上海卖股票软件工资

① 美股交易员

没有保底工资。收入完全靠提成。这个行业生存率很低，但能坚持到最后的的，收入是很可观的。稳定的交易员月收入可以在几千美圆到几十万美圆之间。像做暗盘的，做庄的，做趋势的高手，每月收入都可能在几十万美圆以上。但这个行业很重要一部分是靠天赋和运气的，如果你有天赋，运气又好，碰上一位好师傅，又肯努力，一年多的时间就可以稳定的。但如果你没有天赋，再努力也没有用的

奇怪的招聘启事突然现身上海某高校BBS，称公司业务范围涉及世界多个金融市场，员工月入上万。经查，这并非招聘骗局，而是在招聘美股交易员。目前美股交易商已经悄悄潜入中国，并且形成了金融产业链条。NBD展开深度调查，走近上海资深美股操盘手，一步步揭开美股操盘产业链条的神秘面纱。

校园招聘美股操盘手

上海某高校BBS上的一则招聘启事引发了学生热议，招聘称，“本公司业务范围涉及世界多个金融市场”，要求应聘人员能适应夜间工作，特别偏好对抗游戏和网络游戏的高手。招聘广告还特别提到，“在半年内月收入可超过8000元人民币。”

记者调查发现，上述招聘信息并非老套骗钱招数，而是确有其事。招聘岗位被称为“美股交易员”，即“美股操盘手”，主要工作是买进卖出美国股票。据了解，美股操盘手不过是国内美股交易产业链条中的一个终端环节。该行业的上游和中游非常低调，只有行业内的相关人士才知道。

那美股操盘手是如何买卖美国股票并从中获利？国外的美股交易商又是如何悄然进入国内的？

揭秘1

产业链

上游：欧美交易商提供资金

记者找到了在上海某公司做美股操盘手的小张，小张曾在业内多家美股交易公司操盘，是该行业资深的从业人士，他详细讲解了上海美股交易商的运作流程和细节。

小张称，欧美国家大型的美股交易商是美股操盘产业链的上游，它们为国内的分支机构提供资金，用于买卖美国股票和其他证券产品。目前在中国活动的美股交易商主要是TITLETRAD－ING、HOLDBROTHER和SWIFT－TRADE三家。

中游：本土分公司提供载体

记者在GOOGLE搜索页面输入关键字“上海美股交易公司”，出现了69万余条相关的公司信息。记者发现，绝大部分国内美股交易公司都披上了投资管理、信息咨询、投资顾问甚至科技公司等外衣。这些国内分公司成为上海美股交易产业链的中游，他们为操盘手提供账户资金、交易软件和稳定的工作环境。

总的来说，美股操盘手负责买卖股票，公司则负责控制风险。

其实设立分公司的程序很简单。记者打开上述三家国外大型美股交易商的官方网页，发现它们都在网页醒目位置开设分公司申请版块，而且程序特别简单：只要在线填写姓名、email、地址或电话，点击发送按钮，总公司就会派人联系申请人。

下游：操盘手遍及各大城市

美股操盘手，是美股操盘产业链的下游和终端。在GOOGLE输入“美股操盘手”几个字，可以搜索到711，000个网页，而其中绝大多数是关于招聘美股操盘手的信息，招聘范围涉及全国各大城市，甚至偏远地区。美股操盘手的涌现，正像古诗所云，“有如一夜春风来，千树万树梨花开”。由此可见，美股操盘产业链的规模已经蔚为壮观。

小张说，工作第一天，经理扔来一套美国股票交易的行情软件，同时还有一个账户，账户内有一万美元的等值股票。公司规定，任何新员工只有在一个月之内使得手头的一万美元净盈利超过2000美元，才能获得提成收入。否则，就只能卷铺盖走人。

揭秘2

如何盈利

上游：坐庄 收取手续费

美国证券市场实行做市商制度，简单地说，做市商相当于庄家，其角色通常由实力雄厚、信誉良好的大型股票交易商扮演。

国外的美股交易商进入中国开设分支机构，有两方面的利益驱动：一是国内劳动力成本低廉。国内佣金很低，最少的佣金比例只有10%。二是美股交易商可以从交易中得到手续费，世界各地的分公司越多，交易越频繁，得到的手续费越多。

