交易方案，為第二天可能出現的行情和機會做准備。他必須從幾千隻股票中挑出10到20隻股票作為重點追蹤對象。交易員的這種能力和准備工作的質量將在很大程度上決定他第二天的盈利水平。
美國股市開盤前，交易員必須了解一系列的信息，其中包括亞洲和歐洲各大市場的表現，全球重大政治經濟新聞，已經公布和即將公布 的美國經濟數據，美國股指期貨走勢，個股盤前交易情況等等。基於這些新的信息，他可能會調整自己的方案，進一步修正和確定他當天要關注的目標股票。
開盤之後，如果某隻股票果然走出了預期行情，交易員會果斷地按照計劃建倉。剛開始，他會進一部分倉位，入股股價繼續按照預期方向發展，交易員會追加倉位，直至完成建倉過程。然後，只要股票的主體趨勢沒有被破壞，交易員就會持有並管理自己的倉位。所以，他需要判斷股價當前的逆勢運動到底只是「回調」呢，還是「徹底反轉」的開始。他既要盡可鞥不讓「回調」把自己「震」出來，以便讓利潤繼續擴大；又要盡早識別「徹底反轉」，以免利潤過分流失。
因此，他要判斷大盤當前的運動將如何影響他的倉位，觀察股價在關鍵點位的走勢，分析技術指標和成交量的變化，感受股價運動的「瘋狂」程度等等。所有這些，都有可能促使交易員啟動他的出倉計劃，比如，先出掉一半，或者1/3.
出倉出的好不好，將在很大程度上影響最終利潤。有的時候剛進的第一個倉位，還沒來得及加倉呢，就得趕緊止損出來。而偶爾在行情極好的情況下，交易員則可以一直持有到收盤時才獲利出來。
整個交易過程頗為復雜，再加上市場瞬息萬變，因此對交易員的交易技巧和心理素質有很高的要求——他必須迅速地識別趨勢；同時盡可能避開「假突破」等陷阱；耐心而又果斷地選好初始入場時機；大膽而又巧妙地追加倉位；隨時准備堅決止損或鎖定利潤，同時又盡可能避免過早出倉，力爭最大限度地利用趨勢。此外，交易員還要善於對目標股票進行選擇和取捨，把注意力和資金集中到最好的機會上去。而最重要的是，交易員要有堅韌的意志，充滿自信，嚴格自律，勇敢果斷，專注靈活，始終保持旺盛的鬥志和良好的心態。
顯而易見，這是一種難度相當大的交易方法，比超短線交易和日內動量交易都更有挑戰性。並且，在日內波段交易中，職業交易員所擁有的低成本和高速度的優勢並不能得以充分發揮。超短線和日內動量交易都具有交易次數多的特點，所以都更大限度地利用了低成本高速度的優勢。而相比之下，日內波段交易的交易次數少，因此對於交易成本和速度的要求略低。所以，散戶通過折扣券商也可以在家操盤。這些人被成為日內交易者（day trader）。
但是真正賺錢的day trader少之又少，而穩定掙錢的職業日內波段交易員卻大有人在，為什麼呢？交易成本和速度固然起了一部分作用，但更重要的是，散戶由於交易成本高，不得不一開始就做這種高難度的交易，相當於還沒學會走，就必須跑。
日內波段交易涉及環節頗多，必須把每個環節都把握好，才能賺到錢。進得太早或是太晚，該加倉的時候沒有加倉，或不該加倉的時候卻加倉，出的太早或太晚，都會使本該大賺的交易變成只是小賺甚至賠錢。而散戶更嚴重更根本性的問題在於止損不堅決，逆勢操作，心態容易扭曲，缺乏風險控制和資金管理，而這些問題都會使本來可以小賠的交易變成大賠。這也是為什麼絕大多數日內交易者會在半年之內賠光所有本錢。
而與之形成鮮明對照的是，職業交易員先經過高強度的超短線交易和日內動量交易的訓練，打下堅實的基礎之後，才逐步過渡到日內波段交易，他們在超短線和日內動量交易過程中，逐漸養成了堅決止損，坦然接受損失和順勢操作的好習慣，並鍛煉出良好的交易心態，再加上公司強制執行的風險控制和資金管理方法，使他們不會放任小額虧損越變越大，而能有效地控制住損失。同時，他們通過數萬次交易所積累的實踐經驗和盤感，會幫助他們更好地把握進倉，加倉和出倉的時機，盡可能充分地利用趨勢，實現利潤的最大化。
由此可見，從超短線交易入門，逐漸過渡到日內動量交易，再上升至日內波段交易更是合理，更有可能成功的交易員成長之道。
有些聰明的人先到證券公司（現在國內有些招聘美股交易員的公司，其中以加拿大swift trade的分公司對於新人的培訓較完善但利潤分成較低，國內有些期貨公司為了提高市場活躍度雇有專職炒單員）做職業交易員，兩三年後，交易技術和心理素質都練好了，可以靠日內波段交易穩定掙錢了，然後，才用自己的錢在家裡做交易。當然，許多優秀的交易員會留下來，繼續利用證券公司的種種優勢去嘗試隔日交易——從持有三五天，慢慢過渡到持有三五個月甚至更長時間，即常規意義上的短線和中線交易。他們也可能拓展到其他交易品種，比如外匯、期貨、債券、期權等等。其中那些既有天分又十分氣氛的交易員會最終成為優秀的對沖基金經理，而他們的最終目標就是有朝一日超越索羅斯，成為叱詫風雲的金融大師。
也有一些成功的交易員會走上經營管理崗位，最終成為金融機構的總裁、副總裁。而大金融機構的總裁、副總裁中則誕生出不少財長、央行行長、甚至總理。

