弘歷股票軟體招聘

① 大家都來揭露武漢的一些騙子招聘公司！讓廣大找工作的朋友莫上當

我曾經是弘歷公司中的一員，我想說說我對紅利的看法。
首先，弘歷軟體的確是目前中國市場中最好的股票分析系統，弘歷公司的售後服務也是所有軟體公司中最周到的。每周對股民的培訓，隨時的上門服務別的軟體公司都不不了。同時弘歷軟體的價格可以說是非常的便宜了（橫向對比）。所以說對於股民來說，選擇弘歷還是對的。
但是，對於求職者來說，弘歷並不是一個好的選擇。弘歷的運營模式，使得在弘歷個工作的員工很難掙到錢。在弘歷做業務，每天要工作最少12小時，每周工作七天，這幾乎相當於別人兩周的工作時間，但即使這樣也不能保證就會有好的收入。公司的宣傳手段靠的是在大街上發單子，很難取得股民的信任。狠斗業務員的月工資達不到1000元。
在弘歷做的比較好的業務員，一般也就2000-3000一個月，對於能拿3000以上的可能連只有3%的比例。先對於工作時間來說太少了。公司對於員工沒有任何的福利，工作中的交通費、餐費、宿舍住宿費、以及醫療費完全需要自己承擔（幹才忘說了：底薪只有500，且只有第一個月有後邊就沒了）。職業就導致了，員工只要一病，基本連最低的生活保障都沒有了。所以員工流失率極高。
為了能讓公司的員工穩定，領導一般都會讓員工向著經理的方向努力。公司的經理也的確是從員工中提拔，但是就算是做到了經理待遇也不是很好。經理的每月固定工資800——1500不等，根據業績浮動，每年能拿到一定的分紅，最好的公司能拿到10萬以上吧。2008年有60%以上的經理沒有拿到分紅。
弘歷公司的總體收入每年都能達到幾千萬，這個數字比業內的很多公司都要高，但對於基層員工工資的支出比例確實最低的。
我在弘歷幹了3年，也算是老員工了，對公司的貢獻算不上很大，但也不算少了，但最後只給我500的底薪，實在沒辦法跳槽了，結果在新的公司月收入10000多。這說明了不是我能力不行，而是弘歷公司的確不重視人才。
不過有人說弘歷是騙子我不贊同，弘歷公司把待遇標准在員工培訓的時候都已經說了，留在公司乾的不能說被騙。
現在弘歷公司總是在用公司上市後會有大發展來對員工做激勵，但我不知道公司是不是真的想上市，從種種跡象看即使上市了，基層員工也不會有太大的改變（我的個人看法）。我覺得從領導層上對員工就不夠重視，公司的人事總監我見過幾次，從來就沒有談過要如何為員工造福的問題，只是在強調如何去通過種種「招數」留下員工。我有點心寒了才走的。
可能我的說法帶了過多的個人看法，大家自己去感覺吧。希望現在弘歷的員工看到此貼後不要罵我。

② 南京弘歷軟體怎麼樣

南京弘歷軟體，面試的話，會給你介紹企業文化，當然這個是每個公司應該的，然後宣傳做的好的員工的成績，基本工資底薪3000，分兩次發，一次25號，一次8號，要麼客服（實施崗位）要麼市場（銷售），當然你要有會計資格證，人力資格證等等，你可以進行跟他們溝通，不然都是這兩個崗位，發展平台是有的，經常要加班，當然你是新人就讓你上到6點左右，後面潛移默化的讓你上到9點，甚至10點

③ 北京駿嘉財通科技有限公司(弘歷軟體)怎麼樣啊，待遇以及外派人員情況。。。。謝謝好心人！！！

反正工作制度是996，待遇也不是很高吧，面試了沒有去，業務為導向的

④ 蘇州宏業軟體有限公司怎麼樣啊

答：

這個公司還行吧，就是比較累呀。你可以考慮考慮。下面是一些招聘的資料你可以參考一下。

蘇州宏業軟體有限公司是一家經營信息產業的高科技企業。主要以銷售弘歷股票分析軟體及證券知識培訓為主，自軟體面市已來，先後分別在全國各大省、市開設股民服務網一百多家。其中在蘇錫常地區開設有：蘇州、無錫、常州、常熟等地。
1. 銷售員的要求： 中等學歷以上，20-27周歲，熱愛生活，勇於挑戰困難、有進取心和事業心，想成就一翻事業，無經驗者可免費提供培訓。
2.技術支持的要求：大專學歷以上，有良好的表達能力和溝通能力，熟悉計算機的軟、硬體。（如沒有股票知識，需在基礎崗位實習1-3個月）
3.儲備幹部的要求： 大專學歷以上，普通話流利，口語表達能力強，喜愛證券事業，懂證券知識，能夠服從公司管理，學習能力強。
4.行政助理的要求：親和力強、善於溝通，熟練使用 CoerlDRAW、Adobe photoshop等制圖軟體，認同企業文化，能服從公司安排。
5.證券講師的要求：本科以上，普通話標准、語言表達組織能力好，形象佳，從事證券行業三年以上，有志長期在證券行業發展，服從公司管理，學習能力強。

⑤ 石家莊弘歷軟體公司說是不管應聘哪個職位去了都是先去做銷售

沒錯，而且還有標准，3個月過後開始本身崗位的培訓。
可以面試的時候去找人事問問有沒有階段圖，看清楚，想明白！

⑥ 弘歷軟體公司簡介

弘歷軟體公司是一家專門從事證券軟體產品的銷售與服務，證券專業知識的推廣與普及的綜合性服務企業。公司自創立至今，以自主開發弘歷軟體為主，以提供高質量的信息資訊服務為依託，以不斷完善的售後服務為根本，得到了迅速健康的發展。秉承誠信的服務態度受益於客戶，成為廣大投資者最值得信賴的合作夥伴，並在全國形成良好的服務品牌效應。
公司發展至今已有16年的歷史，規模遍及華北、華中、華東、華南、西南、西北、東北七個大區，全國共組建60多個股民服務網點。另外，近幾年來，公司在國外市場的發展上投入了大量的人力、財力、物力，旨在與國際接軌，從而發展成為國際化大公司。已開辟的國外市場有新加坡、馬來西亞。今年又開辟了香港的市場，將其作為國際化發展的跳板。