特别值得一提的是，现阶段的美股交易行为，基本上是外资炒外汇，热钱没有涌进中国，也没有违背中国现行的金融政策，因此，美股交易行为并没有得到严厉的政策管制。

中游：利润来自操盘手

要成为国外美股交易商的分公司，首先，需要向其缴纳一定数额的保证金，再由国外的美股交易商提供资金、账号和炒股软件给国内分公司用于买卖美国股票。国内分公司再将这一资金分配到每一位美股操盘手的手中。分公司的所有利润来自美股操盘手炒股所得。

“分公司只拥有账户使用权，而无法将账户内资金挪作他用。”小张说，如果分公司亏损，则总公司将从分公司缴纳的保证金中扣钱，弥补亏损。

国内分公司承担着该行业的大部分风险。“我们公司有一套严密的操盘止损软件。如果当天亏损太多，系统自动停机；另外，公司也会要求所有美股操盘手绝不持股过夜。”小张介绍道。

下游:收入全靠业绩提成

美股操盘手的收入主要来自业绩提成，基本上没有底薪。由于最近美股交易公司越来越多，竞争加剧，使得操盘手的提成比例水涨船高，达到30％～60％左右。只要熬过最初的试用期，收入情况会逐渐好转。

“我现在操作的账户内大概有50万美元。在公司里，这个数字不能算多。公司里有些高手，操作的账面资金可以达到100万美元以上。这些高手，一个月就赚到10万的情况并不少见。”小张的话语里充满了憧憬。

未来走向

进一步参与国际投资

由于中国加入WTO对金融行业承诺的保护期限逐步放开，欧美国家的金融机构开始进入中国，在中国推销形形色色的金融产品，也利用国内低廉的劳动力价格赚钱。

小张说，美股操盘手的兴起，或许并非国外的美股交易商贪图国内劳动力成本低廉。今年早些时候，中国银监会已经与日本签订协议，允许国内商业银行代客投资于日本股票市场，国内投资者进一步参与国际资本的投资，应该为期不远。而美股交易商凭借之前打下的基础，将很快占领国内资金直接参与投资欧美股市这一巨大市场。

“中国金融业正在逐步放开。等到中国可以直接投资欧美股票市场，将需要一大批相关专业人才。说不定，我们将能成为第一代真正国际意义的操盘手。”小张踌躇满志地说。

美股操盘手特写

美股操盘手的工作时间通常是晚上9点到凌晨4点。

美国股市实行“T＋0”政策，允许操盘手在买入股票的下一秒就可以卖出股票，所以，大多数美股操盘手做的都是超短线交易，每次只要有一点上涨，就可以抛掉。小张说，“一个晚上，进行几百次的交易是很正常的。有时候动用一些杠杆工具，风险就更大，精神高度紧张，还得做出正确判断。我们脑力体力都在透支，有时候，就感觉自己跟农民工没啥区别。”

② 股票操盘手薪资

很好。作经验年限不同，其薪酬水平也不同。一般，1-3年平均工资9k；3-5年平均工资10k左右；5-10年工资15k以上。薪资待遇很好的，薪资随着工作经验丰富是向上增长，而且平均月薪要高一些，从这一角度来看，股票操盘手的薪酬水平是非常可观的。

③ 股票交易员工资高吗

你说的股票交易员是俗称的打T对吧！这个要看公司给予你的账户金额，以及公司给予的抽成比例是多少，还有操作账户的佣金是多少。一般来说稍微大一些的账户，让你月入5000+没有什么问题的，不过也是有一定的极限性的。

④ 亲，你在上海大智慧工作了么 当初你去参加电话销售的培训怎么样

一个人在大智慧的面试经历（天涯社区）
楼主：抬首望江 时间：2010-07-05 12:08:52 想谈谈最近在大智慧公司的面试，请大家帮我分析一下是我不对，还是大智慧公司不对。