9. 交易員、操盤手、帶盤老師、基金經理的區別

交易員就是幫別人下單子的
操盤手就是自己操作和交易的
高級交易員說到底還是交易員,就是下單的資金比較大
帶盤老師就是老師哇,教你怎麼交易操作!

10. 基金經理的職位介紹

基金經理(FundManager)：
每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。 1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；
2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；
3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；
4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。 知識要求：基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，更重要的是過往一定規模資金的投資業績。
技能要求：基金經理需要有很強的數量分析和投資預測能力，能夠在各式各樣的投資項目中做出最具有升值空間和潛力的投資組合；還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。
經驗要求：基金經理通常要求具有較長的證券從業經驗，尤其具有投資方面的「實戰經驗」，即一定規模資金的過往投資業績被視為能否出任基金經理的重要條件。
職業素養：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。 中國的基金投資者在選擇基金的時候，基金經理已經成為一個非常重要的參考指標。中國現有近百家基金管理公司，幾百隻基金，如果每隻基金按照一個基金經理計算，基金管理人才基本上屬於供不應求，但是「海歸」的專業人士不再像以前那樣備受矚目，各基金公司更看重在國內市場所取得的過往業績。基金經理可謂是人中精英，素質是一流的，年齡也大多集中在30至35歲的「理想年齡段」。目前國內在基金管理公司的隊伍當中，本科學歷的人才早已很少見了，「碩士操盤手、博士分析師」是大多數基金管理公司的團隊組合。但從中國證券市場發展的歷史來看，基金業與基金經理都顯然非常的年輕，選拔過程也缺乏一定的嚴謹，導致部分基金經理投資能力與職位並不匹配，還有待歷經牛市與熊市的反復砥礪磨練。
基金經理負責基金產品投資組合和投資策略。 發展路徑：成為基金經理首先要從金融專業作為切入點，然後進入證券行業（證券公司、保險公司投資部門、期貨公司等投資機構），從事研究分析、交易等基礎工作，在幾年的磨礪後逐步過渡到基金經理助理等工作，這些都是晉升到基金經理的潛在路徑。
轉型機會：基金經理向上可以成為投資總監及公司分管投資的副總裁，平行可以到其他公司需要投資的機構部門、也可以向外成立獨立的投資機構參與人。 在當前中國的資本市場面臨競爭十分激烈的情況下，基金經理是處在風口浪尖上的職業，更換的頻繁非常高，就像角鬥士，很難有常勝將軍。在中國每年平均有三分之一的基金經理要被淘汰，這說明中國投資者和機構對投資回報的要求時效性較強，對短期波動的容忍度也不大，因而對基金經理的考核具有一些急功近利的因素，同時也暴露了一些基金經理的選拔並非基於實際投資能力因素。對一些這一點對於責任重大，甚至常常是危機四伏的基金經理來說是很殘酷的。
據報告顯示，中國基金經理的年度總薪酬集中在60～250萬之間，其中很大一塊是獎金，而獎金則是根據業績排名來發放的。