我主要把面试和培训过程中重点的东西总结出来，不是重点就不详细阐述了，无关紧要。

比较长，如果有兴趣或有空的，欢迎大家来看，文笔不好。

我在51job上投了大智慧公司的工作，职位是区域销售经理。大智慧就是股票软件。哈哈。51job上写的收入待遇是转正3000，试用2500.然后提成、福利等。
没过几天，接到大智慧公司打来的电话，通知我面试。第二我来到陆家嘴软件园，人事和我说，区域销售经理有两种，一种是负责上海的，一种是负责外地的，经常要出差。负责上海的转正2500，试用2000，负责外地的转正3000，试用2500。（跑外地比上海辛苦，待遇稍高，很正常）她问我你是要跑哪里，我的意思是都行，上海外地都行，呵呵。然后一看我户口说你是上海人？上海人的话，我们这里是见习半年，不交四金的。（她的意思是如果我不是上海的，就不是见习）其实她这里所谓的见习，私底下就是试用期，事后我知道只不过希望通过名义上对外说见习来逃避给我交金。就这样我迷迷糊糊的结束了面试。人事通知我一到二天里给我消息。面试中当然还涉及到一些其它的东西，这里不阐述，不是重点无关紧要。

回家后我才感觉这个交金上好像有点问题，总觉得不合理，心想下次如果叫我再去，我要问清楚。因为劳动合同法上明确试用期应该交金，不交也要在试用期后补交。说实话我毕业后，一直在一家很安稳的公司工作，都很正规，不用我操心。所以也很少去研究什么交金的问题、劳动法的问题。当天下午，大智慧公司的电话来了，通知我第二天去培训，我心想这么快啊？

第二天我来到大智慧公司培训，先签到，我看见签到纸上是有的区域销售后面有见习两个字，有的是区域销售后面没有见习两个字。其它的人事接待了我，我向她询问了交金的事情。正巧这时候来了一个河南的培训者，他也表示昨天人事没说清楚。那么这个人事就又跟我们两人解释了一遍。她告诉我因为我是上海人，上海户口，所以这半年是算见习，因为她们这里是什么见习基地，公司也要保护自己的利益，我心想奇怪伐，我面试的时候又不是面试见习职位，为什么现在试用期变见习了。其实她的口气也承认是试用期，但她们对外是叫见习。然后她说见习是不交金，六个月后也不会给你补交。合同是三年一签，这个见习期是算到合同三年里的。另外一个河南的培训者因为是外地户口，所以以后不能交四金，交其它的城镇保险。然后工资待遇是区域销售无论是跑上海还是跑外地都是试用期2000，转正2500，然后提成。培训期是三天，中午就包个饭，不算试用期和合同期里。培训三天后有考核，合格才签订入职合同。培训时间就是以后的上班时间8:30-17:30，当中有45分钟吃饭休息。
提成是1.6％，就是大智慧软件最贵的二万多一年，买出一套提成1.6％。后来我也知道了名义上的区域销售实际上就是电话销售，一天坐着就不停打电话。前一天给面试我的人事还骗我说不是电话销售。而且大智慧这个公司入职体检还要你自己出钱去找医院，以后也不报销。

解释完之后，我觉得这个公司在交金问题上很不合理。所以也不想做，直接回家吧。但是心想来也来了，今天先培训看看吧，起码中午饭要吃吧，要把早上车费要赚回来，哈哈，反正回家没事情干。于是就去培训了，这次培训的有20多个人，其中有七、八个上海人。
在培训还没开始前，坐在我前面是一个上海男，人很高。带了一顶帽子。讲台上有三个大智慧的男工作人员，其中两个就是我们后来的培训师，还有一个是点名男，看上去像三十岁出头，可能还没这么大。我听他和培训师说话中确定他是上海人，而且应该是个领导。然后这个点名男在点名期间对着我前面的上海男说，你！把帽子脱下来，对，就是说你。口气非常凶狠、严厉，我就坐在上海男后面，看的出上海男很不服气，但只能乖乖脱了。当时我心里也有了想法，这个点名男怎么这么凶？没必要用这种口气训斥人吧。大家又是第一次见面，好好和人家说就是了，连个请字都不用。说实话，上海男进了培训室，带个帽子确实不好，但是从大智慧来说，你培训我们，连培训协议也没，又不发工资只包个中饭，不签合同，我们现在还不算你的员工，所以用上级训斥下级的口气有点不妥。我当时就对这个点名男印象极差，甚至有点打抱不平，真想抽他。此出省略N多脏字。
点名结束后，这个点名男交代了几句，就和另外一个培训师离开了。然后培训开始，培训的人说刚才那个点名男是我们的朱经理，我们公司有很多部门，他是券商部的，券商部下面有个人部和机构部，这个朱经理是机构部的总负责经理。你们这批人将来就是进机构部的。机构部下设现场经理、督导、组长和坐席。上午的培训主要介绍大智慧的历史、公司情况。二十多个人还各自做了自我介绍，在自我介绍中，出现了一个人物，我称他为A，A在自我介绍时说我原来在大智慧干过近两年，后来贪玩什么的离开不干了，现在又回来了。培训师说那你现在要好好干，不要再贪玩。后来我和A也混熟了关系，他告诉我一些大智慧这公司的事情，我当然重点关注收入，他说进来做区域经理现场这个职位（就是上海地区），一般低薪加提成五、六千没问题的，还是很容易拿到。他还告诉我，你一定要尽量推销二万多的大智慧软件，这二万多的软件卖出一套提成1.6％。其它几千的大智慧软件提成1.6％没多少，才几十块，所以要往死里推销二万多的，哈哈。这个A是07年做到09年，后来去了网易干了一段时间就不干了，回家后没找到工作，正巧大智慧最近急需扩张，所以又把他叫回来，因为大智慧里还有一些他的老朋友。A还说这个大智慧公司怪制度和规矩很多。培训中我向培训师提问，问他区域销售经理干些什么，他解释了一下具体的职责。这一来到好，培训室沸腾了，原来很多其他的培训者都不知道区域销售的具体工作职责，也不知道有上海现场及跑外地之分。我估计大家都是被人事忽悠进来的，进来以后工作职责，待遇什么和面试时候说的完全两样。

说到这里大家还不清楚区域经理具体干什么的吧，我来介绍一下，这次培训是两个岗位，区域经理和质检。区域经理里又分现场和跑外地的。现场其实就是跑上海，也不用你去跑，只要天天坐在办公室里给机构打电话，推销大智慧。（因为是机构部招聘，所以将来我们的客户是发展机构客户，不是个人客户）。每天打电话时间必须要达到三个半小时。再说的直白点，这种工作模式就好像我们打中国电信客户热线、家电售后热线等一样，回答客户的问题，只不过我是通过打电话销售大智慧软件，中国电信、家电售后等是回答客户问题。跑外地的区域经理就是经常要出差，联系一些机构客户，在机构客户驻点等。后来让我干现场在上海办公室里天天打电话，有九个人是跑外地的，还有2个女的是质检，质检的工作就是在我们和客户通电话的时候，她们通过其它线路监听着，就是像监督我们一样。
下午培训开始，一开始是培训大智慧软件的功能介绍，有哪几个版本，这部分培训结束后，九个跑外地的区域销售就被召集到其它的地方去了，留下的就是我们十几个跑现场的和两个质检女。接着培训师发了一些材料，就是以后客户打电话过来，我们怎么回答，比如先生小姐你好，我有什么能为你服务，我们大智慧产品的功能有，请问你需要购买吗等等。培训师在我们这些人中点名，点到的就读一下材料上的内容。这时候有一个男的被点到了，站了起来开始读，突然门开了，你给我站直了，给我两个手拿材料。说完，门一关，像鬼一样消失了！！！没错！又是早上那个声音，就是那个我看的很不顺眼的朱经理，又是这种训斥，很凶很严厉的口气。我当时在看自己的材料。完全被这声音吓了一下，当时真的很想跑上去抽这个朱经理，反正我本来就不准备做这工作。
真觉得这个被点到名的朋友很可怜，其实他的站样不错呀，你朱经理哪根葱，用这种口气训人，人家又没和你签合同，又不是你员工，你凭啥摆出一副上级教育下级的腔调？本人平时确实有点打抱不平，看不得没理的随便欺负人！

五点半一天的培训结束了，回家！我在走廊里看见三个跑外地的，我向他们打听，你们怎么样，后来公司叫你们干什么了，他们都说我们不准备干了。我也没多问，想寻找B，因为B也是跑外地的。发现B已经走了。回家的路上，我打电话给B，我问“怎么样，后来你们去了哪里，怎么说”B告诉我，他不干了。说这工作不能干，我当时在路上，听不清电话。于是和B约定等我有时间我们在具体聊。虽然我不知道什么原因，但B也不干了，这个原本想留下来先试试的人，居然不干了，我很惊讶。跑外地的好几个都不干了。汗。

第二天，B和我联系，终于知道B后来为什么走，他说当初他面试时候人事说每个月就在上海周边跑跑，大概出差3-5天。昨天他们跑外地的九个被叫出去后，那个部门经理说出差一次起码在外地待三个月，然后回上海三到五天写些报告，再去外地待三个月，三个月里不能回上海，饭贴只包中饭，没有早晚饭的饭贴，其他的工资待遇和我们在上海的完全一样，人家B自然不肯做，跑外地的九个人里有好几个人都不肯干了。
还有他们九个人里有一个女的，问了这部门经理，万一谈客户时，有紧急情况，叫出租车行吗？那部门经理回人家小姑娘说你有什么资格坐出租车。这是一个所谓的经理的素质？这种人有管理能力？配当小头头，人家小姑娘问错了吗？有这么回人家的？碰到火爆脾气的人，我想早就让他开花了。

所以我现在的感觉，这个大智慧公司所谓的乱七八糟的小头头，都是一帮没文化没素质的人。可想而知上层的高管也不会好到哪里去，其次人事也是，人事和部门间对工作职责阐述有好几个不同的版本，而且人事和人事间都有不同的版本。这就说明第一：人事吹牛骗你进来。二：人事工作能力确实差，连基本的部门职责都弄不清，还给人家面试。我怀疑她们是公司人事吗？

说了这么多肯定写的不详细，漏了不少。我也说过一些无关紧要的人物和事情就不全写了。大家看下来觉得大智慧这公司如何，交金合理吗？还有我描绘的公司这种制度，朱经理，小姑娘被侮辱等。

⑤ 软件行业的薪资怎么样呢

112家IT公司薪水一览表
作者是西电通院 2013 届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司 2013 届校招的数据，少数几个是 2011、2012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切 ! 选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的 *12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇 package，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科 9k~12k, 硕士 10~13k。
客户经理：不分本硕 11~14k
法务：硕士 12~15k
行政：本科 6k
但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不过一 c 败三年……
2、中兴：号称硕士 7300，其实是 5300 的基本工资加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 400 的公积金，注意这 400 公积金的概念 ! 一切缴费基数是 5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了 1000 都不止 ! 西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期 80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资 6800，餐补 350，通信费 200，其他没了，夏季有高温补贴 350 一个月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招 150 个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有 30w 无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电 28 所：双 211 硕士为起点，普通 211 硕士：税前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴 10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w 起。
6、苏州记忆科技：硕士，12w，包含了公积金和餐补的。有一次性安家费 3000，苏州那边全是电子芯片 ic 企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊。
7、北京 704 所：航天火箭，税前 8w – 10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。
8、北京 17 所：税前 10w 起。
9、深圳宏电：硕士 6k，待遇太低。
10、威盛北京：硕士 9k*14，武汉和上海不详。
11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，转正硕士北京深圳 9000，西安 8000，本科转正不详。
12、中电 54 所：8.1w 到手。
13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13 薪到 14 薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。
14、北京 503：税前 8w 到 10w，已经包含奖金。
15、oppo：深圳 9000，东莞 8000，实习期六个月 6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。
16、去哪儿网：12w 到 18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。
17、美团：18w，有网络 offer，可以拿到 20w 以上，基本工资 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样 ) ，加年终奖和季度奖的话一年最多是 15 个月 , 我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
18、广州 cvt：待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。
19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，补助每月 750 ，成都 8000 × 14。
20、TI 没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到 9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些。
21、csr 掌微电子：工资 13w，餐补每月 600，公积金个人公司各交 12%，股票和奖金各是年薪的 10%。
22、IBM：面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安 7500，经常强制休假。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。
23、深圳桑达：8000。
24、武汉中原电子：第一年 8w – 10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。
25、网络：测试 12k，运维，11k，研发 13k，都是 14.6 个月，其中有 2 个月是奖金，0.6 个月是年中奖，网络在互联网里面已经是一般了，比搜狗 360 网易游戏稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12 个月，3 个月奖金，奖金要看绩效，很不错。
27、深信服：7500+800，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。
28、爱立信：永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘，前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试。
29、苏州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到 45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司 苏州那边集中了全国 60% 以上的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了。
30、北京风行网络：就是做播放器的那个，感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15 本科 6000。
31、北京普源精电：硕士 8000 起，自己谈，可以谈到 9000 有住宿，要交钱，上班弹性，在北五环和六环靠六环处。
32、光迅科技：隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期 4000+500，转正后 4500+500，有奖金，过节费，每月交 200 房租 ( 空调，独立卫生间 ) ，有工作餐，据说工资只占总收入的 50%~80%。
33、武汉烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研发类 3800*15+ 奖金 2012 年数据。
34、阿尔卡特朗讯：工作地北京，一个月 9k，发 12 个月工资，有年终奖金 2012 年数据。
35、青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了，税前 7500 ( 基本工资 + 补贴 ) ，绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的 10-20%。
36、迅雷：工作地点深圳，本科，研发 7k * 13 个月，硕士 1w，5 个社会保险 +3 个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅。住宿：试用期住宿免费，转正之后公司帮忙租房。
37、天津汉柏科技：硕士还是本科不详， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美满电子：今年突然临时取消西电的行程，原因不详，待遇很不错到手 9500，相当于税前 12000，关键是个人缴费项目全部由公司交。
39、腾讯：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，硕士，包含了奖金的，阿里网络搜狗 360 巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了。
40、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。本科，硬件研发，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通补助，报销 200 元以内手机费的 80%，可以解决 90% 的新员工的北京户口。2011 届校园招聘数据。
41、联发科：北京 8.3k/ 月，发 14 个月工资，不解决北京户口。2012 届校招数据。联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。估计智能机出现后，mtk 没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了……
42、美国国家仪器：待遇不说了，不详，西电进不了几个的。
43、趋势科技：笔试 300 人，要了 20 个去面试，笔试全是 c++，考的很细很深入，c++ 要是学的半桶水的，不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000 硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了。
44、圣非凡：北京，6000 基本工资 + 绩效，绩效据说还好，有住宿。
45、迈瑞医疗：工作地深圳北京，一个月 8.5k，好像发 13-14 个月工资，硬件居多，会 dsp 的可以去试试 2011 年数据。
46、意法半导体：工作地深圳，一个月 8.1k, 发 13 个月工资，住房公积金 13% 的交，也就是公司个人各交 8100*13%=1053 元，很给力，2011 年数据，和意法半导体制造不同，这个是工厂，硕士才 6500。
47、宝洁 ( ps 部门 ) ：应当全国一个价。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 别的不知。本科生待遇 :8.6k *14 个月，别的不知。 西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011 年数据。
48、大众点评网：实习期间比网络还高一些，具体不知道，网络实习是 180 一天，大众点评今年非常给力，18w。
49、恒生电子：看学校给待遇，普通学校本科 4500，西电以上的估计是多 1000，硕士一样，西电硕士的估计在 8000 左右 金融软件的，杭州。
50、科大讯飞：合肥硕士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房补贴。
51、thoughtworks：应届硕士 6500，有个帖子，不知真假。
52、盛大创新研究院：基础研发 26w，目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊。
53、英特尔：硕士上海 11k。
54、复旦微电子：13w。
55、高通：11500 × 13，补助每月 1500 左右，股票不详。
56、广州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免费 4 人间宿舍，硕士试用期 6800，转正分 300，500,800 增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多 11w。
57、人人网：12k，16w 以上。
58、上海爱数软件：10k – 12k 左右，根据能力自己谈，基本是这样的：基本工资 9000+ 绩效 1800* 考评系数 +400 餐补 +260 买书经费 =11k 多点，今年 c++ 全国总共招 10 人，西安也就两三个。
59、北京海量信息公司：12k，三环内，无户口，天津户口。
60、淘米网络上海：技术研发类 13w – 15w 非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低，估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的，赛尔号大家知道的吧。
61、华三：北京或者杭州，本科 6500，硕士 8000，华为一样，有个特色：异地研发，要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明，和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到 8500 或者 9000 的，今年华三研发只在杭州和北京招，因为需求比较少。
62、海康：杭州，8800*14，2012 年数据。今年不详细。宣讲会上说 12w 以上，我笔试都没过，很奇怪的一件事情。
63、浙江大华：HR 说和华为差不多，转正 7500，目标年薪 105885，不懂啥意思，另外有手机发，有餐补和通讯补助，不多。
64、浙江宇视：待遇不详，但是肯定不会低于 8000，2011.11.30 新成立的公司 原华三存储与多媒体事业部，刚刚剥离出来成立新的公司，主营安防行业，直接和大华海康干上了，杭州安防将会有三足鼎立的局面。
65、英伟达：今年是 12300 × 13，股票若干，吃饭免费 , 公积金自己交 7%，公司交 10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：硕士 10k 左右吧，小公司，创业期，给不了太多，面试是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希尔顿大酒店。
68、高德：硕士第一年加起来 10w，6500+ 补贴 + 年终奖，在武汉挺不错的，但是据说里面不好违约和离职。
69、炬力集成：今年没来西电，只去了四个学校，武汉华科成都电子科大，7500*14，硕士，珠海 2012 数据。
70、新邮通：不晓得啊，lte 份额拿的太少了，估计都不招人了。
71、搜狗：22w，比网络发展好很多，有期权，将来上市又是造福神话公司，360 和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方电气：实习期本科 4800，硕士 8300，博士更高了，转正增加 15% — 30%。
73、江苏金陵：本科 7w，硕士 10 – 12w，有住宿。
74、彩讯：腾讯下面的一个子公司，15w。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校园宣讲有清华这一站，有小区花园房住宿，创业期公司。
76、巨人网络：总部在松江区，亚洲最豪华的办公园区，待遇不详，宣讲会上 hr 不说，只说待遇不高的，等你通过终面了就告诉你，估计很高。冲着史玉柱，网游，肯定不会低了。
77、移动：各地很大不一样。湖北十堰移动，本科 ( 我很好的同学，绝对真实 ) 月打到卡上 3500，季度奖 3k – 4k，年终奖 12k – 14k，国庆节过节费 7000，其他小节 1000 – 2000，硕士比他一年多一万，他第一年到手 7w 左右，因为他第一年没有国庆过节费，基本按照平均值算下来的话，前两年本科到手 85000，硕士 95000，武汉市的要求 985 毕业，武汉地区硕士，到手 10w 以上，前两年比华为稍微好点，后续可能不如华为有劲。
78、works application：40w 人民币，日企，面试没去，宣讲会上看他很乱，而且试卷带回去做的，宣讲前打电话给所有人都说自己是 thoughtworks 公司，感觉很不正规，有同学说面试很特别，待遇高是真的，不详，师弟师妹可以去看看。
79、深圳市迈普视通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非迈普，迈普比这个靠谱。
80、航天 503：税前 8-10w。
81、南京 8511 所 ; 税前 10w。
82、瑞芯微电子：8k,16 个月工资，含奖金。苏州啊苏州，怎么都如此给力，中国只有一个苏州 !
83、九洲集团：5k/m, 十万安家费，硕士。
84、成都中科院光电所：基本工资 3500k/m，安家费 600/m, 其他福利一般。
85、兵器火控：税前 5w，唉，好少。
86、二院 23 所：税前 9w。
87、西安兵工器 206：月工资 3000 多，奖金很多，一年差不多 7 万，硕士。
88、北京数码视讯：7500+1000，武汉也有，今年招了 2 次。
89、大唐系统的：大唐兴唐 7000+ 户口，大唐移动 8000+ 户口，大唐联诚 8000+ 户口。
90、绿盟科技：北京 7500，西安武汉 6500，官网有薪资说明，武汉北京西安都不一样，今年貌似降薪。
91、青岛鼎信通讯：6900+600 住宿补贴。
92、大连东芝：做医疗开发，包吃住 6k，双休。
93、tplink：深圳，移动互联网终端开发 ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的数据。
94、聚星仪器：是做自动化方向的，是 ni 在大陆的合作伙伴。西安或重庆岗。待遇 1.1w 每月。
95、荻尔咨询：是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司。先在西安培训，之后要到美国工作。西安一年 10w 左右，在美国刚开始每月 5500 刀。
96、欢聚时代：广州珠海 8500 – 9500，做 yy 语音的那个，本科 6000。
97、深圳深瑞：宣讲会上 hr 说本科生 15w，硕士研究生 20w，国家电网下的公司，电网真是牛逼啊，在电网面前，中移动中石油瞬间失色，工作地点南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一块 10w，硕士 ; 南京南瑞，上面那个深瑞的待遇值得怀疑，同是国网下面的 相差没这么大吧，我不详。
99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免费三餐 ; 怀柔有一座山头，是 360 包下来的，号称 360 特种训练营，退伍特种兵训练，待遇还是很给力的。
100、lsi：今年是 12000 × 13，补助不详。
101、新浪微博：北京 10k，微博部门高点，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面试成绩来确定你的待遇级别，级别相差不大，笔试时间和 360 冲突了，当时很懊恼，都是想去的公司，最后还是选择了 360。要求英语口语好，面试时有英语环节。
103、北京信威：7500+7500*15%;2 个或者 3 个月工资的年终奖，基本是 12w 左右。
104、微软帝国：今年很给力，15k，今年属于顶级的待遇了，和阿里巴巴特招批一个级别，比往年好多了，往年连国内企业的都干不过。
105、南京三星 :8k*12+ 年终 1.2w+1w 项目奖，不鼓励加班，加班自己申请，加班有加班费另算，据说周末加一天 500￥。 三星全国到处都是，西安三星都是工厂，制造半导体芯片的，招大专生和本科生为主。
106、games 中国 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，硕士，游戏里面算低的了，年终奖未知。
107、乐港科技：杭州，做游戏的，月薪 1w，还不错了，年终奖未知，待遇估计在 15w 左右。
108、上海网达软件：9k 也有拿到 10k 的，得自己谈，13 – 14 个月，口号是：八年前你错过加入腾讯的机会，十年前你错过华为，今天，你还想错过网达吗 ?
109、电子五所：基本工资 6500，有事业单位编制。加奖金第一年可以拿到 11 万。
110、北京汉王：估计大家都知道，风靡一时的公司，现在没落了，录音笔电子词典导航等等产品，当年的王者。8k+ 北京户口。
111、人民搜索：17w，比网络略低，但是有帝都户口，这个牛，一般非研究所很难搞到户口的，人民日报主办，邓亚萍为总经理。
112、爱奇艺：北京，14w – 17w; 网络旗下的播放器。

⑥ 股票交易员的职业前景怎么样薪资待遇如何

股票交易员的职业前景及薪资待遇如下：

1、职业前景

股票市场在我国从出现至今，经历了30余年起起落落、有进有退，总体呈现出上升的趋势。而通过股市市值与GDP的比值来看，目前资本市场正在加大对实体经济的支持力度，金融业与实体经济的供需平衡也正在调整中，我国股市还有很大发展空间，也意味着股票交易员的职业发展潜力巨大。

与此同时，日益增长的企业投融资需求和居民财富管理需要，在促进股票市场发展的同时，对于股票交易员这类专业人才的需求量也在持续上涨。专业能力强的股票交易员，后期也可升职为专业的股票操盘手，获得更高的收入和行业地位。

有些人认为股票交易员的工作并不是很难，但作为一个需要天天和大量数据打交道的工作岗位，必须有足够的数字敏感度才能更好地完成工作。股票交易员的收入水平和就业前景虽然看起来都很不错，但其实都与个人能力密不可分，只有不断提升自己的能力，才能拥有更好的职业前景。

2、薪资待遇

工作经验年限不同，其薪酬水平也不同。一般，1-3年平均工资9k；3-5年平均工资10k左右；5-10年工资15k以上。整体来看，股票交易员的薪资随着工作经验丰富是向上增长，而且平均月薪要高一些，从这一角度来看，股票交易员的薪酬水平是非常可观的。

但在很多证券公司，股票交易员的薪酬由底薪+提成组成，想要赚得更多，还是要不断提高自身的业务能力。

股票交易员的工作内容

股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。股票交易员需要对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。股票交易员具体的岗位职责包括：负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作。

分析行情，做出每日交易计划；配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导；把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。

⑦ 闵行区上海益盟在招聘我去做电话销售。不知这个股票软件的工作到底怎么样。有经验的求你说说。迷惑！

该公司的待遇我不太了解，但现在行情软件方面竞争越来越激烈，近期同花顺和万得资讯在公开媒体的互相指责己经体现出这种特征。益盟与大智慧、同花顺、通达信、钱龙这几款主流的软件还有明显地差别。与比较专业的万得资讯等相比差距更大，这个工作机会要仔细斟酌，因为不符合自己职业规划的工作也许会浪费你很多青春的。